化粧品OEMの営業部長ポジション★年休124日(土日祝)/フルリモート可/転勤ナシ
600~800万
株式会社Factoria
東京都23区内
600~800万
株式会社Factoria
東京都23区内
化粧品/トイレタリー法人営業
商品企画
美容室専売品向け化粧品OEM企業の営業部長採用。会長直下の中核ポジションとして、営業組織の構築・標準化と事業成長を牽引していただきます。 製造力・技術力・収益基盤が安定した化粧品OEMメーカーにて、営業部長を採用。会長直下のポジションとして大きな裁量を持ち、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、営業活動の標準化・組織化を推進する。属人的な営業体制から組織営業への転換を主導し、将来的な海外展開やM&Aも見据えた成長基盤を構築。営業部門の運営・人材育成を担い、事業成長を牽引していただきます。
【必須】■ 化粧品・消費財・日用品など BtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上)■顧客課題を捉えた提案力と、数値分析に基づく営業戦略の立案・実行力がある方 ■営業チーム・メンバーのマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎】■化粧品・サロン業界の文脈理解■化粧品 OEM の経験・知見■営業の仕組み化・標準化(SFA/CRM 導入、営業プロセス設計など)の経験■海外市場の感覚/M&A・提携の経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 390,000円~460,000円 月給¥390,000~¥460,000 基本給¥335,000~¥350,000 固定残業代¥40,000~¥70,000 諸手当¥15,000~¥40,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(2025年実績3.15カ月+45万円)
支給無
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★このポジションの魅力 ■会長直轄ポジションとして、営業組織をゼロから設計・主導できる大きな裁量がある ■現在の課長・リーダークラスから「部長」へのステップアップが可能な抜擢ポジション ■製造・技術・収益基盤が健全な企業で、唯一の空白だった「営業」を担う中核としての役割 ■成果次第で営業本部長(幹部)への明確な成長パスが描かれている ★こんな方を求めています!! 完成された管理職である必要はなく、伸びしろと意欲を重視します。 属人化した営業を「組織の仕組み」に変えることに価値を見出し、 指示待ちではなく自ら戦略を描き現場を動かせる人。 抜擢ポジションを前向きに掴み、オーナー企業特有のスピード感・距離の近さを楽しめる人を歓迎します。
商品企画部 メンバー5名
無
東京都23区内
フルリモート
フルリモート可!客先訪問にいっていただくことがあります 勤務地の変更範囲:なし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給 ) ■私服勤務可 ■退職金制度(入社5年目以上対象) ■昇給:有無 年1回 (4月) ■賞与:有無 年3回 (6月/12月/1月 2025年実績3.15カ月+45万円)
1名
3回
筆記試験:無 WEB適性検査 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
美容室業界で高い知名度を誇るヘアケア商品メーカーの製造部門から分社化した企業。「オーガニックにこだわりたい」「香りの良さを追求したい」との依頼に応える高品質な製品にこだわっています。
〒503-0651 岐阜県海津市海津町平原691番地
化粧品の製造および販売・医薬部外品の製造および販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 365百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 456百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年12月 | 400百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1300万
<募集背景> 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎え ています。 当社が世界各国に販売している医療機器について、EU RoHS/REACHなどの環境規制等への対応強化が急務となっています。各国規制の高度化・頻繁な改正に伴い、製品含有化学物質管理および環境規制対応を専門的に担う人材を募集します。 <業務内容> ・各国化学物質規制、環境規制の情報収集・改正モニタリング ・規制変更時の影響評価(対象製品・部材の特定) ・社内対応指示、協力(サプライヤーへの含有物質調査依頼・データ精査、等) ・顧客に対する環境関連監査対応(社内調査、宣言書作成等) <従事すべき業務の変更の範囲> 会社が定める業務 <仕事の魅力・やりがい> ・世界各国の最新規制に触れ、グローバル視点で専門性を高められる ・設計・購買・製造・薬事と連携して、当社ビジネスの維持に貢献する重要ポジション <キャリアパスイメージ> ▼1~3年後 ・前任者の引継ぎを受けながら、当社製品の含有化学物質管理を学びます。また、各国環境規制、化学物質規制の主担当として自立し、社内の全製品群の適合管理をリードします。 ▼3~5年後 ・徐々に厳しくなる環境規制等の将来的な流れを予測し、当社の環境・化学物質規制のあるべき姿や体制を考えて、中長期的な戦略立案を担います。 ・特性や本人の希望により、同じ組織内にある品質保証や薬事部門への配転も可能です。 ・業務を通じて専門性を高め、視野を広げていただくことができます。 <取扱い商材> ダイアライザー(人工腎臓)、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
