【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾/土日休み・長期休暇あり~
400~500万
株式会社NEXT EDUCATION
埼玉県さいたま市, 千葉県市川市, 東京都世田谷区
400~500万
株式会社NEXT EDUCATION
埼玉県さいたま市, 千葉県市川市, 東京都世田谷区
その他教員
トレーナー/インストラクター
その他講師/トレーナー
【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材(参考書、問題集)作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導(16:00~21:40)や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか? 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ? 私結構できるじゃん!」「伸びてる!」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う!】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK! 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門(マーケティング営業部)が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
大卒以上で教育を通じて社会貢献をしたいという熱い志がある方 【具体的には】 <タイプ> ・人の成長や成功を支援していくことに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・坪田塾の理念に共感していただける方 <スキル> ・指導可能な一定の学力 〈判定方法〉 現時点、あるいは入社3ヶ月以内で旧センター試験(現共通テスト)レベルの問題を、以下の科目の組み合わせのいずれか2科目で80%程度の得点を取れる学力を有する人 (1)【文系】英語(必須)+国語or日本史or世界史(1つ選択) (2)【理系】数学ⅡB(必須)+化学or物理or生物(1つ選択) (3)英語+数学ⅡB(どちらも必須) 【応募者の方へ】 学びへの「素直さ」や「誠実さ」がなければここでの成長はありません。 講師に必要なのは「人間性」そして「指導力」だと考えています。 あなたには「生徒の夢を実現する」ための人間力獲得を目指して欲しいと考えています。そのために「一流大学に合格させるスキル」を磨き、 指導力を鍛えることで自身の成長も果たせるはずです。 【歓迎/尚可】 未経験者歓迎!(業種・業界・勤務年数不問)
正社員
400万円〜500万円
有
埼玉県さいたま市
千葉県市川市
東京都世田谷区
最終更新日:
338~540万
現場での実務経験を活かし、ご適性に応じて人事・SNS運用・営業のいずれかを担当いただ きます。将来的には部門を横断したキャリアも築けます。 ・採用候補者対応・面接(人事) ・組織開発・人事企画(人事) ・SNS運用(SNS) ・インバウンド/反響営業(営業) ・コンサル営業・店舗グロース(営業) ・カスタマーサポート(通販) ・広告運用(マーケティング) ・出店戦略(店舗開発)
<必須スキル> ・美容師、アイリスト、インストラクター、美容部員、クリニックスタッフなど、現場での実務経験をお持ちの方 ・自身の関わった業務において、定量的な成果を創出した経験がある方 <歓迎スキル> ・後輩指導・チームマネジメントの経験 ・数値管理やKPI達成に向けた改善提案の経験 ・人事、SNS運用、営業いずれかの領域への興味・関心 ・業界未経験、職種未経験、第二新卒の方も歓迎 <求める人物像> 以下の志向性をお持ちの方を歓迎します ・現場で得た気づきを、仕組みや成果につなげたい方 ・事業を創る当事者として、主体的に関わりたい方 ・裁量権の大きい環境で挑戦し、成長し続けたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方 こんな方には向かないかもしれません ・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方 ・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方
美容、D2C、不動産、福祉
600~800万
関東と大阪にて直営45店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 店舗運営の統括責任者 として以下業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ■重要指標の業績マネジメント:店舗運営の最適化に寄与する売上・入会率等の重要指標の達成に向けた戦略設計・施策推進、顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント ■組織マネジメント:インストラクターの成長環境の整備、従業員満足度の向上 ■採用:人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整
