【CSマネージャー候補】リモート可 | 200万人データで組織の配置・育成・離職を変革

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• 企業ダイレクト

  【CS Ops Manager】市場価値の高いキャリア形成/グロース上場/フルフレックス

  700~900万

  株式会社ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都港区

  【CS Ops Manager】市場価値の高いキャリア形成/グロース上場/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  変革期を牽引し、業界の新たなスタンダードとなる強固なCS Ops組織をゼロベースで創り上げるマネージャーの募集。カスタマーサクセス部門における、データ・システムを活用した仕組み化の立案・実行、および組織 マネジメントをお任せします。【業務詳細】■顧客体験 向上と応対効率化を両立させる仕組みの構築■複数チャネルを横断したデータ連携・運用設計■Salesforce (CRM) やBIツール (Looker Studio) を活用した可視化と分析■AIやGAS、HTMLを用いたツール開発・自動化による業務削減■内部・外部向けFAQコンテンツの品質管理および検索性向上による、フィードバック・ループの確立■チームメンバーの育成、評価、目標管理など

  求める能力・経験

  【必須】■カスタマーサポート、またはそれに準ずるオペレーションのマネジメント経験 (3年以上)■データ分析に基づいた業務改善 (BPR) の実績■CRM (Salesforce等) の運用・管理経験■ダッシュボード作成・ 運用経験 (Looker Studio, Tableau等) 【歓迎】■HTML/GAS (Google Apps Script) を用いた実務効率化の経験■チャットボット (ReConnect等) や各種SaaSツールの導入・リプレイス経験■社内横断的なプロジェクトマネジメント経験 【ポイント】急成長企業のマネジメント変革を牽引したという実績は、今後のキャリアにおいて大きな強みとなります。

  事業内容

  【RENOSYマーケットプレイス事業（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理）】【ITANDI事業（SaaS型のBtoB PropTechプロダクト）】【M&A仲介事業】

• エージェント求人

  大手企業担当【クライアントサクセス】新規事業「HiPro Biz」／年収600万以上も可能

  461~769万

  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • 財務
  • 部長
  • クロスセル
  • 開発
  • 担当者
  • オンボーディング
  • コンサルタント
  • 営業
  • マネジメント
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • アップセル
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • カスタマーサクセス設計

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  大手企業担当【クライアントサクセス】新規事業「HiPro Biz」／年収600万以上も可能気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」を導入された、大手法人顧客への活用支援を行う、クライアントサクセスを募集します。 私たちは、「HiPro Biz」を積極的にご活用いただいているお客様のプロジェクトの成功を通して、更に「HiPro Biz」に熱狂してもらうことを目指しており、CS組織の拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。 ■業務概要 セールスと連携しながら、オンボーディングから定着、継続利用、アップセルまで一貫してリードし、顧客満足と顧客深耕の両立をお任せします。 お客様のニーズに応じた最適なアプローチを実施いただき、新たな利用機会を創出することで、顧客の事業成長にコミットいただきます。 ■サービスブランド「HiPro」とは　＜ https://hipro-job.jp/ ＞ 「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。 副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。 また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。 今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■対応顧客イメージ ・規模：顧客売上100億以上 ・レイヤー：課長層以上～部長層中心 ・業種：製造業、サービス業、IT企業等、様々な顧客をご対応いただきます ・対応プロジェクト：新規事業開発、人事制度構築、DX戦略推進等 ■主な仕事例 ・プロジェクトマネジメントやフォロー対応（企業担当者・プロ人材との間に入った調整等） ・サービス継続利用率向上のための、アカウントプランニング ・全社への利用拡大に向けた、アプローチ・提案活動（電話・メール・紹介等を通じた顧客内の新規開拓活動、既存顧客のアップセル・クロスセル提案） ※プロジェクト＝プロ人材を活用した課題解決プロジェクト ※一人あたりの担当プロジェクト数：約6~8社/30～40プロジェクト程度を担当いただく想定です。 ■特徴と魅力 【大手顧客や社会へ与えられる、影響度の大きさ】 各業界をけん引している大手企業を担当するため、顧客の事業課題解決を通じて業界全体の変化を体感できます。 また、従来の正社員というはたらき方に捉われない、新しい人材活用が当たり前となる社会の創造に貢献できます。 ”日本のはたらく”をより良くすることができる、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【大手×ベンチャーのハイブリッドな環境】 パーソルキャリアは7,000名以上の従業員を抱える会社ですが、HiProは社内ベンチャーで設立15年目、その中でもCSは立ち上げ期であり、大手の安定感の元、ベンチャーのスピード感をもった事業に携わることができます。 【クライアントサクセス組成タイミングでの参画が可能】 2025年4月より本格的にクライアントサクセスの立上を進めています。 業務フローの作成、使用ツールの開発、スキルマップの作成と運用、顧客体験を良化させるイベント開催等、手上げ次第であらゆる業務に携わり、組織を作る経験をすることができます。 【課題解決の幅の広さ】 プロ人材活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。 企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。 どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案をしたいという方には最適の環境です。 【営業・コンサルタントとして成長できる】 経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。 日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。 また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・BtoBのカスタマーサクセスの経験2年以上（アップセル・クロスセル提案を含む） ■歓迎条件 ・エンタープライズ向けの法人営業経験 ・IT/メーカー業界の顧客向け法人営業経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【リモート可×新宿駅】dodaやエン等マルチに提案し「あらゆる企業の採用課題を解決するプロh」へ

