【東京】派遣事業を一から立ち上げる責任者／想定年収800万円台

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• エージェント求人

  【SMS】東京・埼玉・千葉_キャリアパートナー／ワークライフバランス／東証プライム上場／手当充実

  460万~

  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【SMS】東京・埼玉・千葉_キャリアパートナー／ワークライフバランス／東証プライム上場／手当充実気になる

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  仕事内容

  ◎仕事内容◎ キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力◎ ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス◎ キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

• エージェント求人

  グロース上場｜コンサルティングセールス（プロ人材の伴走支援サービス）／東京／年収450万〜700万円

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • DB設計
  • 新規顧客
  • 提案
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • インサイドセールス/電話営業
  • ネットワーク
  • 契約締結
  • ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 要件定義
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  グロース上場｜コンサルティングセールス（プロ人材の伴走支援サービス）／東京／年収450万〜700万円気になる

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  仕事内容

  法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。 【主な業務内容】 ビザスクpartnerの顧客開拓から提案、契約後のデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。 1 顧客開拓・アプローチ インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。 2 ニーズヒアリング・要件定義 事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。 3 プロフェッショナルの選定・提案 80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。 4. 面談調整・契約 クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。 5. 稼働後の伴走・深耕 稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。 ＜ミッション＞ 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルファーム・金融機関・大手事業会社など2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へと事業を拡大中です。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業がビザスクを選んでいます。 本ポジションが扱う「ビザスクpartner」は、スポット型の知見提供にとどまらず、専門性を持つプロフェッショナルがプロジェクト単位で中長期的に企業へ伴走するサービスです。2021年に提供を開始した比較的新しい事業で、国内の事業会社を中心に、大手からベンチャー、地方企業まで、幅広い業界のクライアントを支援しています。今回、サービスをさらに大きく伸ばしていくべく、顧客開拓から提案、デリバリーまでを一気通貫で担うコンサルティングセールスを増員します。提案手法もオペレーションもまだ磨いている最中だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、自ら型をつくりながら事業成長を牽引いただけるポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ・法人営業の実務経験（無形商材・ソリューション営業だと尚可） ・売上やKPIなど、数値目標の達成にコミットした経験 歓迎/尚可 ・無形商材（人材・金融等）での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験（利害調整・進捗管理・要件定義） ・新規/エンタープライズ営業の経験 ・チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤カオナビ×エンタープライズセールス◢ 経営課題に向き合うアカウントエグゼクティブ｜リモート◎

  800~2000万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人事
  • 提案
  • カオナビ
  • 営業
  • SaaS
  • 分析
  • 既存顧客
  • プレゼンテーション
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 部長
  • 開発
  • マーケティング
  • 組織開発

  株式会社カオナビ東京都港区

  ◤カオナビ×エンタープライズセールス◢ 経営課題に向き合うアカウントエグゼクティブ｜リモート◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ー顧客 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 ー具体的には ■ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ■顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上） ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・大手企業（従業員数2,000名以上）に対し、決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・当社の事業にコミットメントできる方 【歓迎要件】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・チーム内でのエンタープライズ向けソリューションセールスの育成・組織開発経験

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

• 企業ダイレクト

  【法人営業】大手企業向けDX・BPO支援／提案力で受注を獲る営業ポジション

  500~646万

  

  株式会社ＴＭＪ東京都新宿区

  【法人営業】大手企業向けDX・BPO支援／提案力で受注を獲る営業ポジション気になる

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  仕事内容

  上場企業を中心とした主要クライアントに対し、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案する営業職です。チーム連携を重視しながら、個人の売上目標達成に取り組んでいただきます。 【具体的には】担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓、既存クライアントへの提案による業務拡大を行います。BtoB無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案し、マネージャーやグループリーダーと連携してチームで営業活動を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】■何かしらの接客のご経験がある方■正社員として企業で就業のご経験がある方■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointを利用した資料作成）【歓迎条件】■商材問わず営業のご経験がある方 【この仕事の魅力】■大手企業を相手にした営業のため、スキルアップが期待でき、大規模提案やDX・AIを活用した提案など、幅広い知識とスキルの習得が可能です ■競合に勝ち受注を獲得することに、大きなやりがいを感じていただけます ■大手企業を相手にした営業のため、スキルアップが期待でき、大規模提案やDX・AIを活用した提案など、幅広い知識とスキルの習得が可能です

  事業内容

  ■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。

• 企業ダイレクト

  【法人向け教育サービス営業】既存顧客向け/平均残業月7H/転勤無/資格取得支援

  380~500万

  

  株式会社ネクストエデュケーションシンク東京都文京区

  【法人向け教育サービス営業】既存顧客向け/平均残業月7H/転勤無/資格取得支援気になる

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  仕事内容

  人材育成を軸に、企業の人事・組織課題の解決を行う業務です。人事担当者や経営層とのコミュニケーションを通じて、コンサルティングおよび提案営業を担当していただきます。オンラインメインの営業スタイルです。 ＊人材アセスメントや教育コンテンツの提案・営業 ＊人材データの分析（評価・配置・育成など） ＊分析結果に基づく人材戦略および人事施策の立案 ＊提案資料の作成＊研修・教育コンテンツの企画・改善 ＊協業パートナーとのサービス企画・推進 ＊人事責任者・事業部門責任者への課題ヒアリングおよび提案

