408927112／【大坂】提案営業（美容医療機器）※ポテンシャル〈第二新卒歓迎〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  産業設備機械専門商社での海外法人向け貿易営業サポート◆大阪府大阪市/正社員/年休126日

  370~440万

  • 部品/原料品質監査
  • 梱包/包装
  • 機械/電気プラント営業
  • 部品
  • 法人営業
  • 提案
  • 見積もり
  • 営業
  • 海外出張
  • 書類作成
  • 既存顧客
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • 文書作成
  • 普通自動車
  • スタッフ

  ティーメックス株式会社大阪府大阪市

  産業設備機械専門商社での海外法人向け貿易営業サポート◆大阪府大阪市/正社員/年休126日気になる

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  仕事内容

  《産業設備機械や部品の法人営業サポートを行っていただきます》 主にインドネシアを中心としたASEAN地域へ進出している企業を対象に、エリアごとの既存顧客を担当いただく営業サポートのポジションです。 お客様からの調査や見積もり・手配依頼に対する対応（主にメール）や輸出に係る書類作成と梱包作業等を行います。 海外法人へ課題解決に向けた装置・商品の提案や、国内法人との情報交換や価格、納期交渉を行っており、それに付随する業務を一緒になって取り組みます。 ※英語圏への営業のため英会話スキルが必要です。 ※営業ノルマなし ※海外出張はありません

  求める能力・経験

  【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・海外（英語圏）のスタッフとコミュニケーションが取れる英会話・英語文書作成スキル ・基本的なPC操作スキル（Word,Excel等） ・ものづくりに興味がある方

  事業内容

  産業設備機械、部品国内販売・輸出・輸入

• エージェント求人

  オロ｜東証プライム・26期連続売上成長！選択的週休3日制で働くCS部ビジネス総合職（第二新卒）

  400~800万

  株式会社オロ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  オロ｜東証プライム・26期連続売上成長！選択的週休3日制で働くCS部ビジネス総合職（第二新卒）気になる

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  仕事内容

  オロはテクノロジーとクリエイティビティを武器に、企業の経営課題を解決するITソリューションを提供する東証プライム上場企業です。創業以来26期連続で売上成長を続けており、極めて強固な経営基盤を持っています。 本ポジションは、企業のバックオフィスを強固に支えるクラウドソリューション（CS）事業部にて、主力自社プロダクト「ZAC」を通じたクライアント企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援する、第二新卒限定のビジネス総合職オープンポジションです。 ポジションの特色と第二新卒が挑戦するメリット： 1. IT・SaaS・デジタル業界未経験でも挑戦可能 今後の志向性に合わせて最適なキャリアをスタートできます。配属後は現場の先輩や専門家が常に隣にいる環境で、疑問があればすぐに解消して知識を吸収できます。 2. 経営層へのコンサルティング能力が身につく ZACが提供する価値はデータに基づく「経営判断の支援」です。提案の相手は企業の社長やCFOといったトップマネジメント層であり、若手のうちから高度なビジネススキルが身につきます。 3. 100%自社開発プロダクト、客先常駐（SES）は一切なし 自社内の営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、および開発チームがシームレスに連携。誇りを持って自社プロダクトを提案できます。 主な仕事内容（適性や志向に応じて決定します）： ・新規営業（フィールドセールス） 企業の経営課題をヒアリングし、ZACを用いた業務改善・経営可視化の提案を行います。単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルに深く踏み込んだ戦略的セールスです。 ・導入コンサルタント（導入支援） 契約いただいた企業に対し、半年から1年をかけてZACのシステム設計や業務フローの再構築（Fit to Standard）を支援します。顧客の既存の運用プロセスを刷新するレベルの提案を行います。 具体の案件： ZACは、IT・Web・広告・コンサルティング業など、知的サービス業（プロジェクト型ビジネス）に特化したクラウドERP（基幹システム）です。売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をリアルタイムかつ精緻に可視化します。 例えば、プロジェクト管理をExcelで行っていた大手広告代理店に対し、二重入力をなくし、セグメント別利益の正確な予測と決算早期化を実現した案件など、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。 最近のニュースと成長投資： ・グローバル展開：2026年よりベトナム市場でのZAC販売を開始し、日系ローカル法人などへアプローチを強めています。 ・生成AIの活用：カレンダーの予定から作業内容を推測して自動入力する「AI日報補完機能」の開発など、プロダクトの最先端進化を続けています。 ・イオンファンタジーとの業務提携：リテールメディア事業の推進に向けて新たに提携を結ぶなど、新規事業領域も加速しています。 圧倒的に充実した働き方と福利厚生： ・高い有給消化率：有休消化率は93.4%（2023年度実績）を誇り、1時間単位の時間消化制度や保存年休制度など、休みやすい環境が完全に定着しています。 ・サンライフ（選択的週休3日制）：火・水・木のいずれかを休日として週休3日にできる、先進的な独自の働き方を選択可能です（10時間勤務タイプの場合、給与は据え置きです）。 ・コアライフ（子育て支援）：10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所や時間を柔軟に選択できる、仕事と家庭を両立しやすい制度です。 ・早期復職支援手当：産休・育休からの早期復職を促すため、子どもが2才になるまで給与とは別に「最大月30万円」を支給する手厚い独自手当を新設しました。 ・その他、近隣手当（月30,000円）、扶養手当（子ども1人につき月10,000円）、非喫煙者手当（月1,000円）、健康促進手当（1日平均8,000歩で月1,000円）、副業OK（申請不要）など、手厚い待遇があります。

