【マーケティング戦略本部/商品責任者/東京】上場ヒューマンG
650~900万
ヒューマンアカデミー株式会社
東京都新宿区
650~900万
ヒューマンアカデミー株式会社
東京都新宿区
マスマーケティング
マーケティング戦略企画
全社商品戦略の企画立案から各事業部の事業戦略・商品戦略を牽引する役割。その戦略に則った新商品開発や既存商品の改善、ならびに投資判断と実行マネジメントを一貫して担う商品領域の全社責任者としての職務。 ■経営視点で全商品のポートフォリオを俯瞰した全社的な商品戦略の立案および投資判断■各事業部長と議論しながら商品を軸とした事業成長や事業部戦略を強力に牽引すること■新商品の企画からプライシング、ローンチまでのプロセスの統括と実行マネジメント■難易度が高い開発に自らハンズオンで入り込んで行うプロジェクトの直接的な推進■属人化したノウハウを標準化した全社で機能するプロセスや開発体制の構築と人材育成
【必須】■無形商材の戦略立案や開発責任者の経験がある方 ■教育業界への高い関心や熱意をお持ちな方 ■事業グロースや経営視点での管理経験がある方 ■部署横断プロジェクトの推進や育成経験がある方 【ポジションの魅力】■経営的視座で「次世代の中長期ポートフォリオ」を描き、自ら実行する最大のミッションに挑戦できます。 ■コアバリュー「SELFing」を自身のキャリアとしても体現しながら、教育業界の最前線でダイナミックな変革を起こせます。 ■既存商品の収益性や市場競争力を客観的に評価し、投資配分などの意思決定を一任される圧倒的な裁量と権限があります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,500,000円~9,000,000円 年俸¥6,500,000~ 基本給¥542,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円迄/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【選考フローの詳細】 ■ 選考プロセス:書類選考→一次面接(面接内でディスカッション有)+適性検査→二次面接→内定 ■事前提出物の詳細 ※1次面接のディスカッションで使用します。 ・ディスカッションテーマ:「今後の教育市場の変化(社会課題やニーズ)と、当社の現状のサービスラインナップを踏まえ、ヒューマンアカデミーは次にどのような 価値(新商品・サービス)を仕掛け、事業成長を牽引していくべきか」 ・提出方法:上記テーマに関するご提案、またはこれまでのご実績がわかる企画書や提案書等をご提出ください。形式やボリュームの指定はございません( PowerPoint、Word、PDFなど自由)。 ・提出期日:面接前日まで ■面接当日の進め方:面接の冒頭5~10分程度で、ご提出いただいた内容に沿ってご自身 の見解をお話しいただき、その後、面接官(マーケティング戦略本部責任者)とディスカッションをいただきます。
【業務に関する変更の範囲】当社業務全般
当面無
東京都新宿区西新宿7-8-10
JR山手線新宿駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地に関する変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
従業員持株会/グループ内施設割引/サークル金制度/団体保険制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金
【その他制度】 ■特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座無料受講制度) ※家族は割引受講可。 ■ベネフィット・ステーション →スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能。 ■ライフイベント手当(産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して保育園・幼稚園の入園→50万、小学校→30万、中学校→20万、高校→20万を支給)、退職金制度(確定拠出年金にて運用) ★産休・育児休暇取得実績あり(育休後復帰率94.7%) ★全社男女比は男:女=4:6。 ★実力主義の給与体系・評価制度を導入 ★モデル年収 :マネージャー650万(年俸制)、チーフマネージャー850万(年俸制) 【テレワーク制度について】 テレワーク制度あり。基本は本社への出社としスポットでの活用がメイン
1名
2回
筆記試験:無 オンライン面接可 労働条件の備考欄に詳細を記載
【上場ヒューマングループ/教育事業を営む主軸会社】★教育のデジタル化を精力的に推進し海外進出も積極的。グループ として「人を育てる」「人を社会に送り出す」事業が連結。★約800講座の受講可能!特別受講制度でキャリアアップ支援!
