【リモート可×新宿駅】dodaやエン等マルチに提案し「あらゆる企業の採用課題を解決するプロ」へ
360~540万
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区
360~540万
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区
広告/メディア法人営業
その他ビジネスコンサルタント
カスタマーサクセスマネージャー
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー
【必須】 個人目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。 【歓迎】 ・求人広告営業経験者 ・法人営業経験者 ・IT/不動産業界経験者 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜540万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~335,000円 固定残業手当/月:77,000円~115,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ■インセンティブあり(実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) <転勤> 無 ※原則転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費毎月上限5万円まで支給※ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) <その他補足> ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ■成績優秀者への特別賞与 (社長の個人報酬から拠出し運用するため、制度として記載はしない)
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
新宿サテライトオフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 新宿セカンドサテライト 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階
【採用支援】 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 メディア、エージェント、派遣、多様な支援 各種専門人材の採用支援 【就労支援】 就職活動支援 転職活動支援 各種専門職への就労支援 【業務支援】 営業代行・コールセンター代行・集客支援 システム受託開発 保育所・学童保育室の運営
最終更新日:
715~2500万
◆企業概要 ・日系発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から業務改革、IT実装・アウトソーシングまで一気通貫で伴走。連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇り、継続的な高成長を遂げています。 ・新経営戦略「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出サイクルを強化。2024年4月の組織再編により「戦略コンサルティング事業」を新設し、高度なビジネス課題解決を推進しています。 ・グループ従業員数8,816名(2025年4月現在)、グローバル32拠点および提携パートナー135拠点を展開。日本発のグローバルファームとして世界中のビジネス変革を強固に支援しています。 ・キャリア採用比率は50%超(2024年度52.5%)と高く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる、受容性と成長性に満ちたカルチャーが根付いています。 ・充実したワークライフバランス支援制度や各種手当を完備。従業員が長期的なキャリアを描き、安心して高いパフォーマンスを発揮できるよう、環境と制度の両面から成長をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・エネルギー(電力)、交通(鉄道)、通信、不動産・建設等の社会インフラ大手企業に対し、安定供給と新規価値創造を両立する戦略立案から変革実現までの伴走型ビジネスコンサルティングを提供します。 ・エンジニアリング戦略・調達改革・人的資本経営を担当。原子力再稼働や火力/再エネO&M最適化、通信・電力ネットワークの最適化、調達高度化・DXなど、現場の基盤強化を強力に推進します。 ・エネルギーバリューチェーンの最適化を支援。エネルギートレーディング事業立ち上げ、市場リスク管理態勢強化、燃料・電力需給の最適化、GX-ETS(脱炭素トレード)の導入支援などを手掛けます。 ・新規事業開発や顧客価値向上を実現。電力×不動産の新規開発やグローバル事業投資、事業モデル変革、電力・通信向けBtoB顧客接点改革、アリーナ経済圏の創出など多岐にわたる成長戦略を描きます。 ・AI・DX戦略の立案および経営管理・コーポレート改革を主導。HD化等の企業構造改革や経営ダッシュボード構築、データ活用、IT子会社改革などを通じて、インフラ企業の抜本的な変革を後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【エネルギー/GX】火力・再エネのO&M最適化やゼロエミッション化推進、エネルギートレーディング事業立ち上げ、燃料・電力需給最適化など、脱炭素時代を見据えた革新的プロジェクト。 ・【インフラDX/事業開発】電力業界における不動産新規事業開発、次世代物流・調達DX、通信・電力ネットワーク最適化、アリーナ等を活用した新たな地域経済圏創出プロジェクト。 ・【経営・人的資本改革】インフラ企業におけるHD化等の企業構造改革、人的資本経営の推進、技術系人材不足への対応、データ活用および経営管理ダッシュボード構築プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅社会インフラの未来を創るインパクト:電力・鉄道・通信・不動産など、人々の生活と産業を支える大手企業の経営課題に直接向き合い、社会基盤の次世代化に大きな貢献ができます。 ✅最高年収2,500万円と確かな成長機会:年収710万〜2,500万円という業界トップクラスの給与水準。戦略コンサルタントとして高度な思考力とビジネス実践力を鍛え上げられる環境です。 ✅柔軟な働き方と充実した生活支援:フルフレックス制(5:00〜22:00)や在宅勤務制度に加え、第3子以降の出産祝い金(100万円)など、ライフステージの変化に寄り添うバックアップが万全です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案だけで終わらせず、現場の業務改革からIT実装・アセット活用まで「成果が出るまで徹底的に伴走する」実行力が、他社ファームと一線を画す圧倒的な強みです。 ・中長期視点でクライアント企業の中に深く入り込み、経営アジェンダの根本解決に真摯に向き合う「真のパートナーシップ」を築くコンサルティングスタイルを確立しています。 ・特定の業界・テーマの専門性にとらわれず、複雑な経営課題を解き明かす「高度なコンサルティング基礎スキル」をベースに、多彩な専門家と共創して価値を最大化します。
以下の業界/領域のご知見を有する方 ・エネルギー【電力】 ・トランスポーテーション【鉄道】 ・テレコム・メディア【通信】 ・不動産・建設
-
414~500万
◆業務内容 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー(伴走者)」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。 ご経験や志向に合わせて、3~5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2~3名の小ユニットで中堅~成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス(オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など)まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。 <主な業務内容> ・「i-web」を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案 ・RPO(採用プロセスアウトソーシング)の業務設計~運用代行 ・周辺サービス(Webセミナー、クリエイティブ制作等)を活用した施策提案 ・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けた フィードバック収集 など <研修・育成制度> 入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。その後も指導員や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 組織自体も社内で最大規模(約90名)を誇り、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。ポテンシャルを重視した採用を行っており未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 <会社・仕事の特徴や魅力> ・単なる導入サポートに留まらず、お客様の採用活動を変革するパートナーとして伴走できるため、大きなやりがいを感じられます。 ・日本を代表する大手企業の採用支援に携わることができ、大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。 ・「言われたことをそのままやるのではなく、お客様が本当に叶えたいことは何かを考えて提案する」という姿勢を大切にしておりお客様から厚い信頼を得ています。 ・新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり月1回の全体会議での事例共有やチームでの相談体制が整っているため、一人で抱え込まず育っていける環境です。 ・お客様の声を積極的にサービス開発へ活かせるカルチャーがあり、機能強化やサービス開発に関わることも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回(1次面接:オンライン/最終面接:対面) → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検
<必須> ・社会人経験(正社員経験)1年以上 ・以下いずれかの経験 顧客折衝のご経験(個人・法人/有形・無形は問いません) 販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など 何かしらのマネジメント経験 <歓迎> ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 <求める人物像> ・お客様のために尽くしたいという顧客志向および工夫しながら 仕事を進める姿勢がある方 ・お客様のご要望の背景(本当に叶えたいこと)まで汲み取り 提案の幅を広げられる方 ・複数の関係者(社内のクリエイティブ担当、エンジニア、契約周りの担当など)を 巻き込みながら並行してプロジェクトを進められるタスク管理力のある方 ・顧客志向やチームで働く姿勢、コミュニケーション能力をもとに長く 活躍いただける方。カルチャーフィットを重視します。
設立:2004年12月1日 資本金:50百万円 従業員:231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」:18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」:3200社以上導入 ストレスチェック:年間60万人以上利用
600~730万
・担当クライアントのフロントとして、案件全体の進行管理および関係構築を担う ・予算管理、キャンペーン運用管理、実績分析および改善提案を行い、クライアントの事業成長に貢献する ・市場環境や競合動向を踏まえた戦略的な示唆・提案を実施する ・チームメンバーの業務ディレクション、タスク管理、育成を通じてチーム成果を最大化する ・得意先および仕入先との折衝・調整を行い、円滑なプロジェクト推進を実現する
