【苫小牧/総務 副部長候補】日曜休み/特命担当業務/年休120日/住宅・家族手当
500~600万
株式会社苫小牧民報社
北海道苫小牧市
500~600万
株式会社苫小牧民報社
北海道苫小牧市
総務
■総務・経理・労務・事業企画・経営企画のいずれかをご経験に応じてお任せします。■新聞発行だけではなく、更なる事業拡大に向けて新規事業の検討や経営戦略会議の内容検討等、多角的な業務をお任せします。 ■現在は情報が整理されずに経営陣へ届いている状態であるため、これらを交通整理し、現場と経営をつなぐ中間管理職として組織の変革をリードしますていただきます。 【具体的には】■社長・会長のスケジュール管理および経営戦略会議の運営 ■総務・労務・経理業務の統括および総務局長のサポート ■新規事業の検討・子会社の不動産管理部門立ち上げ、管理など ■社内制度の整備・開発
【必須】■総務・経理・労務のいずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】■事業企画・経営企画のご経験をお持ちの方 【歓迎】■苫小牧に腰を据え、地域に貢献したい方 【当社について】 ■市場環境の変化に伴い、従来の新聞事業にとどまらず、新たな価値を提供する新規事業の開発を進めています。 【採用背景】 ■組織として大きな変革期を迎える今、現場の意識改革や新しい業務への適応をスムーズに進めるため、経営的視点と柔軟なマネジメント力を発揮し、チームを牽引していくことを期待します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 310,000円~380,000円 月給¥310,000~ 基本給¥298,000~ 諸手当¥12,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績3.8ヶ月分支給)
会社規定に基づき支給
06時間40分 休憩60分
08:50~16:30 1週間単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日
その他(会社指定休日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】当社が定める就業場所 ■マイカー通勤OK(駐車場完備・有料) ■昇給:年1回(実績に応じて評価)
総務局に所属いただき、社長や会長のサポート業務等も行っていただきます。
無
北海道苫小牧市若草町3丁目1番8号
JR室蘭本線苫小牧駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
※受動喫煙防止策:有(喫煙室設置)
無
有
■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■育児時短制度 【休日補足について】 ■祝日の振替、新聞休刊日、6・7・8月に公休あり
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 北海道プロフェッショナル人材センター 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■創刊75年超、苫小牧市内で圧倒的なシェアを誇る地域密着型新聞社です。■夕刊紙メインのため日中勤務が中心であり、地域の学校の話題からスポーツまで「地域が一番知りたい情報」を徹底して届けるやりがいがあります。
〒053-8611 北海道苫小牧市若草町3丁目1番8号
■東京支社 ■札幌支社 ■白老支局 ■胆振東部支局
■新聞・メディア事業 ■広告・情報提供サービス ■生活関連・その他のサービス ■動画配信
■株式会社とまみんサービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
398~598万
総務経理として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・経理伝票入力および確認業務 ・経費精算業務 ・月次決算補助業務 ・固定資産管理補助業務 ・各種資料作成およびデータ集計 ・備品管理 ・社内文書管理 ・総務関連業務 ・安全衛生業務の補助 ・情報システム関連業務の補助 ・本社管理部門との連携・調整業務 ・拠点内の各部門からの問い合わせ対応 【特に期待する点】 ・管理部門を支える役割であるため、経理・総務いずれかの実務経験を有し、幅広い業務に前向きに取り組める方を求めています。 ・経理・総務・情報システム・安全衛生など複数の業務領域と関わるため、「自分の担当範囲だけをこなす」ではなく、周囲と連携しながら拠点全体を支える意識を持つ方に活躍いただきたいです。 ・将来的には札幌拠点の管理部門における中心人材として、営業部門・開発部門・製造部門と密接に連携しながら、拠点運営を支えるマネージャー的な役割を担っていただくことを期待しています。 【入社後のサポート体制】 ・札幌拠点には経理部長が駐在しており、日常業務については経理部長の指示・サポートのもとで業務を進めていただきます。 ・本ポジションは、特定の担当者が長年属人的に担っていた業務をそのまま引き継ぐものではなく、本社経理部との連携を図りながら、経理・総務・管理業務を分担して担っていただく役割です。 ・入社後は、まず定型的な経理業務や管理業務から習得いただき、業務内容や会社の運営体制を理解しながら徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・本社経理部には経理実務経験が豊富なメンバーが在籍しており、経理業務に関する相談や確認ができる体制を整えています。 ・札幌拠点においても、情報システムや安全衛生を担当する社員と連携して業務を行うため、一人で業務を抱え込む事はありません。 ・経理・総務の実務経験をお持ちであれば、すべての業務経験を有している必要はなく、周囲と協力しながら新しい業務を吸収していただける方であれば十分に活躍いただける環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経理事務または管理部門での実務経験 ・Excelを使用した実務経験 ・社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・複数の業務を並行して管理できる方
