【東京 板橋/物流拠点の改善業務】世界最大級EC物流を支えるポジション/週休3日
400~600万
アマゾンジャパン合同会社
東京都板橋区
400~600万
アマゾンジャパン合同会社
東京都板橋区
物流企画/管理
Amazonの物流拠点にて、日々の作業工程が計画通りに進むよう管理・サポートを行う業務です。梱包や運搬の実作業はなく、ツールを用いた進捗管理や実務者が働きやすくなるための業務フロー改善に専念できます。 Amazonのラストマイル(お客様へ商品をお届けする最終拠点)であるデリバリーステーションにて、日々の作業計画が円滑に進むようサポートし、現場の安全性・品質・効率を高める業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ツールを活用した生産管理および進捗管理 ・チームメンバーと協同した現場課題に対する改善プランの策定・実行 ・運送パートナーと連携した配送状況の把握と調整 ・安全・品質・作業効率の向上を目的としたプロジェクトの立案・推進 ・作業手順書の作成および業務標準化の推進 ※梱包や運搬などの実務は行わず、現場スタッフが働きやすくなるような業務フローの改善や分析提案に注力していただきます。 数十名規模のチーム運営経験や、Amazon式のPDCA・数値管理スキルを実践的に習得できる環境です。 【入社後のフローとキャリアパス】 入社後は約1ヶ月半、Amazonのカルチャーや基礎知識を学ぶ研修期間が用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 マネージャーのサポートのもと業務を進め、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 さらに「インターナル・トランスファー(社内公募制度)」を利用して海外を含む多様なポジションへ挑戦することも可能です。 【身につくスキル】 ・Amazon式の高度なPDCAサイクルと徹底した数値管理スキル ・数十名規模のスタッフをまとめるチームビルディングおよびマネジメント経験 ・データ分析に基づいた業務プロセスの改善・標準化のノウハウ ・新規プロジェクト導入時等のトレーニング構築やマニュアル作成を通じた組織構築の経験 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 世界最大級のECインフラを支える物流拠点にて、自らの手で業務フローを改善し現場を進化させる大きな達成感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一丸となり、数十名規模のチームを動かすポジションです。 マネージャーへの昇格実績も多数あり、社内公募制度を利用して国内外問わず異動に挑戦できる等、キャリアパスも豊富です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥334,000~を含む/月 【(想定年収例)月20時間の残業を行った場合:462万円~555万円/月7日夜勤を行った場合:494万円~592万円】
会社規定に基づき支給 5万円まで支給
10時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間169日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 初年度最大14日支給
その他(※制度・福利厚生備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
このポジションは完全週休3日制、夜勤有のシフト制です。 【シフト例】(拠点、時期により変化する場合がございます。) [例1] 08:00-19:00/10:00-21:00/11:00-22:00/20:00-07:00/21:00-08:00/23:00-10:00 [例2] 07:30-18:30/09:00-20:00/11:00-22:00/20:00-07:00/21:00-08:00/22:00-09:00 [例3] 07:00-18:00/09:00-20:00/20:00-07:00/21:00-8:00 など 【キャリアパス】 シフトアシスタントからキャリアをスタートし、チームマネージャー、統括マネージャー、そして配送拠点の拠点長となった実績も多数あります。 また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。
※入社後には約1か月半、基礎知識やカルチャーを一通り身に着ける研修期間がございますので、未経験でもご応募可能です。
当面無
東京都板橋区舟渡4-3-1 MFLP・LOGIFRONT東京板橋 北側区画3F
屋内全面禁煙
【その他】就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
無
無
確定拠出年金、ベネフィットワン、社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能)
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■パーソナル休暇(初年度最大5日) ■有給休暇(初年度最大14日) ■社会保険完備 ■社内公募制度 ■病欠またはご家族の介護等で使用できるパーソナル休暇 ■計画旅行などの長期休暇取得可(有給休暇) ■社内イベントが充実(家族に会社の環境を紹介できるFamily Dayや、一年で最も忙しいホリデーシーズン(11月~1月)を終えたスタッフを労うホリデー頑張ったねPartyなど) ■健康診断、団体長期障害所得補償保険、確定拠出年金、ベネフィットステーション、従業員支援プログラム
1名
1回
筆記試験:無
世界200ヶ国に顧客を持つECサイトのリーディングカンパニー「Amazon.com」の日本法人。 『地球上で最もお客様を大切にする』企業を目指し、従業員やその家族も大切にするという文化の中で働いてみませんか?