  求める能力・経験

  必須条件： ・国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 ※業界や職種の実務経験は問いません。第二新卒枠での採用です。 歓迎要件： ・企業の生産性向上や経営課題の解決、IT・SaaS、会計に興味がある方 ・自社プロダクトやサービスを、顧客のためになると自信を持って提供していきたい方 ・変化や失敗を恐れず、主体的に新しいことへ挑戦できる方 ・自らインプットを行い、主体的に学ぶ習慣をお持ちの方 その他（求める人物像）： オロの活動指針である「感謝の気持ち」「プラス思考」「あきらめない姿勢」に共感できる方を求めています。 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考える風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと切磋琢磨しながら成長したい方に最適です。 昇給・キャリアパス： ・給与改定：年2回（4月・10月） ※年齢や社歴に関わらず、半年ごとの人事評価に沿って実力主義で昇給・昇格を決定します。 ・昇格後の年収イメージ（東京エリアの例）： リーダークラス（入社3年目目安）：500万〜750万円 ミドル・ハイパフォーマークラス（入社5〜6年目目安）：750万〜1,000万円 マネジメント・エキスパートクラス（入社7〜8年目目安）：1,000万円〜

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年商1000億へ！国内No.1SaaSで市場価値を高めるフィールドセールス（東京/大阪/名古屋等）

  400~1200万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • 商談
  • 人事
  • SMB
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • マネジメント
  • リーダー
  • 提案
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  年商1000億へ！国内No.1SaaSで市場価値を高めるフィールドセールス（東京/大阪/名古屋等）気になる

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  仕事内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討されているお客様に対して、初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から一貫して担う場合もあります。） 【具体的な担当領域】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・グロース事業本部（従業員数200名以下の企業を担当）：東京/大阪/名古屋/広島/福岡 ・コマーシャル事業本部（従業員数201〜500名の企業を担当）：東京/大阪/名古屋/広島/福岡 ・ミディアム・エンタープライズ事業本部（従業員数501〜2,000名の企業を担当）：東京/大阪 【仕事の魅力・やりがい】 圧倒的な事業成長フェーズでの貴重な体験 「2030年売上1,000億円」の実現に向けて、労務管理領域から「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を遂げる過渡期です。SaaSにとどまらないM&Aや協業、新規事業展開も推進中であり、急成長する組織で常に新しい挑戦とキャリアの選択肢が広がっています。 セールスとして高まる市場価値 ・SMB領域（500名以下）：受注までのシナリオ設計から実行・PDCAまでを一気通貫で担当。変化の速い環境下で高い裁量を持ってスピード感ある提案力を磨けます。 ・Middle領域（501〜2,000名）：経営課題に直結する「人・組織」の課題解決に向けた複雑な合意形成や組織攻略の思考が求められます。大きな影響力を持ちながら最速で成長できる環境です。 自律駆動と挑戦を称える社風 実力主義の文化であり、声をあげれば次々とチャンスが与えられます。自身の頑張り次第で昇給やスピード感のあるキャリアアップが叶います。 【働き方】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入。出社日数の厳格な指定はなく、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。（※所属組織による指示や顧客訪問が発生する場合があります。）

