【売買仲介営業/管理職】年収600~/元付け専門不動産/センチュリー21グループ
600~1200万
株式会社アーバン21
東京都港区
600~1200万
株式会社アーバン21
東京都港区
不動産個人営業
【仲介売買経験者・査定経験者募集】紹介も多い元付け専門の営業です。お問合せがあったお客様宅に訪問し査定を実施。売却理由や時期を伺い、ご希望にそった売却実現に向け提案をします。両手契約の場合もあり。 ■問い合わせ顧客宅を訪問し査定・売却提案 ■物件調査(現地・登記簿・役所)を通じた価格設定 ■媒介契約締結後の管理・仲介業務 ■内覧立会いを重視し、売主・買主双方に安心を提供 ■業者買取など両手契約もあり、高額手数料が発生 ■元付専門のため、売却提案に専念でき、業績見込みが立てやすいのが特徴 ■即戦力としての募集 ◎当社では、愛犬・愛ネコ向けサービスも展開予定!ペット好きスタッフも歓迎します。
【必須】■宅建士資格 ■不動産仲介営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■売買仲介経験 ■重要事項調査・重説作成経験 【魅力】 ■チーム体制で効率化を推進し、日々の残業はほとんどなし。営業事務スタッフとの協力体制により、営業に集中できる環境が整っています。 ■能力次第で年収1000万円以上も可能。固定給に加え純利益の最大15%のインセンティブがあり、行動力と結果をしっかり評価します。 ■代表と二人三脚で組織づくりに挑戦でき、将来の経営幹部も目指せるキャリアパスがあります。
宅地建物取引士 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥400,000~ 諸手当¥100,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 有給消化率100%
その他(GW/夏季/年末年始/バースデー休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■諸手当=管理監督手当(店長)となります。 ■個人インセンティブ(年4回利益の最大15%まで) ※管理監督者 グループインセンティブ(年2回目標額の最大5%まで) ■昇給年1回 給与事例:固定給+純利益(最大15%売上高により異なる)※詳しくは面談で ■業務内容の変更の範囲:なし
事業拡大に向けて新しいメンバーを募集中です。大手出身の代表が、仕組みで成果を出す組織づくりを推進しています。
無 メンバー増員により、恵比寿広尾方面への移転計画あり
東京都港区芝大門2-4-8
都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩1分 JR山手線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
【変更の範囲:なし】※メンバー増員により、恵比寿広尾方面への移転計画あり
時短制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
※祝日休みについて:火曜及び水曜と重なった場合、祝日を休日とする(社内カレンダーにより変動の可能性有) ※バースデー休暇:1年以上の勤務者 ■インセンティブ(利益の最大15%) ■昇給:年1回(個人業績による) ■決算賞与(会社業績による) ■皆勤手当 ■家族手当:配偶者1万円・子1人につき5千円 ■住宅手当:3万円~(勤続3年以上)、5万円(勤続5年以上) ■社員旅行有 ■iPhone/PC/制服貸与(制服は店舗内着用) ■社割住宅購入制度 ■海外研修制度
3名
1~2回
筆記試験:有(適性検査あり)
【元付け専門不動産仲介/チーム重視の働き方】個人主義ではなくチームで成果を出す環境で営業事務との協力体制×10時出勤の短時間集中型により残業少なめ。代表直下で組織づくりにも挑戦可能!