【企業について】1985年の創業以来、多様な教育コンテンツを世に送り出してきたヒューマンアカデミー。教育といえば子どものためという印象が強かった時代から、社会人教育を軸に資格講座やカルチャー講座、専門スクール、児童向けスクール、日本語教育など、社会のニーズを先取りした幅広い講座を展開。現在では65の校舎、800以上もの講座を展開するまでに成長。「もっと多くの人に、もっと良質な学びを」という信念のもと、未来志向で事業を発展させてきました。大きな強みは「生涯教育」という教育のカタチ。子どもから大人までの年齢軸、国内から海外までのエリア軸、国家資格からバーチャルVR学習までの分野軸で考えシームレスな学びを広げていくことを使命としています。 教育講座の運営会社として確固たる地位を築いてきましたが、今後はデジタルコンテンツカンパニーへと改革をすすめ、通学制の講座をオンデマンドやオンライン授業へと展開していくことで、学ぶ人の環境や時間にとらわれないサービスを提供していく方針。コロナ禍の影響を大きく受ける教育業界において、この取り組みはさらに加速中。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエアビル1F
ヒューマンアカデミー各校舎(全国各地):札幌、仙台、東京 (首都圏各校舎)、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡、鹿児島、那覇、フランス、ベトナム他
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
■ヒューマンホールディングス(株) ■ヒューマンリソシア(株) ■ヒューマンライフケア(株) ■ヒューマングローバルタレント(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~550万
日用品・オーラルケアブランドのデジタルマーケティング担当として、製品プロモーションの企画からSNS運用、市場分析まで一貫してご担当いただきます。 ■製品プロモーション施策の企画・実行 ■市場分析および競合調査 ■公式SNSアカウント(Instagram/Twitter/TikTok等)の運用・管理 ■ブランド認知向上および売上拡大に向けたデジタル戦略の立案 【やりがい】自身の立案した施策が、ブランドの成長や実売数の増加に直結する手応えをダイレクトに実感できます。
【いずれも必須】■オーラルケア等の分野でのマーケ・デジタルマーケティング経験が3年以上の方 ■韓国の化粧品・生活用品に関する深い知識 ■取引先への提案・資料作成スキル【尚可】■韓国語が堪能な方 【求める人物像】韓国のトレンドに敏感で、自ら主体的かつ柔軟に行動できる方。チームを牽引し、共に成長を目指す熱意のある方を歓迎します。 【当社の強み】世界的なシェアを誇るLGグループの安定した経営基盤があり、かつ日本市場においてはベンチャーのようなスピード感で施策を打てる面白さがあります。【働き方】年間休日120日以上(土日祝)。残業は月20時間程度と、ワークライフバランスも充実しています。
韓国LG H&Hの100%子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。
400~600万
仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 <具体的には> クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働推進 【研修体制について】 研修体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■入社直後 研修専門チームから1.5か月の基礎研修 ■入社1.5か月後 既存メンバーの指導の下、電通と電通クライアントのフェイスに馴染む業務 ■半年〜1年後 基本的に運用コンサルタントとしてクライアントを担当して頂く業務(必要があれば既存メンバーのフォロー有り) 配属先情報 所属部門:マーケティングコミュニケーション領域 パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強
■求める人材要件 デジタル広告業界への意欲重視の採用を行っております。 マーケティングや販促、プロモーション、広報PRなどの領域でのご経験をお持ちの方 ※第二新卒の方も歓迎しております。 ■特に歓迎する経験 WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験 高い主体性と柔軟性をお持ちの方 事業会社・広告代理店での広告運用経験 プロジェクトリーダー、マネジメント経験
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
504~804万