必須 業務経験・スキル ・REACH、RoHS等の含有化学物質規制の知識 ・規制当局から発出される規制文書(英文含む)の読解力 資格 特になし(実務経験重視) 望ましい 業務経験・スキル ・製造業における化学物質管理または環境規制対応の実務経験 ・医療機器業界での品質保証・薬事・信頼性保証経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議・メール対応) 資格 ・英語関連資格(TOEIC 700点以上 目安) 求める人物像 ・前向きに積極的に行動し、周りの方に働きかけられる方 ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、業務を推進できる方
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600~800万
~こんな方を歓迎しています~ ベンチャー・スタートアップなど、変化の多い環境で、自らプロジェクトを推進してきた方へ。 ギガプライズでは、 IoT・スマートホーム領域の新サービスを、 企画だけでなくPoC(実証導入)〜導入・展開まで一気通貫で推進できます。 「企画だけでは終わらない」 「自分で事業を前に進められる」 そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。 【業務内容】 IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、 企画〜PoC〜導入推進まで一気通貫で担当いただきます。 ■ 新サービス企画 ・市場調査・競合調査 ・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング ・新サービス・新商材の企画立案 ■ プロジェクト推進 ・PoC(実証導入)の企画・推進 ・ベンダー選定・アライアンス調整 ・社内関係部署との調整 ・スケジュール管理・課題整理・導入推進 ■ 導入・展開支援 ・管理会社・不動産会社との導入調整 ・効果検証・改善提案 ・全国展開に向けた運用設計 ※アプリ開発業務は対象外です。
■必須要件 ・社会人経験4年以上 ・自ら主体的にプロジェクトを推進した経験 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 - 新規事業/新サービス/商品企画の経験 - PM・PLとしてのプロジェクト推進経験 - ベンダー・メーカー等との折衝経験 - WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験 - 数名規模のチームリード、メンバー管理経験 - ベンチャー・スタートアップ等での事業推進経験 【歓迎/尚可】 ・IoT/AI/スマートホーム領域への興味・知見 ・不動産・通信・住宅設備業界経験 ・PoC(実証導入)の企画・推進経験 ・スピード感ある環境で成果を出してきた経験 ・正解が決まっていない環境で、自ら課題設定・推進した経験 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めることが好きな方 ・「まずやってみる」姿勢を大切にできる方 ・変化やスピード感を前向きに楽しめる方 ・企画だけでなく、実際にサービスを形にしたい方 ・完成された環境より、事業をつくるフェーズに魅力を感じる方
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年収非公開
創業100周年を迎えた当社が次のステージに進むために、オリジナル商品の企画開発を行う部署のマネージャーを新たに募集することになりました。 商品企画開発の戦略を立てて実行し、協力工場の関係強化やシーズ開拓による新たな市場を形成することがミッションです。 現職のマネージャーと協力していきながら、照明の経験を積んでいただき、数年後には責任者として部門を率いていただきます。 弊社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。 ※具体的には ・業務マネジメント オリジナル照明器具の開発(設計)・輸入商品の日本仕様化・海外輸出商品の開発 各推進と管理
・企画開発経験(LED、照明、インテリア商材、家電、その他プロダクト) ・マネジメント経験
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600~1000万
幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。 【業務内容】 当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。 既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。 ・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案 ・新規プロダクトの企画、戦略立案 ・各種(販売・開発等)パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝 ・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携 ・各種イベント、セミナーでの登壇 ・その他プロダクト開発に関連する付帯業務 【対象となる既存プロダクト】 ・ASTERIA Warp 様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。 ・Platio 誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。 *新規プロダクトはノーコード製品が対象