  360~540万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【リモート可×新宿駅】dodaやエン等マルチに提案し「あらゆる企業の採用課題を解決するプロh」へ気になる

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  仕事内容

  ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー

  求める能力・経験

  【必須】 個人目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。 【歓迎】 ・求人広告営業経験者 ・法人営業経験者 ・IT／不動産業界経験者 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

  事業内容

  【採用支援】 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 メディア、エージェント、派遣、多様な支援 各種専門人材の採用支援 【就労支援】 就職活動支援 転職活動支援 各種専門職への就労支援 【業務支援】 営業代行・コールセンター代行・集客支援 システム受託開発 保育所・学童保育室の運営

• エージェント求人

  【職種・業種未経験歓迎】導入数No.1の医療DXを支えるカスタマーサクセス／研修充実

  400~600万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 医療/ヘルスケア
  • 教育研修
  • ソフトウェア
  • 医療事務
  • ハードウェア
  • SaaS
  • 教育
  • スタッフ
  • クラウド
  • クリニック
  • 営業
  • PC/Web
  • 検査機器調整/検査
  • プロジェクト
  • 事務
  • PC
  • 製品
  • 操作指導
  • 導入支援
  • 販売
  • 外勤

  エムスリーソリューションズ株式会社東京都港区

  【職種・業種未経験歓迎】導入数No.1の医療DXを支えるカスタマーサクセス／研修充実気になる

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  仕事内容

  ◤業種未経験可　職種未経験可◢ クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、受注決定後にシステム操作方法の指導等を行うカスタマーサクセス職を募集いたします。 【配属先】 カスタマーサクセス本部　首都圏オンボーディンググループ 【ミッション】 当社で扱う電子カルテ等のシステムを導入いただくクリニック様にて、カスタマーサクセスとして、 システム導入～安定稼働までのプロジェクトをけん引していただきます。 営業・サービスエンジニアと協力しながら導入作業をすすめ、 スケジュールのコントロールをしながら稼働日を迎えることがミッションです。 個別ニーズに合わせながら、医療従事者の方が弊社システムをご活用いただけるように、操作方法や運用方法の指導をメインにお任せします。 【業務詳細】 ・システム受注が決まったクリニックにて、ドクター、看護師ほかスタッフへのシステム操作指導 ・既に他社システムを使用していたシステム入替先に対しては、データ乗せ換えや、運用変更に伴う設計変更など ・稼働日1か月後に稼働状況の確認をし、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着促進 各クリニックの診療科目や顧客層に合わせて、システムのカスタマイズや、クリニックで使用している他システムや機器との連携業務もございます。 顧客に寄り添いながら業務遂行できる、やりがいのあるお仕事です。 【働き方について】 ・1顧客に対して平均6～8回訪問し、操作指導を行います ・プロジェクトの期間は2か月ほどです ・状況に応じて直行直帰も可能です（営業所実績として3～4割の直行直帰） 【教育・研修制度】 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界未経験や経験が浅い場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。 【扱う製品】 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 ※電子カルテとは 患者さんの診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。 クリニックにとって業務効率化や、医療ミスの低減などに役立ちます。 同ポジションで働く魅力（得られるポータブルスキル） 【カスタマーサクセス職の市場価値】 SaaSビジネスは導入時のみならず、導入後の継続率も重要なキャッシュポイントであり、 スムーズな導入と定着が肝になるため、クラウドサービス市場が拡大し続ける中、 今後もカスタマーサクセス職のニーズが増大していくと考えられます。 【DX推進・生産性向上スキル】 人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、さまざまな業界でDX推進がなされており、 医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく当社での経験は、貴重なものと考えられます。 また、当社では、ソフトウェアのみならず、ワンストップで、PC・ルーター等、ハードウェアの納品・導入支援から行っており、 医療業界のDXについて1から携わり、身に着けることが可能です。 【成長率高い企業での経験】 電子カルテマーケットが拡大期を迎え、政府推進の医療DXも進む中、当社も高い成長率を志向し、またその途上であるため、成長意欲のある方や変化が楽しめる方にとっては活躍の場が多く、幅広いポータブルスキルが身に付くと考えられます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか ・営業や販売職経験 ・医療現場での就業経験 ・事務系職種から外勤職へキャリアチェンジされたい方

