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企業ダイレクト

【東近江/アフターメンテナンス】地域密着の不動産会社/半休・フレックス有◎

400~600万

株式会社桃栗柿屋

滋賀県東近江市

職務内容

職種

  • 建築アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事内容

地域密着型の新築・リフォーム不動産会社である当社にて、住宅のアフターサービススタッフ業務を担当いただきます。 【具体的に】■定期点検依頼の対応　■住宅の不具合の原因調査・確認 ■社内や社外の協力業者等への指示出し　など 専門的な補修工事や修理は、協力業者と連携を取りながら行っていただくため、未経験の方でも先ずは安心してスタートいただけます◎ ※実際の工事業務は協力会社が行うため、建物に改変を加える業務は含みません。

求める能力・経験

【必須】■ハウスメーカー／工務店等でのアフターメンテナンス経験 ■木造注文住宅の施工管理経験 【歓迎】■お客様からの問い合わせ対応などの業務経験 【★社風について】コミュニケーションや社員同士の関係性を大切にしています。社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください！（フリーコメント欄URL参照） 【★働きやすい】お子様の年齢に応じ、時短勤務可能。産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績あり！定休日以外に自由取得休があります。土日の取得可能ですので、プライベートの予定なども立てやすいです！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中は楽しいルールの適用無し、試用期間終了後に適用

給与

400万円～600万円 月給制 月給 250,000円～300,000円 月給￥250,000～ 基本給￥186,500～ 固定残業代￥60,808～ 諸手当￥2,692～を含む/月 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）420万円 入社2年目(月給25万+賞与約120万) （例2）506万円 入社3年目(月給28万+賞与約170万円) （例3）550万円 入社4年目(月給30万+賞与約190万円)

勤務時間

08時間00分 休憩80分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 08:40～15:00)

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、水曜 祝日、夏期5日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能

その他

その他（第三火曜休み・自由取得休（土日取得可））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【フレックスタイム制について】 標準勤務時間：8:40～18:00 ※実際に現場へ行く日は、7:30現場直行～17:00など。社員の100%が活用しています。 ※直行直帰は月2回程度可能。 　直間比率を50:50にして利益を生みやすい強い会社にすることで給与を多く支給する方針です。 【休日に関して】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) ※定年60歳 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

勤務地

配属先

東近江本店

転勤

無 県内の他店舗への異動あり

東近江

住所

滋賀県東近江市外町1381-3

最寄駅

近江鉄道近江鉄道八日市線八日市駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

■車通勤可（駐車場無料）　■入社後は社用車が1人1台支給され、通勤にも使用可能（ガソリンカード支給）。

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。（事務職のみ適用、事務職以外の職種はフレックスタイム制度導入） ・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・住宅/設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方

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    求める能力・経験

    ＼業種・職種未経験、第二新卒歓迎！／◎学歴・資格不問 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）　■基本的なPCスキル（タイピングや簡単なデータ入力ができるレベル） ＼研修制度・サポート体制が充実！／ 入社後は会社やサービス、「点検とは？」というところからお教えします。面倒見の良い先輩たちが丁寧にレクチャー＆サポートしますので、ご安心ください。 ＼先輩の9割以上が未経験スタート！／ 前職は、営業、アパレル店員、保育士、料理人など様々。知識ゼロから始めた先輩が、今では第一線で活躍しています。

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    建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務

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    ◎営業・設計士と施工図面をチェック ◎工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配 ◎各種申請書の作成 ◎着工・工程・コスト・現場での安全管理 ※現場に出向くのは1現場につき週2～3回程度です。 ◎竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ※工期は平均2カ月半～3カ月／毎月1人2～3件を並行して担当します。 社内業務と現場の割合は4：6です。 ※各業務を細分化しています。 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣ ＼経験が浅い方も安心／ 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ▽始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ▽独り立ちした後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。 ★☆経験者に選ばれる理由★☆ ￣￣￣￣￣ ◎現場の管理のみに集中できる！ 新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◎評価の高い家づくりに挑戦できる！ 2021年には『省エネ大賞・経済産業大臣賞』を受賞し『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』を14期連続で受賞している当社で、お客様の理想をカタチにする家づくりにかかわることができます。 そのほか月1回は建築会議を実施。クオリティ向上に向けた情報共有の場が定期的にあり、技術力もアップさせることが可能です。

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