【未経験からHRコンサルタントへ】年収~800万◆急成長ベンチャーで採用課題を解決!22111
500~800万
株式会社uloqo
東京都港区
500~800万
株式会社uloqo
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
同社はテクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 本ポジションではコンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック(書類の不備確認など) 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【入社後の担当業務とキャリアパス】 ・採用代行 [ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 [安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 [得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ・採用コンサルティング [ 従事する仕事 ]構築した「採用スキーム」をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 [安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 [得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 【望ましい職務経験】 ・HR業界での勤務経験は問いません。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 基本的には出社での勤務をお願いしています。
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】500~800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費/月】支給 ※上限30,000円 【昇給】年2回
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
表参道駅 徒歩3分
【福利厚生】 社会保険完備 ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・ベンチャー企業向けに採用代行や人事評価制度などHR領域のコンサル事業を展開 ・戦略型RPOなど高いコンサル力が評判を呼び国内有名企業との取引が増加中 ・マニュアルをこなすのではなくお客様の組織課題に深く入り込み解決策を導き出す ・採用を起点に定着や育成まで踏み込みAIに代替されない組織を動かす力を磨ける ・年間休日125日の完全週休2日制でオンオフのメリハリをつけて働ける環境 ・役員陣とのリアルな壁打ちができるフラットな組織と馴染みやすい温かい社風
1名
3回〜
株式会社uloqoは、ベンチャー企業やスタートアップ企業を対象に、人事評価制度設計や採用代行などHR領域のコンサルティングを展開する企業です。 単なる採用代行の枠を超え、データ分析や独自AIを活用して企業の構造的な組織課題に踏み込む「戦略型RPO」を提供しており、国内の有名企業との取引も増加しています。 今後は積極的なM&Aの推進などにより、2027年の70名体制へ向け事業と組織の拡大を本格化させており、圧倒的なスピードで成長を続ける環境です。
最終更新日:
500~700万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、給与計算現場(BPO)とプロダクト開発をつなぐサービスエンジニアとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社内給与計算担当者からの問い合わせ対応(仕様確認、再現調査、開発へのエスカレーション) ・給与計算受託先との打ち合わせへの同席(課題ヒアリング、要件の整理、開発への橋渡し) ・RoboRoboペイロールの新機能に対するモンキーテスト(異常系・境界値・業務フロー観点での確認) ・Slackチャネルを起点とした対応・報告・ナレッジ共有 ・障害発生時のトリアージ(影響顧客の特定、暫定回避策の提示、中間報告・完了報告、恒久対応のフォロー) ・問い合わせ傾向の集約と、プロダクト改善・運用改善・マニュアル整備へのフィードバック / 提案 ・個社別・運用向けツールの開発・改善 ・BPO業務のDX推進 ・Claude Codeスキルの導入支援・浸透・改善 - BPO向けスキルのセットアップ支援と利用フィードバックの収集 - 前月差分、月次分析、明細項目/計算式、参照関係調査など、実務スキルの追加・改善 - 現場での使い方を型化し、個社別ツール依存を減らしながら開発へ還元 ・AIを用いた調査・要約・テスト観点出しなどの試行と、チームへのノウハウ共有 【体制】 少人数でスピード感を持って動くチームです。ドキュメントと対話の両方を大切にし、個人の抱え込みではなくチームとして前進する運営を志向しています。給与計算の実務知見を持つメンバーと、プロダクト開発メンバーが近い距離で連携しています。
【必須経験】 ・何らかの開発経験、または社内SE経験をお持ちの方 ・顧客またはベンダー間折衝の経験をお持ちの方 ・Slack等のチャットツールを用いた、社内外との非同期コミュニケーションに抵抗がない方
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
390万~
-------------- 特徴 -------------- ●日本全国2万5千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業しクライアントの最適&最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。 またトピックスとして昨年1月にエン株式会社(旧エン・ジャパン)様と、今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。従来のパートナー様に加えて、2社の豊富な顧客チャネルが加わり、より多くのサービス提供が見込まれます。今年6月にも新たな株式会社エンゲージ様これらにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 ●また一方で、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。 -------------- 業務内容 -------------- ●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
以下要件が必須となります。 ●人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。
「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国25,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。
500万~
◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
800~900万
◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務(業務フロー・帳票・運用ルールの設計) ◆派遣先の新規開拓(工場・製造現場が中心) ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応(労働者派遣法、同一労働同一賃金 等) ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理(売上・粗利・稼働人数) 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(目安5年以上) ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
