【人事総務】未経験OK◆週2リモートOK◆年間休日125日◆住宅手当有◆土日祝休

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• エージェント求人

  【年収～1000万】楽天／労務リーダー

  700~1000万

  • 問い合わせ対応
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 人事
  • 労働基準法

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【年収～1000万】楽天／労務リーダー気になる

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  仕事内容

  ・諸規程の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他関連業務

  求める能力・経験

  ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など） ※業界は問いません

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務・労務】年休125日＆GW・夏季・冬期休暇✨目黒駅スグ・1階のスタバが目印の綺麗なオフィス♪

  350~450万

  • 金
  • 契約書作成
  • 契約書保管
  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 企画立案
  • 保険
  • 社会保険
  • 物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • チームリーダー

  シグマロジスティクス株式会社東京都目黒区

  【総務・労務】年休125日＆GW・夏季・冬期休暇✨目黒駅スグ・1階のスタバが目印の綺麗なオフィス♪気になる

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  仕事内容

  総務・労務に関連する業務をお任せします！ 担当業務は今までのご経験も参考に決定します。 【具体的には】 総務・労務事務として、下記業務を一部担当して頂きます。 ・労務管理全般 ・人事・労務諸施策の企画・立案・実行（補助） ・給与計算(年末調整、住民税含む) ・退職金管理 ・社会保険管理 ・労働保険全般 ・安全衛生全般 ・社内規定や制度の策定・改定 ・各種契約書の作成・内容確認・保管 ・その他総務業務全般(福利厚生・社員寮管理・社内行事等)

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務、労務のご経験（目安３年以上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・給与計算のご経験 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【歓迎するスキル・経験】 ・チームリーダーのご経験 ・社会保険労務士の有資格者歓迎 ・オーナー企業での勤務経験があれば尚可 【期待する人物像】 ・コミュニケーションスキル ・明るく元気に仕事ができる ・物流業界に興味を持って仕事をしたい方 ・柔軟性をもって業務に臨める方

  事業内容

  https://www.sigma-logi.jp/

• 企業ダイレクト

  【港区/総務】★未経験歓迎★東証プライム上場/医療機器メーカー◎

  348~400万

  株式会社北里東京都港区

  【港区/総務】★未経験歓迎★東証プライム上場/医療機器メーカー◎気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場の当社にて総務担当を募集します。社内の事務的なお困りごとを解決し、より働きやすい環境整備を目指していただきます。 以下の業務を既存社員と分担して行います。 ・来客対応、受付業務、電話応対・備品・消耗品の発注および在庫管理 ・各種書類の作成（社内文書、申請書）の管理 ・社内イベント・会議の準備および運営サポート ・社内からの問い合わせ対応（各種申請・手続きの窓口、就業規則等） ・採用業務補助 / web面接、工場見学・適性検査等 ・そのほか庶務としてフロア内の管理、清掃

  求める能力・経験

  【必須】事務経験のある方 【歓迎】総務・人事・労務のご経験 【当社に関して】 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。高度生殖補助医療に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。

  事業内容

  ■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 　胚移植用カテーテル等 ■販売店：国内外クリニック、代理店

• 企業ダイレクト

  【人事スペシャリスト】労務管理or人事企画/リーダー職/東京勤務/賞与年2回

  420~750万

  

  サクラインターナショナル株式会社東京都江東区

  【人事スペシャリスト】労務管理or人事企画/リーダー職/東京勤務/賞与年2回気になる

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  仕事内容

  総務人事部門において、労務管理または人事企画業務をメイン業務として担当いただきます。入退社手続きや勤怠管理、人事制度設計など幅広い人事業務に携わり、チームリーダーとして部課員の指導もお任せします。 労務管理では、入退社時の手続き(社会保険手続き、就労ビザ対応等)、勤怠管理に関する事務(打刻の管理・残業時間の管理など)、就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出などを担当。人事企画業務では、人事制度の設計および運用、評価制度の設計および運用、タレントマネジメントの設計と運用などを担当します。チームリーダーとして人事経験の少ない部課員の指導もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社の人事部署での労務業務経験(3~5年程度)、または人事企画業務の経験(3～5年程度)■メンバー指導、もしくはチームリーダー等の経験 ■国内外でイベント事業を展開する成長企業で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます ■労務管理または人事企画のいずれかをメイン業務として専門性を高められる環境です ■年2回の賞与(前年度平均3ヵ月)や充実した福利厚生で安定した就業環境を提供します

  事業内容

  ■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

• エージェント求人

  日立製作所　コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務（主任）

  800~1100万

  日立製作所東京都千代田区

  日立製作所　コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務（主任）気になる

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  仕事内容

  🟢【募集背景】 今般、グループ・コーポレート部門は変革の時期にあり本社勤労部としての役割も変化・拡大しています。人財部門として本社各部門へのさらなる事業貢献を押し進めることは喫緊の課題となっており、組織体制のさらなる強化を図ることを目的として人財を募集します。 🟢【職務概要】 ・本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・安全衛生領域を担当頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題の原因追求と解決策の立案と実行、それに伴う各種オペレーションの対応のリードを行います。 ・主任として1つのチームを率いていただき、メンバーの意識づけやコミュニケーションを図りながら業務を推進します。 🟢職務詳細】 ①組織目標や職場の実情を踏まえた、安全衛生施策の企画立案・実行 ②高効率・高品質のHRサービス提供のためのプロセス見直しと樹立に向けた現状の測定と企画立案・実行 ③安全衛生委員会、職場安全巡視の取り纏め、個別の衛生事案への対応 ④災害など有事の対応に向けた体制構築、有事の対応 ⑤上記業務を遂行する、チームの取り纏めおよび部内外関係者との調整 🟢【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■日立グループをリード・支援する本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができる ■日立全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができる。 ■HR各領域に関してスピード感ある企画立案・実行までを一気通貫で対応 ■様々なメンバーと連携・協力しながら、全体最適と個別最適からソリューションを考える面白さ。 🟢【入社後のキャリアパス】 ■短期 ・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得 ■中長期 ・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。 ・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。 🟢【給与】 ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 🟢【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

