【神戸市】原子力セグメントにおける企画管理／総務業務（広報／社員教育 他）／日本を代表する製造業

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• エージェント求人

  三菱重工業/兵庫/人事/450～900万

  450~1000万

  • 人事
  • 労務管理
  • ヒアリング
  • 教育

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市

  三菱重工業/兵庫/人事/450～900万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 神戸地区HRBP 人事・キャリア採用担当 ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ 神戸地区のHRBPとして 全社人事施策と事業戦略を理解しながら 人事施策の実行・推進を担っていただきます。 ご入社直後はキャリア採用業務をご担当いただき 将来的には人事領域全般へキャリアを広げていただくことを想定しています。 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生に関する業務 ・各部門との連携による人事施策の実行・推進 ＜ポジションの魅力＞ ・約7,700名が在籍する神戸地区の事業成長を支えるHRBPとして活躍できる ・原子力・防衛・宇宙など、成長事業を人事面から支援できる ・採用だけでなく、人事全般へキャリアを広げられる環境 ・本社,他拠点,事業部HRBP等多彩なキャリアパスを描ける

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆人事関連業務経験（3年以上） ※特に以下のご経験が活かせます ・人事,労務,労政採用,教育等の経験 ・他部門へのヒアリング～実行のリード経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【神戸】未経験OK／老舗酒造で広報・商品企画サポート／マーケ挑戦◎食品・日本酒に興味のある方歓迎

  380~500万

  • イベント企画
  • PC/Web
  • 事務
  • 資料作成
  • マーケティング
  • プレスリリース作成
  • 広報
  • プレスリリース
  • 商品企画
  • 食品
  • 普通自動車

  菊正宗酒造株式会社兵庫県神戸市

  【神戸】未経験OK／老舗酒造で広報・商品企画サポート／マーケ挑戦◎食品・日本酒に興味のある方歓迎気になる

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  仕事内容

  販売促進や商品開発、広報業務のサポートを中心に、幅広いマーケティング関連業務をご担当いただきます。 販売促進に関する資料作成（提案資料・販促ツール等） 商品開発における企画・進行サポート 広報業務（プレスリリース作成、公式HP・SNSの更新・運用） キャンペーンやプロモーションに関する事務対応 WEB関連業務（簡易更新・情報管理など） イベントの企画補助・運営サポート 社用車での外出業務（運転あり） 社内外と連携しながら、ブランドづくりに関われるポジションです。

  求める能力・経験

  食品業界でのご経験をお持ちの方　※職種問わず マーケティング業務全般に興味がある方 普通自動車免許

  事業内容

  清酒「菊正宗」「百黙」・焼酎・リキュールの製造販売 化粧品・食品の販売、清酒関連文化事業　他 【使命】 長年培った「発酵技術」を核とし、豊かで健やかな暮らしに貢献します。 【基本理念】 品質を第一とし、信用される企業であり続けます。 合理性を重んじ、自ら変革できる企業人となります。 【ビジョン】 美味しいお酒を日本中に、そして全世界に。 伝統と革新による価値創造へ。 挑戦する人を大切に。

• エージェント求人

  兵庫勤務【入学広報／未経験可】生徒3万人を超えるネットの学校で生徒募集をお任せ◆年間休日123日

  400~550万

  学校法人角川ドワンゴ学園兵庫県神戸市

  兵庫勤務【入学広報／未経験可】生徒3万人を超えるネットの学校で生徒募集をお任せ◆年間休日123日気になる

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  仕事内容

  学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ●資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ●担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ●中学校や高校への学校訪問、情報交換 ●資料請求者や入学者データ分析、等 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案。 学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。 あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。 これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となる。 ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。

  求める能力・経験

  【必須】 ●業界問わず営業・生徒募集、または高単価商品/サービスにおける提案販売の経験がある方（2年以上目安） ●土日出勤が可能な方（平日に振替休日を取得いただきます） ＜業務で利用するITツール＞ Slack、Google workspace、Zoomなど 【歓迎】 ●学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ●学校営業の経験がある方 ●SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ●高級商材の販売経験がある方 ●無形商材の営業経験のある方 ●BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方