【働く環境】 <ワークライフバランス重要視>長期休暇も取得可能。産休制度を利用するメンバーも多く、ほとんどが職場復帰を実現 <社風>日本発で実現したサービスも多数あるなど積極的に本社シアトルに提案・提言可能な風土 <研修>入社後の研修として初日のオリエンテーション、社内のビジネスについて学ぶBoarding on Amazonを行っております。また、マネージャースキル講座・リーダーシップ講座など充実した内容が用意されています <World Of Opportunity(社内異動制度)>業務のニーズと本人の希望が合えば、他の国の事業所または他の職場で仕事を見つけることが可能。業務命令による異動より、個人が希望する仕事をできるだけ優先することに配慮。 【休暇について】 パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、慶弔あり
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER ANNEX
●支社:大阪●フルフィルメントセンター:東京/神奈川/千葉/埼玉/岐阜/大阪/兵庫/岡山/佐賀 他 ●カスタマーサービスセンター:北海道/宮城/福岡
Amazon.co.jpの運営
Amazon.com/アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ※従業員数は2022年3月時点
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
400~600万
Amazonの物流拠点にて、日々の作業工程が計画通りに進むよう管理・サポートを行う業務です。梱包や運搬の実作業はなく、ツールを用いた進捗管理や実務者が働きやすくなるための業務フロー改善に専念できます。 Amazonのラストマイル(お客様へ商品をお届けする最終拠点)であるデリバリーステーションにて、日々の作業計画が円滑に進むようサポートし、現場の安全性・品質・効率を高める業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ツールを活用した生産管理および進捗管理 ・チームメンバーと協同した現場課題に対する改善プランの策定・実行 ・運送パートナーと連携した配送状況の把握と調整 ・安全・品質・作業効率の向上を目的としたプロジェクトの立案・推進 ・作業手順書の作成および業務標準化の推進 ※梱包や運搬などの実務は行わず、現場スタッフが働きやすくなるような業務フローの改善や分析提案に注力していただきます。 数十名規模のチーム運営経験や、Amazon式のPDCA・数値管理スキルを実践的に習得できる環境です。 【入社後のフローとキャリアパス】 入社後は約1ヶ月半、Amazonのカルチャーや基礎知識を学ぶ研修期間が用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 マネージャーのサポートのもと業務を進め、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 さらに「インターナル・トランスファー(社内公募制度)」を利用して海外を含む多様なポジションへ挑戦することも可能です。 【身につくスキル】 ・Amazon式の高度なPDCAサイクルと徹底した数値管理スキル ・数十名規模のスタッフをまとめるチームビルディングおよびマネジメント経験 ・データ分析に基づいた業務プロセスの改善・標準化のノウハウ ・新規プロジェクト導入時等のトレーニング構築やマニュアル作成を通じた組織構築の経験 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 世界最大級のECインフラを支える物流拠点にて、自らの手で業務フローを改善し現場を進化させる大きな達成感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一丸となり、数十名規模のチームを動かすポジションです。 マネージャーへの昇格実績も多数あり、社内公募制度を利用して国内外問わず異動に挑戦できる等、キャリアパスも豊富です。
Amazon.co.jpの運営
500~600万
