【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
イベント法人営業
化粧品/トイレタリー法人営業
日用品/アパレル/インテリア法人営業
🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務(物流・製造・品質管理向け) ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ================== 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
🔷 給与 ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜) ・残業代全額支給 ・地域手当/拠出手当(10,000〜20,000円) ■理論年収 ・残業20Hの場合:429〜756万円 ・残業なしの場合:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■昇給 ・年2回(4月・10月) ※G4以上は年1回
東京都港区
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。
1名
最終更新日:
360~1180万
リユース業界において「宝石・ジュエリーの仕入れ~加工~販売までの一貫体制」を構築している当社。自社内に工房や鑑別機関を有し、「ユーズド・イン・ジャパン」の高い品質と信頼性を強みに世界市場(海外輸出・海外拠点展開)へと事業を急速拡大させています。 【具体的な業務内容】 法人(ジュエリー取扱店等)を中心に、商品の査定・買取および仕入れ交渉をお任せします。 ■新規開拓・既存アプローチ(割合は5:5程度) テレアポや訪問で新規提案を行いながら、担当エリアの既存顧客への定期訪問を実施。 ■現地での査定・買取交渉 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類・状態を確認・査定の上、適切な買取価格を提示します。目利きスキルと丁寧な説明(「なぜこの価格になるのか」)で深い信頼関係を築きます。(訪問からの成約率は約6割の高水準です) ■事務管理業務 仕入れに伴う見積書・報告書等の書類作成、買取商品の管理、社内関連部署への情報共有。 【手厚い育成・研修体制】 入社時に専門知識や経験は一切不要です! ・導入研修:貴金属の見分け方や宝石の基本知識を習得 ・社内セミナー:鑑別・査定スキルの習得 ・OJT研修:先輩社員に同行し、現場での交渉ノウハウをマスター ※約6~9ヶ月かけて一人前のバイヤーへじっくり育成します。 【魅力とキャリアパス】 仕入れた分だけ確実に業績へ繋がるビジネスモデルのため、頑張りがダイレクトに報酬や役職に反映されます。入社3年目で役職者に昇格した例や、他部署のリーダーとして活躍する例など、年次に関わらず多様なキャリアパスが開けています。
・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件・求める人物像】 ・20代・30代で圧倒的に成長できる環境に身を置きたい方 ・専門スキルをゼロから身につけたい方 ・成果や頑張りをインセンティブや評価として還元してほしい方
ジュエリーの買取・査定・加工・販売(物流生産システムの一貫化および再生宝石事業の展開)
950~1100万
・ 事業部全体の売上・粗利・営業利益目標の達成に向けた戦略立案と進捗管理 ・ 営業一課(スポーツ領域)・営業二課(ファッション雑貨領域)・OEMチームなど複数チームの統括マネジメント ・ ウィンター・ゴルフ・バッティング(野球)・フィッシング、重点カテゴリーの生産数量・売上管理、協力工場との関係構築 ・ 各課⾧、リーダーへの事業部方針の浸透、施策の立案・実行・改善に対するサポート ・ 部下(課⾧候補を含む)の育成計画の策定・実行、登用の推進 ・ 経営層と連携した事業部戦略の立案・意思決定、経営会議等での上申・報告 ・ 商品統括・生産統括と連携したクロスファンクショナルな意思決定(仕様・原価・納期の判断への関与)
【必須】 ・ 営業組織のマネジメント経験(部⾧・課⾧・マネージャー等、組織責任者としてのご経験) ・ 予算管理・損益(P/L)管理の実務経験 ・ 事業戦略の立案から実行までを推進したご経験 ・ ビジネスレベルの英語力 ・ 複数部門・複数拠点にまたがる組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・ アパレル・雑貨・スポーツ用品業界における営業・事業責任者としてのご経験 ・ 海外の取引先(代理店・OEM工場等)との折衝・交渉のご経験 ・ 組織・業務プロセスの変革(属人的運営から仕組み化)を推進したご経験
グローブ(ファッション・カジュアル・ドレス・スポーツ用等)、ラゲッジ (鞄類)、車いすの生産・販売および輸出入事業
360~560万
衣料品 (ニット/カットソー/布帛/レザー) 繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売を行なっている弊社でEM事業の企画から新規事業の生産管理、EC運営、SNS運用まで幅広く担当いただきます。 国内外OEM商品の企画、自社ブランド・ライフスタイル事業の企画立案、新規事業の生産管理、ECモール運営、Instagram運用を担当。顧客開拓や販路拡大など、事業成長に直結する幅広い業務に携わります。 既存事業だけでなく新規事業や自社ブランド立ち上げにも関与でき、自ら考え形にする裁量の大きさが魅力です。経営に近い視点で事業づくりを経験できます。
