大和ハウス工業株式会社 建築営業
718~982万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区
718~982万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区
建築法人営業
不動産法人営業
法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物(物流施設、工場、事務所等)の建築をご提案していただきます ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。)
■必須条件・法人営業のご経験・請負建築のご経験 ■歓迎資格・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー2級以上
有 試用期間月数: 6ヶ月
718万円〜982万円
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
【給与】 ■給与体系:月給制 ■月給(基本給):350,000円~456,000円 ※その他手当:通勤手当(全額支給)、自動車手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり) ※インセンティブ:受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給
東京都千代田区
【社会保険】 ■各種社会保険完備【その他福利厚生】 ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 【当社独自の諸制度】・働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。) ・65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) ・単身赴任一時帰省旅費(単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨) ・従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
2回〜
最終更新日:
420~600万
営業支援ツール「Digima」の インサイドセールスを担当します。 【業務内容】 ・新規リスト作成 ・工務店、不動産会社の決裁者への架電営業 ・アポイント獲得 ・1営業日50件程度のコール ・住宅不動産業界向け展示会での認知活動 ・見込み顧客の獲得 ・資料DL、セミナー、展示会経由企業へのアプローチ ・案件受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・システム設定サポート ・社内外関係者とのやり取り 【担当フェーズ】 ・アウトバウンド ・インバウンド ・商談獲得 ・展示会対応 ・FS、CS連携 【商材】 ・Digima 【ポジション特性】 ・株式会社コンベックスへ在籍出向 ・住宅、不動産業界の顧客が約80% ・商談の95%がオンライン ・将来的にフィールドセールスも担当可能 ・リーダー、マネージャーを目指せる環境
電話での営業経験(個人、法人問わず)がある方
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350~600万
設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 受託物件における設備管理のフロントマンとして、一元管理するのが当ポジションの役割となります。 併せて建物価値の維持・保全のための提案や、中期修繕計画の提案等も行います。 具体的には下記の業務です。 ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ・協力会社の選定・折衝・工程管理 ・管理コスト削減のための企画、提案 ・中期修繕計画立案・提案 ※複数の物件を担当します。
・学歴:高等学校卒業以上 ・経験:下記いずれかのご経験 1,法人営業のご経験 2,設備管理のご経験(設備管理経験をお持ちの場合は、優遇!!) ※不動産管理会社での就業経験をお持ちであれば尚善
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482~760万
■建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品の外装工事(屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム)に伴う建材のリフォーム法人営業担当として、顧客折衝業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■元受け企業からリフォーム工事ニーズの取得 ■現地調査、提案資料等作成 ■リフォームプランや見積の提出 ■定例打合せ ■施工管理業務 ■工事に向けた社内調整 など
【いずれか必須】・リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界などで営業経験をお持ちの方 ・太陽光発電システムメーカー、販売会社にて営業経験をお持ちの方 ★ポジションの魅力★ ■働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60%(平均有給取得日数も13.8日)で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。■充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なキャリアプランを設計できる等、早期から活躍できます!
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
482~760万
建築外装最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品の外装工事(屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム)とそれに伴う建材の販売を行う当社の特需営業部として建築外装法人営業の業務をお任せいたします 【業務詳細】基本的には既存かつ関東首都圏の大手ハウスメーカーがお客様になります。 ■ハウスメーカーの営業への商品PR活動 ■ハウスメーカーでの勉強会の企画提案及び実施 ■ハウスメーカーの工事受注実績取り纏めと今後の見込みを立てて政策立案及び実行 ■提案及び見積もり作成、社内の関東首都圏営業所の担当者と連携し商品採用活動の推進
【必須】・建設業界で営業経験をお持ちの方 【歓迎】・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ★ポジションの魅力★ ■働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60%(平均有給取得日数も13.8日)で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。■充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なキャリアプランを設計できる等、早期から活躍できます!