当社は売主側に特化した仲介スタイルを確立しており、案件の流れが明確。 営業活動に集中できる環境で、成果を出しやすく売上の見通しも立てやすいのが特徴です。都心・城南エリアの高額物件(10億円~規模の区分、一棟マンション等)を扱うため、 1件で数千万円の手数料が発生することも。 インセンティブ制度も充実しており、利益の最大15%を還元。 社風は、実需から投資まで自由な発想と行動力を大切にしております。営業事務のサポートも置き、営業に集中できる環境を目指しています。コロナ過でも年収2500万円以上の年収実績ある社員の在籍実績もあります。また不動産業界では個人プレーが強く、属人的な営業スタイルが主流ですが、当社は違います。大手不動産出身の代表が率いる当社は、 チームで成果を出す営業スタイルと、仕組みによる業務改善を重視。 「個人の腕頼み」ではなく「組織力」で勝つ会社です。働き方も、将来的にはフレックス制度・週休3日制・土日休みの交代制の導入も視野に入れ、 社員のプライベートとの両立を支援する環境づくりを進めています。そのためにもあなた様の力必を要としています。 すでに子育て中の社員が週休3日で活躍している実績もあります。ぜひあなたの培ってきた経験とスキルを、当社で活かして欲しいと願っております。
〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目4番8号
■不動産の売買、賃貸借、交換、分譲、管理及びこれらの代理・仲介業務 ■不動産有効活用に関するコンサルティング ■不動産情報検索データベースの運営、管理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1200万
■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4~7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 <モデル年収> 900万円(35歳、月給+各種手当+賞与) 1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
■必須条件: 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方) 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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450~800万
◾️業務内容 本募集は、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。 お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。 ◾️具体的な業務内容 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客) ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結) ◾️カウカモエージェント(リノベ物件仲介エージェント) ▶︎「cowcamo」サービスについて cowcamoとは、中古マンションの売買(売る、買う)に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュースや、物件情報をコンテンツとしたメディアの運営、そしてお客様の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、一人一人が自分のライフスタイルやライフステージに合わせた暮らしのサポートをする、オンライン(IT)とオフライン(リアル)を複合したサービスを展開しています。 自社メディアであるcowcamo(カウカモ)からのお問い合わせ後はオフラインでの売買仲介サービス、リノベーションプランニング、これらを全て統合して一貫してサポートできるのがcowcamoの大きな特徴です。 ▶︎カウカモエージェントについて カウカモエージェントは住まい選びにおける幅広い選択肢から、目の前のお客様一人ひとりの「理想の暮らし」に合わせた住まいを提案をする仕事です。 ご提案のパターンとしては主に3つです。 ・リノベーション済の物件にそのまま住む ・リノベーション済、もしくは、リノベーションをしていない物件の一部を追加リノベーションして住む ・中古物件をフルリノベーションして住む 中古物件やリノベーションがメインではありますが、必ずリノベーションをしなければならないわけでなく、お客様のニーズにあわせて提案する事を大切にしています。 また、リノベーションだけではなく、ライフスタイルに合わせた家具や植物などのインテリアも提案します。 提案の幅が広く、正解が一つではないからこそ、難易度が高い仕事であり面白さを感じられる営業です。 リノベーションは専門的な知識も多くあるため、専門のリノベチームと協業しながら提案をしております。 ▶︎どうやるのか ①ツクルバ独自のITツール ・自社のエンジニアが開発した独自の顧客管理システムを活用しています ・cowcamo内のチャットツールなど、ITツールやオンラインを駆使した効率的、かつ効果的な営業の実現を支援しています ②オンライン×オフラインでの一気通貫のご提案 ・自社メディアであるcowcamoと連動しているため、cowcamoからお問い合わせ頂いた後はオフラインでの売買仲介サービス、リノベーションの施工、というようにこれらを全て統合して一貫してサポートできるのがカウカモエージェントサービスの特徴です ・生活や理想の暮らしのイメージに深く踏み込んでコンサルしていく提案営業であるため、理想の物件との縁が結べると「〇〇さんにお願いして良かった」ととても感謝され、またその後購入いただいた物件を売却される際にもご連絡いただけるなど、長い期間でのつながりも感じられる仕事です。 ③お客様のニーズにあわせた幅広い提案 ・エリア担当制は敷いておらず、首都圏を中心にお客様のニーズに合わせて幅広く提案が可能です ・顧客への提供価値を大切にするカルチャーのため、街やエリアなどの知見は社内で共有されるなど、メンバー全員で協業していこうという思いを持ったメンバーも多いです。
◾️必須スキル ・何らかの提案営業経験(個人/法人営業問わず) ・接客・販売経験 ※車の運転は発生しないため運転免許は不要です ※不動産業界未経験でのご入社の割合は、6割程度です ◾️歓迎スキル ・宅地建物取引士 ・不動産売買仲介、ハウスメーカー・マンション/建売販売などのご経験 ◾️この仕事に向いている人 ・お客様一人ひとりに深く寄り添う営業がしたい人 ・ヒアリングや対話を通じて信頼関係を築くことが得意な人 ・数字だけでなく、お客様満足も大切にしたい人 ・チームで知識や成功事例を共有しながら成長したい人 ・変化を前向きに受け入れ、自ら改善提案ができる人 ・住まいやリノベーション、インテリアに興味がある人 ◾️この仕事に向いていない人 ・短期的な売上や契約件数だけを追いかける営業がしたい人 ・決まった営業トークやマニュアルだけで成果を出したい人 ・一人で成果を出すことを重視する人 ・お客様との長期的な関係構築よりも、スピード重視の営業を好む人 ・学び続けることに抵抗がある人
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479~541万
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当していただきます。 ※東京・埼玉・千葉エリアのマンションを10棟前後ご担当いただく想定です。 【具体的には……】 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【必須の応募要件】 ・業界を問わず営業経験のある方(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・同業他社でのマンションフロント業務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
不動産管理事業
600~1500万
投資用不動産営業組織のマネジメントおよび営業活動をお任せします。自ら成果を創出しながらそのノウハウをメンバーへ展開し、組織を次のステージへ導く次世代リーダー(幹部候補)の募集です。 プレイング業務(提案営業)を軸に、メンバーの育成・同行・商談支援、営業戦略の立案・実行、KPI管理や数値分析をお任せします。 さらに営業プロセスの改善や仕組み構築、採用活動への参画、経営陣との事業戦略会議への参加など、幅広く組織づくりに携わっていただきます。プレイヤーとマネージャー両方で成果を追求し、将来的には営業部長や事業責任者、幹部への明確なキャリアパスがあります。
不動産売買仲介(目安5年)やマネジメント(目安3年)の経験者。自ら成果を上げつつ、チームの成果を見据えて組織を動かせる方を求めます。自身の営業スキルを言語化し、将来の幹部候補としての活躍を期待します。 【必須】・不動産売買仲介営業経験(目安5年以上) ・プレイングマネージャー経験(目安3年以上) 【歓迎】・宅地建物取引士 ・営業組織立ち上げ、採用、育成、事業責任者経験 ・売買仲介(収益物件、高級戸建、1億円超等)の実績 ・仕組み化や分業制環境でのマネジメント経験 ★営業スキルを再現性ある形で言語化でき、将来的に幹部を目指す方を歓迎。
不動産事業 不動産に関する売買仲介・不動産管理/賃貸管理・プロパティマネジメント・リフォーム、リノベーションコンサルティングなどの総合不動産サービス
360~1000万
