【化粧品企画営業/「売る戦略」を設計】データ分析×マーケティング営業
400~650万
株式会社ウィルミナ
東京都新宿区
400~650万
株式会社ウィルミナ
東京都新宿区
化粧品/トイレタリー法人営業
全国の生活協同組合に向けた紙面(カタログ等)への商品提案を中心とした営業職です。POSなどのデータ分析を基に、生協ごとの課題や売上目標を理解し「どの商品を、どのページで、どう魅せるか」を自ら企画します。 【具体的には】■POSデータの定量分析に基づく商品選定・価格戦略■生協本部への商談・掲載枠の獲得■「どう魅せるか」を追求する紙面構成の企画・校正■販促施策の設計および効果検証 ★営業でありながら、マーケティングやMD(マーチャンダイジング)の側面が非常に強いポジション。社内アシスタントと協力しながら、クライアントの一事業を共に創造するコンサルタントとして活躍していただきます。
★化粧品・美容業界に興味がある方の応募お待ちしています!★ 【いずれか必須(商材・業種不問)】■法人営業経験■B2BもしくはB2Cマーケティングの経験/小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験 【魅力】■「点」ではなく「面」,そして「未来」を見据えた中長期的な提案が可能■コンサルタントとしてクライアントの一事業の創造/発展に深く関与できる、やりがいのある仕事■売上/利益/販促施策まで一貫して携わることで、PLやMDに強くなれる■自分の提案が紙面に反映され、売上という“結果”で反応が見える、手応えのある仕事■定量・定性の両方を駆使して結果につなげる、総合的なマーケティング力が獲得可能
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中のフレックスタイム制適用なし ※原則3ヶ月以上経過後より適用 ※試用期間中は9:15~17:30勤務になります。 ■業務習得後から在宅勤務可 ※原則1か月以上経過後より適用 その他勤務条件に変更はございません。
400万円~650万円 月給制 月給 255,000円~400,000円 月給255,000円~(内訳:基本給255,000円~を含む/月) ■昇給:年2回※人事考課による ■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
標準的な就業時間:9:15~17:30(フレキシブルタイム8:00~11:00、14:00~20:00)
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数12日 備考参照
その他(介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■在宅勤務:週2回可能 ■フレックスタイム制:有 ■インセンティブ制度:有 ■勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 ■業務の変更の範囲:当社全般業務 ■生協での商品学習会実施(年1、2回程度)※担当地域によっては宿泊を伴う出張あり(基本日帰り) ■企業の魅力:フレックス・在宅勤務可・年休120日以上でワークライフバランスを保った働きやすい環境有 ■東京都女性活躍推進大賞「https://www.seikatubunka.metro.tokyo.lg.jp/danjo/jokatsu/taisho」
<事業拡大に伴う増員募集!>今後は生協市場で化粧品だけでなく新たな分野(美容器具、健康食品等)にも拡大していく上で、新たな仲間を募集!
