千代田区【営業】障害福祉SaaSの新規開拓・既存拡販/リクルートから独立
603~874万
株式会社ノウビー
東京都千代田区
603~874万
株式会社ノウビー
東京都千代田区
Webサービス法人営業
障害福祉分野における業務支援SaaS事業を行う当社にて、セールス(営業プレーヤー)をお任せします。 担当エリアの新規顧客の開拓から、大手既存法人の継続・拡販まで一貫してセールスを担当します。 【具体的には】 ■新規架電、オンライン商談、提案から成約まで一貫したセールスプロセス管理 ■中小企業から大手法人まで、顧客規模に応じた課題解決型の提案活動 ■大手既存法人への継続提案、アップセル・クロスセルによる活用促進 ■商談ノウハウや成功事例の言語化・共有を通じた売り方の型化・再現性向上 ■営業推進やCSチームと連携した、プロダクトや業務の改善施策の推進
【必須】■BtoB営業の実務経験(2年以上)■目標数値(KPI)に対してコミットし、自律的にアクションを起こせる方■顧客の業務課題を理解し、課題解決型の提案ができる方 【魅力】 ■利用者22万人を突破した圧倒的成長プロダクトを武器に、社会的意義の高い福祉DXの拡大に直接貢献できます。 ■売るだけでなく、商談の型化や新商品のPMFなど「売り方を作る」0→1に近いフェーズに携われます。 ■習熟度に応じた在宅勤務も可能で、意欲と成果次第で早期のマネジメントや売り方開発等のキャリアアップが可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
603万円~874万円 月給制 月給 418,593円~582,866円 月給¥418,593~¥582,866 基本給¥324,072~¥451,251 固定残業代¥94,521~¥131,615を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間140日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日
その他(フレックス休日(年間14日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 【残業手当 備考】超過勤務手当、追加割増手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 【標準的な労働時間帯】9時00分~18時00分 【賞与】年2回(6月、12月) 【リモートワーク】全体で合わせて出社する日もあれば、リモートで働く日もあり、バランスよく使い分けています。 【稼働環境】 ■使用ツール:Slack、Salesforce、Bellface、Googleworkspace■在宅勤務も可(習熟度による) 【歓迎要件】■新規開拓比率が高い環境でのセールス経験(インバウンド・アウトバウンド問わず)■商談の型化・ナレッジ展開の実績■CRM(Salesforceなど)を活用した営業管理経験
営業マネージャーの元、営業企画やCS、プロダクトと強固に連携し、チーム全体で勝ちにいく熱量ある組織です。
有
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
【休日備考】完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他会社が定める日、フレックス休日(年間14日) 【休暇備考】ストック休暇、F休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
1名
2回
筆記試験:有(実施予定あり)
【年休140日/利用者22万人突破】■障害福祉専用SaaSを展開し圧倒的シェアを背景に急成長中。■新規開拓から既存拡販まで一貫して担い、将来的な売り方開発や早期マネジメントへのキャリアアップも目指せる裁量の大きな営業職の募集です。
当ポジションは、担当エリアや業界における新規開拓から既存法人の深耕までを一貫して担い、事業の成長を最前線で牽引する非常にエキサイティングな役割です。最近のトピックスとして、プロダクトのアクセシビリティ強化や福祉制度の法改正に対応した業務効率化の新機能を迅速に展開しており、現場からの圧倒的な支持と市場ニーズの強さを実感しながら営業活動を仕掛けることができます。 これまでに培った2年以上のBtoB営業経験を活かし、顧客の細かな業務課題に寄り添った解決型の提案を実行できる方を歓迎します。社内は「人の良さ」と「ビジョンへの熱量」が共存する環境で、数字に正直に進捗を共有し合いながら、CSや企画チームと共にチームで勝ちにいく姿勢を大切にしています。ただ売るだけでなく、再現性の高い「売り方の仕組み」そのものを自ら作り上げ、将来的にはチームのメンタリングや高難易度案件の担当へとステップアップしたいという強い挑戦心を持つ方からのご応募をお待ちしております。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント17F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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500~750万