・デジタル広告の取り扱い(運用型広告の経験があればなおよし) ・クライアントマネジメント業務 ・PCスキル └Excel:ピボットテーブルの活用等、関数の理解(中級レベル)デジタルキャンペーン結果の集計・分析・報告に必要なデータやグラフを作成できる。 └Word: ビジネスレベル └PowerPoint: 提案資料作成経験・報告レポート作成経験
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ(DJIB)は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。
500~650万
Web広告を中心としたマーケティング支援を行う営業職です。新規顧客へのアウトバウンド営業を立ち上げるコアメンバーとして、営業活動だけでなく営業プロセスの構築にも携わります。 【具体的には】新規顧客へのアウトバウンド営業(リスト作成・アプローチ・商談・受注)、自社セミナー参加者へのフォローアップを通じた商談創出、Web広告(リスティング広告・SNS広告など)の提案・受注、ベクトルグループ各社と連携したPR施策の提案・橋渡し、受注後の運用チームへの引き継ぎ・顧客フォロー、アウトバウンド営業の仕組みづくり・改善提案を行います。
【必須経験】法人営業経験3年以上■無形商材(広告・IT・人材など)の提案営業経験■新規開拓営業の経験【歓迎経験】Web広告代理店での営業経験■PR会社やマーケティング支援会社での営業経験 【魅力】 ■広告×PRの統合提案ができる環境で、Web広告だけでなくベクトルグループのPRソリューションも組み合わせ、マーケティング全体を提案できる営業へ成長できます。 ■アウトバウンド営業の立ち上げフェーズに携わり、営業プロセスやアプローチ方法の構築から関与。自ら営業の仕組みをつくる経験ができます。 ■裁量を持って営業活動を推進でき、営業手法を自ら企画・改善しながら取り組めます。
広告運用の運用支援から、社内運用の伴走支援・教育、PRと広告を連動させた検索創出型マーケティング(SCM)まで、企業の多様な課題に応えるソリューションを提供しています。
600~1500万
クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。 【主な業務内容】 ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード) ・STPなどに代表されるような戦略策定(これに伴う議論のリード) ・4Pにまたがる施策策定(これに伴う議論のリード) ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード) ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・特にこれらに必要なデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
・マーケティングに関する豊富な知識と経験 ※具体的には以下のような知識・経験をお持ちの方 ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード) ・STPなどに代表されるような戦略立案(これに伴う議論のリード) ・4Pにまたがる施策立案(これに伴う議論のリード) ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード) ・特にこれらに資するデータを用いた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらに資する本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
600~1500万
クリエイティブの可能性を探求し、社会における新たな価値創造がミッションとなります。所属となる各組織のミッションに従い、クリエイティブプロデューサーとして、世の中を向いた視点でプロジェクトデザインを行います。 具体的には、クライアントのオリエンテーションを受ける手前から仕掛け、クリエイティブワークの幅を広げ、既存領域に留まらないプロデュースを行っていく職種となりますこの職種によって、これまで広告会社には声のかからなかった領域を中心に、新規案件をプロジェクト化し、電通クリエイティブの拡張を通じて、電通全体、更には社会へのインパクトを創ることを目指します。 ・新たなビジネスデザインとビジネスプロデュース。 ・様々なステークホルダーを巻き込み、推進するプロジェクトデザイン。 ・プロジェクトを推進する上で必要なプロセスマネジメント。 ・クライアントを含む様々なパートナーとの共創セッションにおけるファシリテーション。 ・アウトプットにつながるクリエイティブプロデュース。 ※新しいプロジェクトを創り、推進するプロデュース業務となります。
・新しいプロジェクトを創るビジネスプロデューススキル(企画力/構想力/実現力) ・プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントスキル(推進力) ・新しいプロセスを整理し進めるプロセスマネジメントスキル(管理・進行力) ・その場の空気を創るファシリテーションスキル(場のコントロール力)
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
600~1500万
テレビメディアにおけるメディアプランニング、メディアバイイング、広告商品設計、広告枠の調整、素材進行 ▼放送局担当業務 テレビ広告枠の企画立案・提案業務、テレビ広告枠の商品設計および提案業務、金額交渉・調整、情報整理、契約締結業務 等 ▼広告主担当業務 地上波テレビおよび動画配信広告における、メディア提案業務、メディアプランニング業務、競合提案、データを活用したプランニング業務、テレビ広告商品の企画立案、動画配信広告の企画立案 等
・広告代理店または広告関連企業におけるメディアプランニング経験 ・テレビ広告に関わるメディアプランニング/バイイング経験
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
