【国内No.1 海外教育旅行サービス】ライフコンサルタント
400~700万
株式会社ブルード
東京都目黒区
400~700万
株式会社ブルード
東京都目黒区
その他人材サービス専門職
チューター/学習カウンセリング/進路相談
人材/アウトソーシング法人営業
仕事概要 ◆求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するライフコンサルティング営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の海外教育旅行サービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ◆業務イメージ ライフコンサルタント(ToC個人顧客向け) ライフコンサルタントとして、個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ◆担当業務: このポジションでは、個人顧客向けのライフコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランの提案から海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業をすることが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ◆対象顧客・業界: この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います。 ◆業務の流れ 日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応(メールや電話でのやり取り)、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。 ◆求めるスキル・経験: 顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、教育旅行や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。 ◆社内外の課題感と期待される成果: 社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。 ◆チーム・上司との関わり方: この職種では、チーム内での日次および月次目標の確認と達成に向けて取り組みます。また、事業責任者や経営陣との密な連携を通じて、営業方針の策定やマーケティングチームと協力しながら、顧客開拓手法の最適化を図ります。
歓迎スキル - 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 *海外経験がない方も仕事を通じて海外経験を提供いたします *語学力は必須ではありません 求める人物像 - BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門職大学、短期大学、高等専門学校、専門学校、高等学校
400万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 勤務地
東京都目黒区
最終更新日:
430~600万
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
<必要な経験・スキル> ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) <歓迎する経験> ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
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700~1200万
新卒紹介事業の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の企画設計から、日々のオペレーション構築、メンバーマネジメント、予算管理までを一気通貫でお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 事業戦略・ビジネスモデルの企画設計: 1➔10フェーズにおける事業拡大シナリオの策定、新規ターゲット企業の選定、および提供価値(商品・協賛メニュー等)の設計。 ▷ 業務オペレーションの設計と型化: 属人化を排除し、スケールに耐えうるリクルーティングアドバイザー(RA)およびキャリアアドバイザー(CA)の業務プロセスの型化。 ▷ 予算設計およびP/L管理: 事業の売上・利益目標の策定、予算管理、およびKPIモニタリングに基づく事業改善の推進。 ▷ 求人企業の開拓・アライアンス推進: トップコンサル、外資系企業、有名ベンチャーなどのコアクライアントの新規開拓、および関係深化。 ▷ ピープルマネジメント: 現在在籍するメンバーの育成、目標管理、および今後の事業拡大に伴う組織ビルディング。 ✨ このポジションの魅力・やりがい 💎 「日本最高峰の学生プール」という最強のレバレッジ: 通常の人材紹介立ち上げで最も苦戦する「質の高い求職者の集客」は、「外資就活ドットコム」の圧倒的なブランド力によって最初から担保されています。他社プラットフォームでは決して真似できないハイエンドな人材プールを武器に、最も洗練されたマッチング事業をデザインできます。 💎 0➔1、1➔10の事業開発を五感で味わう: まだ2名のCAが稼働している、仕組みが未整備なフェーズです。予算設計、商品開発、オペレーション構築など、自らの意思決定がダイレクトに事業の成長角度を変えていく、起業家・事業家さながらのダイナミズムを体感できます。 💎 組織の壁がなく、圧倒的に大きな裁量: 上場企業でありながらフラットで風通しの良いカルチャーのため、他部門(メディア事業部等)との連携もスムーズ。自分の意思とロジック次第で、仕事の幅を無限に広げることが可能です。
■ 新卒エージェント事業における事業責任者(または拠点長、マネージャー等)の経験:1年以上 ■ 【新卒採用領域での実務経験(自社採用、または求人広告・イベント等の営業など)】および【人材紹介会社での営業経験】の両方をお持ちの方(通算4年以上) ■ 事業戦略の設計や推進、ビジネスモデルの構築に強い興味・関心がある方 ■ 5名以下のピープルマネジメント経験(チームの目標管理やメンバー育成の経験)
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および優秀学生に対する新規就職紹介事業(エージェント事業)の展開など
350~650万
建設エンジニア・プラントエンジニア領域の人材営業として、企業とエンジニア双方を支援します。 【業務内容】 ・企業の人財ニーズ把握 ・企業への情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉 ・契約内容の整理 ・派遣スタッフのフォロー 【担当領域】 ・建設エンジニアリング事業 ・プラントエンジニアリング事業 ・エンジニア研修事業 【関わるプロジェクト】 ・都心部の商業施設 ・歴史的建造物 ・大手メーカーの工場 ・建物の新設、改修現場 【ポジション特性】 ・業界、職種未経験歓迎 ・充実の研修後、アシスタント業務から開始 ・企業と人材双方を支援 ・早期キャリアアップ可能 ・マネージャースキルを磨く機会あり ・毎月インセンティブ支給あり
<以下のすべてを満たす方> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・人と関わる仕事につきたい方
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509~581万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
500~850万
建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者の人材派遣を提案する法人営業です。既存顧客との関係構築から新規営業、就業後フォローまで一気通貫で担当します。 【業務内容】 ・既存クライアントへの提案営業 ・建設会社の人材課題のヒアリング ・施工管理技術者・CAD技術者の提案 ・新規クライアントの開拓 ・契約締結 ・派遣スタッフの就業フォロー ・企業・技術者双方へのサポート 【担当フェーズ】 ・新規営業 ・既存深耕営業 ・契約後フォロー 【営業スタイル】 ・担当顧客と長期的な関係構築 ・エリア制なし ・成果に応じたインセンティブ制度あり 【入社後】 ・OJT研修 ・同行営業 ・ロールプレイング研修 ・成長に合わせたフォロー体制