経営管理クラウドで累計導入社数国内No.1を誇る当社にて、インサイドセールスとしてマーケティングと営業の架け橋となり、戦略的なアプローチによる商談獲得および質の高いパイプラインの生成をお任せします。 【具体的には】 ■アプローチ先の戦略的選定とデータに基づくリスト管理・スコアリング ターゲット企業(経営層やCFO等)に対する、課題のヒアリングおよびナーチャリング ■顧客接点で得た一次情報の分析と、他部門(マーケティング/フィールドセールス/開発等)への施策提言 ■セミナー・展示会等の企画・運営におけるマーケティングチームとの連動、およびリードの最大化・最適化
★無形営業1年からのポテンシャル採用!急成長ベンチャーのコアメンバーとして市場価値を高めたい方歓迎 【必須】◆無形商材の新規営業経験 1年以上 【キャリアパス】ご入社後は1.5年を目安にインサイドセールスとして成果を出していただきます。その後は、インサイドセールス組織を率いるマネージャーへの昇格はもちろん、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)、さらには事業企画など、ご自身の志向と成果に応じて多様なキャリアをスピーディーに切り拓ける体制を整えています。 ※事業環境や個人評価に応じて変動あり
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
600~1000万
大手企業の経営層やDX推進責任者に対し、AI活用・DX推進・人材育成・組織開発まで含めた総合的なソリューション提案を行います。顧客ごとの課題に応じてコンサルタントや専門チームと連携しながら提案を設計するた め、パッケージ営業では得られない高度な課題解決力を磨けます。 【業務内容】■大手企業やCxO層に対するAI活用・DX推進の提案営業 ■アカウント戦略の策定・実行 ■DXビジョン策定支援、人材育成コンサルティング、評価制度設計の提案 ■研修提案やAI開発プロジェクト推進■文化醸成のためのコミュニティ構築支援 ■リレーション構築、売上拡大戦略の立案・実行 ■顧客向け勉強会の企画・実施、事業成長支援
【必須】■IT法人営業経験(目安2年以上) 【求める人物像】■AIやDXなど成長市場で専門性を身につけたい方 ■より大規模で難易度の高い提案に挑戦したい方 【ポジションの魅力】日本を代表する大手企業に対し、AI活用・DX推進・人材育成・組織変革まで踏み込んだ提案を行うポジションです。単なるサービス提案ではなく、経営課題や事業課題に向き合いながら最適なソリューションを設計。CxOや事業責任者との折衝機会も多く、エンタープライズ営業として市場価値を高められます。将来的にはDXコンサルタントとしてより上流工程へのキャリアアップも可能です。
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
500~800万
専門のコンサルティングメンバーとも連携しながら、AI活用やDXを検討している企業に対し、コンサルティングセールスを行います。 ■課題の抽出:展示会やセミナー、資料請求等を通じてお問い合わせいただいた企業に対し、「現場のどのような作業をAIで自動化したいのか?」といった本質的な課題をヒアリングします。 ■解決策のプランニング ■プロジェクト推進:「ツールを売って終わり」「研修をして終わり」ではなく、「人・組織・技術」の3軸で一気通貫した支援を行うことで、企業のAI実装を成功に導きます。
【必須】■IT領域での法人向け営業経験(目安2年以上) ■計画や仮設に基づきアクションしてきた方 「SaaSやIT商材を売るだけではなく、企業変革そのものに携わりたい。」 そんな想いをお持ちの方にこそ挑戦いただきたいポジションです。AI人材育成・組織変革・AI活用支援を通じて、日本企業の未来を創る仕事に挑戦してみませんか。 【求める人物像】■商材ありきではなく、本質的な課題解決に挑戦したい方 ■AIや生成AIなど最先端領域で市場価値を高めたい方 ■IT営業で培った経験を、より上流の提案活動で活かしたい方
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
378万~
<提案するのはあの超有名サービス>★待たない・並ばないを実現するサービス「EPARK Just pass」今や誰もが知る有名サービスをご案内!興味を持ってもらいやすい、成約に繋がりやすい。だからこそ、モチベー ション高く働くことができます。行列ができる人気店を探し、改善提案を行う仕事のなので、グルメ好きには至福の仕事環境! 行列の出来る人気飲食店様を中心に順番待ち予約ソリューションを企画提案をします。既存取引企業様や、未導入の企業の店長・社長にお会いし、現在抱えている課題(人手不足・オペレーション課題)などを伺います。 その上で、順番待ちシステムを介して新規企画や改善提案を行います。
■未経験歓迎■接客や営業など人とのコミュニケーションを取るお仕事で対人スキルを培われた方大歓迎! 【尚可】向上心があり目標へ向けて努力できる方 ≪こんな方は特に歓迎≫■何事にも前向き ■「食」や外食産業に興味がある ≪こちらの経験は優遇します≫■広告営業経験 ■飲食メディア系の経験 ★営業のほか、保育士、サービス業など業界未経験が活躍中!