■募集背景 ◆ 事業概要 労働人口の減少に対し、AIを用いて「営業職の本質的な進化」を実現するために誕生した「SalesTech × AIエージェント事業」。日本国内だけで年間約10兆円の人件費がかかるとされる巨大なフィールドセールス市場に切り込みます。単なる「データを入力する箱(SFAやCRM)」ではなく、商談データを起点にAIエージェントが自律的に営業を分析・サポートする「新しい当たり前」を創り出そうとしています。営業プロセス全体をAIで一貫してDX化するという壮大なビジョンを掲げ、中長期で大きな事業スケールを目指しています。 ◆ ミッション 本ポジションは、単なる「リード獲得部隊」ではありません。「AI × 営業」という新市場の立ち上げに、当事者として関わるマーケティングを担っていただきます。現時点では売上の最大化がミッションですが、中長期では既存顧客の維持率向上・客単価向上といったLTV最大化領域まで踏み込む、フルファネル型のマーケティング組織への進化を構想しています。各ファネルの課題を起点に顧客価値と収益を伴走的に創出する組織を、一緒に作っていく仲間を募集します。 ■仕事内容 事業計画の数字達成に向け、新規リード獲得から商談創出までを中心としたマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。中長期では、受注後のLTV最大化施策まで担当領域を拡張していく構想です。施策設計から実行まで一気通貫で携わるポジションのため、企画・ディレクションだけでなく、自ら顧客接点に立って架電・メール対応を行う場面も日常的に発生します。机上のプランニングで終わらせず、現場で得た一次情報を施策に反映していく動き方を重視しています。 <具体的な業務内容> ・事業計画(KR)達成に向けたマーケティング戦略・施策ロードマップの設計 ・エンタープライズ向けアカウントベースドマーケティング(ABM)の企画・推進 ・数万人規模のエンプラ顧客ハウスリストを活用したリード獲得〜ナーチャリング施策の設計・実行 ・Salesforce/MAを活用した営業・マーケティング基盤の設計・構築・運用 ・フォローコール・メール等のナーチャリング施策の設計、ディレクション、および自らの架電・対応を通じた実行と検証 ・商談化率・受注率を高めるための、インサイドセールス施策の設計および自らの現場対応を通じたPDCA 入社直後はご経験に応じて担当業務の比重が変わりますが、上長と握った計画のもとで、段階的にマーケティング施策全体のディレクションを担っていただきます。
■MUST要件 ・SaaSやソフトウェアサービス、または無形商材におけるインサイドセールス/セールスいずれかの実務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・マーケティング部門やISチームの立ち上げ、またはチームリーダーの経験 ・新規リード獲得だけでなく、受注後の顧客活性化(リテンション・アップセル)まで幅広く携わった経験 ・エンタープライズ向け商材の販売・マーケティング経験 ・Salesforceを使用した実務経験(ダッシュボード活用など、数値を起点とした施策実行経験) ■求める人物像 ・役割の枠組みにこだわらず、事業成長のために何でもやる泥臭いマインドをお持ちの方(最も重視します) ・プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、企画や仕組みづくりといった上流工程にも挑戦したい方 ・事業目標(KR)の達成に執着し、自律的にPDCAを回せる方 ・顧客価値の向上を第一に考え、ファネル全体を通して伴走したいという志向をお持ちの方 ・「AI×営業」という新市場の創出に、当事者として関わりたい方
AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決 東証グロース上場
600~800万
展示会・セミナーを軸にしたイベントマーケティング戦略として、企画立案から実行、営業連携によるリード獲得から商談化・パイプライン創出まで一気通貫で推進。GRC領域でブランド拡大・認知形成の中心をお任せ。 展示会出展の企画・運営では、出展検討から制作物のディレクション、当日運営、効果測定、予算管理を担当。 自社セミナー・協賛セミナー・カンファレンスでは、企画設計からコンテンツ作成、集客施策の実行、当日運営を推進。 獲得リードから商談を生み出すためのインサイドセールス・営業連携およびフォロー設計、改善策の提案・実行まで幅広く担います。
【必須】■事業会社または代理店側でBtoBマーケティング経験■オンライン・オフラインイベント施策経験【歓迎】■展示会・セミナーを通じたリード獲得経験■MA/BIツール活用経験 ■GRCというカテゴリーマーケットの創造と開拓に携われる ■イベント戦略・予算設計・施策改善まで裁量を持って推進できるスピード感ある環境。単なるオペレーションに留まらず、予算管理から戦略立案、営業と連動したファネル改善まで担当し、自身の施策がパイプライン創出や事業成長に直結する手触り感が得られる ■事業戦略と直結したマーケティングに携われる、経営・事業に近いポジション