  事業内容

  【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校／S高等学校／R高等学校

• エージェント求人

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）

  420~700万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 制度運用
  • 人事
  • 開発
  • 社内行事企画
  • 顧客折衝

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）気になる

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  仕事内容

  道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、総務人事業務全般及び管理業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与計算、勤怠処理の実務及び管理 ・採用（新卒／中途）関係実務及び管理 ・教育、訓練の企画、運営 ・労務、就業規則改定、人事制度運用 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画、実行、福利厚生業務 ＜キャリアアップ＞ 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただきます。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針です。 部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 総務もしくは人事のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■自社商品の開発・製造 『FUKUSHIN』ブランドの自社商品を展開中です。 ■受託製品の製造 自動車用部品、住宅設備機器など大手メーカーの受託製品の製造。 家電製品、電子・精密機器など広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しています。

• 企業ダイレクト

  【神戸/人事】研修計画・評価制度策定担当/転勤無/年休120/フレックスタイム制

  430~560万

  

  株式会社ＳＲＣホールディングス兵庫県内

  【神戸/人事】研修計画・評価制度策定担当/転勤無/年休120/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  兵庫県でリクルーティング事業を始めとし、販促事業、メディア事業等の様々なサービスを展開するＳＲＣグループの全体の人事業務全般をお任せします。実務、制度設計、戦略立案を網羅し組織成長を支える役割です。 【詳細】 ■研修・人事評価：新人や営業研修の計画策定、予算管理、外部選定、評価制度の構築、運用、フィードバック資料作成 ■採用・労務（統括業務）：新卒/中途採用の計画立案から選考、内定者フォロー、入退社、社保、給与計算等の労務・事務管理全般 ■組織開発：人材戦略経営に直結する組織開発、人材戦略の策定と推進

  求める能力・経験

  【必須】人事として研修・人事評価に携わった経験のある方 【歓迎】お客様との折衝経験/社外などへの調整経験をお持ちの方 【魅力】 ■一気通貫の裁量：研修・評価制度の構築から労務統括まで幅広く牽引 ■経営層との伴走：組織づくりや人材戦略に携わりながら、企業成長を支える役割 単なる事務に留まらず、攻守両面の施策を自ら企画・推進できる、人事としての市場価値を最大化できる環境です◎

  事業内容

  ＳＲＣグループの事業持株会社。各社のマネジメント、ブランディングを中心に、以下事業を行っています。新規事業の企画・開発、ウェブシステムの設計・開発、販促支援、キッズチアスクール運営、等

• 企業ダイレクト

  【尼崎】広報/残業ほぼ無し

  400~600万

  

  社会福祉法人あかね兵庫県尼崎市

  【尼崎】広報/残業ほぼ無し気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人あかね　事業推進室　広報業務他スキルに応じて全社的なプロジェクトなど幅広く業務をお任せいたします ≪具体的な仕事内容≫ ■プレスリリースの作成やメディア対応■SNS・ブログなどを活用し企業ブランディングを行う■社内報の企画・実行・発信■事業推進室が関わるプロジェクトの推進 【変更の範囲】弊社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■広報職の実務経験、実績■インスタグラム運用経験■プレスリリース経験者■イベント企画運営経験、実績■情報収集能力、計画力、行動力、推進力など社会人基礎力■運転技術（ペーパードライバー不可） 【求める人材】 ■普段からSNSを利用されている方■相手の求めているものをキャッチする共感力■必要な要点をまとめて発信する力■社内外の幅広い人と関わるような仕事が好きな方■自分の意見やアイデアを相手に伝わる方法に変換し発信できる方■文章を作成・資料作成が得意な方■スピード感をもって仕事のできる方■臨機応変に対応する瞬発力のある方

  事業内容

  介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業

• エージェント求人

  近畿工業／採用人事[広報／PR] (2026年4月15日)

  540~630万

  • 広報
  • 新入社員研修
  • 研修企画
  • ブランディング
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 自動車運転