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600~2000万
◾️ジョーシスについて ジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。 2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しているスタートアップです。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、米国含む海外40カ国でもサービス展開を開始しています。 2022年9月にはシリーズAで約44億円、2023年9月にシリーズBとして135億円(総額179億円)と大型資金調達を実施。この金額は、2023年AIを除くシリーズA,Bスタートアップで日本 1位、米国 5位、アジア 4位にランクインし、JOSYSは日本だけでなくグローバルで最も注目されるスタートアップの1社となっています。 ジョーシスは、ラクスル創業者である松本恭攝が第二創業として始めたスタートアップで、創業当初からグローバルな組織構築を行い、今ではアジア・米国・欧州へとチームも大きく拡大しています。国内・海外ともにグローバルトップレベルの優秀なメンバーが続々と集まり、日本発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。 ◾️アイデンティティセキュリティ基盤「Josys」について Josysは、企業内のあらゆる認証情報(アイデンティティ)を統合的に管理・防御する、AI駆動のアイデンティティセキュリティ基盤です。従業員・業務委託先のアカウントに加え、AIエージェントやサービスアカウントなど、人・AI・システムを横断して増加する認証情報を一元的に可視化し、守ります。 ダークウェブ起点の認証情報漏洩・感染端末の検知、AIエージェントの自動発見と管理、ポリシーにもとづくAIの自律型セキュリティ対応を中核に、SaaS統合管理で培ったアクセスガバナンスやライセンス最適化の機能を統合。権限管理やリスク対応を自動化し、セキュリティ人材不足のなかでも運用負荷を抑えながら、組織全体のアイデンティティを守ります。 Josysは、"すべてのアイデンティティ、すべてのアプリケーションを、AIで守る"ことを通じて、日本企業が安心して事業活動を行える環境づくりを推進してまいります。 ◾️解決する課題 コロナ以降、リモートワークが普及した結果、ITデバイスとSaaSはコロナ前に比べ爆発的に増加しました。今後はハイブリッドワークの更なる普及が想定され、ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していくことは自明となっています。一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。 ポストコロナのITガバナンス強化に今最も必要とされているのは、IT資産の "唯一の真実 (Single Source of Truth)" を作り、実現させることです。ジョーシスはこの世界を実現するサービス・ソリューションを提供しています。 ◾️日本発グローバル企業への挑戦 海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。JOSYSはそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。 ◾️業務概要 創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、国内のエンタープライズ顧客の開拓と、そこからの圧倒的な売上創出を担っていただきます。 流入してくるリードだけではなく、新規開拓をして頂きます。 バイネームで担当顧客を決め、5社~20社の顧客獲得を設計し営業活動をして頂きます。
◾️必須条件(MUST) BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおける営業経験5年以上 人間関係構築能力に優れ、テリトリー拡大の実績がある方 ソリューション/バリューセリングの経験がある方 常にノルマを達成し、個人として再現性のある圧倒的な営業成績・実績のある方 優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル・交渉スキル ◾️歓迎条件(WANT) 3年連続、目標達成率が100%を上回った実績を持っている方 エンタープライズ顧客ポートフォリオで、高い事業成長率を実現した成功経験を持っている方 クライアントをナビゲートし、複数の部門および複数のリーダーなどキーとなるクライアントとの関係を構築する能力 部門やチームの垣根を超えた横断的な連携や社内外問わず影響を与えることができる高い適性 顧客組織をしっかりと導き、複数の部門間及び異なるレベルの階層にまたがって連携出来る能力 顧客のビジネスオペレーションにおける改善点を見出し付加価値を提供できる アカウント計画をたてるに際し、リサーチをし、データに基づいた統計的なアプローチを取れること 顧客のシニアレベルの担当者ともテクノロジーに基づいたディスカッションをリードする能力があること チーム全体の成功のための投資をすることができる強い自発性の持ち主
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500~750万
当社では業務改革を推進するAIを活用したソフトウェアを複数保有しております。自社製品を代理店やパートナーに販売をする代理店営業をお任せします。製品コンセプト自体が新しいため、まずは代理店・パートナー様 に製品を認知・関係を構築するところから携わって頂きます。どのような支援やコンテンツがあれば取り扱いやすくなるのか、ご自身の発想で製品の流通を広げていける楽しさがあります!販売するのは税務と労務に関する製品、ユーザーは税理士、社労士、経理・人事となりますが社内に専門家がおり随時サポートが可能!専門性の高い業務をAIで改革する先進的な製品に携わり、キャリアのステップアップを目指してみませんか?