  求める能力・経験

  ■ 応募資格（必須経験・スキル） ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・SmartHRのビジョン、ミッションに共感いただける方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・IT / SaaS商材の営業経験 ・複数部署や関係者が関わる複雑な意思決定・合意形成を導いた提案営業の経験 ・営業組織におけるリーダー・マネジメント経験

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【大阪】◤SmartHR×フィールドセールス◢ 大手企業の人事課題解決｜リモート×フレックス

  574~1050万

  • 課長/マネージャー
  • 転職支援
  • 師長/課長
  • 人事
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 担当者
  • SMB
  • マネジメント
  • 営業
  • 商談
  • メンバー
  • 労務管理
  • SaaS
  • SmartHR

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  【大阪】◤SmartHR×フィールドセールス◢ 大手企業の人事課題解決｜リモート×フレックス 気になる

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  仕事内容

  ≪募集背景≫ SmartHRは「well-working」をミッションに、労務管理に加えてタレントマネジメントなどへプロダクトを拡大する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。今後さらに働く領域のインフラとなることを目指す中、従業員数の多い企業からの導入ニーズも増加。大企業特有の複雑な人事課題やアナログ業務を解決するため、ミディアム・エンタープライズ領域の営業組織を強化します。 【業務内容】 従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴で SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 ＜配属先の組織について＞ ■ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/コマーシャル事業本部/グロース事業本部の4つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 　・セールス部：501～2,000名の企業に対する新規営業を担当 　・カスタマーセールス部：501～2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■セールス部について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 法人営業経験2年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎要件】 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 【求める人物層】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  【東京/福利厚生サービスの提案営業(既存顧客担当)】🔶月の50％までリモート勤務可800万円🔶

  480~750万

  株式会社イーウェル大阪府大阪市

  【東京/福利厚生サービスの提案営業(既存顧客担当)】🔶月の50％までリモート勤務可800万円🔶気になる

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  仕事内容

  今回は、企業の人事課題に向き合うフィールドセールスを募集します。 ■仕事内容 企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案をお任せします。 資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。 具体的には ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）

  求める能力・経験

  ・法人向け無形ソリューションの営業経験 ・顧客への提案を通じて成果を創出した経験

  事業内容

  ●福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ●福利厚生メニューのサービス運営業務 ●健康支援サービスの開発・提供 ●福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ●会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

• エージェント求人

  💥カスタマーサクセスへ転身💥7年連続シェアNo.1のSmartHRで“超戦略型CS”に挑戦！

  500~1000万

  • SMB
  • カスタマーサクセス設計
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • アップセル
  • 人事
  • 提案
  • オンボーディング
  • マネージャー
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  💥カスタマーサクセスへ転身💥7年連続シェアNo.1のSmartHRで“超戦略型CS”に挑戦！気になる

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  仕事内容

  SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下〜201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

  事業内容

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• エージェント求人

  企業人事営業：MUFG職域サービス提案・従業員取引推進・人事領域課題ソリューション★三菱UFJ銀行

  550~1000万

  • 営業
  • 営業担当
  • 営業推進
  • 企業価値向上
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業
  • ソリューション型営業
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 顧客リレーション構築
  • 提案書作成
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • 金融商材営業
  • 最終顧客 金融/保険業界
  • Microsoft Power...