  求める能力・経験

  ＼★未経験歓迎！意欲重視の採用です！★／ 【必須】■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、Web・インターネットの活用力がある方 【魅力】 「人が育つ仕組み」を提案する仕事です。実際に未経験から入社したメンバーも活躍しており、相手の成長や課題に伴走してきた経験が活かせます。入社後は3カ月間の研修に加え、eラーニング(PLMS)でのスキマ学習や資格取得支援など自社の育成体制も万全！自ら異動希望を出せるキャリアチャレンジ制度も好評です。残業月7時間・オンライン中心でワークライフバランスも整えながら働ける環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社青山芸術_【アーキタッグ】セールスリーダー候補

  400~1000万

  • 法人営業

  株式会社青山芸術東京都品川区

  株式会社青山芸術_【アーキタッグ】セールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。 「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 【業務内容】 貴方様には将来の営業リーダー候補として、更なる事業拡大と成長にドライブをかけるべく、営業活動を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ◆建築系エンプラ、中小設計事務所への営業や事業開発 ◆インサイドセールスによるリード獲得 ◆アポイントに対する営業及びクロージング ◆既存顧客の深耕による課題特定と解決策の提案営業 など

  求める能力・経験

  以下の「いずれか」のご経験を必須とします ◆無形商材の toB 営業経験（インサイドorフィールドどちらでも可） ◆人材紹介やエージェント業における法人営業経験 ◆不動産で個人営業（第二新卒かつ一定の成績をお持ちの方） ◆建築やハウスメーカーに対する営業経験 活かせる経験・必要な経験、スキル ◆インサイド・フィールド問わず営業において一定の成果を残している方 ◆建築・建設・住宅・不動産関連業界での勤務経験 ◆インサイドセールス組織の立ち上げ経験や実務経験 ◆顧客ナーチャリングの設計や実践の経験 ◆一級建築士・二級建築士の資格（特別手当あり）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／営業】プレイングマネージャー／製薬企業向け／年休120日以上／『健康経営優良法人』

  600~800万

  • 資料作成
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 担当者
  • BPO
  • 企画立案
  • マネージャー
  • 提案
  • メンバー
  • 事務
  • 顧客対応
  • 営業
  • 部長
  • クロージング
  • 医療機器
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 訪問営業
  • リーダー

  株式会社EPファーマライン東京都豊島区

  【東京／営業】プレイングマネージャー／製薬企業向け／年休120日以上／『健康経営優良法人』気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 クライアントである製薬企業・医療機器企業に対し、当社のBPOサービスを提供する配属部門において、プレイングマネージャーとして既存顧客対応および部門マネジメントを担っていただきます。 製薬企業向けの各種資材の作成・改定やスライドレビューなどのメディカルアフェアーズサービスにて、既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。 案件数増加および組織強化のため、メンバーのフォロー・業務調整・運用管理を中心に組織を支えていただく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング 提案内容・見積・各種資料の確認および調整 既存プロジェクトの管理 部門内マネジメント（部長支援、部員指導など） ※チームは部長1名、部員5名（営業3名、事務2名）、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。 ※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。

  求める能力・経験

  下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験（リーダー経験も可）を有する方 製薬企業、医療機器企業での就業経験（メーカー、卸、医療ベンダー等） BPOベンダー（コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず） その他、健康関連産業での就業経験

  事業内容

  ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス

• エージェント求人

  HRコンサルタント

  500~800万

  COSOJI株式会社東京都港区

  HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ▼COSOJIのHRソリューションについて 不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。 建物情報の一元管理・AI・現地作業代行を組み合わせ、不動産管理会社の業務負担・人手不足・属人化を根本から解消。全国3万棟以上に導入されており、業界のインフラとして成長を続けています。 現在、SaaSプロダクト事業と並行して【HRソリューション室】を新設。評価制度の運用強化・管理職研修・エンゲージメント改善など、人事領域のコンサルティング事業を本格的に立ち上げている会社です。 ▼組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される ▼募集背景 現在HRソリューション事業の立ち上げを進めており、事業拡大に伴う組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 採用支援や組織改善ニーズの増加に伴い、クライアント支援体制を強化しより多くの企業課題解決に伴走していきたいと考えています。 将来的にはリーダーを担っていただくことを期待しています。 ▼仕事内容 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整 ・評価制度の設計〜導入支援 ・管理職研修、組織改善施策の運営サポート ・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案 【事業開発】 ・支援事例やナレッジの整備 ・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化 ・サービス改善、新規施策の企画 ▼ミッション 不動産業界を中心としたクライアント企業が抱える採用・組織課題に対し、HR領域から企業成長を支援していただくポジションです。 採用支援だけでなく、離職改善や評価制度の見直し・管理職育成・エンゲージメント向上など、企業ごとに異なる課題に向き合いながら組織改善を推進していただきます。 また大手不動産管理会社の部長〜役員クラスへの提案営業を通じて、経営や組織運営に近い視点でプロジェクトをリードしていただきます。 新規事業フェーズのため、クライアント支援に加え支援事例の蓄積やサービス改善など、事業づくりにも関わっていただける環境です。 ▼やりがい ・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる ・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・IPO準備中のスタートアップで、新規HR事業の立ち上げやサービスづくりにも関われる ・自分が提案した制度や施策が、実際に企業へ導入・定着していく達成感がある