【必須要件】■10店舗以上の店舗マネジメントの経験(エリアマネージャー、スーパーバイザー等)■店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方 【歓迎要件】■フィットネス、ホテル、アパレルなどの業界経験 【2030年までに市場価値1000億円を目指す事業開発会社です!】 ■年間休日120日以上、生理休暇や育児サポート休暇もあり成長と働き方を兼ね備えた社風です! ■毎年2~3個の新事業を立ち上げるため常により良い人材を募集と機会の提供を行っています。 ■成長意欲が高い社員にどんどん成長機会を与え、しっかりと人事評価を行う人事制度が整備されており、2~3年で事業責任者になることも可能。
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
500~750万
同社はIT研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではIT講師として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 <メイン業務> ・IT研修の講義(法人向け集合研修・オンライン研修) <将来的に/会社ニーズと本人希望をすり合わせながら> ・研修教材・演習環境の作成・改善 ・技術動向の調査・研修コンテンツのアップデート ・営業部門と連携した技術支援(研修提案支援・技術相談等) ・新規研修・新サービスの企画・開発 【体制】 ラーニングサービス第1部は計21名体制(部長1名、次長1名、リーダー1名、メンバー18名)で構成されており、年齢層は20代~60代です。
【必須経験】 ・社会人歴5年以上 ・Linuxサーバー(RHEL、Rocky Linux、Ubuntu等)の設計・構築・運用経験(目安3年以上) ・Linuxコマンドやシェルスクリプトに関する実務経験 ・ネットワークやTCP/IPなどインフラ基礎知識を有する方 ・新しい技術の習得や資格取得に前向きに取り組める方
トレノケート株式会社は、1995年創業のIT・ビジネススキル教育に特化した 独立系人材育成の専門企業です。 Microsoft・Cisco・AWSなど世界有数のITベンダーから教育パートナーとして認定を受け、 約1600コース以上の研修プログラムをご提供しています。 世界26拠点でグローバルに展開し、IPO準備中の成長フェーズにあります。
600~900万
同社はCisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではIT講師として、Ciscoネットワーク分野の研修講義業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・Cisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修の講義(集合研修・オンライン研修) ・研修教材・演習環境の準備・改善 ・最新技術や認定資格の動向を踏まえた教材・コンテンツのアップデート ・技術検証や自己学習を通じた専門知識のブラッシュアップ ・(経験・志向に応じて)新規研修や教材開発、サービス企画への参画 【体制】 ラーニングサービス第1部は計21名体制(部長1名、次長1名、リーダー1名、メンバー18名)で構成されており、年齢層は20代~60代です。
【必須経験】 ・Ciscoネットワークの設計・構築経験(目安5年以上) ・BGP、OSPFなど動的ルーティングを含むネットワーク設計・構築経験 ・CCNP相当の知識・スキルを有する方 ・Cisco技術をさらに深く追求し、CCIE取得を目指す意欲のある方
トレノケート株式会社は、IT技術教育とビジネススキル教育を中心とした 独立系の人材育成専門企業です。 Microsoft・Cisco・AWSなど世界有数のITベンダーと教育パートナーシップを結び、約1,600コース以上の研修を提供しています。 日本をはじめシンガポール・インド・アメリカなど世界26拠点でグローバルに展開し、80回超のアワードを受賞した実績を持ちます。 現在はグループ全体でIPOを見据えた取り組みも 本格化しており、成長フェーズの中核を担える環境です。
200~320万
「スポーツが好き」 「人と接する仕事がしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「自分が関わった施設で、多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめの仕事です。 今回募集するのは、目黒区民センター内プールの施設運営スタッフ。 単にプールの監視や受付を行うだけではありません。 お客様が安心して施設を利用できる環境をつくり、イベントを企画し、アルバイトスタッフの教育にも携わるなど、「施設そのものをより良くしていく」仕事です。 地域の方々が日常的に利用する公共施設だからこそ、 「いつもありがとう」 「ここに来るのが楽しみ」 「安心して子どもを通わせられる」 そんな言葉を直接いただけることも、この仕事ならではのやりがいです。 【仕事内容】 目黒区民センター内プールにて、施設の安全・サービスを支える運営業務をお任せします。 まずは監視・受付などの基本業務からスタート。 経験を積んだ後は、イベント企画やスタッフ管理など、施設運営に関わる幅広い業務にも挑戦していただきます。 