【宮城】安全衛生(EHS)企画|トヨタ100%出資の電池シェアNo.1企業|年収900万円可
560~900万
トヨタバッテリー株式会社
宮城県大和町
560~900万
トヨタバッテリー株式会社
宮城県大和町
安全管理/環境保全
その他コーポレートスタッフ
総務
【募集背景】 工場刷新・組織拡大に伴う、安全管理体制の強化。 トヨタ自動車100%出資により新社名でスタートした当社。宮城工場は従業員数約1,700名規模へ拡大し、最新の電池生産ラインへの更新も進む当社最大級の生産拠点です。 「安全は全てに優先する」というトヨタの理念に基づき、より高度で自律的な安全文化を醸成するため、専門知識を持つ新たなメンバーをお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 「世界のトヨタ」を支える電池メーカー。盤石の基盤と将来性。 ◎トヨタ自動車100%出資: 電動化戦略(マルチパスウェイ)の中核企業。全固体電池など次世代技術への期待も高まる成長領域です。 ◎世界シェアNo.1の実績: ハイブリッド車(HEV)用電池で圧倒的なシェアを誇り、累計搭載台数は2,500万台以上。 ◎宮城工場の重要性: 「ヤリス」「アクア」向け製品などを製造する主力拠点であり、積極的な設備投資が継続されています。 【仕事内容】 単なる法令遵守にとどまらず、1,700名の従業員が安心して働ける環境を「企画・改善」する攻めの安全衛生活動です。 ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 【配属部署・組織体制】 宮城工場 安全衛生・健康推進グループ ・構成: グループ長(40代)、チームリーダー(30代)、メンバー3名(20~50代) ・幅広い年代が活躍しており、互いに助け合う風土です。 【このポジションの魅力・やりがい】 1,700名の「命」と「安全」を守る、誇り高きミッション。 ◎トヨタ流の安全管理: 世界最高水準の安全管理ノウハウを吸収し、キャリアの市場価値を飛躍的に高められます。 ◎改善とDXへの挑戦: ルーチンワークだけでなく、デジタル技術を用いた新しい安全管理の仕組みづくりに挑戦できます。自身のアイデアで工場の安全文化を進化させるやりがいがあります。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」「高速通勤補助」など、生活を豊かにする制度が充実しています。
必須(MUST) ■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)
正社員
560万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス) ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定月給】280,000円~450,000円(固定的に支払われる基本給) 【想定年収】5,600,000円~9,000,000円 ※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります
当面無
宮城県大和町
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
(その他休暇) ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得) ・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など ■待遇・福利厚生・施設 【福利厚生制度】 ・退職金制度(確定拠出年金) ・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険) ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・持ち家支援金 ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担(条件あり) 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能) ・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり) ■研修 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど) ・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など)
1名
2回〜
静岡県
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
最終更新日:
400~550万
バイオマス発電設備の保全業務を担当します。 ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修(監督業務) ・在庫管理、報告書作成 など 《杜の都バイオマス発電所について》 設備容量 74.95MW 想定年間発電量 約55,330 万kWh(一般家庭約 17 万世帯の年間使用電力量に相当) 燃料 木質ペレット、パーム椰子殻(PKS) 発電事業者 合同会社杜の都バイオマスエナジー
発電プラントでのメンテナンス・補修業務経験
【建設工事】 火力、原子力発電設備や製鐵関係、環境保全、化学プラント等の 設備据付や改造工事等と、これらの設備に付帯する電気計装工事、 保温、塗装工事他の施工、および各種プラント設備の解体、廃炉等の事業 【補修工事】 同上の各種プラント設備の定期点検、日常保守、修繕維持等の事業
500~700万
宇宙機と関連サービスを開発する同社において、採択されている官公庁関連の補助金の管理・運用業務及びコーポレート業務に従事いただきます。 【想定業務の具体例】 ・補助金の要件を満たすための、社内横断的な情報確認や調整、書類作成 ・政府系機関との各種窓口対応や検査対応 ・会社全体の総務業務(社内環境整備や備品、設備管理、本社事務等) ■ElevationSpaceについて 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築中の企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。 ~誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする~ 私たちElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることをミッションに掲げています。 それを実現する最初のステップが、小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rです。 宇宙最大の特徴である微小重力環境を活かし、科学的研究だけでなく、地球では作れない高品質材料の製造なども行い、人々の生活をより良いものにしていきます。 そして、ELS-Rで培った技術を基に宇宙ホテルや月面基地等の宇宙建築事業、人や物資等を運ぶ宇宙輸送事業に展開していき、軌道上や月・火星に人が持続的に住める未来を創ります。
