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エージェント求人

【管理部マネージャー(課長職)/年棒制885~1,036万】 第二創業期を担う管理部マネージャー

885~1036

株式会社ラクスパートナーズ

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 財務会計

  • コンプライアンス

  • 法務

仕事内容

●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー(課長職)に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。 <主な業務> ・派遣及びSES事業の業務管理全般  (基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務) ・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認 ・請求書の作成/発行対応 ・予算(販管費等)の管理、DX化やAI推進による業務改善 ・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化 ・マニュアルの作成、分析資料の作成等 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています

求める能力・経験

【必須】 ・四大卒以上 ・マネジメントのご経験(3年以上) ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方  ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験  ※1000名規模の企業でのご経験 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 (特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方) ・業務改善による効率化に取り組んでこられた方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

885万円〜1,036万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    法務担当

    500~700

    ディップ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ▪️ 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応

    求める能力・経験

    以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験(3年以上) ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業(職業紹介事業)での経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経理】創業から急拡大を続ける上場企業 | 福利厚生充実◎安心して長くキャリアを築く

    360~500

    • リーダー
    • 資料作成
    • 財務
    • 経理
    • 経費精算
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel VLOOKUP関数
    • Excel マクロ/VBA編集
    • Excel IF関数
    株式会社ノースサンド東京都港区
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    仕事内容

    【業務概要】 今回は、経理領域において月次・年次決算や開示資料作成など、企業成長を支えるコーポレート機能の中核を担うポジションの募集です。 【業務内容】 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期決算、年度決算 ・開示資料作成 【入社後の流れ】 まずは経験のある領域から着手し、会社独自の経理ルールを理解。 その後は先輩・上司のサポートのもと、新しい業務も順次習得していきます。 【キャリアパス】 将来的には、経理チームのリーダーとして活躍することを期待されるポジションです。 志向に応じて、財務・法務・労務・総務・情報システムなど、コーポレート本部内で業務の幅を広げるチャンスもあります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社での経理経験 【歓迎要件】 ・月次決算や仕訳、経費精算などの基礎実務を自走できる方 ・主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・変化の多い成長企業で柔軟に対応できる方 ・8Rulesに共感できる方

    事業内容

    IT戦略策定、DX推進、システム開発支援などのITコンサルティングと、マーケティングや業務改善などのビジネスコンサルティング

  • エージェント求人

    タイミー_内部統制・業務監査

    800~1000

    • 内部統制監査
    • 社長
    • 監査
    • 内部監査
    • マネジメント
    • 室長/調査官
    • 内部統制
    • 業務監査
    • CPA/cost per ac...
    • 会計
    • リスク評価
    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 社員数1,700名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、内部統制監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。(その他の監査のご経験のみの方も大歓迎です。) ■業務内容 ・J-SOX監査 ・内部監査(業務監査、テーマ監査)の企画、実施、フォローアップ ・内部監査室で発生するその他の業務 ■ミッション 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションとする。 ■期待する役割 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 ■配属先 内部監査室 現在内部監査室は室長1名の組織となっており、2人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。 ■やりがい・魅力 ・一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。 ・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。 ・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・監査法人又は事業会社にてSOX監査業務のご経験(3年以上) ■歓迎条件 ・監査法人での就業経験 ・公認会計士、CIA、CPA、CISAなどの監査資格 ・全社的なリスク評価のご経験 ■求める人物像 ・社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 ・スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方 ・組織内外を含めチームワークができる方