  事業内容

  医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売／サポート ・医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート ・高度管理医療機器等の販売 ・労働者派遣事業（労働者派遣許可番号：派13-316525）

• エージェント求人

  【東京】【組織立ち上げ】介護キャリア事業の成長エンジン創出リーダー募集

  730~1300万

  • MA/CRM
  • LTV/life time v...
  • 介護
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • データベース
  • コンテンツマーケティング
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 検証
  • UX設計
  • 成約
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【組織立ち上げ】介護キャリア事業の成長エンジン創出リーダー募集気になる

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  仕事内容

  ●概要 介護業界No.1規模の人材紹介サービスにおいて、求人データベース構築を主導する新組織の立ち上げリーダーを募集します。業界最大級の営業組織が持つ「顧客との接点」を活用し、職場の内情まで可視化した高解像度な求人データベースを構築。これにより、情報の非対称性のない転職活動を実現し、競合優位性とLTV最大化を目指します。 ●具体的な業務内容 ■価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 ■マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 ■セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 ■組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 ●キャリアパス ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) ●歓迎条件 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リモート可・フルフレックス】大手成長SaaS企業/既存顧客の組織課題を解決するコンサル営業（CS）

  588~1050万

  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 提案
  • 既存顧客
  • SaaS
  • 法人営業
  • ソフトウェア

  非公開：HRTech領域の急成長企業 東京都港区

  【リモート可・フルフレックス】大手成長SaaS企業/既存顧客の組織課題を解決するコンサル営業（CS）気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 自社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの『マルチプロダクト戦略』において、既存顧客へのエクスパンション（拡販）を牽引し、純増CMRRの最大化と新たな価値提供を行う重要なポジションです。 【職務内容】 既に自社システムを導入している既存顧客に対し、オプション機能や新プロダクトの提案（初回商談〜導入までのクロージング）を担います。 ・インサイドセールス等の別部隊からトスアップされた商談のクロージング対応（メイン業務） ・カスタマーサクセス（CS）と連携した、継続利用・エクスパンションに向けた提案や交渉 ・導入済み機能の活用提案、機能説明、および顧客状況に応じたCSへの活用支援依頼 ※選考を通じて「ミディアム・エンタープライズ」「コマーシャル」「グロース」のいずれかの事業本部内にあるカスタマーセールス部へ配属を決定します。 ※メインKPIはエクスパンションCMRRです。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・タレントマネジメント機能などの新プロダクトを軸に、企業の「人・組織」の上流課題から具体のシステム運用フローまでを設計する、難易度の高いコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ・継続利用率99.5％以上という極めて高い実績を持つシステムだからこそ、顧客の信頼をベースに更なる期待を超える前向きな提案が可能です。 ・マルチプロダクト戦略に伴い新機能が次々とリリースされるフェーズのため、新規領域の販売立ち上げやプロダクト開発へ影響を与えるやりがいがあります。 ・成果がダイレクトに事業成長を牽引する環境であり、将来的には組織マネジメント、新規事業立ち上げ、事業責任者などのキャリア展開が可能です。 【働き方・環境】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）を導入。 ・リモートワークOK（フルリモートは不可、出社日数指定なし、所属組織の指示により出社・顧客訪問あり）。 ・社外機関の「働きがい認定企業」に選出されるなど、モチベーション高く働ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・当社のミッション（労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る）、バリューへ共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 【求める人物像】 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することが得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルが得意な方 ・型化されていない領域でも目的志向をもって物事を推進できる方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフトの開発・提供。「誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに掲げ、人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するインフラシステムとして進化を続けています。ローンチ当初から継続利用率99.5％以上という圧倒的な製品優位性を持ち、現在は労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを急拡大させる『マルチプロダクト戦略』を推進しています。