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
350~570万
住宅フランチャイズを展開する当社にて、加盟店様の住宅の施工、資材に関する技術面をサポートする業務です。 ■加盟店の工事についての相談窓口(建物の部品、部材、価格、仕様について、構造的なこと)■構造図面の見方のサポート ■加盟店への現場指導(施工が決められたやり方で行われているか、衛生管理や安全管理)■施工マニュアルの改訂 ■部材販売の請求業務 ■その他上記に係わる付帯業務 [業務内容の変更範囲:当社の指定する業務]
【必須】■戸建て住宅、木造住宅の施工管理経験3年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■1級もしくは2級施工管理技士、建築士の資格保有者 【住宅フランチャイズ事業(エースホーム、HACK、Arieの各ブランド展開事業)について】全国展開する住宅フランチャイズ事業の本部として、フランチャイズ参画工務店が受注する耐震性・省エネ性に優れた高性能な住まいの提供をサポートしています。
■建設工事の請負、設計、施工、監理およびコンサルティング業務 ■フランチャイズ加盟店に対する経営指導、カタログ等の制作、販売 等
420~2000万
ゼロから価値を創り出す!「人と街の活性化」を担う リノベーション営業の募集になります! 📌仕事内容 ✅ 仲介会社様へのアプローチ(情報収集) 物件情報を握る不動産売買仲介会社様へテレアポや飛び込みでコンタクト。 何度も足を運び顔を覚えてもらいながら信頼関係を築き、 一般には公開されていない魅力的な「中古マンションの売り情報」を いち早く紹介してもらうところからスタートします。 ✅ 現地調査・間取りプランニング(査定) 紹介いただいた物件の現地調査を行い、周辺の市場ニーズやトレンドを徹底分析。 「どんな部屋なら高く、早く売れるか」を考え、 リノベーション後の理想の間取りやデザインを自分でプランニングし、 買い取りの査定金額を算出します。 ✅ セカンドステップ(買い取り・商品化) 査定をもとに買い付けを行います。 契約後は社内の施工管理チームと連携し、 自分が企画したプランに沿って職人さんに工事を依頼。 古いお部屋を魅力的なデザイナーズマンションへと生まれ変わらせます。 ✅ バリューアップ(情報サイト掲載・販売依頼) 完成した物件の魅力を最大限に伝えるため、キャッチコピーや販売図面を作成。 物件を探している購入意欲の高いお客様は仲介会社様が連れてきてくれるため、 個人のお客様への直接のアプローチはなく、高い成約率を誇ります。 🌸 「全員が主役」だから得られるチームの刺激と圧倒的な裁量権 1人1エリアを担当し、そのエリアのプロとして大きな裁量を 持ってゼロから商品を創り上げられます。 平均年齢が若く、急成長を続けるベンチャーならではのフラットで活気ある社風が特徴。 困ったときはノウハウを共有し合い、お互いの人間性を磨き高め合えるチーム体制です。 📈 未経験から「年収1,000万円超のプロフェッショナル」へ 業界未経験からスタートした先輩も多数在籍しています。 仕入れからリノベーション、販売までを一気通貫で担当できるため、 不動産ビジネスの全容がスピーディーに身に付きます。 成果はインセンティブとしてダイレクトに還元され、 入社2年目で年収1,000万円を突破する社員も多数!業界No.1を目指す急成長企業で、 市場価値の高い営業へと成長できる環境が整っています!
