工場保全スタッフ「浄化槽・ボイラー・コンプレッサーなどの設備(ユーティリ #6072_316 c
400~750万
大手電化製品・ホームアプライアンスメーカー
宮城県角田市
400~750万
大手電化製品・ホームアプライアンスメーカー
宮城県角田市
安全管理/環境保全
【概要】 アイリスオーヤマ国内各工場の設備保守・メンテナンスの仕事です。 工場に付帯するユーティリティ「浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなど」を担当します。 【業務内容】 ・ユーティリティ関係の各種保全業務 └日常点検 └年間の保全スケジュールの作成 └新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック └トラブル時の修理、故障対応 ※原則メーカーを呼ばずに自身で整備・対応します。
◆必須条件 ・メンテナンス業務を経験 ◆歓迎条件(以下のいずれかに該当する方を歓迎します) ・保守経験 ・浄化槽設備士、ボイラー技士等資格を有する方(会社に入ってからも取得できます)
400万円〜750万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
宮城県角田市
最終更新日:
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
500~1000万
【業務内容】 施工管理部門をサポートする安全品質管理担当として、担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。 現場の最前線で培ってきた施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。 現場代理人・施工スタッフが安心して工事を進められるよう、ベテランならではの経験・知識で組織全体を支えていただく、非常に重要な役割です。 ・危険工程への立会い ・安全パトロール(担当支店管内の工事現場巡回) ・工事書類の整備支援 ・各種検査(社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等)の立会い・サポート ・社員および作業員への安全教育 ・協力会社への対応・指導 ・ISO関連業務(規格に沿った書類整備など) ※夜勤なし 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・施工管理の現場で長年培ってきた経験を、社内全体の安全・品質向上に役立てることができるやりがいのある役割です。 ・転勤なしの地域採用のため、長年住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます。 ・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています。 ・受注環境が活況のため、現場数が多く、経験豊富なシニア人材のサポートが強く求められています。 ・風通しの良い社風のもと、現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、チームで安全を守る一体感があります。 【同社について】 東証プライム上場、NTT系列の案件を数多く手がける設備工事会社。空調、衛生、電気、防災、情報通信分野の設備工事を総合的に手がけています。1966年にNTTの前身である電電公社の設備工事会社として設立。現在は、NTTグループの案件が約49%、民間が約35%、官公庁が約3%となっています(2022年3月時点)。データセンターの施工実績は業界トップレベルの85万平方メートル以上です。エネルギーを見える化する「EIAサービス」など環境エネルギー分野や、植物工場の設計・施工など新領域のソリューションビジネスにも取り組んでいます。
○下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士
事業概要:空調設備・電気設備・衛生設備工事等の計画、設計、監督および施工を行う設備工事事 所在地:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 設立:1966年3月9日 従業員数:815名 上場市場名:東証プライム上場 資本金:57億5,344万円 売上高:862億8,800万円
400~600万
大手通販会社をはじめ、大手メーカー等に倉庫を提供している当社で、物流センター立ち上げにおける新築工事など開始から回収の建設プロジェクトにおける計画、調整、監督をメインにお任せします。 【詳細】発注者と打合せの実施/ゼネコン等との施工調整/工程調整/工事安全管理 ※ヤマトグループの管轄物件の営繕・修繕工事の見積もり取得業者手配から来期予算の見込物件の選定までを担当してもらいます。 【研修】入社後は行徳サテライトオフィスで研修にて業務習得いただきます(住宅手当有)。研修後、東北支社への配属となります。※研修期間は業務習得状況に応じて変動有
【必須】■第一種運転免許普通自動車 建築業界でのご経験 【尚可】■建築施工管理技士、または設備施工管理技士資格(1級か2級かは不問) 【歓迎】建築士【優遇】ゼネコン会社または設計会社のご経験 【ポジションに必要なスキル】■物流センターの着工から改修までのプロジェクト管理をお任せしますが、顧客と顧客の間に立ち調整していく業務がメインとなります。その際、前職で対人折衝経験がある方は物流業界や建設業界の経験や知識が無くてもご活躍いただけます! 【事業について】一都三県を中心に全国140カ所に総面積20万坪強の管理倉庫を運営。輸出入業務やネット通販の拡大に伴い事業も成長中です。
■倉庫部門(3PL及び営業倉庫) ■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開) ■不動産部門(サブリース及び建築事業※金融二種取引業)
360万~
主に現場の作業進捗を管理する業務です。チーム行動だから安心!JR沿線での除伐作業の現場管理が中心です。社用車を使って直行直帰をしていただきます。 【現場管理業務】■作業前に現場写真を撮影→■現場作業監督→■作業終了後に現場写真の撮影および伐採本数等の作業内容を記録→■作業実績をパソコンに入力し進捗を管理し会社に報告。※現場管理を難しく捉える必要はありません。※発注会社の担当よりOJTにてやり方を教えてもらえます。【業務の変更範囲:業務全般】
\★応募者全員面接>学歴不問・未経験OK★/ 基本的なパソコン作業ができる方 ※要普通自動車免許 現場管理といっても難しい仕事ではありません。 ■入社事例:重機の回送、大工、電気工事、木工、会社員、事務等 「やる気」と「自動車免許」をお持ちであれば、応募資格OKです! ★応募くださった方全員と必ずお会いします。
■農林土木建設業機械関係 販売・修理全般 ■索道工事/土木工事/造園工事一式/解体工事
560~900万
【募集背景】 工場刷新・組織拡大に伴う、安全管理体制の強化。 トヨタ自動車100%出資により新社名でスタートした当社。宮城工場は従業員数約1,700名規模へ拡大し、最新の電池生産ラインへの更新も進む当社最大級の生産拠点です。 「安全は全てに優先する」というトヨタの理念に基づき、より高度で自律的な安全文化を醸成するため、専門知識を持つ新たなメンバーをお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 「世界のトヨタ」を支える電池メーカー。盤石の基盤と将来性。 ◎トヨタ自動車100%出資: 電動化戦略(マルチパスウェイ)の中核企業。全固体電池など次世代技術への期待も高まる成長領域です。 ◎世界シェアNo.1の実績: ハイブリッド車(HEV)用電池で圧倒的なシェアを誇り、累計搭載台数は2,500万台以上。 ◎宮城工場の重要性: 「ヤリス」「アクア」向け製品などを製造する主力拠点であり、積極的な設備投資が継続されています。 【仕事内容】 単なる法令遵守にとどまらず、1,700名の従業員が安心して働ける環境を「企画・改善」する攻めの安全衛生活動です。 ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 【配属部署・組織体制】 宮城工場 安全衛生・健康推進グループ ・構成: グループ長(40代)、チームリーダー(30代)、メンバー3名(20~50代) ・幅広い年代が活躍しており、互いに助け合う風土です。 【このポジションの魅力・やりがい】 1,700名の「命」と「安全」を守る、誇り高きミッション。 ◎トヨタ流の安全管理: 世界最高水準の安全管理ノウハウを吸収し、キャリアの市場価値を飛躍的に高められます。 ◎改善とDXへの挑戦: ルーチンワークだけでなく、デジタル技術を用いた新しい安全管理の仕組みづくりに挑戦できます。自身のアイデアで工場の安全文化を進化させるやりがいがあります。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」「高速通勤補助」など、生活を豊かにする制度が充実しています。