・コーポレート実務のご経験 ほか
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
560~900万
・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 仕事の魅力 ・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する 社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の電池への生産ライン更新など、日々ものづくりの質がレベルアップする中で、工場運営における貢献度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です ・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。 ・地域の企業との関係性も良く、相互で研鑽する取組みを進める中で、自身の成長を図ることが可能です。 キャリアプラン ・はじめは安全衛生担当として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます。 ・複数の工程/エリアの経験や、安全・衛生それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じて チームのリーダーや、責任者へのポジションも目指していただけます。 ・ご経験やご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にてより経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。 ・資格取得を会社がサポートする制度もございます。
応募資格 必須(MUST) ■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能) ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
770~1034万
【募集背景】 事業拡大に伴う、工場インフラ管理体制の強化。 セレスティカは世界14カ国で展開するグローバルEMS(電子機器受託製造)企業です。 直近の決算では売上高・利益ともに大幅増を達成。日本工場においても新規プロジェクトが増加しており、工場の安定稼働と拡張を支える「施設管理のスペシャリスト」を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 世界的に急成長中。盤石の財務基盤を持つ優良企業です。 ◎圧倒的な成長力(2024年12月期 通期実績): ・売上高:96.4億ドル(約1.4兆円/前期比21.2%増) ・営業利益:5.99億ドル(前期比77.2%増) ・営業利益率:6.2%へ大幅改善 ◎盤石のグローバル基盤: NYSE・TSX上場。AI・データセンター需要や航空宇宙分野が牽引し、収益構造が劇的に強化されています。 ◎日本法人の重要性: 日本拠点は開発機能を持つ「エンジニアリング拠点」として、グループ内でも高い付加価値を生み出しています。 【仕事内容】 1.職務概要 本役職は、施設のライフサイクル全般(企画・設計・建設・維持管理)を統括し、安全かつ効率的な職場環境を提供する責任を負います。 新規プロジェクトの推進から、日常のオペレーション、コンプライアンス遵守、および環境マネジメントシステム(ISO 14001)の維持・向上を主導します。 2. 主要な職責と業務内容 ◎施設プロジェクトのデリバリー ・施設開発における要求仕様書の作成。建築および設計エンジニアリング活動全般の統括。 ・設計図面、仕様書、および入札・建設用契約書類の作成と準備。 ・建設デリバリープロセスの進捗、品質、予算の管理および監督。 ◎ビルディング・オペレーション管理 ・メンテナンス業者、備品供給業者を含む外部パートナーの選定、契約、およびパフォーマンス評価。 ◎施設・設備の維持保守 ・建物本体、駐車場、緑化を含む敷地全体の維持管理と修繕の実施。 ・HVAC(空調)、電気、給排水等のユーティリティ設備の運用最適化。 ・予防保全計画の策定と、故障・不具合への迅速な対応。 ◎コンプライアンスおよび環境管理 ・市町村および政府の規制、法令(消防法、建築基準法等)の遵守状況の監視と対応。 ・環境マネジメントシステムの標準遵守の徹底、および継続的な改善プロセスの推進。 ◎チームマネジメント(People Management) ・組織開発: 部下のパフォーマンス管理、育成、コーチング、評価を担当。 ・リソース最適化: 業務を最適化するための人員配置や再編成の立案・実行。
【求める経験スキル】 ・ピープルマネジメント:チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験。部下の育成、目標設定、評価、およびモチベーション管理。多角的な視点での対人交渉力。 ・実務経験:施設管理、建築プロジェクト管理、または不動産運用管理における5年以上の経験。 ・専門知識:建築、電気、機械(HVAC)に関する工学的知識。ISO14001に関する理解。 ・管理能力:予算管理、ベンダーマネジメント、および複雑なプロジェクトのスケジュール管理能力。 ・ソフトスキル:多様なステークホルダーとの折衝能力、問題解決能力、危機管理能力。
電子機器設計、製造受託サービス(EMS)
560~900万