  求める能力・経験

  ▼必須スキル　※以下いずれかのご経験がある方 ・採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等） ・採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験 2年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験2年以上 ・HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験2年以上 ▼歓迎スキル ・ 法人営業の経験（業界・商材不問）2年以上 ・人事コンサルティングや組織開発の実務経験 ・不動産業界の知見がある方 ・評価制度（MBO・コンピテンシー等）の設計・運用経験 ・管理職向け研修の企画・ファシリテーション経験 ・エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイの活用経験 ・SaaS・HRtechツールの導入・活用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・中小〜中堅企業への経営・人事コンサルティング経験 ▼求める人物像 ・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方 ・HR領域への高い興味・関心がある方（人事制度・組織開発・人材育成等） ・クライアントの人事課題を深く理解し、自ら考えて解決策を設計・提案できる方 ・「営業」と「デリバリー（実行）」の両方に主体的に関わりたい方 ・HRの力で企業の成長を支援したいという強い意欲がある方 ・スタートアップ環境を楽しめる方（変化・曖昧さを成長機会と捉えられる方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／営業】製薬向け／深耕メイン／チームでの営業活動◎／年休120日以上／『健康経営優良法人』

  400~550万

  • 価格交渉
  • 提案
  • オペレーター
  • 審査
  • 医薬/バイオ素材
  • 審査/回収
  • BPO
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • コンプライアンス
  • 医薬
  • 対象 製薬メーカー
  • サービス提供
  • 企画担当
  • 提案書作成
  • チャットオペレーター
  • 電話問い合わせ対応
  • 問い合わせ対応
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 講師
  • 店長

  株式会社EPファーマライン東京都豊島区

  【東京／営業】製薬向け／深耕メイン／チームでの営業活動◎／年休120日以上／『健康経営優良法人』気になる

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  仕事内容

  《概要》 昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。 そこで、製薬企業に向けた医薬品特化型のコールセンターサービスや資材作成・コンプライアンス審査サービス、各種専門BPOサービスを提案する当事業部では、更なるサービスの拡大に向けてクライアントである製薬企業の課題・ニーズから解決策を提案できる営業職を求めています。 《提案商材》 クライアント（製薬企業）へ提案する主なサービス 医薬品特化型のコールセンターサービスの企画・提案・コールセンターオペレーターの派遣提案 医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案 医薬品特化型の専門BPOサービス 《具体的な業務内容》 クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 社内の関連部署や外部ベンダーとの協同や調整 見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉 新規ビジネスの検討 クライアントに派遣するスタッフとの面談や候補者の面接 ※個人予算は持たず、チームで連携しながら事業部の予算達成を目指します。 ※型通りのサービスパックではなく、一から提案を作り上げる企画提案型の営業です。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験を有する方 事業会社での営業経験（有形無形問わず2年以上） 医薬、医療業界での営業経験（2年以上） コールセンターSV経験（2年以上） 部署の平均年齢は20代後半～30代前半が多く、人材派遣営業、コールセンターSV、旅行代理店、塾講師、小売業店長など医療業界以外の出身者が多数活躍しています。業界未経験でもチャレンジいただける環境です。

  事業内容

  ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス

• 企業ダイレクト

  【販売・接客経験が活きる】キャリアパートナー｜土日祝休

  400~630万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【販売・接客経験が活きる】キャリアパートナー｜土日祝休気になる

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  仕事内容

  医療・介護の現場で人材を必要とする法人（病院・介護施設など）と、転職を希望する求職者（医療・介護従事者）の架け橋となり、双方にとってより良いマッチングを実現するお仕事です。 (1)求職者とのキャリア面談 担当するのは、看護師・介護職・ケアマネジャーなどの求職者の方々です。 1ヶ月あたり最大50名程度を担当し、電話やMeetなどを通じてキャリア面談を実施します。 (2)クライアントへの人材紹介 担当エリア内の病院や介護施設に対して、ニーズに合った人材を提案します。

  求める能力・経験

  【必須】 販売・サービス業での経験（ブライダル・アパレル・携帯・不動産・金融・旅行・ホテル・エステなど） 【歓迎】 ・接客スキルを活かして人の役に立ちたい方 ・将来リーダーを目指す方

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営