必須(MUST) ■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
400~550万
バイオマス発電設備の保全業務を担当します。 ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修(監督業務) ・在庫管理、報告書作成 など 《杜の都バイオマス発電所について》 設備容量 74.95MW 想定年間発電量 約55,330 万kWh(一般家庭約 17 万世帯の年間使用電力量に相当) 燃料 木質ペレット、パーム椰子殻(PKS) 発電事業者 合同会社杜の都バイオマスエナジー
発電プラントでのメンテナンス・補修業務経験
【建設工事】 火力、原子力発電設備や製鐵関係、環境保全、化学プラント等の 設備据付や改造工事等と、これらの設備に付帯する電気計装工事、 保温、塗装工事他の施工、および各種プラント設備の解体、廃炉等の事業 【補修工事】 同上の各種プラント設備の定期点検、日常保守、修繕維持等の事業
560~900万
・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 仕事の魅力 ・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する 社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の電池への生産ライン更新など、日々ものづくりの質がレベルアップする中で、工場運営における貢献度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です ・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。 ・地域の企業との関係性も良く、相互で研鑽する取組みを進める中で、自身の成長を図ることが可能です。 キャリアプラン ・はじめは安全衛生担当として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます。 ・複数の工程/エリアの経験や、安全・衛生それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じて チームのリーダーや、責任者へのポジションも目指していただけます。 ・ご経験やご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にてより経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。 ・資格取得を会社がサポートする制度もございます。
応募資格 必須(MUST) ■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能) ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
500~900万
バイオマス発電所の維持管理業務を行っていただきます。 ■バイオマス発電所(FIT案件)の発電所の運転・運営管理、発電設備の維持管理業務 ■各種設備の運転や維持管理業務にて電気主任技術者、BT主任技術者、エネルギー管理士等に必要な知識や実務経験が得られることから、これらの資格の取得が可能 対象設備:バイオマス発電プラント 燃料:木質ペレット、木質チップなど 設備:ボイラ、蒸気タービン、発電機、受変電設備、燃料搬送設備、灰・水処理設備など
火力発電所(バイオマスや廃棄物等を燃料とした発電所を含む)や環境に関わる工場等において、 環境関連を含む発電設備のスタートアップ、発電所の運営管理、保守管理など、 発電に関わる業務経験がある方、またはこれらの知識を有する方(設備規模は問いません。) 【歓迎要件】 ■電気主任技術者2種 ■ボイラータービン主任技術者1種・2種 ■エネルギー管理士 ■公害防止管理者 ■危険物保安監督者 ■安全衛生推進者 ■甲種および乙4類危険物取扱者
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350~500万
【東証1部上場:クボタのグループ会社/水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績/年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です】 ■業務内容: 当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 ・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視 ・保守点検/設備機器の点検 ・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等 ■将来のキャリアパス: 維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。 ■同社について: 【東証1部上場クボタグループ/40年以上亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです】 東証1部上場:クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 【年休125日/月平均残業5H程度/福利厚生も充実/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
第三種電気主任技術者
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550~1140万
同社にて環境アセスメントに従事していただきます。 【業務詳細】 1.公共事業の環境影響評価 ■廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場、リサイクル施設等)に関する条例環境影響評価、廃棄物処理法に基づく生活環境影響調査 ■道路事業に関する環境影響評価 2.民間事業の環境影響評価 ■再生可能エネルギーに関する環境影響評価法に基づく環境影響評価、条例環境影響評価、自主的な環境影響評価 ■工場・事業所、面開発等に関する条例環境影響評価 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実 技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。 一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です! 女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。 男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております! (男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日) ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
【必須】 ■当該分野の実務経験 ■技術士補(建設部門:建設環境、環境部門、衛生工学部門) ※JABEE認定プログラム修了生も可 【歓迎】 ■管理技術者のご経験 ■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年以上) ■技術士(建設部門:建設環境、環境部門、衛生工学部門) ■RCCM(建設環境、廃棄物) ■環境アセスメント士 ■環境計量士
土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力 公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守 工業所有権の取得、実施許諾及び販売 発電およびエネルギー供給事業 測量業 計量証明事業 労働者派遣事業