【人材業界経験者歓迎】新卒採用事業No.1を目指す会社で、企業の採用成功にコミットする方募集！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【営業職/両面型キャリアアドバイザー】上京支援有/平均インセン15～20万円

  300~1200万

  株式会社ラストデータ東京都千代田区

  【営業職/両面型キャリアアドバイザー】上京支援有/平均インセン15～20万円気になる

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  仕事内容

  ■自社アプリ「PIT」事業におけるITエンジニア特化のキャリアアドバイザー業務 ■求職者支援と法人営業の両面を担当し、将来は責任者として組織拡大や制度設計も担うポジション 【具体的には】 ■求職者の集客・キャリア面談・転職支援・面接対策 ■法人企業向け人材育成サービス提案・新規開拓および既存サポート ■求人広告運用やマッチング業務全般 ■将来的な新規部署立ち上げ、ルール設計、組織マネジメント ※まずは実務で売上を作り、1～2年後に責任者として事業推進を目指します。

  求める能力・経験

  【必須経験】■社会人経験1年以上■スピード感を持って成長したい方【歓迎経験】■営業、接客、販売などの接客・対人業務経験■起業・独立志向のある方 【魅力】 ■1年目で単月売上1,000万円達成者が半数！入社2年目の平均年収は500万円と高い還元率を誇ります。 ■法人営業・個人面談・事業企画・マネジメントまで一貫して経験でき、独立に必要なスキルが身に付きます。 ■独立支援実績あり！高い視座を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■上京支援制度（最大30万円）や年間休日125日など充実の待遇。

  事業内容

  自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション（SI）事業、ファンド事業、人材関連事業

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアアドバイザー】女性エンジニア特化/新規事業創設/未経験歓迎

  300~1200万

  株式会社ラストデータ東京都千代田区

  【両面型キャリアアドバイザー】女性エンジニア特化/新規事業創設/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■女性エンジニア特化のキャリア支援を行う新規プロジェクトの創設メンバー ■求職者支援と法人営業の両面を担当し、将来は責任者として組織拡大や制度設計も推進 ■サービス設計や集客施策の立案まで幅広く担当 【具体的には】 ■女性エンジニアの集客・キャリア面談・面接対策・転職支援全般 ■採用企業のニーズヒアリングおよび最適な人材のマッチング提案 ■採用広告運用・サービス設計・集客施策・業務フロー構築 ■予算管理・KPI設計などの事業運営および将来的な採用・マネジメント業務 ※立ち上げ期から売上基盤を作り、1～2年後に事業責任者を目指す環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■社会人経験1年以上■スピード感のある環境で成長したい方　【歓迎条件】■接客・販売など人と接する業務経験■起業・独立志向のある方 ※業界・職種未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用を実施中。 【求人の魅力】 ■入社2年目平均年収500万円・平均インセンティブ月15～20万円と高い還元率！ ■新規事業の「1人目」としてサービス設計・事業企画・組織作りを一貫して経験可能。 ■大手出身のスペシャリスト多数在籍！独立支援制度など成長意欲に応える環境。 ■年間休日125日、最大30万円の上京支援手当や子供手当など待遇面も充実。

  事業内容

  自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション（SI）事業、ファンド事業、人材関連事業

• エージェント求人

  【東京／リモート可】未経験歓迎　両面型人材紹介営業（公務員特化）／新規上場の成長中ベンチャー

  440~754万

  • 人材紹介
  • Go
  • マーケティング
  • 提案
  • コンサルタント
  • 執行役員
  • ヒアリング
  • 株式
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • 新規事業
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • パートナー
  • 営業活動
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  イシン株式会社東京都港区

  【東京／リモート可】未経験歓迎　両面型人材紹介営業（公務員特化）／新規上場の成長中ベンチャー気になる

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  仕事内容

  当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。 その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。 この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、まさにこれから組織を本格的に拡大していく、非常にエキサイティングなフェーズにあります 。 あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか？ ｜具体的には 公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集！ 求職者との面談やスカウト 、企業の採用課題解決 、さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスがここにあります。 イシン株式会社HR事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間企業への転職支援に特化した、求職者（CA）と企業（RA）の両面を担当するセールス職です 。 具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています 。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1. 求職者の集客：スカウト送付（新規面談の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます 。 2. キャリア面談：主にオンラインで、1回あたり30～45分程度のキャリア面談を実施します 。求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に定めます 。 3. 求人提案と選考サポート：面談内容に基づき最適な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします 。 【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】 企業の採用課題を解決します。 1. 求人獲得: 既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません 。 2. 採用コンサルティング: 企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動（スペシャルパートナー活動）を行います 。 【その他業務】 新規事業の立ち上げフェーズであるため、事業成長に貢献する多様な業務に携わります 。 ・求職者を集めるためのマーケティング企画や戦略立案 ・より効率的な業務フローの構築