・営業職に前向きで本気で仕事をしたい方 ・何らかの目標に向かってコミットした(やり抜いた)経験がある方
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500~600万
塗装・防水工事を中心とした建物改修工事の提案営業をお任せします。既存顧客や紹介案件へのアプローチが中心で、テレアポや飛び込み営業などの無理な新規開拓は一切ございません。 ■企業訪問:既存顧客やご紹介をいただいたお客様先での営業・打合せ ■現地確認:修繕対象となる建物の現地調査・状況把握 ■資料作成:訪問内容の整理、社内報告書の作成 ■積算業務・見積書作成:工事にかかる費用の算出と書類作成 ■工事内容の提案・顧客フォロー:最適な改修プランの提示 ■工事現場の確認:職人との連携、安全・品質・工程のチェックや調整業務
【必須】■建設業界での何らかの実務経験をお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方(業界不問 【尚可】■建築施工管理経験をお持ちの方(優遇) 【事業の需要性】 社会インフラの老朽化に伴い建物の長寿命化を支える改修工事の需要は年々拡大中。同社は40年の実績に加え抗菌や防汚などの新技術も導入しており、不況に強く持続可能な社会において安定した需要を誇ります。 【主要取引先】 (株)日立システムズフィールドサービス、(株)奥井組、電気興業(株) ※上記企業をはじめとする優良企業との直接取引を含む強固な顧客基盤があり、抜群の安定性を誇ります。
各種工事/鋼構造物塗装工事/大規模修繕工事/一般建築塗装工事/遮熱塗装工事/塗膜剥離工事/足場仮設工事/防水工事/シーリング工事/抗菌工事/抗菌塗装工事/抗菌焼付塗装
400~900万
◆部署・サービスについて 同社の通信サービスは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 ◆業務内容 ・用地交渉・オーナー交渉: 基地局設置に必要な候補の選定から、土地・物件オーナー様との条件交渉・契約締結までを一貫して担当します。 建設候補地の選定基準に基づき、最適な設置場所を確保するための業務を推進いただきます。 ・プロジェクト課題解決と調整: 基地局設置プロセスで発生する多岐にわたる課題に対して、他事業者・社内関連部署・エンジニア・自治体など、多様なステークホルダーと協業し、迅速に解決策を立案・実行いただきます。 ◇ステークホルダー ・社内:営業・プロジェクト企画チーム・管財・調達・法務など ・社外:全国各地の地権者・工事会社・協力パートナー(業務委託先)など ◇業務の進め方 ・チーム連携:10名単位の小チーム体制 ◇英語使用場面 ・日本語でのコミュニケーションが中心です。 一部英語を使用する場合もありますが、実務で英語を使う場面はほとんどありません。
◆必須(MUST) ・通信業界の知識・経験 ・基地局建設管理、設計経験 ・施工会社折衝経験 ◆歓迎(WANT) ・高いコミュニケーション能力 ・チームワークおよび自ら考え行動する能力
楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。
600~850万
▼募集背景 EV充電器の設置工事、補助金申請サポート、太陽光・蓄電池などの関連工事までを担う、EV充電インフラの施工・実装会社です。 EV充電インフラは、今まさに社会実装が進む成長市場です。 マンション、商業施設、ホテル、コンビニ、コインパーキング、高速道路、空港、自治体、道の駅、ディーラー、物流施設、法人拠点など、あらゆる場所に「充電できる環境」を整えることが、日本の移動・物流・不動産・観光・エネルギーを支える社会基盤になります。 一方で、EV充電器の設置は始まりに過ぎません。 今後は、太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメント、自治体連携、VPP、カーボンクレジット、アジア展開など、EV充電インフラを起点にした新しい事業機会が広がっていきます。 今回募集するのは、こうした成長市場の中で、新規事業開発セールスとして事業機会を見つけ、顧客開拓、アライアンス、収益化、組織づくりまでを推進する事業部長・PL責任者候補です。 単なる営業ではなく、自らマーケットを切り拓き、売上と利益に責任を持ち、将来的には一つの事業を任されることを期待するポジションです。 ▼ポジション概要 本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。 大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、物流会社、交通事業者、エネルギー関連企業、メーカー、施工会社など、複数のステークホルダーと向き合いながら、新しい収益機会をつくっていく役割です。 顧客の課題を起点に、EV充電器の設置だけでなく、補助金、施工、運用、太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメント、利用促進、アプリ連携などを組み合わせ、事業として成立する提案を設計していただきます。 