  近畿工業株式会社兵庫県姫路市

  近畿工業／採用人事[広報／PR] (2026年4月15日)気になる

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  仕事内容

  「自由にアイデアを試してみたい」「戦略立案から一手に担う広報がしたい」そんな方からのご応募を、近畿工業は歓迎します！ 環境・リサイクル機器メーカーとして、70年以上の歴史がある当社。 全国のクリーンセンターやリサイクル事業者と取引があり、その技術は高く評価をいただいています。 しかし、企業としてのブランディングはまだまだこれからという状態。主要な広報活動は展示会への出展程度に留まっており、今後は新たなアプロ―チを取り入れて、 PR力を強化していきたいと考えています。 そのためにぜひ、あなたの力を貸してください。 多角的な広報を展開するにあたり、私たちに必要なのはオーガナイザーとなる存在。PRの構想を練り、ツールを選び、実現のために人を巻き込み動かしていく人です。 企業広告も、HPも、SNSも、これから本格的に取り組もうという段階ですから、挑戦できることは非常に幅広いです。 私たちの企業ブランドを、あなたの手で育ててください。 【具体的なお仕事内容は…】 広報・採用を担うチームへの配属となります。現在、当社の広報は「これから」をつくっていく過渡期。 決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、広報戦略の全体図を描く「ブランド・プロデューサー」のような役割を期待しています。 ※割合としては広報業務が多くなる予定ですが、全ての業務をチームで進めているため、採用関連業務も一部お任せする可能性があります。 ■広報活動 ・展示会(年1回)のプロデュース 　企画から当日の運営まで、会社の顔として差配します。 ・メディア・広告戦略 　業界紙や地元紙などへの広告掲載や、Web広告の選定・運用 ・HPやSNSの構築・管理・運営：HPのリニューアルやSNSの本格始動など、ゼロベースの提案も大歓迎です。 など業界内の第一想起を目指す業界ブランディングと、地元での知名度向上を目指す地域ブランディング、双方に携わっていただきます。 上記以外の業務も積極的に挑戦可能！　新しいアイデアや提案は大歓迎です。 ■新卒採用 採用ツールや媒体の選定／説明会やインターンシップの企画・実施／面接・面談の実施／エントリー学生や内定者のフォロー／新入社員研修の企画・実施／大学訪問 など4月に新入社員を迎えるために、通年で動かしていくプロジェクトになります。 ■中途採用 採用ツールや媒体の選定／応募者対応／面接・面談の実施／面接後のフォロー など増員や欠員で人員が必要になった際、適宜対応していきます。 ※採用活動に関しては、業務の流れや応募者対応のやり方など、先輩社員がひとつずつ教えるのでご安心ください。 （変更の範囲）　会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■普通自動車運転免許（AT限定OK） 　※説明会などで三木工場への送迎が発生するため ■以下いずれかの経験 　・企業広報やPRの経験 　・広告代理店での実務経験 【歓迎要件】 ■BtoB向け製造業での経験 広報・PRのノウハウをお持ちの方をお迎えして、これからの広報戦略をお任せしたいと考えています。 自社の広報を担当されてきた方はもちろん、PR代理店やコンサルで経験を積まれてきた方もぜひご応募ください。 ＜このような方を求めています＞ ・BtoB企業の広報経験者 ・企業PRのアイデアをお持ちの方 ・ひとつの会社で長く働きたい方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・突発的な対応に抵抗がない方 ・協調性があり周囲に意識を向けられる方 ・ポジティブな提案ができる方

  事業内容

  ・環境、リサイクル機器、インフラ関連機器の開発、設計、製造、販売 ・プラントの開発、設計、製造、販売 ・自社製品、プラントのアフターメンテナンス

• エージェント求人

  未経験OK｜人事にキャリアチェンジしたい人へ｜賞与6ヶ月×完全週休2日の優良メーカー（加古川）

  450~550万

  • 労務管理
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • 保険
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 社会保険
  • IoT
  • 製品
  • 給与計算
  • 新入社員研修
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web

  株式会社テイエルブイ兵庫県加古川市

  未経験OK｜人事にキャリアチェンジしたい人へ｜賞与6ヶ月×完全週休2日の優良メーカー（加古川）気になる

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  仕事内容

  同社は蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップ（国内トップシェア：60％、 世界でも第三位）を中心に、 あらゆる製品、サービス、コンサルティング、IoTなどを駆使し、クライアントの抱えている課題を解決する活動を行っております。 上記活動を人事側面から支えるために、下記業務を幅広くお任せいたします。 ＜想定業務＞ ※スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せする予定です ◇労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算・社会保険手続き ・就業規則の整備・改定 ・労働法令の遵守対応 ◇人材育成・研修 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別・職種別研修の実施 ・外部研修の選定・手配 ・キャリア開発支援