マイホームの購入をお考えのお客様に対し、戸建住宅や分譲マンション、土地等のご提案からアフターフォローまで一貫して行っている当社にて、反響対応中心の不動産コンサルティング営業をお任せいたします。 ■完全反響営業(飛び込み・現地販売なし。月20組以上の来店反響を均等に割り振り) ■物件や土地のご提案、住宅ローン・税金等の資金相談対応 ■購入後のアフターフォロー(支払い計画の見直し、メンテナンス相談等) ■「入居がスタート!」をスローガンに、お客様の人生観に寄り添った本質的な提案が可能な環境です。 ■入社後1ヶ月間は手厚い研修を実施。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業経験や接客経験をお持ちの方(業界不問ですが、不動産営業経験者は歓迎いたします)、普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】宅地建物取引士の資格をお持ちの方(有資格者は優遇あり) 【求める人物像】 ■お客様の人生に深く寄り添い、心から喜んでいただける提案をしたい方 ■結果が出せる環境で勝負し、正当に評価されたい方 ■不動産営業としてのスキルをさらに磨き、成長中の企業でキャリアアップを目指す方 【当社の魅力】 成約率は約10組中1~2組と高水準です。これまでの営業経験やヒアリング力、クロージング力を最大限に活かし、高収入を実現できるフィールドをご用意しています。
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360~1000万
マイホームの購入をお考えのお客様に対し、戸建住宅や分譲マンション、土地などの提案から購入後のアフターフォローまでを一貫して行っている当社にて、反響対応中心の不動産コンサルティング営業をお任せします。 ■ネット経由のお問い合わせに対応する完全反響営業(月700件以上の反響あり、月20組~を担当) ■物件や土地(戸建住宅・分譲マンション等)のご提案 ■予算、間取り、将来設計のヒアリングとローンや税金等の相談対応 ■購入後のアフターフォロー(支払い計画の見直しやメンテナンス相談等) ■入社後1ヶ月間は店長が講師となり物件知識から営業ノウハウまで直接研修を実施 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可/未所持の方も取得予定であれば応募可能です)、35歳以下の方 【尚可】宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※未経験から成長できる研修環境が整っています。 【求める人物像】 ■お客様に喜ばれる提案をしたいという思いをお持ちの方 ■結果を出すまでの過程を楽しめる方 ■新しい環境で挑戦し成長したい方 ■共有や助け合いを大切にする社風の中で、チーム全体で協力して業務に取り組める方
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
700~800万
世界中の超富裕層(UHNW)や海外パートナー等からの問い合わせに対し、国内の高級不動産をご案内・提案する完全反響のコンサルティング営業です。テレアポや飛び込み等の冷やかし営業は一切ありません。 高級不動産ポータルに物件を掲載し、反響のあった海外顧客へオンライン面談や来日時の現地案内、引き渡しまでをトータルサポート。1案件6名体制の分業制のため、書類手続き等は専門部署が担当し、顧客提案に100%集中できます。 ★個別の最短育成プランあり:スキル等に応じて海外営業へ直従事、または最初の1年は国内売買仲介で基礎を固めるなど、最も早く成長できるルートを会社が設計します。
【業界未経験歓迎】顧客と深く向き合い、自ら数値分析や目標(KPI・売上等)を追いかけ行動してきた経験をお持ちの方(職種不問/目安2年以上)。日本語ネイティブレベルかつビジネスレベルの英語力がある方。 営業職に限らず、以下のような数値を意識し行動してきた方を広く歓迎。 ・ハイブランド(高級時計、ジュエリー等)や外商にて個人売上やKPIを意識し深く顧客に寄り添ってきた方 ・受動的窓口ではなく、顧客満足度や解約率等のKPIを定量分析・改善してきたカスタマーサポート ・金融、証券、商社、不動産等での顧客提案経験 ★数字に追われる環境ではなく知的な分析力を活かす組織です。
不動産事業 不動産に関する売買仲介・不動産管理/賃貸管理・プロパティマネジメント・リフォーム、リノベーションコンサルティングなどの総合不動産サービス
500~2000万
■不動産仲介 不動産の売買営業スタッフとして、弊社広告やネット媒体や売出し等のお問合わせのお客様から、ご希望の条件をお伺いし、 ご予算、ライフスタイル、今後のお支払等を想定しながら豊富な情報量と提案力でご紹介、ご案内をしていただきます。 販売して終わりではありませんので、一生涯のパートナーとしてお客様と付き合っていきます。 ■住宅分譲事業 不動産仲介の売買営業スタッフが現在お客様が求めている新築一戸建住宅の分譲や土地分譲事業を理解しており、 仕入れ営業スタッフと密に連絡を取り合っています。 そのエリアの個性を活かす最適な建物を企画し、 特約建築会社との連携によって「高品質」「高感覚」「低価格」を追求した家づくりを追求しています。 単なる「良い不動産を求める」だけのお手伝いに終わることなく、その先にある「お客様の豊かな暮らし」を常に見据え、的確なご提案をしていきます。
普通自動車免許必須(営業活動にて使用するため)
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