    事業内容

    弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

  • エージェント求人

    【IFRS挑戦したい方大歓迎】ベンチャー企業で経理マネージャー!変化の激しい環境を希望する人におスス

    700~900

    株式会社アシロ東京都新宿区
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    仕事内容

    【業務内容】 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告(税理士法人との連携含む) ・経理チームのマネジメント(5人位) ・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進 ・その他、経理財務領域の付随業務 【当ポジションの魅力】 ◆経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境 当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。 月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、 業務プロセスの改善や体制構築にも自由度高く取り組めるフェーズです。 単なるオペレーションではなく、自身の経験を活かして経理部門を次のステージに引き上げるやりがいを感じていただけます。 ◆IFRS未経験大歓迎! 国際会計基準であるIFRSの経験を積めます! 当社はIFRSを採用しており、今後のキャリアで武器になるグローバル基準の決算業務に携わることができます。 同じ部署には監査法人・上場企業で経験を積んだマネージャーが在籍しており、IFRS未経験でも実務を通じてキャッチアップできる体制が整っています。 そのため、これまでの上場企業経理経験をベースに、さらに市場価値を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。 ◆風通しが良く、意思決定がスムーズな組織 当社は、役職や年次に関わらず意見を交わしやすい雰囲気があり、課題や改善案をスピーディーに議論・実行できる環境です。 コミュニケーションが活発に行われているため、部門間連携もしやすく、組織としての動きがはやいことが特徴です。 ◆マネジメントしやすい心理的安全性の高いチーム 威圧感のない穏やかな職場風土で、メンバー同士が気軽に相談し合える文化が根付いています。 そのためマネージャーとしても、透明性のあるコミュニケーションを取りながらチーム運営がしやすい点が魅力です。 【弊社について/当ポジション募集の背景】 弊社は弁護士を検索するメディアを中心に事業を拡大し、2021年に上場を果たしました。上場後もHR、保険事業と拡大を続け、業績も順調に拡大しております。 直近期では売上66憶、2030年には200億を目指しており、今後も更なる拡大を見込んでおります。これまでは上場のために構築してきた体制でしたが、今後はさらに成長に耐えうる組織にしていく必要があり、組織の中枢たる経理部門での人員を募集したいと考えています。

    求める能力・経験

    上場基準での経理の実務経験(5年目安) 【歓迎/尚可】 ・上場企業(事業会社)での経理経験5年以上 ・100~300名規模の会社での経理経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験者も歓迎!】『正確な数字』で会社を支える 経理担当(正社員)

    400~500

    エリアリンク株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    『入社直後にお任せすること』  ・会計ソフトへの入力業務 ・領収書の発行 ・各種支払業務 ・立替経費の精算 ・現金や切手収入印紙の管理 ・電話応対 ・通帳記帳(外出) ・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務 『将来的に挑戦できること』  ・役員会資料作成及び分析(予算実績管理) ・開示業務(決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等) ・監査法人対応(四半期決算毎に伴う監査対応) ・税理士対応(四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応) ・会計基準改正対応 ・システム導入及び関連業務フロー構築対応 ・内部統制対応(決算・財務関連の内部統制による監査法人対応) ・金融機関対応(資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築) ・事業計画作成フォロー(経理として事業計画作成PJへ参加) ・株主総会運営フォロー(経理として株主総会運営PJへ参加)

    求める能力・経験

    ・経理経験1年以上 または、簿記資格2級又は3級保有者(資格保有者であれば未経験でも可) ・Excel関数(SUMIF、ピボットテーブル)の理解 ★入社後は社内資格の「エリアリンクマスター」取得が必須となります マスターとは?:予習・復習して学力をつける学習法のようなものです。 例えば、1週間前の自分が「この日にこれをやる」とタスクを決め、未来の自分に対して指示を出します。 自分の時間を自分で使って、自分でタスクをこなし、自分の成績を上げていく。その積み重ねの集合体がエリアリンクマスターです。 【歓迎/尚可】 ・経理、財務経験者 ・経営企画室経験者 ・税理士事務所経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【法務×年収750万】双日グループ|在宅OK・海外案件に携われる環境

