【管理本部長候補】医療現場の人手不足をAIで解消！上場企業グループ参入!

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• エージェント求人

  【年収～1000万】楽天／労務リーダー

  700~1000万

  • 問い合わせ対応
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 人事
  • 労働基準法

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【年収～1000万】楽天／労務リーダー気になる

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  仕事内容

  ・諸規程の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他関連業務

  求める能力・経験

  ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など） ※業界は問いません

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤国内最高峰の信託グループ×財務企画◢◤会計士・金融経理の知見を活かしIFRS推進と主計業務を牽引

  600~1500万

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ◢◤国内最高峰の信託グループ×財務企画◢◤会計士・金融経理の知見を活かしIFRS推進と主計業務を牽引気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人のご経験や強みに応じ、グループ全体の「主計業務（決算・財務会計）」または「IFRS（国際財務報告基準）対応・財務企画」のいずれかの領域における核となって業務を推進していただきます。 ◎主計・決算プロセスの推進と財務数値の管理 ・銀行・信託勘定をはじめとする各種決算手続き、財務諸表の作成、および監査法人対応のリード ・月次・四半期・年次決算における財務数値の精査・分析と、経営陣に対する迅速かつ正確なレポートの提供 ・有価証券報告書や決算短信などの外部開示資料の作成、ならびに財務リスクのモニタリング ◎IFRS適用推進およびグローバル会計基準の構築 ・IFRSの新基準適用に向けた影響度調査、業務プロセスの構築・見直し、およびグループ内への定着化 ・グループ会社や海外拠点の会計処理の標準化を進め、グローバル基準に則った決算体制の高度化を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル基準（IFRS）導入・運用のグループ展開 ・海外拠点および連結子会社における会計方針の統一と、実務運用プロセスの構築・継続的なアップデート ◎巨大な財務データを扱う決算プロセスの高度化・効率化 ・メガアセットを支える決算データの集約・分析スキームを最適化し、より迅速で透明性の高い経営意思決定を後押しする開示体制の確立

  求める能力・経験

  ◎必須（MUST） 以下のいずれかに該当する方 ・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ・銀行や信託銀行等の金融機関で財務経理の実務経験をお持ちの方 ◎歓迎（WANT） ・IFRS（国際財務報告基準）に基づく実務経験、または監査法人での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） ・主計業務や決算取りまとめのリード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事総務】未経験OK◆週2リモートOK◆年間休日125日◆住宅手当有◆土日祝休

  400~500万

  社会福祉法人どろんこ会東京都渋谷区

  【人事総務】未経験OK◆週2リモートOK◆年間休日125日◆住宅手当有◆土日祝休気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの担当チームに配属になります 【人事労務担当】入退職者手続き/休職者の管理・復職のサポート/引越しや結婚に伴う手続き/行政監査の準備 など記いずれかの担当チームに配属になります 【給与・社保担当】 勤怠管理/給与計算/社会保険手続き/助成金申請手続き　など 【総務担当】 社宅の入退去手続、助成金申請手続き/健康診断手続き/各種保険手続き/車両運行管理/各種契約書管理/園児傷害保険手続き/理事会事務局　など

  求める能力・経験

  ◆大卒以上◆社会人経験4年以上◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel関数を利用したデータ整理や、PowerPointで資料作成ができるレベル感） 【あると望ましい経験・能力】 ＊事務職の経験や営業の経験のある方 ＼こんな方にピッタリです／ ◎イチから人事や総務の経験を積みたい ◎保育業界を支える仕事に携わりたい ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい

  事業内容

  ■保育事業／認可保育園などの運営■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業／就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【港区/総務】★未経験歓迎★東証プライム上場/医療機器メーカー◎

  348~400万

  株式会社北里東京都港区

  【港区/総務】★未経験歓迎★東証プライム上場/医療機器メーカー◎気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場の当社にて総務担当を募集します。社内の事務的なお困りごとを解決し、より働きやすい環境整備を目指していただきます。 以下の業務を既存社員と分担して行います。 ・来客対応、受付業務、電話応対・備品・消耗品の発注および在庫管理 ・各種書類の作成（社内文書、申請書）の管理 ・社内イベント・会議の準備および運営サポート ・社内からの問い合わせ対応（各種申請・手続きの窓口、就業規則等） ・採用業務補助 / web面接、工場見学・適性検査等 ・そのほか庶務としてフロア内の管理、清掃

  求める能力・経験

  【必須】事務経験のある方 【歓迎】総務・人事・労務のご経験 【当社に関して】 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。高度生殖補助医療に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。

  事業内容

  ■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 　胚移植用カテーテル等 ■販売店：国内外クリニック、代理店

• 企業ダイレクト

  【人事スペシャリスト】労務管理or人事企画/リーダー職/東京勤務/賞与年2回

  420~750万

  

  サクラインターナショナル株式会社東京都江東区

  【人事スペシャリスト】労務管理or人事企画/リーダー職/東京勤務/賞与年2回気になる

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  仕事内容

  総務人事部門において、労務管理または人事企画業務をメイン業務として担当いただきます。入退社手続きや勤怠管理、人事制度設計など幅広い人事業務に携わり、チームリーダーとして部課員の指導もお任せします。 労務管理では、入退社時の手続き(社会保険手続き、就労ビザ対応等)、勤怠管理に関する事務(打刻の管理・残業時間の管理など)、就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出などを担当。人事企画業務では、人事制度の設計および運用、評価制度の設計および運用、タレントマネジメントの設計と運用などを担当します。チームリーダーとして人事経験の少ない部課員の指導もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社の人事部署での労務業務経験(3~5年程度)、または人事企画業務の経験(3～5年程度)■メンバー指導、もしくはチームリーダー等の経験 ■国内外でイベント事業を展開する成長企業で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます ■労務管理または人事企画のいずれかをメイン業務として専門性を高められる環境です ■年2回の賞与(前年度平均3ヵ月)や充実した福利厚生で安定した就業環境を提供します