BMW・MINIの新車販売を支えるオペレーションセンターにて、車両の発注・在庫管理から輸送・登録手続きまで、車両がお客様に納車されるまでの一連の業務を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 <車両の発注・在庫管理> 市場動向や販売実績、販売計画などのデータを分析し、販売計画に応じた車両の発注・確保を行います。また、在庫状況や保有期間を確認し、適正在庫の維持や長期在庫の削減に向けた提案も行います。 <車両情報の管理・営業サポート> 新車の在庫情報を営業担当者へ共有するほか、車両検索システムの情報更新や、車両に関する問い合わせ対応を行います。必要に応じて、BMW Japanや他代理店との車両売買の調整も担当します。 <車両の輸送・登録手配> 車両の輸送業者への配車指示や、ショールーム展示車両の輸送手配、車両登録に必要な書類の準備・確認を行います。行政書士や関係各所と連携し、スムーズな車両納車をサポートします。 <各種事務・資料作成> 新車の自賠責保険の発行、登録諸費用や輸送費の支払処理、車両の発注・保管・輸送・登録に関する統計資料や報告資料の作成などを行います。 社内の営業担当者や社外の関係業者と連携しながら、BMW・MINIの新車販売をバックオフィスから支えるポジションです。 ■この仕事のポイント■ 【データ分析・在庫管理】 販売計画に合わせた車両の確保や在庫コントロール 【調整・折衝業務】 営業担当者、BMW Japan、他代理店、輸送業者、行政書士などとの連携 【事務・進行管理】 車両の輸送から登録までのスケジュール・書類管理
【求める人物像】 ●自動車に興味があり、カタログや車両スペックなどを見ることが好きな方 ●BMW・MINIの商品知識や自動車に関する最新情報を、自ら積極的に学べる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ●複数の業務が重なる場面でも、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方 ●ショールームの営業体制に合わせたシフト勤務に対応できる方 【歓迎するスキル・経験】 ●新車登録に関する知識や実務経験 ●電話での問い合わせ対応や、他社・関係各所との調整業務の経験 ●Teamsを使用した社内コミュニケーションの経験 ●AIツール(Microsoft 365 Copilotなど)を活用した情報収集・データ分析の経験
ドイツBMW社製乗用車の販売・サービス及び部品・アクセサリーの販売
291万~
⭐東証グロース市場上場、急成長を続ける「タイミー」グループの新設会社「株式会社タイミーソリューションズ」にて、物流現場の運営・業務改善を担う現場リーダー候補を募集します。 新設部門のスターティングメンバーとして、成果や意欲次第でスピード昇給・早期昇格を目指せる環境です。 🟢【具体的な業務内容】 スキマバイトアプリ「タイミー」を導入している物流倉庫(約8割)や食品工場(約2割)に常駐し、スポットワーカーのマネジメントおよび現場運営をリードします。 ・ワーカーへの業務説明、教育、受け入れ体制の整備 ・勤務管理、人員配置調整 ・クライアント企業との日次・週次打ち合わせ ・現場状況のレポート作成、報告 ・業務プロセスの可視化、課題特定、生産性向上に向けた改善施策の実行 🟢【キャリアステップと評価環境】 最初は現場の基礎業務やワーカーサポートからスタートし、早期に現場改善やマネジメント業務をお任せします。 年2回の人事考課により、成果や改善への取り組みが適正に評価され、早期の昇給・等級アップが可能です。新設部門のため上位ポストも順次生まれており、社歴やこれまでの経験に関係なく実力主義でステップアップが実現できます。 🟢【働く魅力】 ・急成長HRテック企業ならではのスピード感ある評価制度と昇給機会 ・残業代は1分単位で支給、みなし超過分は別途完全支給 ・全国展開に伴う立ち上げ経験を通じて、市場価値の高いマネジメントスキルを獲得可能
【必須要件】 ・直近1年以内で2社以上の短期離職がない方 ・成果を正当に評価されたい、早期にキャリア・年収を引き上げたい意欲のある方 【歓迎要件】 ・物流/製造/小売/飲食業界などでの現場経験 ・店長、副店長、シフトリーダー等のマネジメント・育成経験 ・営業や接客など、対人コミュニケーション・折衝の実務経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善提案・行動ができる方 ・チームビルディングや人との関係構築にやりがいを感じる方 ・全国の現場立ち上げなど柔軟に挑戦できる方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、およびグループ会社を通じた物流現場の業務プロセス改善・BPO支援事業。
509~922万
入社と同時に日本製紙物流株式会社に出向いただき、グループ外需要の開拓・外販営業(下記業務)を担っていただきます。※業務分担は、入社後に面談した上で決定します。 1.新規顧客開拓・営業活動(マーケティング・セールス) (1)ターゲット企業の選定・アプローチ: 親会社の物流で培った強みを活かせる業種や企業のリストアップとアプローチ。※リードセールスは日本製紙と協働するケースも多い (2) 物流課題のヒアリング: 荷主企業の抱えるコスト、リードタイム、配送品質、労働力不足などの課題を抽出 (3) 3PL提案: 自社の共同配送網、倉庫、ITシステムを組み合わせた最適な物流ソリューションの企画・提案 2.