【必須】代理店営業、パートナーセールスの経験がある方 本募集は代理店営業の「一人目の選任担当」となります。(直販の営業担当は複数在籍していますのでフォローできる環境です)既存先への深耕営業がメイン。直販・間販問わず、販売のための企画から実行まで一連のご経験を活かしていただきたいと考えております。
「IT技術で全てのお客様の生産性を飛躍的に向上させる」ことを経営理念とし、ソフトウェアの開発を行うサービスの提供会社です。税務分野・労務分野の専門業務の自動化ソフトウェアを提供しております。
800~1200万
クライアントの課題や構想をヒアリングし、その実現手段として「プロジェクト」や「人材」「テクノロジー」を組み合わせて最適な解決策を構想・提案する営業です。 【詳細】 ■顧客の課題ヒアリングと構想設計■データ活用/CRM/マーケティング施策の提案■プロジェクト・体制・人材のトータルプロデュース ■ステークホルダー調整、プロジェクト伴走■新サービス企画、事業企画への関与 ★専任コンサルタント、データエンジニア、CRMエンジニアなどの専門チームと連携しながら提案を行うため、営業一人で案件を背負うのではなく、チームでDXプロジェクトを推進する営業スタイルです。
【いずれか必須】 ■IT業界での営業経験(目安7年以上) ■DX/デジタルマーケティング/データ業界就業経験(目安3年以上) 【魅力】■モノ売りではなく、構想を売る営業ができる■経営層と直接対話できる■提案の自由度が非常に高い■専門家チームと連携して提案できる■ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能 ※現在、グループ会社(株式会社リーディングエッジ/株式会社Idrasys/リヴァイ株式会社)とも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っています
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
500~800万
【メンバークラス】クライアントの課題や構想をヒアリングし、その実現手段として「プロジェクト」や「人材」「テクノロジー」を組み合わせて最適な解決策を構想・提案する営業です。 【詳細】 ■顧客の課題ヒアリングと構想設計■データ活用/CRM/マーケティング施策の提案■プロジェクト・体制・人材のトータルプロデュース ■ステークホルダー調整、プロジェクト伴走■新サービス企画、事業企画への関与 ★専任コンサルタント、データエンジニア、CRMエンジニアなどの専門チームと連携しながら提案を行うため、営業一人で案件を背負うのではなく、チームでDXプロジェクトを推進する営業スタイルです。
【いずれか必須】■人材紹介での営業経験(目安3年以上) ■IT商材の営業経験(目安3年以上)■無形商材の営業経験(目安5年以上)※ソリューション営業や提案営業経験のある方 【魅力】■モノ売りではなく、構想を売る営業ができる■経営層と直接対話できる■提案の自由度が非常に高い■専門家チームと連携して提案できる■ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能 ※現在、グループ会社(株式会社リーディングエッジ/株式会社Idrasys/リヴァイ株式会社)とも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っています。
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
567~1073万
▽募集背景▽ ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・提供しています。 今後の事業成長の柱として「マルチプロダクト戦略」「エンタープライズ戦略」「エリア戦略」と3つの重点戦略を掲げておりますが、今回はその1つに関わる『エンタープライズ企業への導入拡大』を担うポジションです。 「楽楽勤怠」は、トップクラスの業界シェアを誇る「楽楽精算」に続く、ラクスの主力事業として急成長を遂げています。現在、中堅・中小企業市場で圧倒的なシェアを築きつつありますが、さらなる事業拡大に向けて、エンタープライズ領域への導入を加速させる方針が決定しました。 これに伴い、複雑な組織構造や固有の就業規則を持つ大手企業に対し、業務改善の提案から合意形成までをリードできる「エンタープライズ専任」の立ち上げメンバーを募集します。 ▽仕事内容▽ 従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業をターゲットに、「楽楽勤怠」をはじめとしたHR領域での課題解決型営業をお任せします。 