【PGM/PM】技術で課題解決し顧客事業を伸ばす/年休126日

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  ◎【フルフレックス×リモート】PM（上流から下流まで／自社内開発／定年65歳／役職定年無し）◎

  1000~1500万

  株式会社コアコンセプト・テクノロジー東京都豊島区

  ◎【フルフレックス×リモート】PM（上流から下流まで／自社内開発／定年65歳／役職定年無し）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 プライム案件において顧客と打ち合わせによる要件定義や、仕様・スケジュールをお任せします。経営課題に対し迅速にこたえるアジャイル型を採用している同社で今までの経験を活かし更なる成長が可能です。顧客の要望を的確に理解・把握すること、エンジニアが開発作業に専念できる環境づくりに重点をおいてプロジェクトを推進をお任せします。周囲には感度の高いメンバーが多いので、常に最先端技術や情報を更新する環境の為、自信の技術力も向上できます。 【自社内開発】20名程度が在籍。大企業のお客様向けのDX案件をメインで行っている部署です。 【具体的には】 ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム(求人ID：450743)

  求める能力・経験

  【必須】 下記すべてを満たす方 ■上流経験3年程度 ■マネジメント経験（規模や人数問わない） ■誰に対しても気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  【グロース上場を果たし、デジタルトランスフォーメーションの一端を担える役割へ】 製造業、金融、流通という市場規模が大きい業界を軸に発展を遂げてきましたが、上場を経て更なる飛躍を遂げるフェーズとなっております。今後IOTやAIが主流になる上で、お客様の期待を超えるパートナーであり続けるために、最先端技術を蓄積し、幅広い業界のデジタル化の促進の一端を担える存在へと事業を広げていく予定です。 ・自社製品の開発・販売 ・コンサルティング ・解析ソリューション ・システム開発

• エージェント求人

  ◎AI×マーケティングSaaS（開発部長候補/AIファーストな開発環境）◎

  1400~2000万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎AI×マーケティングSaaS（開発部長候補/AIファーストな開発環境）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ▼開発組織のマネジメント ・開発プロセスの最適化と生産性向上、AI技術（生成AI、LLM）の活用推進 ・メンバーの採用・育成・評価 ・メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 ▼技術戦略の策定と実行 ・アーキテクチャ設計・技術選定：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計と、最適な技術選定・プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化 ・インフラ設計・最適化：AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化　品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持 ▼プロダクトグロースの推進 ・プロダクト視点での技術判断：顧客利益と事業利益の最大価値を反映した開発優先度の判断 ・ビジネスインパクトの最大化：クロス販売戦略においての開発視点の提言や全体最適の判断、各種交渉(求人ID：442677)

  求める能力・経験

  【必須】 ・10名規模のマネジメント経験 3年以上 ・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 5年以上 ・顧客ニーズの深い理解に基づいた開発戦略の立案・実行経験 ・顧客価値と開発効率のバランスを取った意思決定など ・アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングを通じた既存サービスの課題解決の経験 【歓迎】 ・マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービスの開発経験 ・生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験 ・データベース設計や最適化の知識 ・チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識 ・SaaS企業やスタートアップでの開発組織構築経験 ・エンジニア組織における評価制度の設計、改善の経験

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

• エージェント求人

  ◆次世代決済インフラ構築に関するプロジェクトマネージャー （デジタルアセット）◆

  600~1500万

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  ◆次世代決済インフラ構築に関するプロジェクトマネージャー （デジタルアセット）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【職務内容】 行内ビジネス・IT部門や外部関係者と連携しながら、新全銀システムへの対応に向けた業務・システム要件定義を中心に行内システム開発プロジェクト推進の中核を担う 【具体的には】 ①新全銀システムの要件詳細化を踏まえ、行内システムの業務・システム要件へ反映すべき事項の整理および具体化 ②ビジネス部門と連携した業務要件の検討・具体化 ③IT部門と連携し、行内システム全体を見据えたアーキテクチャおよびシステム開発方針の検討 ④行内システムの業務・システム要件を踏まえ、新全銀システムに対する要求事項の整理および関係機関への意見発信 ⑤行内関係部署・グループ会社との調整および合意形成 【職種の魅力】 ・日本全国の金融機関が利用するシステムの更改に関わることができます ・トップクラスバンクのリソースを活用して、PJの中心で携わることができます ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます 【キャリアパスイメージ】 ・部内及び他部への異動を重ね、決済商品・サービス設計、PJ推進リーダーとしてのキャリアを築くケースや、DXビジネス企画のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くケース等があります。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です。(求人ID：459505)