420~4000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身の適性やご志向、これまでの実績を踏まえ、既存領域または新規立ち上げ領域におけるCA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルーティングアドバイザー)業務全般をお任せします。 ◎求職者・クライアント企業への決定支援 ・求職者に対するキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、入社までのフォローアップ業務全般 ・クライアント企業に対する採用課題のヒアリング、求人要件の定義、最適な人材の提案 ・新規領域(建設、経理財務、IT、メーカー等)における立ち上げや顧客開拓の推進 ◎組織成長・業務改善に向けた取り組み ・SFAやCRM等を活用した業務プロセスの効率化と、面談・各種対策業務への集中 ・社内ナレッジのシェアや、ボトムアップでの各種業務フロー改善提案 ・早期のマネジメントロール獲得や、全社横断プロジェクトへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎担当領域における支援実績・シェア拡大 ・コンサルティングファーム、建設、経理財務、IT、メーカーなどの各専門特化事業部にて、質の高いマッチングを推進 ◎新規事業・新規領域の立ち上げ ・急速に拡大する組織において、新しい特化型人材紹介事業の早期立ち上げからオペレーション構築までを担当
◆必須(MUST) ◎学歴不問(高卒・専門卒の採用実績も多数あり) ◎これまでの業務や経験において、PDCAを回しながら高い成果を出してきた経験 ※人材業界やコンサルタントの経験は一切不問です。 ◆歓迎(WANT) ◎営業職や顧客対応業務において優れた実績を収めた経験 ◎目標達成に向けてコミットできるマインドと実行力 ◎チームでの成長や他者貢献を大切にできる姿勢
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700~1250万
同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義) ・BeautyBoard(ブランド様向け社内システム)、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備
【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験(要件定義から実行までリードしたご経験) SalesforceなどのSFAツールの利用経験 MAツールの利用経験(HubSpot、Marketo、Account Engagementなど) BtoBマーケティングの理解
美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営 関連広告サービスの提供
600~1250万
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、SMB層を対象とした新規開拓を担うフィールドセールスの中核メンバーとして、チームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得(アウトバウンド中心) ┗テレアポ・メール等を活用したアプローチ設計と実行 ┗ターゲット企業の選定およびリスト設計 ・新規商談の創出?提案?クロージング ┗オンライン/訪問での商談実施 ┗顧客の物流課題(コスト・波動・欠車等)のヒアリング ┗配送プラットフォーム「ピックゴー」を活用したソリューション提案 ・受注後の社内連携 ┗受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ(パスアップ) ・営業プロセスの改善/勝ち筋づくり ┗アプローチ手法・トークスクリプトの改善 ┗顧客ニーズのフィードバックによるプロダクト・営業戦略への示唆出し
【必須経験】 ・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上 ・新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験 もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
800~1250万
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。本ポジションでは、エンタープライズ層を対象としたフィールドセールス(MGR・MGR候補クラス)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得 ┗コールドコール・メール・SNS等を用いたアプローチ設計と実行 ┗展示会出展・イベント参加を通じた新規リード獲得/ナーチャリング ・ターゲット企業の選定、仮説立て、アプローチメッセージの最適化 ┗新規商談の創出?提案(中小?エンタープライズ) ┗顧客課題の整理(As-Is/To-Be)、意思決定構造の把握 ・物流DX・配送最適化のソリューション提案 ┗PoC設計、導入までのプロジェクト推進(社内オペ/CS/開発連携) ・顧客起点の新商材企画・改善提案 ┗商談で得た一次情報をもとに、提供価値・要件を整理 ┗新機能/新サービスの企画提案、社内起案、改善推進
【必須経験】 ・toB営業での新規開拓経験3年以上 ・企画提案によるエンタープライズ営業の経験(対1000名規模以上の経営・部長層折衝) ・目標のハイ達成・継続達成経験 もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
700~1250万
同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義) ・BeautyBoard(ブランド様向け社内システム)、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備
【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験(要件定義から実行までリードしたご経験) SalesforceなどのSFAツールの利用経験 HubSpot、Marketo、Account Engagement(旧Pardot)などのMAツールの利用経験 BtoBマーケティングの理解
美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営 関連広告サービスの提供
600~1000万
同社は物流プラットフォーム事業を展開し、運送手配マッチングサービスと物流DXサービスを提供している企業です。本ポジションでは、シニアアカウントエグゼクティブとして大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対する営業・アカウントマネジメント業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・大手荷主企業を中心とした新規顧客開拓 社内(インサイドセールス等)や社外パートナーからの紹介顧客への対応や、既存接点を活用した商談機会の創出 ・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの顕在化 顧客の事業・組織・業務プロセスを理解したうえで、潜在ニーズを引き出す ・ハコベルの各種ソリューションを活用した提案活動 顧客課題に応じた、複数プロダクトを横断する最適なソリューション設計・提案 ・各事業部・プロダクト営業・CSとの連携 顧客情報の整理・引き継ぎを通じた、各事業部への連携と営業効率の向上 ・エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント 新規獲得から導入後フォローまでの顧客窓口対応、既存CSチームと連携したプロジェクトマネジメント 【体制】 配属先は今年新設された事業横断営業組織で、現在は部長1名で立ち上げを進めているフェーズです。
【必須経験】 エンタープライズ企業に対する営業経験 - 有形商材・無形商材は問いません - 物流業界経験、IT業界経験は必須ではありません
物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営