アパレル業界での企画・生産管理・営業いずれかの経験をお持ちの方。 ★OEM・ODM、アパレル企画、生産管理、営業経験者歓迎★ 【当社について】1980年、ニットウェア生産メーカーの頂点をめざし創業。40年強にわたり、ファッションメーカー様を中心にパートナーシップを築きあげ、取扱商材のニット/カットソー/布帛/レザー製品は 年間に100万着を超えます。現在、雑貨の企画や製造、輸出入、卸売まで海外のソーシングネットワークを最大限活用し高品質の「もの創り」 やサービスを提供するプロフェッショナル集団です。
衣料品(ニット・カットソー)繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売
360~420万
《営業経験さえあればOK!業界経験は不要です◎》 東京支社にて、サーフ・ストリートアパレルの営業業務全般をお任せいたします。(業務内容の変更範囲:当社の指定する業務) ■既存・新規取引先への商談、受注対応、提案営業 ■展示会の企画・運営、シーズンごとの新作提案 ■売上・在庫管理、データ分析に基づく追加発注の提案 ■新規開拓 ■提案資料や見積書の作成 ■ブランド認知拡大に向けたプロモーション企画の立案サポート等。現場のニーズを吸い上げ、ブランドを共に大きく育てていくやりがいのあるポジションです。
【必須】法人営業のご経験(目安3年以上) 【尚可】サーフィンやキャンプ、アウトドアが好きな方、ブランドやライフスタイルを語れる方 【働き方について】 残業は少なく、シフト調整により希望休も取得しやすい環境です。髪型や服装も自由です。 【当社の強み】 圧倒的な知名度を誇る自社商品「ほりにし」という強力な商材があり、多角的なアウトドア事業で上場も果たす強固な経営基盤があります。
アウトドア・スポーツ用品小売業 卸売業
430~600万
■オフィス、ホテル、レストラン、大学などの空間づくりにおける提案営業■設計事務所・デザイン会社・内装施工会社への営業活動 ■大型案件のコンペティションへの参加■異業種とのアライアンス営業 【具体的には】デンマーク発の北欧デザインブランド「HAY」の家具・照明・インテリア製品を活用し、様々な空間づくりの提案営業を担当していただきます。設計事務所やデザイン会社、内装施工会社などへの営業活動を通じて、オフィス、商業施設、公共施設、教育施設などの多様なプロジェクトに携わります。
【必須経験】■法人営業またはコントラクト営業の経験(5年以上)【歓迎条件】■設計事務所・デザイン会社・ゼネコンなどとの取引経験■家具・照明・インテリア業界での営業経験 【魅力】 ■「日常に美意識を届ける」というミッションのもと、北欧デザインを日本の暮らしにフィットする形で提案できます ■成長市場での事業展開に携わり、自分の手でブランドを育てる経験ができます ■商品セレクトや店舗運営、マーケティング施策など、幅広い業務に関われる裁量があります
■小売及び飲食業を通したライフスタイル事業 ■街づくり、コミュニティづくりにつながる企画・プロデュース事業
400~600万
ヤングレディースアイテムを中心にOEM事業・自社ブランドの運営を行う当社にて、シューズ部門の営業をお任せします。 株式会社ヴェリーズはヤングレディースアイテムを中心に誰もが知っているブランドからECで人気のアイテムの企画を行っています。 本ポジションではシューズ部門のOEM営業担当として、得意先であるアパレル企業やECショップを運営する企業の要望をヒアリングし、商品を提案していただきます。 【具体的には】 ●既存客への商品提案 ●新規顧客開拓 ●社内デザイナーへの指示、連携 ●生産管理(生産価格交渉・納期確認・品質確認・工場との連携) ◆◆弊社からの入社実績多数!社員の『やりたい!』を一緒に叶える会社です◆◆ 同社は大阪の小規模な企業ですが、社員がご家族の転勤で東京に行くことになったため、東京に新しくスタジオを作ることになりました。頑張ってくれている社員のために、会社としてできることは全力で取り組みます!業績が好調だからこそ、実現できることです。
シューズOEM営業のご経験1年以上 ☆レディースアイテムの営業経験者優遇
①ヤングレディース向け バッグ・服飾雑貨 企画製造販売 ②ライセンス 版権商品 グッズ系 推し活アイテム 販促品 委託製造 ③浴衣 周囲関係アイテム 企画製造販売 ④靴の企画製造販売 ▼主要取引先 ・株式会社ヤギ ・「株式会社バロックジャパンリミテッド ・田村駒株式会社 ・株式会社しまむら ・株式会社IGA ・株式会社サザビーリーグ
400~700万
ストラテジックプランナーとして、顧客のマーケティング課題を解決する戦略立案から提案まで幅広く担当していただきます。なぜその施策が必要なのか?をデータとロジックに基づいて設計するのが主な役割です。 【市場・競合リサーチ】■クライアントの業界動向、競合他社のSNS施策・トレンドの分析 ■ソーシャルリスニングツールを用いたユーザーインサイト(本音)の発掘【戦略立案・プロモーション設計】■「誰に、何を、どう届けるか」の設計 ■各SNSプラットフォーム(Instagram, TikTok, X等)の特性を活かしたコミュニケーションプランの作成【企画書・提案資料の作成】■提案資料の作成及び作成サポート(主にGoogleスライド)