【募集背景】 従業員1,700名体制へ。組織拡大に伴う増員募集。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点です。 組織の急拡大(約1,700名規模)に伴い、地域社会との連携や従業員が働きやすい環境づくりを担う総務機能を強化します。将来のリーダー候補として、若手・中堅層をお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 ~トヨタの電動化戦略(マルチパスウェイ)を支える中核企業~ *トヨタ自動車100%出資: 盤石の資本基盤。トヨタグループの福利厚生や制度をフル活用できます。 *世界トップクラスの実績: HEV(ハイブリッド車)用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超えます。 *成長フェーズ: HEVだけでなくBEV(電気自動車)、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の「顔」として地域社会と繋がり、工場の「縁の下の力持ち」として従業員を支えます。ルーチンワークだけでなく、企画・渉外要素の多いポジションです。 <主な業務> ・地域渉外・CSR: 自治体や周辺企業との窓口、社会貢献活動の企画・推進。 ・社内イベント・福利厚生: 従業員向けイベントの運営、福利厚生制度の活用促進。 ・ファシリティ管理: 社内設備・備品の維持管理、環境整備。 ・広報活動: 工場の取り組み発信、来客対応など。 【配属部署・組織体制】 宮城工場 総務チーム ・構成(全19名): グループ長(40代)、チームリーダー(40代)、メンバー7名(20代~50代/男性2名・女性5名)+安全・健康管理チーム ・雰囲気: 20代・30代も活躍中。「個性を大切にしつつ助け合う」風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「大きな裁量権」 ◎影響力の大きさ: 1,700名が働く巨大工場の環境づくりや、予算規模の大きい地域イベントなどを任されます。「自分が工場を動かしている」手応えを感じられます。 ◎確実なキャリアアップ: まずは渉外・広報からスタートし、将来的には本社企画や組織マネジメントへ。35歳までの若手層には、次世代幹部としての成長期待が寄せられています。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。
必須(MUST) 以下4つのうち、2つ以上の業務を経験されている方 ・総務業務や対外的な交流を伴う業務(接客、営業等) ・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ・社内福利厚生制度運営経験 ・予算管理業務経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
400~600万
【募集背景】 新工場建設(2024年)に伴う、第2創業期のような拡大フェーズ。 当社は、半導体製造装置やEV(電気自動車)、宇宙航空分野に不可欠な「ファインセラミックス」のリーディングカンパニーです。 需要急増に応えるため、富谷市に新工場を建設し、生産能力を従来の2~3倍へ引き上げます。組織が急拡大する今、採用活動を牽引し、将来の組織づくりを担っていただける人事経験者を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 「東証プライム直系」の盤石さと、「最先端分野」の成長性を兼備。 ◎日揮(JGC)グループ100%: 世界的なエンジニアリング企業「日揮HD」の完全子会社。圧倒的な財務基盤とコンプライアンス体制があり、安心して長く働けます。 ◎宇宙から医療まで: 当社の製品は小惑星探査機「はやぶさ2」や補助人工心臓にも採用。替えの利かない技術力で、半導体・EV市場でもシェアを拡大中です。 ◎高水準の待遇: 昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分。利益をしっかりと社員に還元する経営体質です。 【仕事内容】 急務である「人材採用」をメインに、総務業務まで幅広く担当します。 単なるルーチンワークだけでなく、ハローワーク等の行政対応からエージェント折衝まで、自ら考え動くポジションです。 ■採用業務(メイン): ・新卒・中途採用計画の立案、実行 ・学校訪問、会社説明会、工場見学対応、エージェント対応、面接の進行 ・ハローワーク等の求人手続き、入社手続き ■総務・教育・制度: ・社内イベント企画運営、安全衛生管理 ・社員研修の企画、福利厚生の運用 ※将来的には人事評価制度の改定や運用にも携われます。 【配属部署・組織体制】 管理本部(計10名体制) ・総務課3名、人事課3名、経理課4名で構成されています。 ※将来的には採用だけでなく、制度設計や労務管理など、人事のスペシャリスト・管理職としてのキャリアパスが広がっています。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定した環境」で「攻めの人事」を。 ◎組織急拡大のダイナミズム: 生産能力3倍増という、会社が一番伸びるフェーズを人事として支えます。「自分が採用した人材が、新工場を動かす」という大きな手応えがあります。 ◎ワークライフバランス: 完全週休2日(土日祝)、年間休日122日、残業月20時間程度。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ◎親会社ゆずりの厚遇: 家族手当や退職金制度(再雇用65歳まで)など、日揮グループ準拠の福利厚生がライフプランを支えます。
■必須要件(Must) ・人事採用の実務経験 特に新卒採用(学校訪問・説明会)や、ハローワーク求人の実務経験がある方を求めています ■歓迎要件(Want) ・第一種衛生管理者の資格 ・総務業務(イベント運営・安全衛生など)の経験 ・フットワーク軽く、社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
各種ファインセラミックスの製造および販売
800~960万
【募集背景】 現任部長の後任として、人事総務部のマネジメント体制強化を目的とした採用です。 【仕事内容】 人事総務部長として、経営を意識しながら人事・総務全般の統括を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして、現場実務に関わりながら部門全体をリードしていただくポジションです。 <主な業務> ■人事労務領域 ・人事制度企画・改定、人材育成・教育計画の策定 ・給与・勤怠・社会保険業務の統括 ・労政・組合対応、福利厚生制度の運用 ■総務領域 ・健康管理、安全衛生、庶務業務、来客対応 ・広報・メディア対応、社内環境整備 【組織構成】 部長-総務マネージャー1名-総務主任1名-総務担当1名-人事主任1名-人事担当1名(計6名) 【このポジションの魅力】 ・経営の中枢を担う、次期・人事総務部長候補: 経営陣の一員として、組織の未来を左右する重要な意思決定に深く関与できます。 ・宮城に根ざし、世界を動かすやりがい: 海外売上8割を誇るグローバル企業の成長を、地元・宮城から支える大きな手応えがあります。 ・EV・産学連携…成長のど真ん中で組織を創る: EV向け製品や東北大学との共同研究など、会社の未来を創る最前線で、人事・総務のプロとして貢献できます。 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、組織全体の最適化を推進できる方 ・従業員に寄り添いながら、課題解決を図れる方 ・柔軟性と実行力を兼ね備え、主体的に動ける方 ・グローバルな感覚で人事・組織戦略を描ける方