・営業経験2年以上、もしくは施工管理経験をお持ちの方 *施工管理経験者もしくは自動車、不動産、保険等の個人向け営業経験者 の場合、法人営業未経験でも応募可能 ・要普通自動車運転免許(AT限定可)
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520~800万
IT業界に特化したHRコンサルタント(キャリアアドバイザー)として、ITエンジニアのキャリア支援をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状課題に対する提案 ・求人紹介およびマッチング ・求人票に記載のない企業情報を含めた情報提供 ・選考対策 ・内定時のキャリアコンサルティング ・上司との1on1によるデータ分析 ・課題抽出および改善 ・部門横断プロジェクトへの参加 【担当領域】 ・IT業界に特化した転職支援 ・ITエンジニアのキャリア支援 【研修制度】 ・座学研修 ・2か月間の日次1on1 ・社内マニュアル完備 ・企業情報、キャリアパス資料 ・営業支援システムを活用した学習 ・副社長による勉強会動画の視聴 【ポジションの特徴】 ・SNSを活用した転職コンサルティング ・DX投資を活用した営業支援環境 ・スカウト業務は入社3か月目以降無し ・新規事業や業務改善プロジェクトへ挑戦可能 ・早期の昇給、昇格実績あり
【必須】スキル・経験 ( 以下いずれかに該当する方 ) ・正社員として顧客折衝経験が1年以上 ・正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上 ・正社員として塾講師の就業経験が1年以上 【歓迎】スキル・経験 ・何かを本気でやり切った経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験
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350~1000万
キャリアアドバイザーとして、求職者と企業のマッチングをご担当いただきます。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・企業求人の紹介 ・企業採用情報の把握 ・履歴書作成サポート ・面接対策 ・意思決定フォロー ・企業とのマッチング業務 ※新規求職者との面談は1日2~3名程度 ※1回の面談時間は1~2時間程度 【キャリアパス】 ・リーダー ・マネージャー ・事業責任者 【組織構成】 ・部署人数:34名 ・キャリアアドバイザー:25名 ・CS事務スタッフ:6名
■営業・接客など対面業務の経験者 ■正社員として同企業で最低1年以上の勤続経験 ■オフィスワークの経験(基礎的事務・PCスキル)
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480~1200万
当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可)
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500~810万
●仕事の概要: 障害者雇用を検討される企業や既に弊社サービスをご利用いただいている企業を対象に、採用から組織構築までの課題解決を支援するコンサルティングセールスをお任せします。顧客に伴走しながら培った経験やスキル、顧客ニーズから新たなサービスの立ち上げや商品設計も推進いただきます。 ●具体的な仕事内容: ①顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 顧客の人事課題に対してヒアリングを通じて課題特定~課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします ②社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進 提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします 進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します ③新たなサービスの設計/企画推進 顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計~開発を推進します 新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案~実行までお任せする予定です ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス: 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
●必須条件: 法人営業に携わってきたご経験(2年以上) 新既存問わず、顧客へヒアリング提案実行まで行った経験 無形商材を通じたソリューションセールス経験 ●歓迎条件: 人事・経営層へのセールス経験:決裁権者(経営者や人事責任者)を対象にしたセールス経験 プロジェクトマネジメント経験:社内の複数部署を巻き込み、顧客のためにプロジェクトを推進した経験 新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験:自ら業務フローや目標などを設計し、事業や組織をグロースさせた経験
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411~754万
【健康経営支援事業のインサイドセールスリーダー候補として、商談創出の中核を担っていただきます】 当社は東証プライム上場企業として、22期連続増収を達成し、「高齢社会×情報」を切り口に医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。健康経営支援事業では、企業の健康経営推進を通じて「従業員が望まぬ離職に追い込まれることを未然に防ぐ」ことをコンセプトに、医療・介護のプロフェッショナルネットワークを活用した複数のソリューションを提供しています。 ●具体的な業務内容 【インバウンド対応(WEBチャネル)】 ・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用 ・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、リードの質や流入傾向に応じた対応フローの改善 【アウトバウンド(SDR/BDR領域)】 ・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ ・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理 【マーケティング・フィールドセールスとの連携】 ・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート ・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 【業務基盤・ツールの設計】 ・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計 ・インサイドセールスの数値(接続率、商談化率、リード滞留など)の可視化 ・属人化しないオペレーションの構築 ●キャリアパス インサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。また、SMSは人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方 ●歓迎条件 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス(インサイドセールス、カスタマーサクセス)のいずれかの経験がある方(Saas事業であれば、尚好ましい) ・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方
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