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
450~550万
日本一の金融教育スクールを展開する当社にて、不動産投資を検討する顧客に対しセミナー・面談・物件提案などを通じて投資判断をサポートいただきます。顧客の資産形成を支援しながら事業成長を牽引いただきます。 【具体的には】■不動産投資セミナーの講師業務 ■誘因メールの作成・配信 ■顧客との個別面談によるニーズヒアリング ■投資目的に応じた物件選定 ■営業担当と連携した提案支援 ■顧客満足度向上に向けた継続的フォロー ※既に当社の金融スクールをご利用いただいているお客様ですので話を聞いてもらいやすい態勢です。
【必須】■不動産業界での営業経験 ■高いコミュニケーション力 【歓迎】■不動産投資経験 ■営業で高い成果を出した経験 学びながら挑戦できる環境で、主体的に成果を出したい方に最適です! 【Copiaグループについて】日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』を中心に複数の事業を展開。年商100億円を達成した急成長ベンチャー。「ココロ起点」をキーワードに課題発見&課題解決を非連続で実現し続けます。直近は3-4年後のIPOを見据えており、ここを通過点として2045年に年商1兆規模まで成長を遂げることを目指します。年商1兆実現に向け、現在採用を強化中です!
■金融教育のオンライン・スクール事業
500~850万
■自社プロダクトのエンジニア向け転職サービス「PIT」等のマーケティング部門の立ち上げメンバーとして広告運用・最適化・企画からROI改善まで裁量をもって一括担当します。 【具体的には】 ■求職者集客に関わる企画立案、運用、マネタイズ設計および仮説検証 ■広告運用、データ分析に基づいた効果測定およびROI最大化施策 ■ブランド力強化に向けたトレンド反映クリエイティブ制作 ※入社1~2年は実務で成果を出し、3年目以降は組織マネジメントや経営参画も視野。
【必須】■マーケティング経験不問 ■圧倒的な成長を遂げたい方 ■将来の起業・独立志向がある方【歓迎】■裁量権を持って事業を動かしたい方 ※業界・職種未経験歓迎!ポテンシャル・成長意欲重視の採用です。 【求人の魅力】 ■少数精鋭の部署で戦略立案から実行・改善まで一気通貫で経験でき、起業・経営に必要な事業推進力が身につきます。 ■昨年の基本給昇給実績は平均15%UP!初年度年収500万円~と高い還元率。 ■代表や事業責任者と近い距離で業務を行うため、高い経営視座が養われます。 ■土日祝休み・年間休日125日・上京手当(上限30万円)など働きやすさも抜群。
自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション(SI)事業、ファンド事業、人材関連事業
500~850万
■自社プロダクトのエンジニア向け転職サービス「PIT」等のマーケティング部門の立ち上げメンバーとして広告運用・最適化・企画からROI改善まで裁量をもって一括担当します。 【具体的には】 ■求職者集客に関わる企画立案、運用、マネタイズ設計および仮説検証 ■広告運用、データ分析に基づいた効果測定およびROI最大化施策 ■ブランド力強化に向けたトレンド反映クリエイティブ制作 ※入社1~2年は実務で成果を出し、3年目以降は組織マネジメントや経営参画も視野。
【必須】■マーケティング経験不問 ■圧倒的な成長を遂げたい方 ■将来の起業・独立志向がある方【歓迎】■裁量権を持って事業を動かしたい方 ※業界・職種未経験歓迎!ポテンシャル・成長意欲重視の採用です。 【求人の魅力】 ■少数精鋭の部署で戦略立案から実行・改善まで一気通貫で経験でき、起業・経営に必要な事業推進力が身につきます。 ■昨年の基本給昇給実績は平均15%UP!初年度年収500万円~と高い還元率。 ■代表や事業責任者と近い距離で業務を行うため、高い経営視座が養われます。 ■土日祝休み・年間休日125日・上京手当(上限30万円)など働きやすさも抜群。
自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション(SI)事業、ファンド事業、人材関連事業
年収非公開