エンタープライズ領域の攻略は事業成長の大きな柱となっています。ISやCS、企画部署・開発部署などのステークホルダーと連携しながら、ターゲット企業の攻略にオーナーシップを持ってプロジェクト推進していただきます。 また楽楽勤怠のエンタープライズ営業では、他アライアンス企業様との連携も非常に重要です。 BPOの活用、他社サービスや他社ERPとの連携など、社内のみではなく社外にも複数のステークホルダーを持ち、顧客の「HR領域全体」における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 周囲を巻き込んでプロジェクト推進しながら、自社で獲得した案件、もしくはアライアンス企業様からトスアップいただいた案件を確実に「決めきる」ため、クライアントごとのクロージング戦略を練り、確実な受注に繋げていただきます。 具体的には... エンタープライズ企業への戦略的アプローチ(アカウントプランニング) ・顧客の組織図やキーマン、決済フローを把握し、組織全体を巻き込んだ提案 ・顧客ごとの複雑な就業規則や勤怠管理フローをヒアリングし、ガバナンス強化・業務効率化に向けた課題解決提案 ・経営情報(決算書等)から仮説を立案し、機能論点ではなく「目的を達成するための代替案」を含むコト軸での提案 ・顧客課題の解決に向け、楽楽勤怠のみならず他社サービスも踏まえた包括的な提案 アライアンス戦略の実行 ・HR領域におけるアライアンスパートナーの創出、パートナー関係の強化 ・アライアンスパートナーと連携し、外部サービスと掛け合わせた共同提案の商流を構築 エンプラ組織の型作り ・事業責任者やマネージャーと密に連携し、再現性のあるエンプラ営業の勝ち筋を策定 ・立ち上げフェーズとして、エンタープライズ向けの営業手法やナレッジの体系化 ▽取り扱うサービス▽ 「楽楽勤怠」は勤怠管理・給与計算を ラクにするクラウド型のシステムです。 出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理することが可能で、申請者・承認者・管理者の全員が業務を大幅に効率化し、勤怠管理・給与計算上のリスクも削減いただくことが可能です。 豊富な機能群と万全なサポート体制、セキュリティ体制が整っているため安心してご導入いただけます。 ポジションの魅力 【1】「楽楽クラウド」の次なる柱を、エンプラ市場で確立する手応え トップクラスの業界シェアを誇る「楽楽精算」に続き、今「楽楽勤怠」もエンプラ領域へと攻め込む、最も挑戦的な立ち上げ期に参画できます。 【2】「楽楽勤怠」を起点に、人事領域全体の最適提案が可能 自社プロダクトの機能説明に終始する営業ではなく、アライアンスパートナーのシステムも含め、顧客の給与管理、人事マスタ、運用フローまで含めたシステム全体を俯瞰し、再構築を提案することができます。 数千、数万名規模の組織における複雑なデータ連携を紐解き、最適解を導き出す経験は、SaaSセールスとして希少性の高いキャリアに繋がります。 【3】社外ステークホルダーを巻き込み、 マルチベンダー連携をリードする面白さ エンタープライズ領域では、自社製品のみで完結することは稀です。他社の人事コアシステムBIツール等、多様な外部サービスとのAPI連携やデータ統合を前提とした提案が求められます。 社内の企画・開発チームはもちろん、他社ベンダーとも協調・連携しながら、顧客にとって最適な提案を作り上げる「プロジェクトマネージャー」としての役割が、この仕事の醍醐味です。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業または中堅企業(500名以上)へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 【歓迎要件】 ・社内ワークフローシステムの営業経験 (SaaS、HR関連システム、ERPシステム、各種ソフトウェアなど) 【求める人物像】 ・未開拓の市場に対し自ら仮説を立て、社内外を巻き込み達成できる方 ・顧客の複雑な業務フローを理解し、抽象化して課題を特定できる方 ・個人の突破力だけでなく、社内外の関係者と連携し、チームとして顧客に向き合える方
企業のバックオフィス業務(経費精算、請求書発行、勤怠管理など)やフロントオフィス業務(メール配信、カスタマーサポートなど)の効率化を支援する「クラウドサービス(SaaS)事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開