  求める能力・経験

  【必須】 ・大企業におけるシステム開発プロジェクトを、上流工程（システム化企画、業務・システム要件定義、基本設計）に中心的役割として関与した経験 ・社内外の関係者と連携し、調整・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・成果物（要件定義書・検討資料等）の作成または取りまとめ・レビュー経験 ・金融機関向けシステム、または社会インフラ系システムに関する知見（大規模開発経験があれば尚歓迎） 【歓迎】 ・決済・預為・キャッシュマネジメント領域の業務経験 ・金融機関向けシステム（勘定系、決済系、周辺系等）の開発・更改プロジェクトにおける実務経験 ・複数業務・複数システムにまたがる論点の整理・構造化に関する知見 ・ブロックチェーンやデジタルアセット等、決済インフラ/金融インフラの将来像に対する興味・関心

  事業内容

  【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。

• エージェント求人

  ◆PM／プロジェクトマネージャー（事業推進・新規事業DX）◆

  703~1100万

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  ◆PM／プロジェクトマネージャー（事業推進・新規事業DX）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・顧客の抽象的な事業課題や潜在ニーズのヒアリング、ビジネス要件・システム仕様への落とし込み ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）を考慮したプロジェクト計画の自律的な策定・推進 ・実現性の高いプロセス設計（主にアジャイル・スクラム）と進捗管理、リスク検知と解決策の実行 ・国内外（主にベトナム拠点）のエンジニアやデザイナーのタスク差配と品質管理 　└※日本語教育を受けたブリッジSEが仲介するため、海外拠点とも日本語での円滑なコミュニケーションが可能です 【求める役割とミッション】 ・未定義な要件を、図解やドキュメントを用いて論点・業務フローを整理。開発チームが迷わず開発を進められる状態を作る。 ・リソースやスケジュールの制約、または開発途中の要求変動に対して、機能要件・非機能要件のトレードオフを整理。 ・必要な場合には顧客にも明確に「No」を伝えながら、適切な交渉と合意形成を行う。 ・指示待ちにならず、プロジェクト完遂に必要なタスクを自ら拾う。 ・問題発生時は体制や進行フローを柔軟に再設計し、ステークホルダーと連携して解決に導く。 ・プロジェクトの重要局面において、論点と責任分界を整理し、各ステークホルダーとの信頼関係を保ちながら案件を着地させる。(求人ID：369204)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Web/アプリ/デジタルプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験 / 事業開発の経験 / PdM経験 のいずれか3年以上（目安） ・10名程度のプロジェクト管理を行い、QCDSを担保しながらリリースを達成した経験 ・ステークホルダーと期待値調整・優先順位交渉・スコープ変更の合意形成を行った経験 ・曖昧な要求を自ら整理し、要件定義書や基本設計書へ落とし込んだ経験 ・WBSを作成し、開発タスクを分解してプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・事業企画としての事業・売上創出、またはTech Leadとしての技術的課題解決など、PMに閉じない付加価値を提供した経験 ・新規事業立ち上げ、またはBPR（業務プロセスリエンジニアリング）の経験 ・アジャイル・スクラム開発環境でのメインPM経験 ・エンジニア、またはUI/UXデザイナーとしての実務経験

  事業内容

  「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主な事業としています。

• エージェント求人

  🌟リモートワーク可！フレックスタイム制度！【プロダクトマネージャー】

  年収非公開

  • モニタリング
  • 事業責任者
  • バリューアップ/モニタリング
  • 課題設定
  • データ分析
  • 開発
  • SaaS
  • デザイナー
  • インタビュー
  • 分析
  • QA/Quality Assu...
  • 予算管理
  • アジャイル開発
  • UXデザイン
  • デザイン
  • Spring
  • Java
  • マネジメント
  • 予算策定
  • アジャイル
  • ソフトウェア
  • 要件定義