  事業内容

  ■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

• エージェント求人

  財務経理責任者◆年収800〜1200万／年間休日128日・住宅手当等充実／六本木一丁目駅直結

  800~1200万

  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 監査対応
  • 監査
  • パートナー
  • 連結事業決算
  • マネジメント
  • 内部統制
  • ローン/融資
  • 融資

  ポスト・リンテル株式会社東京都港区

  財務経理責任者◆年収800〜1200万／年間休日128日・住宅手当等充実／六本木一丁目駅直結気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 さらなる事業拡大と組織基盤の強化に伴い、コーポレート管理本部における「財務経理責任者」を増員募集いたします。決算実務や資金管理にとどまらず、内部統制の整備や業務フローの見直し、チームマネジメントまでを主導し、経営陣のパートナーとして組織の成長を足元から支えてくださる方を歓迎いたします。 【業務内容】 ご経験に合わせて、下記業務を想定しています。 ・月次／年次決算業務 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会計事務所や監査対応の窓口 ・連結決算報告対応 ・業務フローの見直し ・内部統制の整備（承認ルール／チェック体制強化等） ・会計システムの運用　 ・メンバーのマネジメント（ダブルチェック）等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での財務経理の経験5年以上 ・税理士事務所・会計事務所での事業会社支援業務5年以上 ・簿記2級か同等の知識 ・メンバーのマネジメント経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・金融機関との折衝経験 ・銀行で融資実行の経験 ・地方銀行勤務経験 ・金融機関で法人融資部署に所属されていた方 ・語学力（英語、中国語）

  事業内容

  ・グローバル・アセットマネジメント事業 ・大型不動産の開発・アクイジション事業 ・不動産売買仲介・コンサルティング営業 ・プロパティマネジメント・アセットバリューアップ事業 ・個人投資家向け資産形成コンサルティング事業

• エージェント求人

  日立製作所　コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務（主任）

  800~1100万

  日立製作所東京都千代田区

  日立製作所　コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務（主任）気になる

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  仕事内容

  🟢【募集背景】 今般、グループ・コーポレート部門は変革の時期にあり本社勤労部としての役割も変化・拡大しています。人財部門として本社各部門へのさらなる事業貢献を押し進めることは喫緊の課題となっており、組織体制のさらなる強化を図ることを目的として人財を募集します。 🟢【職務概要】 ・本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・安全衛生領域を担当頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題の原因追求と解決策の立案と実行、それに伴う各種オペレーションの対応のリードを行います。 ・主任として1つのチームを率いていただき、メンバーの意識づけやコミュニケーションを図りながら業務を推進します。 🟢職務詳細】 ①組織目標や職場の実情を踏まえた、安全衛生施策の企画立案・実行 ②高効率・高品質のHRサービス提供のためのプロセス見直しと樹立に向けた現状の測定と企画立案・実行 ③安全衛生委員会、職場安全巡視の取り纏め、個別の衛生事案への対応 ④災害など有事の対応に向けた体制構築、有事の対応 ⑤上記業務を遂行する、チームの取り纏めおよび部内外関係者との調整 🟢【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■日立グループをリード・支援する本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができる ■日立全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができる。 ■HR各領域に関してスピード感ある企画立案・実行までを一気通貫で対応 ■様々なメンバーと連携・協力しながら、全体最適と個別最適からソリューションを考える面白さ。 🟢【入社後のキャリアパス】 ■短期 ・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得 ■中長期 ・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。 ・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。 🟢【給与】 ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 🟢【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

  求める能力・経験

  🟢【必須条件】 ・人事・労務・安全衛生業務の経験(目安：5年以上) ・何らかの人事施策における企画立案、運用経験 🟢【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【ファイナンススペシャリスト】大手町/中国語を活かす/常用型の有期雇用派遣

  360~600万

  

  株式会社ｉＳｏｆｔＳｔｏｎｅ　Ｊａｐａｎ東京都23区内

  【ファイナンススペシャリスト】大手町/中国語を活かす/常用型の有期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  売掛金管理、チャネル顧客インセンティブ管理、顧客信用管理をサポート。データ配分と分析を通じて効果的な財務メカニズムを確立し、定期的なレポート発行や信用リスク監督を行いビジネスの円滑な発展を支援します 【詳細】売掛金管理では予測関連データの配分と分析を含むAR管理をサポートし、効果的なメカニズムを確立、定期的にAR分析レポートを発行します。チャネル顧客インセンティブ管理では予測・発行管理に関連するデータ割当と分析を行い、システムツールを使ってインセンティブ申請を完了します。顧客信用管理では信用格付けと信用枠付与管理関連のデータ割当と分析を実施し、リアルタイムで監督します。

  求める能力・経験

  【必須】■財務管理に関連する職種の実務経験　■論理的思考が明確で理解力があり、コミュニケーション能力が高いこと　■中国語ビジネスレベル 【魅力】■世界的なITサービス企業グループの一員として、最先端技術に関わる専門スキルを高めながら業務に携わることが出来ます■金融、流通、製造、スマートシティなど多様な分野のプロジェクトに参画できるため、幅広い知識と経験を積むことが可能です

  事業内容

  ■システムソフトの設計、開発事業　■パッケージの紹介、販売事業 ■日中ビジネスのコンサルティング業