【具体的な業務】 ・屋内プールの監視業務 ・夏季の屋外プール監視業務 ・受付・接客・利用者へのご案内 ・施設内の安全管理 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ・その他、施設運営に関する庶務業務 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは施設のルールや業務の流れを覚え、少しずつできることを増やしていただきます。 ■「監視・受付」だけではない。施設をつくる仕事です この仕事の面白さは、決められた業務を繰り返すだけではないこと。 たとえば、 「もっと利用者に楽しんでもらうには?」 「子どもたちが参加したくなるイベントは?」 「施設をより快適にするには?」 といった視点から、イベントやサービスの企画にも携わることができます。 自分が考えた企画が実際に開催され、多くのお客様に喜んでいただけたときには、大きな達成感を得られます。 将来的には、プール施設だけでなく、スポーツ施設・温浴施設・遊園地・ホテルなど、さまざまなレジャー施設の運営に関わるキャリアも目指せます。 ■地域の「日常」を支える仕事 目黒区民センター内プールは、地域の方々が健康づくりや運動、リフレッシュのために利用する身近な施設です。 子どもから高齢者まで、幅広い年代のお客様が訪れるからこそ、求められるのは「安全」と「サービス」の両立。 事故を防ぎ、安心して利用できる環境をつくる。 そして、お客様が「また来たい」と思える施設にしていく。 一人ひとりの仕事が、地域の方々の健康・安心・楽しみにつながっていく仕事です。 給与条件だけでは測れない「人の役に立っている実感」を大切にしたい方には、特におすすめです。 ■未経験から「施設運営のプロ」を目指せます 業界経験や職種経験は問いません。 入社後は基本業務からスタートし、施設運営について段階的に学んでいただきます。 また、一般社員研修・リーダー研修・自己啓発支援研修・外部講師による研修など、成長を支える教育制度を用意。 さらに資格取得支援制度もあり、将来的なスキルアップを会社がサポートします。 「未経験だけど、これから専門性を身につけたい」 そんな方にも挑戦していただける環境です。 ■こんなキャリアを描けます 施設スタッフ ▼ 施設運営・イベント企画 ▼ リーダー・スタッフ管理 ▼ 施設責任者 ▼ 複数施設の運営・マネジメント ▼ 企画・プロデュース・コンサルティング 同社は、プールやスポーツ施設だけでなく、温浴施設・ホテル・遊園地など、幅広い施設の運営・企画・コンサルティングを手掛けています。 そのため、施設運営の経験を積みながら、「現場で働く」から「施設を動かす」側へのキャリアアップも目指せます。
■こんな方に向いています ・スポーツや水泳が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・イベントや企画を考えることが好きな方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・将来的に施設運営やマネジメントに挑戦したい方 ・未経験から新しいキャリアをスタートしたい方 ■歓迎資格 以下の資格をお持ちの方は、経験・知識を活かしていただけます。 ・水泳指導管理士 ・水泳指導員 ・水上安全法救助員(日本赤十字社) ・救急法救急員(日本赤十字社) ・スポーツ施設管理士 ・プール衛生管理者 ※資格がない方も応募可能です。
株式会社ウエルネスサプライは、スポーツ・レジャー・アミューズメント施設の運営管理から、企画・コンサルティングまで幅広く手掛ける企業です。 プール、スポーツ施設、温浴施設、遊園地、ホテルなど、さまざまな施設の運営に携わっています。 大切にしているのは、施設・お客様・仲間・そして自分自身への「思い入れ」。 「施設を輝かせ、関わるすべての人を輝かせる」という考えのもと、施設ごとの特徴や地域性に合わせたオーダーメイドの運営を行っています。
420~720万
全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。 ■技術・営業研修の実施: 現場で即戦力となるための施術技術や、カウンセリング・販売手法のレクチャー ■教育コンテンツの作成: 誰でも同じ成果が出せるような、わかりやすいマニュアルのブラッシュアップ ■現場へのフィードバック: 研修生の課題を言語化し、本人が納得して改善できるまで伴走する
【必須】■エステサロンでの新人育成・指導のご経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方 【この仕事の魅力】 ◆自分の言葉で組織が変わる:あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります。 ◆教育に重きをおける:根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます。 ◆キャリアの幅が広がる:単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
360~720万
ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。(エステ/アイラッシュ) 『研修講師』:■技術接客研修■研修生のマネジメント■最短デビューを実現する教育システムの構築■LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入■新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー』:■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善【業務変更の範囲】:当社業務全般
【必須(エステ)】■エステサロンでの新人スタッフの育成経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方【必須(アイラッシュ)】■美容師免許■マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術習得している方■アイリスト経験が3年以上 【魅力】エリアマネージャー:★いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます★担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します★ルーティンではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 研修講師:★あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります★根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
400~600万
同社は金融教育事業を展開している企業です。本ポジションでは、受講生課題へのフィードバック管理と相場解説を担当するセミナー講師として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■相場解説 ・主担当が使用する資料の作成 ・主担当が不在の際に相場動向(株式・為替・商品など)を動画で解説 ■受講生課題のフィードバック管理 ・フィードバック担当(業務委託)のマネジメント・品質チェック ・受講生の課題提出内容に対する音声フィードバックの実施と改善
【必須経験】 ・自分の考えを分かりやすく他者に伝えた業務経験(営業・コンサル・接客・教育など職種不問) ・人前で話すことに抵抗がない方 ・社内での役職・チームリーダー等の出世経験(リーダー・主任・係長以上、または同等の評価を受けた経験)
株式会社Copiaは、金融教育スクールや企業動画制作事業を中心に、 社会課題の解決を目指すマルチスタートアップ戦略を掲げ多角的に事業を展開する成長企業です。 業界トップクラスの受講生数を誇る金融教育プラットフォームを通じて、 「老後2000万円問題」などの構造的課題に本質的な解決策を提供しています。 週2日のリモートワークやフレックス制など柔軟な働き方が可能なうえに、 自社スクールの無料受講など社員の成長を後押しする環境が整っています。
360~720万
教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・技術接客研修 ・研修生のマネジメント ・最短デビューを実現する教育システムの構築 ・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入 ・新メニュー開発・トレンド発信
【必須】■個人売上70万円/月以上を3ヶ月平均で達成できる技術力・接客力■次回予約率45%以上を安定して獲得できるカウンセリング・提案力■物販比率10%以上、またはオプション比率5%以上のいずれかを達成できる 販売力■規定タイム内で施術を完了できる技術スピード(タイムブランド基準の遵守)※アイブロウワックス45分/まつ毛パーマ60分/LEDまつ毛エクステフラットラッシュ140本60分■指名顧客30名以上を有し、継続的なリピートに繋げてきた実績 【昇給実績(2025年度実績)】■年収成長率:平均129%(昨対比)■年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)■最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
500万~
看護学生向けの教育事業を行っている当社にて、薬剤師資格を活かした講師業務をお任せいたします。看護学校や大学の薬学に関する講義をはじめ、国家試験対策講座などの教育を対面およびオンラインで担当します。 ■看護学校や大学における薬学や基礎医学に関する各種講義業務 ■看護師国家資格対策講座における薬理学分野の講義対応(夏期・冬期等) ■受講生一人ひとりのレベルに合わせた学習指導およびオンラインでの指導 ■全国の各教育機関への直行直帰での講義実施や本社でのオンライン配信等 ■未経験からでも充実したサポート体制のもと、専門知識の指導に集中可能です 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】薬剤師の資格をお持ちの方。臨床や実務での経験を5年以上お持ちの方。 【尚可】講師経験や教育に関わったご経験をお持ちの方。全国各地への短期出張が可能な方や当社の教育事業に熱意を持てる方。 ■臨床現場での貴重な実務経験を活かし、学生へ分かりやすく知識を伝えられる方 ■オンライン・オフラインを問わず、円滑なコミュニケーションを図り講義できる方 ■教育に高い意欲があり、未来の医療従事者の育成に大きく貢献したい熱意がある方 ■全国の学校等への直行直帰が基本となるため、自律的にスケジュール管理ができる方 ■フットワークが軽く出張対応や様々な状況に合わせて柔軟な調整が可能な方
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