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場・介護×医療特化求人サイトのBtoBマーケ立ち上げメンバー募集

  560~810万

  • KPI設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 所属部門
  • バリューアップ/モニタリング
  • 提案
  • SEO
  • モニタリング
  • 講師
  • リード獲得
  • 営業
  • 開発
  • プロジェクト

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場・介護×医療特化求人サイトのBtoBマーケ立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ●具体的な業務内容 ・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等) ・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクション) ・オウンドメディア・SEO施策の推進 ・MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いたリード育成の設計 ・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化 ・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案 ・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行 ●キャリアパス SMS全体として定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなプランも実現可能です。 ・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード ・マーケティングマネジャー(組織マネジメント) ・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ など、40以上の事業を展開する当社だからこそ、転職なしで多様なキャリアを開発できます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件:BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ●歓迎条件: ・チームやプロジェクトのリード経験 ・無形商材・人材業界でのマーケティング経験 ・営業部門との連携/共創の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【第二新卒歓迎】介護キャリア事業のマーケター兼事業開発 / 社会課題×ビジネス最前線

  500~810万

  • 市場/地域実勢調査
  • KGI/KPI策定
  • 介護
  • 新規事業
  • 所属部門
  • プロダクト開発
  • KPI策定
  • マーケティング
  • リード獲得
  • 担当者
  • 競合分析
  • 品質改善
  • 市場調査
  • 事業責任者
  • 開発
  • 人材紹介
  • 広告運用
  • 分析
  • 求人広告
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【第二新卒歓迎】介護キャリア事業のマーケター兼事業開発 / 社会課題×ビジネス最前線気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 【社会課題解決×ビジネスの最前線で、マーケ~事業開発を一気通貫で担う】 介護キャリア領域において、単なる広告運用担当者ではなく、「事業そのものを動かす」経験が得られるポジションです。新規事業の0→1フェーズから既存事業のグロース、BtoBマーケの再構築、プロダクト戦略まで、マーケティング思考を武器に幅広いミッションに挑戦いただけます。 ●具体的な業務内容 ◆新規事業開発(0→1フェーズ) ・既存アセット(人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤)を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ ・現在検討中の「未経験介護参入事業」の市場調査から事業企画までを担当 ・将来的にはシニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野 ◆「ウェルミージョブ」BtoBマーケティング組織の再立ち上げ ・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリード ・KPI策定、オペレーション構築(OPS)、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担当 ◆「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング(PMM) ・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定 ・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進 ・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを策定 ◆特定領域(障がい・無資格)の事業グロース責任者 ・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミット ・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、事業者開拓戦略(法人)、マッチング推進まで、PL(損益)を見据えた事業運営全般を指揮 ・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引 ●ミッションのお渡し方について 短期:特定のイシュー(例:求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等)を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます 中期:戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲 ※いきなり全てを丸投げするのではなく、責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 最終学歴:大学院、大学卒以上 下記のいずれかの経験がある方(1年以上) 事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ※介護業界や人材ビジネスでのご経験不問、未経験者歓迎 ●歓迎条件 事業責任者としてチームをマネジメントした経験 事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  海外経験を活かす【キャリア/第二新卒】グローバル事業拡大を担うビジネス職

  400~800万

  • 営業
  • マネージャー
  • 管理職
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • メディア
  • 部長
  • 開発
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 顧客管理

  株式会社ブルード東京都目黒区

  海外経験を活かす【キャリア/第二新卒】グローバル事業拡大を担うビジネス職気になる

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  仕事内容

  日本から海外への留学メディア事業、映像メディアマーケティング、訪日旅行メディア事業、海外支社立ち上げ、インバウンド留学事業、新規事業の担当を担っていただきます。 ◆求人概要 まずは管理職候補として自身の目標を達成、近い将来にはリーダー/マネジャー/事業部長/新規事業責任者として、事業開発、組織マネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。 現在は二桁億から三桁億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ ・toB/toCコンサルティング営業 ・カスタマーサクセス ・包括的なデジタルマーケティング ・映像メディアマーケティングのマネージャー ・チーム/部署/部門の組織マネジメント ・既存/新規事業の事業開発 ・海外支社立ち上げメンバー ・単月/年間の予実管理など