<必須> ・人事総務業務全般の経験 ・マネジメント経験(本社または製造拠点での経験) <歓迎> ・人事制度企画・設計・構築経験 ・海外事業またはグローバル人事の経験 ・ビジネスレベルの英語力
車載用パワーリレー・シグナルリレー・EVリレーの開発、製造および販売
340~600万
【雇入れ直後】総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。 【具体的には】■小口現金管理■会計ソフト入力■勤怠管理■社会保険手続き ■資材管理■現場スケジュール管理サポート■請求管理■工事事務 等 メンバーと業務を分担し、一緒にやりながら覚えていただきます。建設業特有の専門用語や業界知識は都度お教えしますので、業界未経験の方でもご安心ください。現状、各種業務のマネジメントを営業支店長が務めています。支店長の右腕として、これらの業務をマネジメントしていただくことを期待しています。
【必須】■日商簿記検定3級または同等の知識 ■事業会社での経理/総務事務、会計事務所または金融機関での実務経験 ■チームマネジメント経験(少人数も可) 【歓迎】■建設会社での業務経験 ■日商簿記2級、建設業経理士2級相当の知識 【働き方】現在、DXの推進などを通じて、残業時間の短縮や、有給消化の推奨、年間休日の増加など、働きやすい環境の整備をグループ一丸となって進めております。 【雰囲気】未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、圧倒的なスピードでDX化を進めています。
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
500~700万
コーポレート業務及び当社が採択されている公官庁関連の補助金の管理・運用業務 ・補助金の要件を満たすための社内横断的な情報確認や調整、書類作成 ・政府系機関との各種窓口対応や検査対応 ・会社全体の総務業務(社内環境整備や備品・設備管理や本社事務等)
必須スキル ・バックオフィス実務あるいは総合職の経験(目安3年以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 歓迎スキル ・新規に獲得しうる補助金に関する企画・管理・運用観点からの提言やサポート ・部門・補助金管理、運用あるいは経理実務、購買実務の経験横断的な情報集約や調整へ関与した経験 ・営業事務や事業企画経験(金融・銀行での業務経験も含む)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
400~520万
株式会社タナベコンサルティンググループ 【職種】 コンサルアシスタント 【仕事内容】 コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。 また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成(調査・分析資料) ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進(他部署との連携) ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【給与】 年収 4,000,000 円 - 5,200,000円 賃金形態 :年俸制 月給 :334,000円〜434,000円 *時間外手当67,000円〜87,000円を含む 時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 :当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある 【勤務時間】 勤務時間 : 8:45 〜 17:15 所定労働時間 : 7時間30分 休憩 : 60分 *11:25~12:25の固定 時間外労働 : 有 【拠点一覧】 ・東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F ・大阪市淀川区宮原3-3-41 ・名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 24F ・福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ・札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F ・仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15F ・新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ・金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5F ・広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ・那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 10F 【休日、休暇】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス 【地域経済に対する貢献価値について】 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、 ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。 時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。 地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 【ファイナンス紹介】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。
【応募資格(必須)】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験 ・パワーポイントでの資料作成や分析の経験がある方 【応募資格(歓迎)】 ・営業経験もしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・将来的にコンサルタントを目指したい方 ・PowerPoint/Excelの資料作成(中級程度)
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