  アソビュー株式会社東京都品川区

  🌟リモートワーク可！フレックスタイム制度！【プロダクトマネージャー】気になる

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  仕事内容

  ロダクトの方向性を定める「意思決定のハブ」として、事業責任者・エンジニア・デザイナー・データアナリストなど多様なメンバーと連携しながら、顧客体験と事業成長を両立させる役割を担います。 担当領域はマーケットプレイス、ギフト、ウラカタ（BtoB SaaS）、ふるさと納税、インバウンドなど多岐にわたり、プロダクトを通じて「遊び産業のデジタルトランスフォーメーション」を推進します。 事業責任者と連携し、開発ロードマップの作成 アソビュー！・ウラカタ予約・ウラカタチケットシステムの新機能の企画・仕様の決定 開発タスクの優先度の決定 UIプロトタイプの作成 KPIモニタリング手段の作成 データ分析やステークホルダーインタビューから課題抽出 発生した課題の解決策施策を立案と推進

  求める能力・経験

  必須要件 Java / Spring Boot に関する基礎知識および開発プロセスの理解 エンジニア、QA、SRE、デザイナーなど連携しながらサービス運営に携わった経験 ユーザー体験や事業目標を踏まえた要件定義・仕様策定・仕様書作成の実務経験 チームを牽引し、周囲を巻き込んで成果を出すためのリーダーシップ データに基づいたプロダクト改善・意思決定の経験 歓迎要件 アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験 業務委託メンバーや外部ベンダーとの折衝・コントロール経験 エンジニア採用活動への関与経験（選考への立ち会い、評価など） 予算策定・予実管理の経験・リソースマネジメントスキル

  事業内容

  会社概要 弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。 私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

• エージェント求人

  ◎【INTPM】PMOコンサルタント（エネルギー業界）◎

  800~2000万

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ◎【INTPM】PMOコンサルタント（エネルギー業界）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 大手ガス会社向けに、20年間稼働しているレガシーシステムの再構築（基幹システム刷新）を行う大規模プロジェクトに参画いただきます。SIer企業と深く協業しながら、システム構築におけるPMO支援およびPM補佐業務全般を担っていただきます。 本プロジェクト全体のメンバー数は約100名、PMOは4名体制のチームで構成されています。 単なる進捗の「指摘・管理事務局」ではなく、計画を主体的に策定し、多様な関係者を巻き込んでハンズオンでプロジェクトを前進させる「指揮型PMO」としての活躍を期待しています。技術要素としてクリーンアーキテクチャやSPAなどの方針が含まれますが、入社後は既存メンバーがしっかりフォローしますので、自ら最新技術をキャッチアップしながら現場をリードしていくことが可能です。 【具体的には】 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理計画の策定および実行 ・顧客（ガス会社）への定例報告、折衝対応、および報告用資料の取りまとめ・作成 ・協業SIerやマルチベンダーのコントロール、および利害関係者間の調整 ・プロジェクト内の空白（課題や要員不足など）を自ら埋めに行く実行型の支援 【このポジションの魅力】 ・専門性の発揮と即戦力としての裁量権: 100名規模の大規模かつ社会的影響力の大きいインフラ系DX推進プロジェクトにおいて、PMの右腕として大きな裁量を持って現場を指揮できます。 ・「PJ成功請負人」へのステップアップ: 当社はフリーランス活用による独自の強力な人材調達力を武器に持っているため、リソースマネジメントも含めた本質的な課題解決力が身につきます。 ・最新技術へのキャッチアップ: モダンな技術要素（クリーンアーキテクチャ、SPA等）に触れながら、マネジメントスキルにプラスオンの専門知見を掛け合わせ、市場価値を大きく高められる環境です。(求人ID：448249)