  求める能力・経験

  なし ▼歓迎要件 ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません ▼求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方

  事業内容

  海外留学AXサービス「StudyIn」 日本留学AXサービス「StudyIn Japan」 訪日旅行メディア事業 動画マーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」

• エージェント求人

  ◎【東証プライム】組織戦略・次世代リーダー／営業・コンサル出身歓迎／経営直下の人事職

  600万~

  • M&A対応
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • 人事
  • 取締役
  • 組織統合
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 幹部
  • ブランディング
  • 事業計画
  • 人員配置
  • ヒアリング
  • 営業
  • 事業責任者
  • 開発
  • 医療/ヘルスケア
  • 組織開発
  • マネージャー
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 課題設定
  • 営業コンサルティング
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • KGI/KPI設定
  • 法人営業

  エムスリー株式会社東京都港区

  ◎【東証プライム】組織戦略・次世代リーダー／営業・コンサル出身歓迎／経営直下の人事職気になる

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  仕事内容

  【ミッション：世界最高水準の組織を創る】 エムスリーは、国内30万人以上の医師が登録するプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多角的な事業を展開しています。 本ポジションのミッションは、エムスリーの持続的な非連続成長を実現するために、成長の源泉である「人財」と「組織」にコミットすることです。「人事」という枠組みを超え、事業課題を解決するための組織戦略を策定・実行する、次世代のリーダー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ご自身のビジネス経験（営業やコンサルティング等）を活かし、経営陣や事業責任者と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。人事未経験でも、高い問題解決能力があれば活躍できる土壌があります。 1. 事業成長を牽引する組織戦略の策定・実行 事業計画を達成するために「どのような組織状態であるべきか」を定義し、逆算して戦略を立案します。 ・組織課題の抽出（サーベイ分析、現場ヒアリング） ・人員計画の策定、適材適所の人員配置案の作成 ・評価制度の運用・改善、報酬設計の最適化 2. 経営課題に対する特命プロジェクトの推進 優先順位の高い経営課題に対し、組織・人財の観点からアプローチします。 ・次世代リーダーの育成プログラム企画・運用 ・組織の生産性向上（Sales Enablementや業務プロセス改善） ・企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策 ・M&A後の組織統合（PMI）における人事施策の実行 3. 「攻め」の採用・組織ブランディング ・優秀な人材を獲得するための採用戦略の立案サポート ・エムスリーの組織文化を社内外に発信するブランディング活動 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、エムスリーの組織風土や事業構造を理解していただきます。その後、実績に応じて早期にリーダーやマネージャーとしての役割をお任せします。 将来的には、全社の人事企画責任者、事業部のHRBP、あるいはグループ会社の経営幹部など、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ・ビジネススキルの転用： 「人間関係の調整」ではなく、「組織の課題解決」を行うポジションです。営業やコンサルで培った「目標達成力」「論理的思考力」「交渉力」がそのまま活きます。 ・経営陣との距離の近さ： 代表取締役や事業担当役員と日常的に議論を交わし、経営視点で物事を考える力が養われます。 ・圧倒的な成長環境： 急拡大するメガベンチャーにおいて、正解のない組織課題に挑む経験は、市場価値の高い「組織開発のプロ」への近道です。

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ※人事未経験歓迎。ビジネスサイドでの実績を重視します。 ・高いビジネス実績 　ー事業会社、総合商社、戦略コンサルティングファーム、PEファンド等において、顕著な成果（上位数%の成績、MVP受賞、早期昇進など）を残していること。 ・営業経験3年以上 　ー顧客の課題を特定し、解決策を提案・実行して成果を出した経験（法人営業、コンサルティング等）。 ・改善・推進の経験 　ー各種オペレーションの効率化や、KPI設定に基づくPDCAを回し、組織や事業の成果を最大化した経験。 【求める人物像】 ・問題解決型の志向性： 「人の気持ちに寄り添う」だけでなく、ファクトに基づき「組織の問題を構造的に解決する」ことにやりがいを感じる方。 ・高い目標達成意欲： 困難な状況でも諦めず、創意工夫して結果を出すことにこだわる方（GRIT）。 ・知的好奇心と学習意欲： 新しい領域（人事・組織開発）に対して貪欲に学び、吸収できる方。 ・戦略的コミュニケーション能力： 社内外のステークホルダーを論理と情熱で巻き込める方。

  事業内容

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