  求める能力・経験

  🟢【必須条件】 ・人事・労務・安全衛生業務の経験(目安：5年以上) ・何らかの人事施策における企画立案、運用経験 🟢【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大成建設グループ】事務系総合職（人事・総務・経理・法務等） ｜東洋建設株式会社

  580~900万

  • 研修企画
  • 人事
  • 会計
  • 経理
  • 予算管理
  • 管理会計
  • 教育
  • 支店長
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 事務
  • リーダー
  • 新卒採用
  • 財務
  • コンサルタント

  東洋建設株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【大成建設グループ】事務系総合職（人事・総務・経理・法務等） ｜東洋建設株式会社気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 （変更の範囲） 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。

  事業内容

  東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 　・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 　・土地造成 　・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 　・不動産の売買、管理、賃貸

• 企業ダイレクト

  コーポレートスタッフ(経理・総務)/IPO準備に向けた事業拡大フェーズ

  600~650万

  

  株式会社データワイズ東京都港区

  コーポレートスタッフ(経理・総務)/IPO準備に向けた事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  経理業務をメインにバックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 まずは日常業務の運用から入り、将来的には業務フローの整備/改善もお任せします。IPO準備に向けた業務等にも関わるチャンスがあります。 【経理】・請求書受領/チェック/支払処理　・経費精算のチェック/運用 ・会計ソフト(freee)への仕訳登録　・月次決算補助(外部パートナーとの連携含む)　・税理士とのやり取り(資料提出/問い合わせ対応 等) ・納税スケジュールの管理/支払対応　【労務】・勤怠管理の運用　・給与計算の補助　・社会保険手続き/入退社対応　・健康診断の手配/運用 【総務】・契約書管理　・備品/オフィス管理　・各種社内手続きの運用

  求める能力・経験

  【必須】・経理の実務経験(1年以上目安)　・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作　・未経験業務にも前向きにキャッチアップできる方　【歓迎】・スタートアップ/ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・クラウドツールの利用経験(freee/Slack/Google Workspace 等） ・業務フローの整備/改善経験　・経営資料作成や数値管理の経験 【求める人物像】 ・業務範囲を限定せず、柔軟に対応できる方　・手を動かしながら業務を回すことが苦にならない方　・整っていない環境でも主体的に動ける方 ・正確性とスピードのバランスを意識できる方

  事業内容

  ジオデモグラフィック事業

• エージェント求人

  【人事労務】東証プライム上場・グローバルメーカー/フレックス＆在宅相談可◆◆

  580~650万

  • 研修企画
  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 点検
  • 社会保険
  • クラウド
  • 契約交渉
  • 検証
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Power...

  株式会社バルカー東京都品川区

  【人事労務】東証プライム上場・グローバルメーカー/フレックス＆在宅相談可◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 東証プライム上場のグローバルメーカーにて、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務業務を担当いただくポジションです。将来的には人事システム改善や海外拠点対応など、幅広い労務企画にも携われます。 〈入社後の業務〉 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【入社後の流れ】 OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、同社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。 【ポジションの魅力】 ◎東証プライム上場、産業用シール材・高機能樹脂製品を展開するグローバルメーカー ◎半導体、自動車、航空など幅広い産業を支える高い技術力と安定基盤 ◎設備点検クラウド「MONiPLAT」などデジタルサービスも展開し事業拡大中 ◎社員の成長や挑戦を支援する制度が充実（研修・キャリア申告・昇格制度など） ◎フレックス、在宅勤務、時間単位年休など柔軟で働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・給与計算（アナログ、デジタル両面での経験があると尚可）、社会保険関係の実務経験 ・他部門との調整や交渉の経験 ・自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方 【歓迎要件】 ・海外出向者の契約、給与計算の経験 ・人事、給与、勤怠システムのリプレイス経験 ・製造業での労務業務経験 ・メンバーの育成にチャレンジしたい方

  事業内容

  産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 ソフトウエア・情報機器の開発および販売、関連する電子商取引などインターネットを利用した各種サービスの提供、コンサルティング、エンジニアリング、その他技術・ノウハウに関する事業

• 企業ダイレクト

  【人事労務・総務全般】リーダー候補◇子供たちの未来をICTで支える/福利厚生◎

  510~600万

  チエル株式会社東京都品川区

  【人事労務・総務全般】リーダー候補◇子供たちの未来をICTで支える/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  当社の【人事労務・総務全般】をお任せします。人事労務領域を中心に総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■労務関連実務（勤怠・給与・社保等） ■就業規則・人事制度の管理　■安全衛生管理 ■採用業務全般（募集～入退社）■新入社員研修の企画運営 ■人事評価の運用サポート　■社内イベント企画 ■認証更新対応 ■オフィス環境整備【仕事の魅力】仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ■労働法や社会保険に関する基礎知識■基本的なPCスキル 【歓迎】■プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験 【魅力】今回のポジションは多岐にわたる経験を積むことができ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。人事総務課は、社員全員が主役として輝けるようサポートする「社内のサービス業」だと考えています。事務作業の先には、必ず「働く人」の笑顔があります。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮し、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか？

  事業内容

  ■学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等）の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業