将来的には、担当領域のPL責任、営業戦略、メンバーマネジメント、パートナー戦略、事業計画の策定までお任せすることを想定しています。 ▼ミッション ミッションは、EV充電インフラを起点に、新しい事業機会を創出し、収益化まで実現することです。 既存の商材を売るだけではなく、以下のような問いに向き合っていただきます。 ・どの業界、どの顧客群に次の成長機会があるのか ・EV充電インフラをどのような事業価値に変換できるのか ・顧客にとって投資対効果のある導入スキームは何か ・自治体、企業、施設、利用者を巻き込む事業モデルをどう設計するか ・施工、補助金、アプリ、マーケティング、エネルギー領域をどう組み合わせるか ・売上だけでなく、利益が出る事業としてどう成立させるか ・将来的に再現性ある事業部としてどう仕組み化するか EV充電器を「設置して終わり」にせず、社会に使われるインフラとして定着させ、さらに次の収益機会へ広げていくことが期待されます。 ▼業務内容 法人向けおよび戸建て向け新規事業において、セールスモデルの構築や新サービスの立ち上げを推進し、事業の「売り方の型」をゼロから創ることがミッションです。 また、新規事業開発セールスとして、顧客開拓、提案設計、アライアンス構築、プロジェクト推進、収益化までを一気通貫で担っていただき、顧客フィードバックを起点としたプロダクトやシステムの改善提案も行います。 ▼具体的な業務内容 法人向け 提案先例:社有車を保有している法人様 など 何を提案:法人様向け、EV充電インフラ ・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓 ・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定 ・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓 ・新規開拓およびセールスモデルの構築 ・戸建て向け ▼本ポジションの魅力 ♦営業から事業づくりへキャリアを広げられる ♦将来的に事業部長・PL責任者を目指せる ♦EV充電インフラという巨大な成長市場に挑戦できる ▼競合優位性 充電器の設置提案、設置工事、運用保守、自社アプリケーションの提供、補助金申請サポート、太陽光・蓄電池などの関連工事まで、一気通貫で提供できることです。 競合の中には、「充電器を売るだけ」「アプリを提供するだけ」「工事だけを請け負うだけ」の企業もあります。 一方で、当社グループは、顧客の導入検討から設置、運用、利用促進、周辺エネルギー設備まで含めて提案できるため、顧客にとっては相談先を分散させる必要がありません。 提案を絵に描いた餅で終わらせず、実際に現場へインフラを設置できる点が強みです。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・新規商材、または未成熟な市場での営業経験 ・顧客課題を整理し、提案から受注まで推進した経験 ・高い目標達成意欲を持ち、成果にコミットしてきた経験 ※EVや充電インフラに関する知識は入社後に身につけていただけます。 ※業界経験よりも、自ら仮説を立て、行動し、改善できる力を重視します。
EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。 ▼EV充電インフラ事業 電気自動車(EV)の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。 当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 ▼今後の事業展望 日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
501~660万
「良い物件が出たらまず当社へ」と言われる信頼関係を不動産業界内で築き、居抜き店舗物件の仕入れを最大化させることがミッションです。プレイングを担いつつ、メンバーの育成・マネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの不動産会社等への訪問、関係構築 ■退去予定情報のヒアリング、物件調査、査定 ■出店希望者とのマッチングに向けた社内連携 ※テレアポや個人向けの飛び込み・反響仲介はありません。プロとして相手に深く入り込む深耕営業です。業績拡大に伴う組織強化のための採用であり、あなたの営業スキルで組織を牽引してください。
【必須】 ■法人営業職にて、顧客課題解決により定量目標を達成した経験 ■複数名(3名以上)のマネジメント経験 【尚可要件】 ■別業界で営業力を身に着けたスペシャリストの方 ■対個人ではなく、対業者(BtoB)の折衝力を磨きたい方 【働き方について】 ■完全週休2日制(土日祝)で年間休日は129日。メリハリをつけて働けます。 ■残業は月20~30時間程度。効率的な働き方を推奨しています。
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