物流設計・見積もり (1)物流シミュレーション: 提案に向け、物量データ(出荷場所、配送先、頻度、サイズ)を基に最適な配車やルート、拠点配置をシミュレーション (2)コスト試算・見積作成: 運賃、荷役費、保管料、管理費などを算出し、競争力があり自社も利益を確保できる見積書を作成 (3)契約・サービスレベル合意の締結: 運送条件、免責事項、品質基準(誤配送率や遅延率の許容値等)を取り決める契約交渉 3.立上げ・業務移行管理 (1)業務フローの構築: 新規顧客の受注から配送完了までのデータ連携や現物の流れ、倉庫内の作業手順を標準化 (2)システム連携: 顧客のERPと、自社のWMSやTMS間のEDI連携テスト等 (3)拠点・人員の確保: 物量に応じた倉庫スペースの割り当てや、作業スタッフ、ドライバーの配備 4.既存顧客のアカウントマネジメント・カスタマーサマリー (1)日々の窓口対応(デスク業務): 進捗確認、トラブル(誤配送、遅延、破損等)発生時の緊急対応および顧客への報告 (2)定例会・KPI管理: 稼働状況、配送品質、改善実績などをデータ化し、定期的に顧客へ報告 (3)リテンション・深耕営業: 顧客の追加物流ニーズの取り込み 5.収支管理・運営改善 (1)外販ビジネスの採算管理: 顧客ごとの売上と支払運賃、人件費、拠点費などを対比し、黒字化・利益率向上を図る (2)共同配送の推進: 親会社の荷物や他のお客の荷物と、新規の外販荷物を積み合わせて積載率を高め、配送コストを効率化 (3)パートナー企業開拓: 自社アセットだけで対応できないエリアや波動に対応するため、協力会社(実運送会社)とのネットワーク構築 変更の範囲:変更なし
【必須】■物流業界の外販営業部門において5年以上の実務経験を有する方、または倉庫営業や通関について5年以上の実務経験を有する方 【歓迎】■必須営業経験に加えて、配車業務や倉庫管理の実務経験をお持ちの方 ■海運貨物取扱業者(乙仲業者)にて、港湾輸出入貨物の取り扱い、各種手続き、輸送手配の一連の経験をお持ちの方 ■素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方 ■物流コストの算出・管理に精通している方 ■TOEIC L&Rスコア 600点以上 【求める人物像】■社内関係者や顧客と、積極的にコミュニケーションを取れる方 ■困難な交渉にも、粘り強く取り組める方 ■物流業界に幅広い人脈をお持ちの方
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
600~1300万
先進技術領域の転職支援をしております ヘイズ・ジャパン久野と申します。 ご経歴を拝見し、ご連絡させていただきました。 現在、製造物流領域におけるフィジカルAIのリード企業、 MUJIN Japanのオンライン説明会のご案内を差し上げております。 ************************************* 開催概要 日時:11月25日(水)19:00~20:00 形式:オンライン/ウェビナー 応募意思:不問 選考要素:無し 対象:エンジニアのご経験をお持ちの方 ************************************* Mujinは、ロボットやAI、ソフトウェアの技術を活用し、 工場や物流センターの自動化を手掛ける会社です。 ロボットを販売・導入するのではなく 独自のOSソフトウェア技術を軸にロボット、搬送設備、各種システムを統合し 「現場全体をどう自動化するか」から考え構築することを特徴としています。 製造、自動車、物流、EC、食品・日用品、小売など、 幅広い業界の自動化を手掛けています。 今回は、そのMujinについて応募を前提とせず、 まず知っていただくための説明会です。 当日は、Mujin Japanの本部長が登壇し、 ■Mujinとはどのような会社なのか ■なぜ製造・物流の自動化に取り組んでいるのか ■エンジニアは実際にどのような仕事をしているのか ■これまでどのような自動化案件を手掛けてきたのか ■今後、Mujinがどのような領域を目指していくのか などを、事例などを交えながらお話しいただく予定です。 特に、生産技術、設備設計、FA、物流・マテハン、ロボティクス、 システム導入、プロジェクトマネジメントなどの経験をお持ちの方には、 これまで経験がどのように広がるのかを理解いただける機会かと思います。 実際に同社ではロボット業界出身者だけではなく、自動車、家電、半導体、 ソフトウェアなどの業界からご経験者が入社しています。 「すぐに転職を考えているわけではない」 「Mujinについてほとんど知らない・社名を初めて聞いた」 という方も、もちろん歓迎です。 今後のキャリアを考えるうえでの情報収集の機会として、 お気軽にご参加いただければと思います。
下記のご経験をお持ちの方 生産技術/設備設計/FA/物流・マテハン/ロボティクス/自動化/システムインテグレーション/プロジェクトマネジメント
-
600~800万
通関エキスパート(国際物流DX) 仕事内容 当社は、日本初の「デジタルフォワーダー」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。 主なサービスは以下の通りです: ①輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービス。 ②他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件を当社のプラットフォーム上で一元管理できるSaaS。 ③2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォーム。 ④2025年9月に提供を開始した、AIを活用し、通関業務(書類読み取り、自動計算、NACCS申告書変換など)の効率化を実現するクラウドサービス。 また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルが当社の大きな特徴です。 現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を目指しています。 <職務概要> 本ポジションは、通関の専門性を軸に「通関オペレーション」「通関コンサルティング」「通関クラウドサービス提案・導入支援」のいずれかの領域でご活躍いただくポジションです。3領域すべてを兼務いただくのではなく、ご経験・適性や組織・事業の状況を踏まえ、担当領域を決定します。 各領域では、主に以下の役割を担っていただきます。 ●通関オペレーション:荷主顧客と通関パートナーの間に立ち、社内外の関係者と協力しながら、日々の通関業務の品質・効率を高める ●通関コンサルティング:荷主顧客を対象に、関税節税を中心としたコンサルティングを通じて課題解決を支援する ●通関クラウドサービスの提案・導入支援:通関業者を対象に、通関の専門家としてプリセールスや実務面での活用支援を担い、当社通関クラウドサービスの導入・定着を推進する 通関の実務経験を生かしながら、オペレーション・コンサルティング・テクノロジーの力で業界の課題解決に挑戦したい方をお待ちしています。 <職務内容> 1.通関オペレーション ・通関パートナーへの輸出入通関依頼や、食品等輸入届出・外航貨物保険などに関する各種申請・手続き ・荷主顧客と通関パートナーの間に立った調整・折衝、および問い合わせ対応 ・通関業務のプロセス標準化や通関事故の再発防止、KPIモニタリングを通じた品質・効率の改善 2.通関コンサルティング ・荷主顧客へのヒアリングや輸入・関税データの分析を通じた現状把握 ・関税節税を中心としたコンサルティングの企画・提案 ・自ら企画・提案した施策の実現に向けた、業務フロー・オペレーションの設計・構築から運用まで 3.通関クラウドサービスの提案・導入支援 ・通関の専門家として商談に同席し、通関業者の業務に即した通関クラウドサービスの活用方法を提案 ・導入時の業務フローの整理や設定支援、操作レクチャーなど、実務面での導入支援 ・利用中の通関業者からの実務的な問い合わせ対応や、より効果的な活用方法の提案 <ポジションの魅力> ・通関の専門性を軸に、キャリアの幅を広げられる 顧客に近い役割で得た現場の知見を起点に、組織マネジメントや事業運営、コンサルティング、プロダクト開発へとキャリアを広げられます。通関実務の延長にとどまらず、「通関がわかる」という強みを武器に、ビジネスをつくる力を身につけられます。 ・現場・顧客・サービスづくりが近い環境で通関に関われる 3つの領域が密に連携しています。担当領域で見つけた現場や顧客の課題を、領域の垣根を越えて、業務改善やコンサルティング提案、通関クラウドサービスの機能改善へと直接つなげられる環境です。 ・立ち上げ期の事業を、仕組みづくりから担える 通関クラウドサービスや通関コンサルティングは、立ち上げ間もない成長段階の事業です。業務プロセスやサービスメニュー、組織体制をつくる段階から関わり、事業の成長を自ら牽引できます。
応募資格 必須(MUST) ・通関業者、またはメーカー・商社等の自社通関部門における通関実務の経験:5年以上 ・日本語ネイティブレベル ※通関士の資格は無しでご応募可能です 歓迎(WANT) ・登録通関士としての実務経験 ・国際物流事業者における営業またはカスタマーサービスの経験 ・メーカー・商社等における貿易関連業務の経験 ・各種ITツールを活用した業務分析・改善の経験
-
632~1050万
日本製紙グループ全体の物流戦略企画・実行および管理を担当。モーダルシフトや物流DX、拠点統廃合等の改善施策のほか、2027年の物流子会社統合を見据えた外販リードセールス等の推進を担います。 日本製紙グループの物流課題解決と戦略立案・実行を推進します。 (1)製品物流:持続可能な物流構築、拠点統廃合、投資案策定、モーダルシフト、2024年問題対応、物流DX、物流費予算実績管理、物流会社との交渉・契約、営業支援 (2)海外物流:海上運賃交渉、船社選定、支払業務 (3)外販推進:子会社3社統合に伴う新規荷主開拓・リードセールス ※部内での業務分担は製品や拠点毎に決定します。