  求める能力・経験

  【必須】人事未経験者限定 ・人事職へのキャリアチェンジをお考えの方 ・論理的思考力のある方 ・人の気持ちに寄り添いながらバランス感覚をもって対応＆対話できる方

  事業内容

  計測・制御機器の製造・販売ならびにコンサルティング、蒸気・動力システム、 配管の設計および施工、機械器具設置工事など

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（研修・人材開発・プロジェクト推進）／有名子ども服ブランド／年休125日

  400~500万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 課題分析
  • 分析
  • 制度運用
  • 企画立案
  • 人事
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 教育
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 社内関係者調整
  • スケジュール管理
  • 育成指導
  • Microsoft Excel
  • 中途採用
  • Excel VLOOKUP関数
  • Excel SUM関数
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 新卒採用
  • 職種別研修設計

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（研修・人材開発・プロジェクト推進）／有名子ども服ブランド／年休125日気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 当社は今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。 その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。 今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です！ ≪入社後まずお任せしたい主な業務≫ ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営・実施 ・人事データを活用した資料作成、課題分析 ≪ご経験・適性に応じてお任せしたい業務≫ ・社内研修の企画・立案 ・人材育成施策の企画・運用 ・人事企画プロジェクトへの参画 ●配属先情報 人事企画部は、人事制度・評価・労務・給与・採用・研修など、会社の人事機能を幅広く担う部門です。 本部（神戸）に8名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「制度企画」「採用」「人材開発（研修）」「給与・労務」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは、神戸本社の企画チームに所属していただきます。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月　多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月　「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

  求める能力・経験

  ●必須スキル・経験 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） ●歓迎する経験 研修、人材育成、中途採用、人事制度運用、労務のいずれかを主担当またはそれに近い立場で担当した経験 ●求める人物像 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・関係部署やメンバーと連携し、周囲と協力して業務を進められる方 ・人事としての担当領域を広げ、研修や人材開発、人事企画業務にチャレンジしたい方

  事業内容

  ベビー・子ども服や雑貨の企画、製造、物流、卸、直営店・ECサイト販売までを一貫して行うSPA（製造小売）企業

• 企業ダイレクト

  【長田区/企画広報/未経験OK】お人柄重視/ジーライオンG/土日祝休/WEB面接可

  350~450万

  

  学校法人兵庫科学技術学園兵庫県神戸市

  【長田区/企画広報/未経験OK】お人柄重視/ジーライオンG/土日祝休/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  本校への入学希望者をより増やすための「企画広報×学校へ営業」するお仕事です。広報業務全般やSNSでの集客だけではなく、学校訪問やオープンキャンパスでのプレゼン等をお任せいたします。※WEB面接OK※ ◆ガイダンス/学校訪問：ガイダンスでは、学校での直接の会話やアプローチを実施し、 学校訪問では、各地の学校を訪問し先生との関係性を構築頂きます。 ◆オープンキャンパス(学生集客含む) ：キャンパス見学、当校のプレゼンや実習の立会いなどを行って頂きます ■広告宣伝・PR ：広告物の制作やSNSを使った情報発信、イベントの企画等をお任せします

  求める能力・経験

  【いずれか歓迎】■営業経験をお持ちの方■学校事務の経験をお持ちの方■教員としてキャリアを積んでこられた方 ※お人柄・コミュニケーション面を重視での選考です。 【求める人物像】会社の看板として、身だしなみが整い、礼儀がしっかりとされている方。また、生徒、関係各所を周囲を巻込んで、課題解決や改革に積極的に取組むことができる方。 ★国内外で多数の正規ディーラーを手掛ける実績と強みを存分に生かし、 技術のみならず企業から必要とされる「人材論」と「教育カリキュラム」 をもとに、基礎から徹底指導しております。

  事業内容

  自動車整備工学科、二輪整備工学科、鉄道システム学科