  株式会社三菱UFJ銀行東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  企業人事営業：MUFG職域サービス提案・従業員取引推進・人事領域課題ソリューション★三菱UFJ銀行気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人的資本経営や従業員のフィナンシャル・ウェルビーイングへの関心の高まりを背景に、職域ビジネスを通じた従業員との取引基盤強化を進めています。MUFGでは、さらなる体制強化に向け外部人材の募集を開始いたしました。 当初は東京・大阪・名古屋での着任を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能なため全国勤務を目指す方も募集しております。 【仕事内容詳細】 ◉企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ◉企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進 ◉人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供 ◉主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら、従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を両面から支援 【仕事の魅力】 ◎MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事・福利厚生関連の課題に対応できることが本ポジションの魅力です。 ◎同部で職域ビジネスの専門性を磨き、企業向け営業の経験を積むことで、MUFGの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能です。 【キャリアパス】 同部でキャリアを積み、職域ビジネスに関連する業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。MUFGグループの幅広いフィールドの中で職域関連領域をリードしていただくことを期待します。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です。（キャリア申告制度あり） 【育成/研修体制】 ・2週間程度の新任者向けプログラム後、配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 【部署概要】 ・企業の職域ビジネス、従業員取引推進（口座開設、各種キャンペーン案内等） ・自律的な資産形成のための金融セミナー企画、実施 ・人事領域の課題に対する職域、人事ソリューション（DX活用、人事コンサル連携等）提案 【組織構成】 ＜東京＞ 部長＋課長×2の2ライン体制 営業推進担当：17名（部課長除く）、企画担当：4名 30～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。 ＜大阪＞ 部長、営業推進担当：6名、企画担当：3名 20～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。 ＜名古屋＞ 部長、営業推進担当：6名、企画担当：3名 30～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、｢お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・金融機関での職域営業経験 【歓迎要件】 ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方（①Excel：各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、②Power Point：プレゼン資料作成が自在にできるレベル） ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格 【求める人物像】 ・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力 ・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力 ・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的にまなび続ける姿勢

  事業内容

  金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

• 企業ダイレクト

  【大阪/海外事業支援コンサルタント】会計・税務・ITなど全面的な支援が可能

  500~700万

  

  株式会社フェアコンサルティング大阪府大阪市

  【大阪/海外事業支援コンサルタント】会計・税務・ITなど全面的な支援が可能気になる

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  仕事内容

  日系企業の経営層に対し、海外事業全般の課題に向き合う仕事です。事業会社の経験を顧客の課題理解に繋げていただきます。成果まで2~3年と時間はかかりますが、会計・財務などの社内の専門家と連携いただきます。 【案件事例】下記の案件に対し課題を整理することが求められます。 ■海外企業の企業買収の相談■海外拠点のガバナンス・コンプライアンス強化や日本本社との連携強化■現地の会計制度対応■海外進出 ★成果が出るまで自ら目標を立て、周囲の助けを得ながら成功体験を重ねていく姿勢が大切。ブランド力に頼らず自分の信頼で勝負できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ■自ら目標を立て行動できる方、および以下いずれかのご経験を求めます。 法人営業/事業会社での企画職/コーポレートスタッフ経験★周囲の助けを得ながら協力関係を築ける方を歓迎します！ 【強み】自社で専門職を内製化しているため、スピード・品質で優位にたてることが多いです。大手ファームからの切り替えの事例も多々あります。 【仕事の魅力】特定の商材を売り込む営業ではなく、企業の命運を左右する経営課題に向き合う本質的なコンサルティングに挑戦できます。残業月10h、年休125日、育休復帰率100%と、長く活躍できる環境が整っています。

  事業内容

  財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援

• 企業ダイレクト

  【大阪/海外事業支援コンサル】自ら目標設定し継続できる方/職務経験不問

  400~500万

  