【必須】■物流会社の企画・管理部門において5年以上の実務経験を有する方(営業部門や、倉庫・ノードなどの拠点経験はここから除く) ■事業会社の物流部門において5年以上の実務経験を有する方 ■学歴:大卒以上または5年制の高等専門学校卒業者 【歓迎】■素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方 ■物流コストの算出・管理に精通している方 ■TOEIC L&Rスコア 600点以上 【キャリアパス】入社後は物流のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
430~600万
※このポジションの勤務地は東京都板橋区を予定しています。 【業務内容】 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ■安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ■日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、 注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。 また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ■イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務は交代制(夜勤あり)です マ36222
※未経験歓迎! 必須要件 ■社会人経験1年以上ある方(業界は問わず) ■夜勤を含むシフト勤務可能な方 採用要件補足 これまでの業界・職種は一切不問です。 「転職するからには、まったく新しい仕事にチャレンジしたい」 「チームで大きな仕事を成し遂げることにやりがいを感じる」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。 【過去入社者の出身業界】 中途入社が9割以上、ほとんどが未経験入社です。 前職は飲食業スタッフやアパレル販売員、営業、コールセンタースタッフなどさまざま。 女性メンバーも多く在籍・活躍しているので、きっと目指したくなる先輩に出会えるはずです。
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
500~700万
物流会社の本社運行管理部にて、各営業所の運行管理を統括する企画業務をお任せします。現場の安全・品質データを分析し、改善企画を立案・現場展開する高度な管理職候補ポジションです。 【業務内容】 ■全社(全営営業所)の運行管理全般を統括し、運行管理に関する企画・立案、進捗管理 ■物流品質に関する企画・立案、集計/分析/進捗管理 ■安全衛生に関する企画・立案、集計/分析/進捗管理 ■ISO9001、ISO14001 ■他 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】運行管理者資格・物流業界経験をお持ちの方 【歓迎】データ分析が得意な方 【魅力】 ■本社部門での高度な運行管理統括業務を経験可能 ■データ分析から企画立案まで戦略的な業務に携われる ■親会社との連携業務で経営視点を養える ■東京集約化プロジェクトの中核メンバーとして参画 ■現場運行管理とは異なる企画・推進業務でキャリアアップ
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
512~930万
業務分析/課題発見/改善策策定/AIやデジタル技術活用を通し、自ら仕組みを構築していただきます。企画だけでも開発だけでもなく、現場へ入り込み企画から実装・運用定着までを一貫して担っていただきます ■SCM全体を最適化する業務の仕組みを設計・構築する ■AI・データ・デジタル技術を活用し、業務改革を実現する ■企画から実装・運用まで一貫して担当する 【具体的なテーマ】AIによる業績予測、Power BIダッシュボード、業務時間分析 ABC(Activity Based Costing) 、Pythonによる業務自動化、生成AIを活用した業務改善、AIエージェント構築、業務アプリ開発
【必須】■業務改善/業務分析/業務可視化/工数分析/業務標準化/業務改革/AI(Microsoft Copilot)などをプロンプト改善まで行っている方 ■業務改善ツールの自作経験/データの可視化のご経験 ※エンジニア、業務改善コンサルタント、データアナリスト、DX推進担当など、これまでの肩書きは問いません。業務改革への強い意欲と実行力をお持ちの方を歓迎します。 【SCMデータ室が目指す姿】私たちが目指すのは「人が頑張るSCM」から「仕組みで回るSCM」への転換です。あらゆる施策を、個別施策ではなく、SCM全体を一つの仕組みとして設計していきます。
■電気材料、一般電子部品、半導体、その他製・商品の加工販売及び輸出入