無
東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■定年制:有(60歳) ■再雇用制度:有(65歳まで)
■制度:退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員割引制度 ■手当:通勤手当、出張手当、時間外手当(法定内残業/法定外残業/休日出勤/休日残業/深夜・休日深夜) ■福利厚生:夏季休暇の取得期日自由(1年以内)、リファラル採用制度、ベビーシッター補助、自社取扱商品の社員割引購入制度、保養所・スポーツクラブ補助(健保利用)、服装自由(カジュアルスタイル導入)、40歳以上人間ドック実施(その他がん検診・更年期検査等会社負担)、ウォーターサーバー無料、 ■休暇:出産休暇、育児休業、看護休暇、傷病休暇、介護休業 ※有給休暇備考:入社月より付与。*入社月により変動あり(最大:4月入社の12日) 翌年以降は4月1日時点で勤続年数4年未満の者 : 15日、勤続年数4年以上の者 : 20日を付与
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接可
生協の化粧品市場においてトップシェアを誇る化粧品メーカー。約40年のノウハウを元に、さらなる企業の拡大フェーズとして美容・医療領域におけるD2C事業を強化中!海外展開も視野にいれており、伸びしろが多い企業です。
■特徴:大手商社のグループ会社時代に培った独自のネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。 「多くの女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる」をビジョンとして掲げ、女性の多様な生き方・働き方をサポートするビジネスをより広く展開しています。 ■事業内容:化粧品の企画開発・販売という事業を40年以上に亘り継続してきており、全国の生活協同組合を中心に数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メークアップ品、医薬部外品等の商品を提供させていただいており、今後は健康食品の開発も拡大させていく予定です。また近年では、自社ECサイト中心に通信販売を展開しており、順調に業績をのばしております。
〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア3階
■大阪事業所(大阪府大阪市中央区)
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~650万
全国の生活協同組合(生協)に向けて、化粧品・美容商材の提案営業を行います。単なる商品提案ではなく、「この商品をどう売るか」をお客様と一緒に考えながら売れる仕組みをつくる営業です。 長年取引のある生協と信頼関係を築きながら、継続的に売上を伸ばしていくことがミッションになります。【具体的には】■生協本部への商品導入・企画提案・交渉■POSデータ等の定量分析に基づいた掲載商品選定■カタログ紙面の構成提案・クリエイティブ調整■商品学習会の企画・実施(年1~2回程度の出張有)顧客の課題に寄り添い、共に商品を育てるやりがいがあります。※社内アシスタントが事務作業をサポートします!
★化粧品・美容業界に興味がある方の応募お待ちしています!★ 【いずれか必須(商材・業種不問)】■法人営業経験■B2BもしくはB2Cマーケティングの経験/小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験 【魅力】■顧客と一緒に商品を育てる営業:生協と長期的に信頼関係を築きながら商品企画・販売戦略を一緒に作る■商品企画にも関われる:営業だけでなく、商品企画・販売戦略・販促企画にも関わることができる 【身に付くスキル】■PL・予算管理、販売予測・データ分析力:生活者視点をふまえたマーケティング力・MD力■商品提案、販促企画、カタログ紙面の見せ方、商品テーマ企画力等のスキルが身に付く
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営
600~800万
美容室専売品向け化粧品OEM企業の営業部長採用。会長直下の中核ポジションとして、営業組織の構築・標準化と事業成長を牽引していただきます。 製造力・技術力・収益基盤が安定した化粧品OEMメーカーにて、営業部長を採用。会長直下のポジションとして大きな裁量を持ち、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、営業活動の標準化・組織化を推進する。属人的な営業体制から組織営業への転換を主導し、将来的な海外展開やM&Aも見据えた成長基盤を構築。営業部門の運営・人材育成を担い、事業成長を牽引していただきます。業務の変更範囲:当社が定める業務
【必須】■ 化粧品・消費財・日用品など BtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上)■顧客課題を捉えた提案力と、数値分析に基づく営業戦略の立案・実行力がある方 ■営業チーム・メンバーのマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎】■化粧品・サロン業界の文脈理解■化粧品 OEM の経験・知見■営業の仕組み化・標準化(SFA/CRM 導入、営業プロセス設計など)の経験■海外市場の感覚/M&A・提携の経験
化粧品の製造および販売・医薬部外品の製造および販売
年収非公開
外資系プレミアムブランドでの法人営業のポジションです。従来の販売モデルにとらわれず、新たな販路開拓や法人向けビジネスの拡大を進めています。 単なる代理店営業ではなく、新規チャネル開拓や販促企画、マーケティングとの連携など、日本市場におけるブランド成長に幅広く関わることができる点が特徴です。 ◎法人営業/ビジネスギフト営業 ・法人顧客向け新規営業(記念品・ノベルティ・ギフト提案等) ・百貨店外商部門や企業への提案営業 ・顧客との関係構築・フォローアップ ◎代理店営業/リテール営業 ・既存代理店・販売パートナーとの関係構築・売上拡大支援 ・新規代理店・新規チャネル開拓 ・販促施策・プロモーション企画/実施
・営業経験(法人営業/ホールセール営業/代理店営業/キーアカウント営業等) ・新規開拓営業経験 ・Excel/Word/PowerPoint使用経験 ・数値分析・売上分析スキル
-
500~700万
【業務概要】 アイリスオーヤマヘルスケア事業部にて「介護用紙おむつ(リフィール)」の事業拡大に伴う介護施設へのラウンド業務に関わる業務をお任せします。 高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれています。 社会課題を解決するため・お客様のニーズに応えるべくより新たな仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・施設に向けた商品勉強会の実施 ・利用者様の課題解決のための導入提案 ・事業拡大に向けたスキーム立案 ・パートさんの業務管理等 施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺い それに沿った勉強会の実施をしていただきます。 商品導入については事業部と連携しながらご提案を進めていただきます。 まずはラウンダーとして施設巡回(週3程度)が中心ですが やる気次第でマーケティングセールスや管理職として、キャリアを築くことが可能です。 ※新設のポジションとなりますので、あなたの意見が反映されやすい職場です。バイタリティーのある方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・現場のお困りごとを丁寧にヒアリングし、社内に持ち帰り改善につなげられる方 ・課題を引き出すコミュニケーションが得意な方 ・相手の立場に立って考え、最適な提案を模索できる方 ・裁量権を持ち仕事に取り組みたい方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・行動力があり何でも意欲的に取り組める方 ・現場課題解決志向のある方 ・前職の営業スタイルや実績にとらわれずイチから頑張れる方 ・新しい環境を素直に受け入れ吸収できる方 ・数値目標を追うのが得意な方、営業が好きな方 ・向上心やハングリー精神がある方 【募集背景】 新規事業立ち上げに伴う新規人材の募集になります。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、 『走りながら考える』・『前のめりに頑張れる』人が結果を残している風土のある会社です。
【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・法人営業経験(3年以上) ・介護事業への興味・関心をお持ちの方 【歓迎条件】 以下の経験のある方を歓迎いたします。 ・介護施設などに向けた営業のご経験(2年以上) ・MR、MSのご経験(2年以上) ・介護福祉士実務者研修/介護福祉士/認定介護福祉士など有資格者
生活用品の企画、製造、販売
500万~
世界中のホテルが取り組むサステナビリティを、日本から支えるB Corp取得企業の営業職です。 主にホテル・旅館に対し、環境に配慮したアメニティやサステナブルソリューションの提案を行います。新規開拓だけでなく、既存顧客へのフォローや導入後の改善提案など、カスタマーサクセスの要素も多く、お客様と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 営業先は国内外のラグジュアリーホテルが中心で、総支配人や購買責任者、本部担当者など経営層と直接商談する機会も多数あります。商品を販売するだけでなく、「ホテルの価値向上」や「環境目標の達成」に貢献できる提案を行うため、高い社会貢献性とやりがいを感じられる仕事です。 現在のコアメンバーは5名。まだ少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分の提案や挑戦が会社の成長に直結します。「決められた仕事をこなす」のではなく、「会社を一緒につくる」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
必須 (MUST) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社会人経験3年以上 ・お客様やチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※営業経験やホテル業界での経験は問いません。経験よりも人柄や価値観を重視した採用を行っています。 歓迎 (WANT) ・法人営業の経験 ・カスタマーサクセスや既存顧客フォローの経験 ・サステナビリティや環境問題への関心 ・スポーツや部活動など、一つのことを継続してやり抜いた経験 ・英語でのメール対応や商談の経験 ・ChatGPT、Claude、Claude CodeなどのAIツールを活用し、生産性向上や業務改善を行った経験 ・ホテル・旅行・ラグジュアリー業界での勤務経験
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420~600万
主力ブランド「HBL(ハリウッドブロウリフト)」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業(コンサルティング提案)をお任せします。単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者(ブロウアーティスト)と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・担当サロン(既存が中心)に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー ※出張訪問はほとんどありません ・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案 ・セミナーやコミュニティの企画・運営(説明会や売上改善に向けたセミナー等) ・未導入サロンへの新規営業 ※営業スタイルは既存:新規=9:1 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・個人向け営業、有形商材の営業、または販売サービスなどで実績を上げたご経験 ・顧客の課題に寄り添い、お客様の「ビジネスの成功」にやりがいを感じられる方 ※業種未経験OK 【歓迎条件】 ・法人営業のご経験(無形商材であれば尚可) ・美容業界・サロン業界に関する知識や高い関心 ・KPI管理や営業施策のPDCAを自律的に回したご経験
眉癖改善技術HBL(ハリウッドブロウリフト)の展開、韓国スキンケアブランドTROIAREUKEの日本展開、眉専用コスメブランドHBL BEAUTYの開発販売
600~800万
【この求人の魅力・得られる経験】 ・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。 ・単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。 ・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。 ・将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。 【具体的な仕事内容】 グループ会社の決算業務を中心に、管理会計や予算策定、経営レポーティング、税務・監査対応まで幅広く担当し、連結・海外領域にも関与しながら経理としての専門性を高めていただきます。 入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・仕訳入力業務 ・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析) ・経営状況及び経営課題のレポーティング ・株主総会、取締役会関連業務 ・税務系の業務 ・監査対応 等
・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー/化粧品メーカー/コンサルティングファーム】のいずれかにて、デジタル広告の営業またはデジタルマーケティング領域での実務経験
アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme (アットコスメ)」を1999年から運営しています。 これに、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」を加えた3事業を核に、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。
500万~
自社の業務用家庭用紙(Liviキッチンペーパー、Liviハンドタオルなど)を、国内のベンダー(代理店)および直接の顧客(飲食店、ホテル、公共施設など)へ提案・販売するB2B直販営業をお任せします。 ■提案営業:自社の業務用家庭用紙を飲食店・ホテル・代理店へ提案(B2B直販) ■戦略・管理:目標達成に向けた営業戦略の立案と自己裁量による計画管理 ■開拓・販促:新規開拓、既存顧客の維持、展示会等のマーケティング活動 ■調査・報告:市場や競合動向の監視、および各種営業活動のレポーティング ■付随業務:代金回収のフォロー、出荷・納品調整など社内外との連携業務
【いずれも必須】■法人営業経験(飲食店、ホテル、公共施設など)■目標達成に向けて、自律的かつ計画的に営業活動を行える方。■社内外の様々な関係者と円滑に連携・交渉し、持続可能で良好な関係を構築できる方。
紙製品輸入・販売
600~1000万
売上25億円から、100億円へ。 国内中心の美容ブランドから、海外でも使われるAI美容プラットフォームへ。 B-by-Cは今、美容ブランドとして作り上げてきた実績を土台に、次の大きな挑戦のステージへと進んでいます。 主力ブランドは累計20万本を突破し、全国200以上のサロンにも導入。海外売上は前年比2.7倍で伸びており、フランスを中心にグローバル展開も本格的に動き始めています。 さらに2026年5月には、AIで顔の変化を可視化するアプリ「i=SCORE」をリリースしました。 顔の状態をスコアで見えるようにし、日々のケアを習慣化していく。美容機器、AI、サブスクリプションを掛け合わせて、新しい美容のプラットフォームを作ろうとしています。 ただ、ここから先はまだまだ作り込みが必要です。 どの販路を取りにいくのか。 どうやってユーザーをサブスクにつなげるのか。 サロン、百貨店、ポップアップ、海外拠点をどう広げていくのか。 営業組織をどう作り、誰が数字を作れる状態にしていくのか。 このあたりを、社長直下で一緒に動かしてくれる人を探しています。 求めているのは、営業として本気で数字を追ってきた方です。 商材や環境のせいにせず、自分で動いて、考えて、成果を出してきた方。 その経験を、今度は事業開発や営業戦略に広げていきたい方。 AI美容プラットフォームの事業開発・営業戦略責任者候補として、B-by-Cの次の成長を一緒に作っていただきたいです。 <<実績>> ◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者 ◼︎楽天ベストコスメ 美容機器部門 2年連続1位 ◼︎全国200以上のサロン導入済み ◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル展開中 ◼︎AIによる顔測定アプリ「i=SCORE」を2026年5月にリリース。ユーザーが自分の顔の変化をスコアで可視化し、プログラムを通じて改善していくゲーム型サブスクリプションモデルへの転換を推進中 商品力・認知・タイミング、三つが揃ったフェーズです。 ▼▽ 業務内容▽▼ 取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。 <入社1〜3ヶ月> ◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解 ◼︎国内外の新規顧客接点の開拓(オンライン・オフライン) ◼︎SNSを活用した集客設計と実行 <3ヶ月以降> ◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計 ◼︎オフライン拠点(サロン・百貨店・ポップアップ等)の開拓と仕組み化 ◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント ◼︎FC展開・海外展開(欧州・北米)の推進 ▼▽ポジションの魅力▽▼ ① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる 吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。 ② 成果が年収に直結する設計 基本給600万円+インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。 ③ 上場準備中のコアメンバーとして参画 現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。 ④ グローバル×AI×テックの成長市場 海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。 ⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る 美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。 ▼▽目指せるキャリアパス▽▼ ◼︎営業部長・事業部長 ◼︎新規事業のプロジェクトオーナー ◼︎経営チームの一角(役員候補) ◼︎海外事業の中核メンバー(欧州・北米・アジア) 吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。 【会社理念】 人類を永遠に美しく、心身の総未病社会の解決により、恋する100才、働ける120才を当たり前にするをミッションに、21世紀最大の社会問題として捉えている「未病」の解決に、本気で取り組んでいるベンチャー企業です。我々は美容習慣を変えることで、健康習慣を変え、結果的に未病を減らすアプローチに取り組んでいます。
■必須スキル ・営業経験4年以上(業界・形態不問) ・数値目標へのコミット経験(KPI・売上目標を追った経験) ・SNS・デジタルへの苦手意識がない方 ※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。 ■歓迎スキル ・プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験 ・サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験 ・アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験 ・仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの自走経験 ・サブマネージャー以上のマネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方 ・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方 ・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方 ・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方 ・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方 ・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方 ・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
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600~750万
■ 仕事内容 今回募集するのは、東京のRetail & Wholesaleチームの中でも、ドラッグストアのチャネル担当として、ドラッグストアの本部営業の役割を担うKey Account Managerポジションです。卸やバイヤーとの連携を強化し、その先にあるドラッグストアでのビジネス推進を強化し販路・シェアの拡大を推進します。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。 こんな時代だからこそ消費者に喜んでもらうこと、人とアイディアに翼をさずける事にやりがいを見いだせる方を歓迎します! ■具体的な職務内容 【Sales Plannnig & Execution】 営業計画の推進、実行 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 KPI目標値の達成 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回 【Building Success】 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 【Sales Management and Analysis】 顧客や、伸長率及び収益性の分析 セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析 販売数ベースにおける顧客実績の把握 社外、社内向けレポート作成
【必須要件】 ■化粧品・日用品・医薬品・食品メーカーまたは卸での本部担当経験3年以上。※カテゴリーリーダー、ID-POS分析の経験が有れば尚よし ■自動車運転免許 【歓迎スキル】 ・顧客との有益な関係構築ができ、ビジネスに繋げることができる ・高い営業、コミュニケーション能力(交渉・折衝をフレキシブルに対応できる) ・オフプレミス業務に対する理解 ・商業経済を意識し 営業的な数字の動きを理解することができる ・基礎パソコン知識(Word/Excel/PowerPoint) ・英語に対する語学力向上の意欲がある(ビジネスレベルの英語力があれば尚可)
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