  求める能力・経験

  【必須】 ・SIerやコンサルティングファーム等において、大規模システム開発・導入プロジェクトへの参画経験 ・単なる事務局ではなく、主体的に計画を立てて関係者を動かしたPMO経験、またはチームリード経験 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理などの計画を自ら作成し、実行・推進した経験 ・顧客への定例報告や折衝対応、報告用・提案用資料の作成スキル 【歓迎】 ・エネルギー業界（特にガス会社）向けの案件に携わった経験 ・レガシーシステム刷新、または基幹システム再構築プロジェクトでのPMO経験 ・ベンダーコントロールや複数関係者との複雑な調整・折衝に強みを持つ方 ・クリーンアーキテクチャやSPAなどのモダン技術要素を理解・吸収する意欲のある方

  事業内容

  【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。

• エージェント求人

  ◎プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)◎

  1000~1600万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 このポジションでは、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■顧客エンゲージメントとソリューション提案 ・営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施・顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するSFA/CRMソリューションを企画し、具体的な提案を行う・提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成・顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援 ■プロジェクトマネジメントとデリバリー ・担当するエンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理・プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決・開発チーム（エンジニア、PdM等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進・プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード・重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築 ■チームの牽引とマネジメント ・担当チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ・チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援・チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上・メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング ■その他業務 ・最新のSFA/CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開・担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行・プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備・上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション(求人ID：445589)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 ・複数の大規模プロジェクト（数億円以上）を同時に推進した経験 ・デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 ・大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験 ・顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 ・顧客のニーズを把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績 ・複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に行った経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 ・チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

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  ◎ソリューションPM（大型案件の要件定義から事業戦略をリード！）◎

  800~1300万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ◎ソリューションPM（大型案件の要件定義から事業戦略をリード！）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 このポジションは、SFA/CRMプロダクトの成長を支える「ビジネスとテクノロジーの架け橋」です。 カスタマイズ開発(※個社に沿った機能実装)において顧客の課題や業務要望を深く理解し、実装可能なシステム要件へと具体化する中で、顧客満足度の向上と開発チームの効率化に貢献していただきます。 単なる仲介役ではなく、 ビジネス視点とテック視点を兼ね備えた戦略的なパートナー として、プロダクトの価値向上に直結する仕事です。 【具体的には】 ・顧客・営業との打ち合わせを通じた業務要件課題の整理 ・顧客要望を踏まえたシステム要件定義および仕様書（PRD等）の作成 ・既存プロダクト・既存機能との整合性を考慮した仕様設計 ・開発チームと連携した要件内容の調整および実現可否の検討 ・要件定義フェーズにおける認識齟齬の解消および品質担保 ・プロジェクト進行上の課題抽出および改善提案(求人ID：445296)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Web／業務システムの要件定義、または仕様策定の実務経験 2年以上 ・顧客折衝を伴うプロジェクトに参画し、合意形成まで推進したご経験 ・DB・API・システム構成等を理解した上で仕様整理ができること ・ビジネスサイド・開発サイド双方と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎】 ・ウォーターフォール開発における要件定義や仕様策定経験 ・Python、React等を用いたアプリケーション開発経験 ・AWS、GCP等のクラウドサービスに関する知識 ・B2B SaaSプロダクトの開発・導入・運用経験 ・マーケティングSaaS業界の経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

• エージェント求人

  【VPoE・AI組織開発】ARR100億円突破の法務AI企業／OpenAI連携／年収2000万〜

  2000~3000万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 学習補助
  • プロセス設計
  • 開発
  • 評価支援
  • オンボーディング
  • 面接/選考設計
  • コードレビュー
  • 障害対応
  • 人事
  • 事業責任者
  • アーキテクチャ設計
  • 設計レビュー

