【高知/須崎市】株式会社パンクチュアル：人事・労務(30120)
360~600万
株式会社パンクチュアル
高知県須崎市
エージェント求人
職務内容
職種
福利厚生/労務/給与管理人事
仕事内容
労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・入退社対応 ・入退社プロセスの運用改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与計算オペレーション改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 などご経験やキャリア観に合わせて、業務をお願いする予定です。 チームで業務を進めていき、専任契約の社労士が在籍しておりますので、 業務上の相談も可能です。 【会社概要】 株式会社パンクチュアルは、2020年に高知県須崎市で誕生しました。 代表の守時健（もりとき たけし）は、 元市職員としてふるさと納税額を200万円→10億円へ引き上げた実績を持ち、 その経験をもとに「地域から日本を変える」ために独立。 設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。 私たちは“地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。 「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。 パンクチュアルは、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。 地域の人と交流を深めたり、全国に人脈を作ったりすることにワクワクする、 「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。 地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。
求める能力・経験
～必須条件～ ・労務の実務経験2年以上 ・各種関数（IF, SUM, COUNT, VLOOKUPなど）を用いた業務経験 ・給与計算、勤怠管理、労働法に関する知識
- 学歴
大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
勤務条件
雇用形態
正社員
- 試用期間
有 試用期間月数: 6ヶ月
給与
360万円〜600万円
勤務時間
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
- フレックスタイム制
無
- 残業
有 平均残業時間： 30時間
休日・休暇
120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
- 有給休暇
年間有給休暇10～20日（付与日数に関しては当社規定に基づき付与）
- その他
リフレッシュ休暇2日～16日（祝日の休暇に充てていただくことが可能です）
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
備考
雇用形態：正社員 試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し） 給与備考 想定年収：360万円～600万円 月給：240,000円～400,000万円 （上記月給には、20時間分（30,252～56,723円）の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月 前年実績3ヶ月分） ※賞与あり（年２回：6月、12月）
勤務地
配属先
転勤
無
本社
- 住所
高知県須崎市
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
- 備考
高知県須崎市緑町1-12 ※マイカー通勤 可
制度・福利厚生
制度
社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
その他
- 寮・社宅
無
- その他制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・地域手当 ※京都・松原・東京・藤沢勤務のみ ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・社内交流食事補助（上限1万円/月） ・スポーツジム補助（上限1万円/月） ・地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等） ・健康維持制度（1万円/月） ・社員旅行（任意参加で2024年は台湾・2025年は韓国へ行きました！） ・リファラル賞与
制度備考
選考内容
採用人数
1名
面接回数
選考
企業概要
- 企業名
- 株式会社パンクチュアル
- 代表
- 代表取締役 守時 健
- 設立
- -
- 従業員数
- 400名
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- -
本社所在地
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先など
ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した 元市役所職員の代表が、『世界と戦える地域を創る』 をミッションに掲げて設立した高知のベンチャーです。 ＜事業概要＞ (1)ふるさと納税事業 (2)キャラクター事業 (3)EC事業 ⑷SNS事業 ⑸地方創生事業
関連会社
株式公開
決算情報
外資比率
企業URL
最終更新日：
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必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）
事業内容
-
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- オペレーション改善
- マネジメント
- 衛生管理
- 給与計算
- 戦略立案
- 労務管理
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仕事内容
労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的には、、、＞ ・入退社対応 ・入退社プロセスの運用改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与計算オペレーション改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 チームで業務を行いますが、専任契約の社労士が在籍しておりますので、業務上の相談も可能です。 【会社概要】 ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した元市役所職員の代表が、 『世界と戦える地域を創る』をミッションに掲げて設立した高知のベンチャー
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務の実務経験2年以上 ・各種関数（IF, SUM, COUNT, VLOOKUPなど）を用いた業務経験 ・給与計算、勤怠管理、労働法に関する知
事業内容
ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した 元市役所職員の代表が、 『世界と戦える地域を創る』 をミッションに掲げて設立した高知のベンチャーです。
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仕事内容
【職務概要】 同社にて労務全般の業務を行います。 【職務詳細】 ・業務改善 ・会社規定などの変更 ・福利厚生や人事制度などの領域の拡充 ・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応） ・給与計算／勤怠管理／労働時間管理 ・行政対応 等 事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。 ・さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務などの労務経験1年以上 【尚可】 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行
事業内容
■ご当地キャラ運営代行 ■PR事業 ■ふるさと納税業務代行事業 ■イベント事業