  株式会社フェアコンサルティング大阪府大阪市

  【大阪/海外事業支援コンサル】自ら目標設定し継続できる方/職務経験不問気になる

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  仕事内容

  日系企業の海外事業に関わる経営課題に対し、社内の専門家と連携し、向き合う仕事です。入社してから案件を受注するまでは2～3年と難易度は高いですが周囲の助けも借りながら粘り強く取り組める方を求めます。 【案件事例】下記の案件に対し課題を整理することが求められます。 ■海外企業の企業買収の相談■海外拠点のガバナンス・コンプライアンス強化や日本本社との連携強化■現地の会計制度対応■海外進出 ※顧客は日系企業の為、日本語でやりとりいただきます。 ★成果が出るまで自ら目標を立て、周囲の助けを得ながら成功体験を重ねていく姿勢が大切。ブランド力に頼らず自分の信頼で勝負できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ■自ら目標を立て行動できる方、および以下いずれかのご経験を求めます。 営業経験（個人・法人不問）/事業会社での企画職/コーポレートスタッフ経験★周囲の助けを得ながら協力関係を築ける方を歓迎します！ 【強み】自社で専門職を内製化しているため、スピード・品質で優位にたてることが多いです。大手ファームからの切り替えの事例も多々あります。 【仕事の魅力】特定の商材を売り込む営業ではなく、企業の命運を左右する経営課題に向き合う本質的なコンサルティングに挑戦できます。残業月10h、年休125日、育休復帰率100%と、長く活躍できる環境が整っています。

  事業内容

  財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援

• エージェント求人

  三菱重工G/平均勤続年数19.3年/大阪/営業/年間休日127日(土日祝)/賞与5.3ヶ月

  500~750万

  • 提案
  • 営業
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • ルート営業
  • 営業職担当
  • 空調設備
  • 空調配管
  • 冷凍冷蔵倉庫
  • 冷蔵設備/冷凍設備
  • 給排水衛生設備
  • 給排水設備
  • 省エネ推進
  • 工場
  • 病院
  • 大型商業施設
  • 設備工事
  • 空調設備施工管理
  • 製品
  • 太陽光発電パネル営業
  • 空調設備調和工事
  • 空調設備メンテナンス
  • 顧客 ゼネコン
  • 顧客 設計事務所

  三菱重工冷熱株式会社大阪府大阪市

  三菱重工G/平均勤続年数19.3年/大阪/営業/年間休日127日(土日祝)/賞与5.3ヶ月気になる

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  仕事内容

  空調製品の提案営業／既存法人メイン ※架電や飛び込みの新規営業はございません。 ▼仕事のメインは 「空調機器を中心とした省エネ提案」 ・既存顧客への定期訪問・提案営業 ・顧客例：設備会社（大手サブコン等）商社他 ▼将来的に工事受注も少しずつお任せ(全体の約2割） ・既存法人からの依頼に応じた 　工事の手配、日程調整 ・大型工事は、専門部署へお任せし、 　小・中規模案件のみを担当。 ・顧客例：既存法人（学校・病院・施設・工場） ※まずは機器提案で、製品の知識や 　顧客との信頼関係作りからスタートし、 　少しずつ業務の幅を広げていけるイメージです ＜担当製品例＞ ・ルームエアコン ・業務用エアコン ・太陽光発電：他部署へ引き継ぎます ・その他、省エネ製品など ＜営業方法＞ ・平均3～5社程度／日訪問 ※基本的に移動は社有車での移動となります ※現場により直行直帰もあります ＜担当エリア＞ ・大阪を中心にご担当いただきます。 ※一部、奈良や和歌山の案件もございます。 ▼補足 ・宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ・休日出勤は工事対応で発生する 　可能性がございますが、発生した場合は、 　振替休日を取得いただきます。 ＜入社後に関して＞ 　入社してから約1年間は、 　同業務社員とのOJT研修を独り立ちまで 　丁寧に行い、製品知識・仕事の流れを 　着実に習得していただきます。

  求める能力・経験

  ▼何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗業界や商材は不問です

  事業内容

  冷熱（空調・暖房・冷凍・冷蔵庫等）製品・設備の販売、据付工事及びアフターサービス など