【必須】■社会人経験1年以上 かつ 経験社数1社以下 【先輩の入社理由】・スピード感持って成長したい・自分の裁量を持って顧客の課題に合わせた幅広い提案がしたい ■「感覚」を「科学」するマーケティング力が身につく └業界問わず通用する論理的思考力と、再現性のあるマーケティングスキルがスピーディーに習得可能 ■大手企業のマーケティング課題に上流からダイレクトに関わる └自分の考えが世の中に発信され、SNS上でトレンドを生み出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味
SNSソリューション事業 メディア事業 グローバル事業
400~700万
BtoC領域のエンタープライズ企業(美容・コスメ、アパレル、食品、Webサービス等)を中心に、クライアント様のマーケティング課題を引き出し、SNSを主軸として中長期的な事業成長を支援する「戦略伴走型コンサ ルティングセールス」です。 【詳細】■クライアントの中長期的な事業戦略に基づいたSNSマーケティングの上流設計 ■ユーザーインサイトの抽出や競合分析をもとにした戦略立案 ■クライアントおよび広告代理店に対する新規提案/既存深耕 ■インフルエンサー、SNS広告、WebCM、OOH、リアルイベント等を活用したマルチチャネルでの施策提案 ■施策推進と成果創出への伴走
【必須】社会人経験1年以上 かつ 経験社数1社以内 圧倒的早さでキャリアアップ◎ 入社3か月でリーダー、半年でマネージャー実績あり、それぞれの「トライ」を大切にする会社です。 戦略立案から企画・運用・分析までを一気通貫で担当し、「自分だから生み出せた価値」をダイレクトに実感できます。数千万人に届くコンテンツを通じて企業の事業成長に貢献し、クライアントから直接感謝の言葉をいただける大きな介在価値が魅力◎入社1~2年で数億円規模のPJTを担うような圧倒的なスピードで成長できる環境。マネジメントや新規事業、海外領域など、多彩なキャリアパスが広がっています。
SNSソリューション事業 メディア事業 グローバル事業
400~700万
営業/企画/運営を分断せず、企画提案から運営ディレクションまで一気通貫でお任せします。toB/toC問わず多岐にわたり、展示会/プロモーションイベント/企業周年行事/地域活性イベントなど幅広い領域に携わります。 ■商談/要件ヒアリング■課題抽出およびイベント企画立案 ■提案資料/企画書作成■現地調査/会場視察/出張対応 ■社内外メンバーとの連携/調整■スケジュール/予算管理 ■進行台本作成/リスクマネジメント設計■イベント当日の現場ディレクション プロジェクト期間は平均約6ヶ月(最短3ヶ月~最長1年程度)。複数案件を並行して担当するため、優先順位設計やマルチタスク能力も求められます。
【必須】■営業経験■基本的なPCスキル ★自ら機会を創り、ゼロから価値を形にし、変化を楽しめる人や挑戦を前向きに捉え、試行錯誤を繰り返しながらやり切る意思を持った人をお待ちしています! 【魅力】■フレックスタイム制導入!前後2時間まで勤務時間の調整が可能なため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます! ■役職等に関係なく意見を発信でき、良い提案は即実行へ。早期から責任ある役割を担い、意思決定に関わることができます! ■少数精鋭/高裁量/業界の仕組み変革/横断的なスキル習得/組織づくりなど幅広く活躍できる要素が集まっています!
■人財派遣サービス■イベント運営(業務請負)サービス■イベント企画サービス■有料職業紹介サービス
400~700万
「ただの人で不足の解消」では終わらせない。企業の勝負どころを、多様な人材スキームと運営力で成功へ導き、顧客のビジョンや現場の成果を最大化させる反響/リピート中心の『伴走型』人材ソリューション営業! ■問い合わせ対応/ヒアリング:開催日時/場所/内容/必要ポジション/人数/稼働時間等のヒアリング ■見積作成/提案:現場が円滑に回る最適な人員配置の設計/単価算出/見積書作成/スケジュール確認の実施 ■イベント当日に向けた準備:キャストの手配依頼/現場責任者との情報共有/マニュアル・注意事項整理当 ■当日のフォロー/終了後対応:現場の稼働フォロー/トラブル対応/イベント実施後の報告・振り返り/請求書作成・発行
★基本的なPCスキルがあればOK!ポテンシャルと熱意を重視! ★自ら機会を創り、0から価値を形にし、変化を楽しめる人/挑戦を前向きに捉え、試行錯誤を繰り返しながらやり切る意思をお持ちの方お待ちしています! 【歓迎する志向性】 ■目標達成に向けて、戦略的に物事を考えるのが好き ■ルーティンワークではなく、顧客の課題解決に深くコミットしたい ■裁量を持ち、自分の提案で顧客のビジネスに貢献したい ■イベントの現場運営だけでなく、幅広い人材サービス(派遣/紹介)のノウハウを学び、市場価値を上げたい ■成長企業で、自分の熱量を組織の成長に変えていきたい
■人財派遣サービス■イベント運営(業務請負)サービス■イベント企画サービス■有料職業紹介サービス