・プロダクトマネジメント経験(プロジェクトマネジメント経験でも可) ・ビジネスチームや開発チームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験 【歓迎/尚可】 ・PdM/PMの経験 ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトや組織の課題を発見し、担当領域を超えて課題解決を推進できる方 ・エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンドをお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・BtoB、BtoCサービスの開発、運用経験
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年収非公開
外資系プレミアムブランドでの法人営業のポジションです。従来の販売モデルにとらわれず、新たな販路開拓や法人向けビジネスの拡大を進めています。 単なる代理店営業ではなく、新規チャネル開拓や販促企画、マーケティングとの連携など、日本市場におけるブランド成長に幅広く関わることができる点が特徴です。 ◎法人営業/ビジネスギフト営業 ・法人顧客向け新規営業(記念品・ノベルティ・ギフト提案等) ・百貨店外商部門や企業への提案営業 ・顧客との関係構築・フォローアップ ◎代理店営業/リテール営業 ・既存代理店・販売パートナーとの関係構築・売上拡大支援 ・新規代理店・新規チャネル開拓 ・販促施策・プロモーション企画/実施
・営業経験(法人営業/ホールセール営業/代理店営業/キーアカウント営業等) ・新規開拓営業経験 ・Excel/Word/PowerPoint使用経験 ・数値分析・売上分析スキル
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600~800万
このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討 ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案 〈自社の主要プロダクト〉 当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」:新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」:人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」:未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」:他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。
営業または企画経験3年以上 【歓迎/尚可】 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験者 ・人事経験者 ※上記いずれかのご経験が3年以上 ※企画経験は問いません
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450~700万
■職種 商品企画/MD(マーチャンダイザー)/EC企画 ■仕事の内容/ポジション概要 本ポジションは、単なる商品仕入れや棚づくりではなく、 「どんな体験を顧客に届けるか」から設計する戦略MDです。 従来の流通には乗りにくい“本当に価値のある商品”を、 お客様に届けることにこだわり、 既存の売り場や顧客データを起点に、 生産者やサプライヤーと深く向き合いながら商品を企画し、 その価値が最も伝わる届け方まで設計する。 単なる仕入れではなく、 「何を、誰に、どのように届けるか」を一貫して創り上げる仕事です。 ONIGOはこれまで「早く届く」という価値で成長してきましたが、今後は “選ぶ楽しさ”や“発見・感動”を伴う購買体験の創出へと進化します。 2026年には予約販売機能やマーケットプレイス機能の実装を予定しており、 従来の流通に乗らない高付加価値商品や独自企画を軸に、 新たなECの価値を創っていくフェーズに突入しています。 ■具体的な業務内容 ・季節/イベント商品の企画立案および調達 ・高付加価値商材の開拓、生産者との交渉・商品化 ・プライベートブランド商品の企画/商品設計/サプライヤー開拓 ・顧客データに基づくセグメント別販促企画 ・売上/粗利/KPI管理および高速PDCA推進 ・UI/UX改善の企画提案および実行推進 ■このポジションの本質 ・「何を売るか」ではなく「どんな体験を設計するか」から考える仕事 ・データ×現場×サプライチェーンを横断して意思決定する役割 ・商品企画〜販促〜改善まで一気通貫で担う裁量の大きさ IPOを目指すフェーズで、事業の“非連続成長”を担える 創業数年で急成長を遂げた同社は、今まさに第二創業期。 経営と極めて近い距離で意思決定に関わりながら、 事業のスケールとともに自身の市場価値を引き上げられる環境です。 整った環境で成果を出すよりも、 環境そのものをつくりながら価値を生み出したい方へ。 スピードも、意思決定の重さも、求められる水準も高い環境ですが、 その分、得られる成長は圧倒的です。 本気で挑みたい方を、お待ちしています。
【必須条件】 ・MD/商品企画の実務経験をお持ちの方 ・顧客設定〜ニーズ定義〜商品設計まで一貫して担ったご経験があるかた 【歓迎要件】 ・顧客セグメント,購買データを活用した意思決定および改善提案力をお持ちのかた ・季節,イベント軸での需要創出型の商品企画や販売のご経験をお持ちのかた
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350~500万