    740~750

    双日マシナリー株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ◇どんな会社? 双日グループの中核を担う産業機械の専門商社です。世界50カ国以上で事業を展開し、グローバルにビジネスを広げています。安定した経営基盤を持ちながらも、海外案件や新規事業などダイナミックな案件に関われるのが特徴。落ち着いた社風と、長期的にキャリアを築ける環境が整っており、専門性を高めながら働きたい方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事? 法務担当として、契約業務を軸に幅広い法務領域を担当していただきます。ビジネスの現場と密接に関わりながら、実務の幅を広げていける環境です。 契約書作成・レビュー・審査 契約交渉サポート(営業部門との連携) 安全保障貿易管理・コンプライアンス対応 M&A・子会社設立に関する法務対応 紛争対応・社内研修の実施 海外案件における契約対応 ◇この仕事の魅力 ・双日グループの安定基盤×グローバル案件に携われる ・契約業務だけでなくM&Aやコンプラなど幅広い経験が積める ・海外案件に関わるため、英語力を実務で伸ばせる環境 ・法務として事業に深く入り込み、ビジネス視点を養える ・リモートワークやフレックス制度で柔軟な働き方が可能 ・少数精鋭組織で裁量を持って業務に取り組める

    求める能力・経験

    【必須】 ・法律事務所または事業会社での法務経験3年以上 【歓迎】 ・TOEIC600点以上 ・安全保障貿易管理業務の経験 ◇学歴:大学卒業以上

    事業内容

    産業機械の総合商社 取引先1500社以上を誇り、多くの国、取引先とグローバルなネットワークを構築:中国/タイ/インドネシアのアジア地域を中心とし、 中東/アフリカ/欧州/米国にも展開するなど活躍の場は全世界に渡ります。

  • 企業ダイレクト

    【経理マネージャー候補】グロース上場/原価計算高度化や業務改善を主導

    600~800

    株式会社グローバルウェイ東京都港区
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    仕事内容

    上場企業における財務経理の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をお任せします。 今後の事業拡大を見据え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。 ■月次・四半期・年次決算の取りまとめ ■開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の作成およびレビュー ■連結決算業務(外部委託先との連携およびレビュー) ■監査法人対応(実務窓口、資料説明)および会計論点の整理 ■内部統制(J-SOX)への対応 ■日常経理業務の改善及び原価計算の整備と高度化の推進

    求める能力・経験

    【必須】◆事業会社または監査法人における経理経験 ◆年次決算の主担当経験、および監査対応経験 ◆リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎】◇上場会社または上場準備企業での就業経験 ◇開示業務(有報・短信)、連結決算の実務経験  ◇J-SOX対応経験、公認会計士、USCPA、日商簿記1級 【魅力・やりがい】決算から開示まで一気通貫で携わり、市場変更に向けた経理基盤の強化に深く関与できます。経営判断に関わる距離感で、大きな裁量を持って組織運営を牽引する圧倒的な手応えが得られます。

    事業内容

    ■セールスフォース事業 ■プラットフォーム事業 ■メディア事業 ■リクルーティング事業 ■シェアリングビジネス事業

  • エージェント求人

    経理財務担当(会計士)

    700~1500

    株式会社ココナラ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    グループ経理財務+M&A実務に挑戦できるハイブリッドポジション 【組織・チームのミッション】 当ポジションは、全社の成長戦略を経理財務とM&Aの両面から支え、企業価値向上を実現することがミッションです。 ・経理財務を主務として企業の安定成長を支える ・M&Aを通じて新規事業領域を拡大し、成長を加速させる ・特に財務DDやPMIに深く関与し、事業統合プロセスをリードする 【職務内容】 本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。 【経理財務関連業務(主務)】 ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計システム改善、ツール導入による業務効率化 ・監査法人対応、内部統制監査のサポート ・経営管理指標の整備、財務戦略の策定 【M&A関連業務(兼務)】 ・M&A方針の策定、ターゲットソーシング ・エグゼキューション(特に財務DD、契約交渉) ・PMI(グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備) このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。 ◉利用ツールと環境 ・会計システム:freee ・稟議・経費・請求書管理システム:バクラク ・開示関連システム:プロネクサス works ・コミュニケーションツール:Slack ・情報共有ツール:Notion ・その他情報連携:G-drive, box, zoom, google meet