450~1000万
マンガアプリの紙の書籍、電子書籍化に関する営業企画立案業務をお任せします。 販売会社との折衝、書店または電子書籍ストアへの営業活動、宣伝・販促企画の提案、市場調査、在庫管理などを行います。
◼︎必須 ・マンガが大好きであること ・出版社での書店/取次営業のご経験 3年以上
国内トップクラスのメガヒットIPを複数創出する、総合エンターテインメント企業 事業の強み:長年にわたり国内セールスランキングのトップクラスを維持しています。近年はハイエンドなコンシューマー(家庭用)ゲーム開発にも本格参入し、グローバル市場でのプレゼンスを急速に高めています。 特徴:ゲームの枠に留まらず、アニメーション、コミック、音楽、大規模なリアルイベントまで、圧倒的なクオリティでの「クロスメディア展開」を実現している点が最大の魅力です。
800~1500万
【業務内容】 本ポジションでは、病院事業本部におけるCustomer Success Directorとして、大規模医療機関を中心とした重要顧客のNRR最大化をミッションに、CS戦略の立案・実行および組織づくりをリードいただきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・事業戦略に基づくアカウントプランの策定および推進 ・アップセル、クロスセル戦略の設計と営業組織との連携 ・チャーン防止に向けたリスク管理プロセスの構築 ・大学病院など大規模医療機関との関係構築および活用推進 ・新規プロダクト導入および定着化支援 ・Customer Successチームの方針策定およびマネジメント ・オンボーディングプロセスやサクセスメトリクスの設計・改善 医療機関向け生成AIサービスの急成長を支えながら、CS組織の戦略設計から事業成長まで幅広く関与いただくポジションです。
【応募要件】 <必須> ・エンタープライズ顧客向けのNRR最大化戦略立案および実行経験(3年以上) ・複数ステークホルダーを巻き込んだアカウント戦略の設計・推進経験 ・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げフェーズへの関与経験
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440~754万
当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。 その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。 この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、まさにこれから組織を本格的に拡大していく、非常にエキサイティングなフェーズにあります 。 あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか? |具体的には 公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集! 求職者との面談やスカウト 、企業の採用課題解決 、さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスがここにあります。 イシン株式会社HR事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間企業への転職支援に特化した、求職者(CA)と企業(RA)の両面を担当するセールス職です 。 具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています 。 【CA(キャリアアドバイザー)業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1. 求職者の集客:スカウト送付(新規面談の50%)、問い合わせへの対応(同30%)、自社セミナー参加者へのアプローチ(同10%)などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます 。 2. キャリア面談:主にオンラインで、1回あたり30~45分程度のキャリア面談を実施します 。求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に定めます 。 3. 求人提案と選考サポート:面談内容に基づき最適な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします 。 【RA(リクルーティングアドバイザー)業務】 企業の採用課題を解決します。 1. 求人獲得: 既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません 。 2. 採用コンサルティング: 企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動(スペシャルパートナー活動)を行います 。 【その他業務】 新規事業の立ち上げフェーズであるため、事業成長に貢献する多様な業務に携わります 。 ・求職者を集めるためのマーケティング企画や戦略立案 ・より効率的な業務フローの構築
・Logical Thinking: 物事を筋道立てて考え、ビジネスモデルや提案内容を矛盾なく説明できる方。 ・Ownership: 未整備な環境を嘆くのではなく、「自分が整える」ことに楽しみを見出せる方。 ・Source of Energy: 過去の原体験(悔しさや使命感)をバネに、高い壁を乗り越えられる方。 |必須条件・スキル 以下のいずれかの経験がある方 ・現職で目標のある販売・接客業に携わっている方 ・学生時代を含め目標を掲げて打ち込んできたご経験がある方 ※実績重視です。過去の営業活動において、目標達成にこだわり、高い成果(例:達成率130%など)を残してきた方を歓迎します。
公民共創事業: 自治体の経営力を上げるメディア『自治体通信』の運営や、自治体向けマーケティングを支援する「BtoGプラットフォーム」を展開 グローバルイノベーション事業: 日系大手企業のグローバルオープンイノベーションを支援 メディアPR事業: 成長ベンチャー企業などを対象としたブランディングおよび採用支援