  株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区

  【VPoE・AI組織開発】ARR100億円突破の法務AI企業／OpenAI連携／年収2000万〜気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 弊社の国内事業における、AI領域のエンジニアおよび組織能力の強化を担うエンジニアリングリーダーを募集します。2025年より事業部制に本格移行し、AIエンジニアは各Business Unit Leaderのもとで業務を行っています。本ポジションは事業部制下での"Professional AI"推進に不可欠なピープルマネジメント・組織マネジメントプロセスの高度化をリードします。Business Unitを横断した立場から各Leaderと強固なリレーションシップを構築し、優秀なAI人材の採用、コーチング、チーム設計、AI時代のエンジニア育成・評価等をご担当いただきます。 ■ミッション ・各Business UnitのAIチーム体制・組織基盤を強化し、AI施策を継続的かつ高いレベルで推進できる状態を実現 ・優秀なAI人材の採用・育成・定着を推進し、各Business Unitが必要なAIケイパビリティを自律的に構築できる状態をつくる ・AIエンジニアの評価基準・キャリア開発の仕組みを整備し、持続的に成長・活躍できる組織づくりを推進 ・Business Unit横断でAI活用・組織運営のベストプラクティスを共有・展開し、生産性向上と組織課題解消を実現 ■具体的な業務内容 1. AI組織・人材育成：AI関連職種の採用リード、日本国内外での人材パイプライン強化、採用基準・評価制度・キャリアパス整備 2. AI採用・評価支援：リクルーター/Business Unit Leader/選考官と連携した採用品質・スピード・一貫性の向上、AI採用プロセスの継続改善 3. AIチーム設計・ピープルマネジメント支援：チーム体制・役割設計・レポートライン設計支援、オンボーディング・コーチング・育成支援 4. Business Unit横断AI組織支援：ナレッジ共有・成功事例展開、AI/Product/Engineering間の連携支援、組織課題・ケイパビリティギャップの特定改善 5. オペレーティングモデル・プロセス設計：AIチーム構築のオペレーティングモデル設計・導入、HR/Business Unit Leaderと連携した組織一貫性・運営効率の向上 ■求人の魅力 ・設立わずか6年半でARR100億円を突破した急成長グローバルAI企業で、AI組織全体の力を高めるリーダーポジション ・「Professional AI」という新領域を切り拓く事業の最前線で、AIエンジニアリング組織の礎を築く裁量ある環境 ・Business Unitを横断した立場からAI採用・育成・評価の仕組みを自ら設計・実行できる ・OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、最先端のAI技術を活用した組織・プロセス設計に携われる ・Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devin等の開発支援ツールが全社員に配布される先進的な環境 ・フルフレックス制・自己研鑽予算・語学学習補助など柔軟な働き方を支援する制度が充実

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・直近3年以内の商用プロダクトの開発・運用経験（設計レビュー、コードレビュー、技術意思決定、障害対応等） ・商用プロダクトにおいてLLM/AIエージェント機能を開発し、本番運用した経験 ・AI/MLエンジニア採用における評価基準・面接設計・面接官トレーニング整備等、採用品質/スピード/再現性の改善実績 ・3年以上のピープル/組織マネジメント経験（EM/VPoE等として評価・育成・配置・組織設計等） ・事業責任者、Engineering Leader、Product Leader、人事等多様なステークホルダーと円滑に協働する能力 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力、英語でのテキストコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・LLM/AIシステムのアーキテクチャ設計経験（RAG/検索、ガードレール、プロンプト設計等） ・LLM/AI機能の品質・運用をプロダクトレベルで設計・改善した経験 ・複数チーム/複数組織にまたがるマネジメント経験 ・変革フェーズにある組織でのOperating Model/プロセス設計・導入経験 ・英語での経営層・海外拠点との合意形成・交渉経験、ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、専門性とAIを掛け合わせたプロダクト"Professional AI"を提供。契約書レビュー・電子契約・締結後管理までワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、2025年9月にはARR100億円を突破。OpenAI, Inc.との戦略的連携のもとAIエージェント等の最先端技術を活用し、日本・米国・英国でグローバル展開中。

• エージェント求人

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  サイバーエージェントグループ／【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げており、 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること を通して ・事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること が求められます。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 【担当チームや業務・ポジションについて】 サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 【サービス例】 ・ABEMA ・Ameba ・AWA ・WINTICKET ・CL ・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます） 【仕事のやりがい】 ・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる ・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる ・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる ・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる ・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる ・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる 【参考URL】

  求める能力・経験

  【必須】 求めるスキル・経験など 必須要件 ・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 歓迎するスキル・経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善

  事業内容

  会社概要 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。 中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。 2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA