福岡【マネージャー候補】FAチャネルのマネジメント・営業職【特別採用枠】
400~950万
アクサ生命保険株式会社
福岡県福岡市中央区
400~950万
アクサ生命保険株式会社
福岡県福岡市中央区
保険個人営業
保険法人営業
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネージャー候補のポジションです。まずはFA(営業担当)として経験を積んでいただき、1~2年後にマネージャーを担っていただくポジションです。 【FAの業務内容】お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。 【マネージャーの業務内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング
【必須経験】■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
専修、短大、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~950万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間0分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社直後14日 最高付与日数20日 ※初年度は入社月により按分となります
その他(年末年始休暇(12/30~1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※原則出社ですが、業務の都合に応じて在宅勤務も可能です。 ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します 。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します。 ※3年目以降は業績給(コミッション+賞与年4回)を支給します(当社独自の報酬制度) 。 ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません。 ※上記報酬基準については一定の査定基準等があります。 その他に特別な補給金もご用意しております。適用条件等、詳しくは面接時にご説明します。
FA(フィナンシャルプランアドバイザー)チャネル:営業課
当面無 基本的にはございません。
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
各種社会保険完備、弔慰金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、通勤交通費支給(月10万円まで)
仕事内容 → 「変更範囲:当社業務全般」 勤務地 → 「変更範囲:全国の当社拠点」 【トレーニング制度】 アクサ生命のFA Visionに「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな生命保険コンサルティングチームとなります」と謳われています。このVisionのもと、生命保険だけではなく、金融のプロを育成するためのプログラムが用意されています。 アクサ生命で独自に開発されたライフマネジメントシステムLNAS(Life Needs Analysis System)のセールスフローを軸に、お客さまの夢の実現に向けた基礎知識からコンサルティングスキルの修得をサポートするカリキュラムがあり、コンサルティングのプロフェッショナルとして活躍するために万全の体制を整えています。
15名
5回
筆記試験:無
■世界トップクラスの保険ブランド『AXA』の一員。多彩な販売チャネルを通じて、生命保険・サービスを提供しています ■福利厚生も充実。
【FAの働き方】 当社で働くFAには、『One For All, All For One』の精神が根付いています。 アクサ生命には、自分ひとりだけで仕事を頑張るという環境ではなく、仲間たちが一丸となって、FA自身の目標やお客さまの夢の実現をサポートしていくという社風があります。 入社後の独り立ちまでは徹底的にサポートします!もちろん、入社してすぐは集合研修や基礎知識、『LNAS(エルナス)』について座学で学ぶ研修のほか、継続的に知識を取り込める研修を多数ご用意しています。 皆さんが活躍できるようなサポート体制を万全に整えていることがアクサの魅力です!
〒108-0072 東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 888,500百万円 | 80,400百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,069,945百万円 | 114,665百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2027年1月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
350万~
【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。 また、当社は健康になるほど保険料が割安になる、独自のインシュアヘルス商品を提供しており、お客さまの「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組んでいます。 【働く環境】◆5日間の連続休暇など、年間休日は125日以上 ◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり ◆男性育休取得実績あり◆直行直帰可能
【必須】2027年1月入社が可能な方【求める人物像】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたいという方◆一生モノの金融の知識を身に着けたいという方 【充実の教育体制】最初の2ヶ月間は座学を中心に、保険知識や商談ノウハウを一から習得。その後も一人ひとりの習熟度に合わせ、3年間を育成期間に設定しています。専属トレーニングマネージャーによる丁寧な同行やロープレを通じて、未経験からでもじっくりとプロへ成長できる環境が整っています。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
350万~
【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。 また、当社は健康になるほど保険料が割安になる、独自のインシュアヘルス商品を提供しており、お客さまの「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組んでいます。 【働く環境】◆5日間の連続休暇など、年間休日は125日以上 ◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり ◆男性育休取得実績あり◆直行直帰可能
【必須】2027年1月入社が可能な方【求める人物像】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたいという方◆一生モノの金融の知識を身に着けたいという方 【充実の教育体制】最初の2ヶ月間は座学を中心に、保険知識や商談ノウハウを一から習得。その後も一人ひとりの習熟度に合わせ、3年間を育成期間に設定しています。専属トレーニングマネージャーによる丁寧な同行やロープレを通じて、未経験からでもじっくりとプロへ成長できる環境が整っています。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
300~600万
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング(プランニング)を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応(来店動機や検討商品についてヒアリング) ・プランのご提案(40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案) ・ご契約手続き(重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート) ・アフターフォロー(専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築) ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力(集客活動) ※訪問・オンラインでの相談対応あり ※飛び込み営業・テレアポは一切なし(100%反響営業) 【研修・育成制度】 入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー(CA)」デビューを目指します。 ▼初期研修(1ヶ月目):座学研修(オンライン受講+学習システム) 保険商品の基礎やコンプライアンス等の知識を習得。 ▼初期研修(2ヶ月目):ロールプレイング等の実践研修で商品提案の流れを習得。 3か月目でのCAデビューに向けた社内検定を実施。 ▼CAデビュー後(3ヶ月目〜):実際のお客様対応を開始。 上長とのFB面談やフォローアップ研修など定期的なサポートあり。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による ------- 勤務地 ------- <北海道・東北> 北海道 宮城県 福島県 <関東> 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 <中部> 富山県 岐阜県 静岡県 愛知県 <近畿> 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 <中国> 岡山県 <九州> 宮崎県
【MUST(必須条件)】 ・営業経験がある方(業種不問) ・接客・販売・サービス業(携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等)での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方 【WANT(歓迎条件)】※以下条件に当てはまる場合、条件優遇の可能性あり ・保険業界・金融業界での就業経験がある方 ・営業経験がある方(業種不問) ・接客・販売・サービス業(携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等)での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・資格(FP技能士、生命保険募集人資格等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方(感受性・傾聴力) ・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方 ・向上心があり、主体的にスキルアップに取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとオンライン・チャット等のツールを活用しながら連携できる方
保険代理店事業(来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営)、銀行代理事業、介護関連事業
300~600万
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング(プランニング)を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応(来店動機や検討商品についてヒアリング) ・プランのご提案(40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案) ・ご契約手続き(重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート) ・アフターフォロー(専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築) ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力(集客活動) ※訪問・オンラインでの相談対応あり ※飛び込み営業・テレアポは一切なし(100%反響営業) 【研修・育成制度】 入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー(CA)」デビューを目指します。 ▼初期研修(1ヶ月目):座学研修(オンライン受講+学習システム) 保険商品の基礎やコンプライアンス等の知識を習得。 ▼初期研修(2ヶ月目):ロールプレイング等の実践研修で商品提案の流れを習得。 3か月目でのCAデビューに向けた社内検定を実施。 ▼CAデビュー後(3ヶ月目〜):実際のお客様対応を開始。 上長とのFB面談やフォローアップ研修など定期的なサポートあり。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による ------- 勤務地 ------- <北海道・東北> 北海道 宮城県 福島県 <関東> 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 <中部> 富山県 岐阜県 静岡県 愛知県 <近畿> 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 <中国> 岡山県 <九州> 宮崎県
【MUST(必須条件)】 ・未経験可(学歴・職種不問) ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方 【WANT(歓迎条件)】※以下条件に当てはまる場合、条件優遇の可能性あり ・保険業界・金融業界での就業経験がある方 ・営業経験がある方(業種不問) ・接客・販売・サービス業(携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等)での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・資格(FP技能士、生命保険募集人資格等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方(感受性・傾聴力) ・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方 ・向上心があり、主体的にスキルアップに取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとオンライン・チャット等のツールを活用しながら連携できる方
保険代理店事業(来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営)、銀行代理事業、介護関連事業
300~600万
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング(プランニング)を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応(来店動機や検討商品についてヒアリング) ・プランのご提案(40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案) ・ご契約手続き(重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート) ・アフターフォロー(専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築) ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力(集客活動) ※訪問・オンラインでの相談対応あり ※飛び込み営業・テレアポは一切なし(100%反響営業) 【研修・育成制度】 入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー(CA)」デビューを目指します。 ▼初期研修(1ヶ月目):座学研修(オンライン受講+学習システム) 保険商品の基礎やコンプライアンス等の知識を習得。 ▼初期研修(2ヶ月目):ロールプレイング等の実践研修で商品提案の流れを習得。 3か月目でのCAデビューに向けた社内検定を実施。 ▼CAデビュー後(3ヶ月目〜):実際のお客様対応を開始。 上長とのFB面談やフォローアップ研修など定期的なサポートあり。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 ・未経験可(学歴・職種不問) ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方 【WANT(歓迎条件)】※以下条件に当てはまる場合、条件優遇の可能性あり ・保険業界・金融業界での就業経験がある方 ・営業経験がある方(業種不問) ・接客・販売・サービス業(携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等)での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・資格(FP技能士、生命保険募集人資格等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方(感受性・傾聴力) ・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方 ・向上心があり、主体的にスキルアップに取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとオンライン・チャット等のツールを活用しながら連携できる方
保険代理店事業(来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営)、銀行代理事業、介護関連事業
600~1500万
コンサルティング営業(ライフプランナー)として下記業務をお任せいたします。※業務や研修の詳細な内容は、面談や面接の際にもしっかりお伝えします。ご質問があればぜひ遠慮なく確認ください。 ■コンサルティングセールス:お客さまとご家族の夢や考えをお聴きし、未来のライフプランに合わせた必要保障額を算出し、オーダーメイドで合理的な保障をご提案します。 ■アフターフォロー: お客さまの状況の変化に応じて保障内容を点検・見直しします。 ライフイベントと合わせて、ソニーフィナンシャルグループの商品を活用し、顧客の人生設計や問題に一緒に向き合う仕事です。
【求める人物像】■求人票タイトルに記載した組織で働いた経験をお持ちで、経験を活かしたキャリアチェンジを希望する方 ■自身の可能性に挑戦したい方 ■働きに応じた正当な評価・収入・裁量を得たい方 【経験・知識は一切不問】あなたと近しいキャリアの方が入社・活躍しています! ●ライフプランナーのほぼ全員が未経験入社。3年間の充実した基礎研修や継続した資格取得支援を行っており、未経験でも活躍できる環境が整備されているため、営業経験の有無にかかわらず異業種出身者が多数活躍中です。 定着率も1年後は91%、3年後は80%と高水準です。
◆ソニーグループの金融事業であるソニーフィナンシャルグループの中核企業◆「貯める」「増やす」「借りる」「守る」など金融の様々な機能を融合し、お客さま一人ひとりの経済的ニーズに合わせた付加価値の高い商品と高品質なサービスを提供する企業
400~400万
生命保険営業経験を活かし「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に保険の見直し・提案・アフターフォローを担当(既契約者フォロー、ライフプランに基づく保障見直し提案、医療・がん・介護等ニーズ別の商品提案、給付金請求や名義変更等の保全業務)。 入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得。 創立45年、北九州トップクラスの契約件数を持つ安定した顧客基盤で、1日1〜2件の質重視営業に集中できる。固定給ベース+賞与の安定収入。 最長2ヶ月程度の研修あり。
必須(いずれも): 生命保険営業の経験、普通自動車免許(AT限定可)、電話の受架電に抵抗がない方。 歓迎:既契約者フォロー・保全業務の経験、法人顧客折衝・法人契約実績、来店型/訪問型いずれかの営業経験、コールセンターでの電話営業経験。
生命保険代理業、少額短期保険業を営む保険代理店(取扱:アフラック生命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社)。1980年創立、アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラス。
300~350万
既存のお客様へのフォロー・保険相談(訪問/来店/オンライン)、保障内容の見直しや新商品の提案、給付金請求・名義変更などの保全業務、新規顧客対応(紹介・訪問中心)。 入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得。 月給固定制で歩合制ではなく収入が安定。 最長2ヶ月程度の研修あり、研修後も先輩社員のOJTやロープレ練習など細やかなフォロー体制。創立45年、北九州トップクラスの契約件数。
業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎。 必須:普通自動車第一種免許(AT限定可)。 歓迎:販売接客業の経験。正社員経験なしでもOK。
生命保険代理業、少額短期保険業を営む保険代理店(取扱:アフラック生命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社)。1980年創立、アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラス。
670~1300万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①~③の希望コースから1つを選択してください。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3~5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 <3つの希望コース> ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 <職務内容> ■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等 ■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等 ■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務 【働く魅力・サポート体制】 ■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 ■人事制度改定について 当社では社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を刷新しました。 本人事制度改定によって、募集職種を総合職に一本化しました。また、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現し、採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 ※ご応募いただく皆様にとって重要な情報となりますのでエントリー前に必ず「新人事制度改定の導入について(https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/)」をご確認ください。 ※上記「新人事制度改定の導入について」は新卒用のページとなりますが、人事制度改定の情報については同様となります。詳細については、改めて処遇面談にてお伝えいたします。 ■働き方について テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。 ●勤務時間自由選択制度(スーパーマイセレクト):本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時~22時の間から選択することができる制度 ●短時間勤務制度:妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分まで短縮することができる制度 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
●必須 大学卒業以上(短期大学卒を含みます) ●歓迎 ・業界経験不問、損害保険業界未経験者歓迎 ・他社・他業界で培われた経験や専門性を、東京海上日動で新たな価値として発揮したい方 ・法人営業、金融、メーカー、商社、コンサルティング、法律・法務、自動車、建設・不動産、インフラ、公務・行政、顧客折衝などのご経験をお持ちの方
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務