  求める能力・経験

  ・Logical Thinking： 物事を筋道立てて考え、ビジネスモデルや提案内容を矛盾なく説明できる方。 ・Ownership： 未整備な環境を嘆くのではなく、「自分が整える」ことに楽しみを見出せる方。 ・Source of Energy： 過去の原体験（悔しさや使命感）をバネに、高い壁を乗り越えられる方。 ｜必須条件・スキル 以下のいずれかの経験がある方 ・現職で目標のある販売・接客業に携わっている方 ・学生時代を含め目標を掲げて打ち込んできたご経験がある方 ※実績重視です。過去の営業活動において、目標達成にこだわり、高い成果（例：達成率130%など）を残してきた方を歓迎します。

  事業内容

  公民共創事業: 自治体の経営力を上げるメディア『自治体通信』の運営や、自治体向けマーケティングを支援する「BtoGプラットフォーム」を展開 グローバルイノベーション事業: 日系大手企業のグローバルオープンイノベーションを支援 メディアPR事業: 成長ベンチャー企業などを対象としたブランディングおよび採用支援

• エージェント求人

  全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの仕事を開拓◆RA（法人営業）メンバー募集！

  400~700万

  全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの転職を支援◆株式会社リアルミー東京都港区

  全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの仕事を開拓◆RA（法人営業）メンバー募集！気になる

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  仕事内容

  働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」の営業担当を募集します。原則在宅勤務（フルリモート）、商談はすべてオンラインで対応し、テレアポ等もありません。 業務内容は一般のリクルーティングアドバイザー（RA）と近いですが、優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 【業務手順】 ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※新規テレアポ業務はナシ 【顧客属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー 【取り扱い職種】 ・営業、管理部門、エンジニア、デザイナ、ウェブマーケター、ウェブディレクター、事務など ※会社内の他職種への配置転換の可能性有り

  求める能力・経験

  人材紹介、求人広告、派遣、RPOなどの法人営業経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤大阪限定◢リクルート社のCA・RA職🔥年収485～660万円／未経験可

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市

  ◤大阪限定◢リクルート社のCA・RA職🔥年収485～660万円／未経験可気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 -　早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 -　継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 -　Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜大阪

  700~1500万

  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 条件交渉
  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 営業
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 中途採用
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 転職支援
  • 求人票作成
  • キャリアプランニング指導
  • マネジメント
  • 採用コスト
  • 面接数
  • KPI策定
  • KGI/KPI設定
  • 採用代行
  • スカウトサービス利用

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜大阪気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力： ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 （両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• エージェント求人

  両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜東京

  700~1500万

  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 条件交渉
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援
  • 採用面接
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 中途採用
  • 求人票作成
  • 採用コスト

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜東京気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力： ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 （両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• エージェント求人

  クライアントサポート担当【フルリモート／時短可】｜人材紹介｜ファンオブライフ

  430~600万

  • YouTube
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 人材派遣サービス
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 採用活動指導
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • サポート対象 人材業界
  • データ/文字入力
  • 契約内容データ入力
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • マーケティング
  • 求人広告
  • 採用戦略立案
  • HRMOS採用
  • 採用数

  株式会社ファンオブライフ東京都新宿区

  クライアントサポート担当【フルリモート／時短可】｜人材紹介｜ファンオブライフ気になる

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  仕事内容

  ・配属部署は「弁護士・法務人材」の人材紹介・採用支援をメインとしている組織を想定。 ・入社時点で「弁護士・法務人材」に関する知見が無くても問題ありません。 ・入社後、蓄積されている転職事例やYouTubeコンテンツ、また独自の職種理解の為のテキストを通じて、同領域の経験・知識のない方でもインプットできる体制・仕組みが整っています。 ・法人企業・クライアントサポート担当として、クライアントから問合せ対応や求人ニーズのヒアリング、求人票作成等に携わります。 ・個人としての売上目標は持たず、業務を通じてチーム全体の目標達成をサポートいただくポジションです。 ■業務内容例 ・新規および既存クライアントからの問合せ対応 ・採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・社内コンサルタントへの情報展開、共有 など ※テレアポでの新規開拓業務は想定していません ■本ポジションの魅力 ・入社初日よりフルリモート勤務が可能 ・コアタイムなし・フレックス制 ・月平均残業10時間未満 ・年休128日 ・有給休暇は、半休や時間休の申請から可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等の人材関連サービスもしくは人事向け商材の法人営業経験 【歓迎】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・大手企業への深耕営業経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・フルリモート勤務のためオンラインでのやり取りが中心となります。テキストコミュニケーションを含め、周囲と円滑に連携できる方

  事業内容

  ■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」

• エージェント求人

  【法人営業・ソリューションセールス】HR×ITベンチャー◆年収500万〜800万／東新宿

  500~800万

  • 自動車/輸送機器
  • カスタマーサクセス設計
  • 医療/ヘルスケア
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ブランディング
  • 法人営業
  • 物流
  • 介護
  • C
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 成約
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント

  XMile株式会社東京都新宿区

  【法人営業・ソリューションセールス】HR×ITベンチャー◆年収500万〜800万／東新宿気になる

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  仕事内容

  【巨大なレガシー産業（物流・自動車・建設・医療等）のDXを推進／法人営業・ソリューションセールス／年収500万円〜800万円／東新宿】 ノンデスクワーカー（物流・建設・医療等の現場で働く人々）業界のDXを推進するHR Techベンチャーである当社にて、自社HRソリューション（採用支援・人手不足解消サービス等）の法人営業・ソリューションセールスをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人手不足や採用に課題を抱える法人企業（物流、建設、自動車、医療・介護関連等）に対して、電話やオンライン、対面等でアプローチを行い、採用・組織課題をヒアリングします。 ■最適なHRソリューション・DXサービスの提案 企業の課題に応じた採用ブランディング、求人出稿、採用支援プラットフォームの活用提案を行います。 ■導入支援・フォロー・カスタマーサクセス連携 成約後のスムーズな導入支援、運用フォロー、効果測定を行い、顧客の採用成功に向けて伴走します。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声を社内の開発・事業企画チームへ共有し、自社プロダクトの機能改善や新サービスの企画・開発にも貢献していただきます。 ★巨大市場×急成長ベンチャーで圧倒的なキャリアアップ！ 人手不足が深刻な巨大産業の構造課題に挑む社会貢献度の高いビジネスです。無形商材の営業経験を活かし、さらなるステップアップを目指せます。 管理番号：c-482847

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■24歳〜35歳までの方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ■高卒以上 ■無形商材の営業経験（1年以上） 【歓迎条件】 ■人材業界（人材紹介、求人広告、派遣等）での営業・キャリアコンサルタント経験 ■SaaSやWebサービスの法人営業・ソリューションセールス経験 ■新規開拓営業で高い実績・成果を残してきた方 【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組める方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話しができる方

  事業内容

  ノンデスク事業者（物流・建設・自動車等）向けHRプラットフォーム開発・運営、採用支援ソリューション事業、DX推進事業などを展開しています。

• エージェント求人

  【港区】未経験でも33万円からスタート！人材コーディネーター◇インセンティブ制度あり、転勤なし♪

  420~550万

  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 人材キャスティング

  株式会社ゼフィロス東京都港区

  【港区】未経験でも33万円からスタート！人材コーディネーター◇インセンティブ制度あり、転勤なし♪気になる

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  仕事内容

  【株式会社ゼフィロス】 医療・介護業界に特化した人材サービスを展開する当社。 未経験からでも1ヶ月間の研修と先輩のサポートがあるため、安心してスタートできます。 月給33万円以上、年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間と働きやすさも充実。 ベンチャー企業には少ないAIや自社システムを活用しながら、人手不足に悩む施設と求職者をつなぐ、社会貢献性の高い仕事です。 20代・30代を中心に未経験入社の先輩が多数活躍しています。 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者をつなぐ人材コーディネーター。 面談から就業後のフォローまで担当します。 ■具体的には 医療・介護業界で人材を必要とする施設・病院と、仕事を探している求職者をマッチングする仕事です。 応募者との面談、希望条件のヒアリング、求人の提案、施設への人材提案、職場見学や面談への同行、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜配属先の編成＞ 医療・介護業界で人材を必要とする施設・病院と、仕事を探している求職者をマッチングする仕事です。 応募者との面談、希望条件のヒアリング、求人の提案、施設への人材提案、職場見学や面談への同行、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ◇教育研修制度◇ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！ 営業の基本や業界知識、派遣法、自社システムの使い方まで基礎から学べます。 研修後は先輩との同行を通してあなたの成長に合わせて段階的に実践的なスキルを習得できるため営業や業界が未経験の方も安心して成長できます。 独り立ち後も先輩社員達が連携してバックアップします。 ◇将来のキャリアパス◇ 成果や意欲を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 まずは人材コーディネーターとして経験を積み、早期でのリーダーや管理職への昇格も可能。 実際に20代で管理職へ抜擢されている社員もいます。将来的には組織づくりなどの会社の成長を担うポジションにも挑戦できます。 ◇株式会社ゼフィロスでのやりがい◇ 自分のアイデアが会社を動かすのが一番のやりがい！営業現場で感じた課題やアイデアを同じフロアにいる経営陣へ直接提案できる環境があり、実際に社員の声から新たな制度が生まれた実績も多数。 日々の気づきが会社の仕組みや新しいサービスづくりにつながるなど、自分の意見が会社の成長を動かすやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことや誰かをサポートすることが好きな方 ・営業や人材業界にチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・成長意欲があり、新しいことを前向きに学べる方 営業や人材業界の経験は一切問いません。入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 人物・意欲を重視した採用を行っています。異業種出身の先輩が多数活躍中！ 先輩たちの前職は販売・接客、サービス業、営業などさまざま。 人材業界未経験で入社したメンバーも多く、現在も入社後の研修が充実しているため、多くの先輩社員の方が活躍しております！ 知識や経験は入社後にしっかり身につけられる、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。

  事業内容

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