AI・ロボティクス技術を活用し、物流・製造現場の自動化を推進するMujinにて、マーケティングコミュニケーション・ディレクターを募集します。 本ポジションでは、展示会・イベント、Webコンテンツ、動画、営業資料、CRM施策などを横断しながら、ブランド認知向上およびリード獲得・育成を推進いただきます。 ・展示会、自社イベント、プライベートショーの企画運営 ・展示コンテンツやブース企画のディレクション ・Webコンテンツ、導入事例、ホワイトペーパーの企画制作 ・動画、販促資料、営業支援コンテンツの企画制作 ・CRM施策の企画運用 ・メールマーケティングおよびリードナーチャリング ・顧客分析およびセグメント設計 ・LP改善やマーケティング施策の効果分析 ・社内営業部門や技術部門との連携 単なるイベント運営やコンテンツ制作ではなく、事業戦略と顧客課題を踏まえながら、ブランド構築からリード獲得・商談創出まで一気通貫で担うポジションです。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB企業または広告代理店におけるマーケティングコミュニケーション経験 ・展示会、イベント、プロモーション企画運営経験 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・制作ディレクション経験 歓迎要件 ・CRMまたはMAツールを活用したリード獲得、育成経験 ・SalesforceやAccount Engagementの利用経験 ・製造業、物流、SaaS、IT、ロボティクス業界でのマーケティング経験 ・Illustrator、Photoshop、Figma等を用いた制作経験
-
800~910万
本ポジションでは、全社プロモーション機能の中核人材として、戦略立案にとどまらず、施策実行およびクリエイティブ領域まで踏み込みながら、プロモーションの高度化と再現性構築を推進いただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・プロモーションの仕組み化・再現性構築(施策単位で終わらせるのではなく、成果の出るプロモーションモデルの型化と、組織としての実行力強化) ・全社横断プロモーション戦略の設計(通販事業・直営店事業・流通営業事業を横断し、化粧品・健康食品領域における一貫したプロモーション戦略を設計。) ・施策プランニングおよび投資配分設計(オンライン・オフラインを統合した施策を設計し、成果最大化に向けた最適な投資配分を行う。) ・クリエイティブ企画・ディレクション(化粧品・健康食品の価値を顧客視点でクリエイティブ設計・ディレクションを行う。) ・ 施策実行・改善(戦略立案にとどまらず、自らも施策に関与しながら、スピード感を持って成果創出と改善を推進。) ・ ナレッジ化・仕組み構築、チーム内へのノウハウ共有・育成(施策単位で終わらせず、成果を再現可能な形に落とし込み、組織としての実行力を高める。)
応募資格_(MUST) ・プロモーション/マーケティング領域における実務経験(3年以上) ・BtoC商材における販促・マーケティング経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験 応募資格_(WANT) ・化粧品・健康食品領域における販促・マーケティング経験 ・デジタルマーケティング(広告運用、SNS、インフルエンサー施策等)の実務経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,593万人を超え(2024年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
600~900万
▼概要 配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行っていただきます。その後はブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ブランドマネージャーには、“自分たちで企画・開発したブランドや商品”を、より多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。 単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。 ▼具体的な業務 自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行 市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発 複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション 売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案 CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析 顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画 チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進
▼必須スキル(下記すべてを満たす方) パフォーマンス広告(Facebook、Meta、Tiktok、LINEなど)のご経験(2年以上) メンバー育成経験(OJTなど) ▼歓迎スキル 通販/D2C領域のご経験 思考体力がある方 ▼フィットする人物像 仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業