    求める能力・経験

    ・公認会計士資格 ・監査法人での監査経験または事業会社での経理経験(目安3年以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎/尚可】 ・M&A実務経験(財務DDやPMI経験があれば尚可) ・ベンチャー企業での経理財務経験 ・開示資料作成の経験 ・英語力(海外M&AやIR対応で活用可能)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経理財務担当

    400~650

    株式会社ココナラ東京都渋谷区
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    仕事内容

    “数字”で未来を描く。事業成長を支える経理財務メンバー募集! 【組織・チームのミッション】 我々経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。 透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指します。 【職務内容】 経理業務全般をお任せします。 事業拡大フェーズにあり、経理オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。 たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40%削減した実績もあります。 ▍具体的には ①日々の経理財務業務(毎日) 請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務 ②月次決算業務(月初1営業日から5営業日まで) 請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など ③四半期/年度決算(3ヶ月に1度) 法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成 上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応 ④その他業務 業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。 ※スキルや意向を踏まえてお任せします! ◉利用ツールと環境 ・会計システム:freee ・稟議・経費・請求書管理システム:バクラク ・開示関連システム:プロネクサス works ・コミュニケーションツール:Slack ・情報共有ツール: Notion ・その他情報連携:G-drive, box, zoom, google meet

    求める能力・経験

    ・経理実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・数値に対してこだわりを持てる方 ・学習意欲の高い方 【歓迎/尚可】 ・上場企業での経理実務経験 ・開示実務経験(有報・短信・計算書類作成、東証への適時開示など) ・開示資料作成経験(比較的広範囲でのご経験) ・インターネットサービス業界での就業経験 ・現場での後輩育成・指導などリーダークラスとしてのご経験 ・組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点の検討に参加したご経験 ・自社開発で生成される会計データを取り扱う経験 (ココナラスキルマーケット(サービスサイト)自体の機能開発に伴い、連動する会計システムに影響が生じた際の、その構造企画や既存仕様の改修について、意向を踏まえて企画に入っていただくことが可能)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    「コストセンター」からの脱却。 労務DXを起点に、AI時代のHR戦略全般を牽引する「攻めの人事」へ。

    700~900

    株式会社スカイウイル東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的なお任せしたい業務内容(AI×労務・人事の最前線)】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進(初期ミッション) : 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI(LLM)技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 : 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 : 事業戦略(Reboot Plan 2026-2030)と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略(採用・育成・組織開発)への拡張 : 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。

    求める能力・経験

    ・事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験(目安5年以上) ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 ・新しいテクノロジー(AI・DXツール等)に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス(※AIの開発プログラミングスキルは不要です) 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・人事評価制度の設計、または大幅な改定プロジェクトのリード経験 ・採用業務(中途・新卒)や社内研修の企画・運営など、労務以外の人事領域における実務経験 ・SES業界・IT業界での労務経験(労働者派遣法・37号告示・下請法の深い理解) ・衛生管理者の資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方 ■求める人物像(マインドセット) ・「決められたルールを守る」だけでなく、AIやデータという武器を用いて「事業を成長させるためのルールを自ら創り出す」ことにワクワクできる方。 ・労務という専門領域に閉じこもらず、将来的には人事戦略全般へとキャリアを広げていきたいという成長意欲をお持ちの方。 ・経営層やAI・クラウドのエンジニア部門を巻き込んで「チーム戦」で課題解決にあたれるコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・スカイウイルの「Light the Future(人と技術で未来を照らす)」という理念や、第二の創業(Reboot Plan)という変革フェーズに共感し、不確実性を楽しめる方。

    事業内容

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