キャラクターグッズの商品企画、提案、開発を行っていただきます。 コンテンツの特徴や販売先のお客様層にあわせた企画提案を行うことができ、自らのアイデアが反映された商品が実際に売れていく楽しさを経験いただけます。 企画した商品が評価され、コンテンツがより広まっていくことも楽しさの一つです。 【入社後の主な業務】 ▼コンテンツの選定 ▼新規企画の立ち上げ ▼権利元への営業・折衝・ライセンス契約/管理 ▼小売店と協力しての企画提案・販売監修進行 【ご希望により携わることができる業務】 ▼デザイン案出し ▼商品製造工場の調整 ▼小売店・流通問屋への販売営業 【部署の雰囲気】 気兼ねなくわからないことは回答してくれる、フラットな雰囲気です。 作りたいものがある、または作ることに興味のある人が多いです。 自分の企画を自由に発言して裁量を持って業務を行うことが出来ます。 メリハリがある職場環境です。 【これまでの企画・商品】 小売店等と、アニメ・ゲーム・アーティスト・Vtuber等がコラボレーションした催事(pop up shopやコラボカフェ等)を年間数十件運営しています。 【配属予定部署】 増員募集:部門体制/ユニット長1名、メンバー6名 リモート可:サンプルチェック等の対応のため基本出社ですが、メンバー平均で週1程度リモートワークを利用しています。 ※グループ会社へ在籍出向
【必須】 ▼アニメ・ゲーム・ファンシー・Vtuber等のライセンスビジネス経験(IP権利元・製造メーカー・IPグッズ企画制作・代理店) ▼商品企画・企画提案・ライセンス契約・進行管理等のうち複数工程に携わった経験 ▼社内外の関係者とコミュニケーションをとり、施策の推進・進行管理を行われた経験 ▼PowerPoint、Wordの基本操作スキル
◆総合エンターテインメント企業のホールディング・カンパニー (TG03784123)
500~700万
【業務概要】 アイリスオーヤマヘルスケア事業部にて「介護用紙おむつ(リフィール)」の事業拡大に伴う介護施設へのラウンド業務に関わる業務をお任せします。 高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれています。 社会課題を解決するため・お客様のニーズに応えるべくより新たな仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・施設に向けた商品勉強会の実施 ・利用者様の課題解決のための導入提案 ・事業拡大に向けたスキーム立案 ・パートさんの業務管理等 施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺い それに沿った勉強会の実施をしていただきます。 商品導入については事業部と連携しながらご提案を進めていただきます。 まずはラウンダーとして施設巡回(週3程度)が中心ですが やる気次第でマーケティングセールスや管理職として、キャリアを築くことが可能です。 ※新設のポジションとなりますので、あなたの意見が反映されやすい職場です。バイタリティーのある方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・現場のお困りごとを丁寧にヒアリングし、社内に持ち帰り改善につなげられる方 ・課題を引き出すコミュニケーションが得意な方 ・相手の立場に立って考え、最適な提案を模索できる方 ・裁量権を持ち仕事に取り組みたい方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・行動力があり何でも意欲的に取り組める方 ・現場課題解決志向のある方 ・前職の営業スタイルや実績にとらわれずイチから頑張れる方 ・新しい環境を素直に受け入れ吸収できる方 ・数値目標を追うのが得意な方、営業が好きな方 ・向上心やハングリー精神がある方 【募集背景】 新規事業立ち上げに伴う新規人材の募集になります。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、 『走りながら考える』・『前のめりに頑張れる』人が結果を残している風土のある会社です。
【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・法人営業経験(3年以上) ・介護事業への興味・関心をお持ちの方 【歓迎条件】 以下の経験のある方を歓迎いたします。 ・介護施設などに向けた営業のご経験(2年以上) ・MR、MSのご経験(2年以上) ・介護福祉士実務者研修/介護福祉士/認定介護福祉士など有資格者
生活用品の企画、製造、販売
520~1050万
エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。企画から運用まで一貫して関わりながら、サービスの質と競争力を高めていきます。 ・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用 ・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行 ・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整 ・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発 プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。
【必須】以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行 ・HEMS/BEMS/FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用 【歓迎】 ・サービス企画やサービス開発の経験 ・まちづくりに関する実務経験 ・事業企画や事業戦略の経験
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