農業機械製造/販売 大型軸受加工… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~800万
ガバナンス体制の確立および総務課メンバーのマネジメント 【具体的には】 ■人事労務分野 ・勤怠管理・給与計算のチェック ・人事評価の取り纏め、運用サポート ■総務・法務分野 ・押印業務(電子署名含む)の管理 ・経営会議・取締役会等の会議体運営 ・株式事務管理、開示資料・登記関連対応 ■総務課メンバーの業務管理、育成… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・給与計算、人事考課、法務などの実務経験5年以上
グループ会社(株式会社ロゴスホーム、豊栄建設株式会社など)の経営管理 住宅の設計・施工・販売 不動産の売買・仲介・斡旋 リフォーム・リノベーション事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~600万
北海道のインフラを支える当社の本社営業部にて、工事受注に向けた申請書類・入札書・契約書類の作成や入札業務をお任せします。関係部署との円滑な調整が求められます。 具体的には 【入札・契約・事務業務】 ■各種申請書類、入札書、その他提出書類等の作成 ■各担当部署との円滑な打ち合わせ・社内調整業務 ■入札および契約に関わる一連の手続き・業務全般 【海外関連業務】 ■海外関連業務における各種行事・イベントへの参加 ■海外業務に関わる資料作成や打ち合わせの対応 など 入社後の流れ:入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 配属先情報:5名(男性2名 女性3名)20代~50代の社員が活躍中 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事務職の実務経験をお持ちの方(業界不問) ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アスファルト舗装工事 ・コンクリート舗装工事 ・地盤改良工事 ・維持補修・除雪 ・合材製造販売 ・環境浄化… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~360万
総務部門にて、経理及び総務庶務など事務業務全般をお願いします。 将来的には、部署のリーダー等目指していただきたいと思っています。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次、年次決算 ・支払業務管理・入出金管理 など ■総務・庶務業務 ・社内環境の整備 ・人事、労務業務補助 ・採用補助 ・備品管理 など 【入社後の流れ】 ・まずは経理総務の基本的なところからお任せします。部署には5人の人員がおり、チームで仕事しています。経験やスキル等に応じて丁寧に育てます。わからないことは相談しやすい環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
下記いずれか ・経理業務の実務経験 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方
・ステンレス鋼材、加工品の販売、卸売 ・特殊鋼、普通鋼等の鋼材及び加工品の販売、卸売 ・樹脂製配管材、加工品の販売、卸売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~700万
総務部(4名で構成)所属員として以下の業務を担当していだきます。 ※オホーツクバイオエナジー㈱の総務部と兼務となります。 【具体的な業務内容】すべてを一人で行うのではなく、総務部の中で分担して対応します。 ◎入出金伝票や振替伝票の作成 ◎月次や年次決算書類の作成 (貸借対照表や損益計算書などの決算に必要な財務諸表の作成を含む) ◎グループ連結決算の対応(税務関係書類の準備) ◎月次/年次決算の統括、業績管理、資金繰りの把握) ◎資金調達、予算管理、経営戦略の立案・原価計算 ◎総務、労務業務(物品管理、勤怠管理、給与計算など) ◎社内行事や会議、株主総会などの運営サポート ◎契約書や各種届出書類の管理・保管 将来的には総務部門の主力となり、当社のバックオフィスを総合的に管轄する「管理職」としてご活躍いただくことを期待しております! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・普通自動車免許(MT・AT不問)※場所的に自動車通勤が必須です ・財務諸表の内容を理解し分析できる方(総務や経理の経験・資格は必須ではございません。) 【歓迎】経理経験をお持ちの方 【求める人物タイプ】 ・主体的に課題を見つけ、改善にむけた取り組みができる方 ・周囲に対し積極的にコミュニケーションを図り、能動的に活動できる方
◎未利用木材を主な燃料とする火力発電所(木質バイオマス発電所)の運営 <会社の特徴> ■住友林業㈱と住友共同電力㈱の共同出資により設立された、国内最大規模の木質バイオマス発電事業会社です。オホーツクバイオエナジー㈱製のバイオマス燃料や輸入PKSを原料に発電し、大手電力会社へ販売。運転開始から今年で10年目を迎えます。 ■社員は両社からの出向者が約7割、現地採用が約3割で構成され、風通しよくコミュニケーション活発な職場です。
416~431万
組合事務局の「総務部」にて、人事・総務・経理を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。組織全体がスムーズに機能するようサポートするポジションです。 【具体的には】 ■経理事務 ・日常の小口現金管理、伝票の起票・仕訳入力(会計ソフトへのデータ入力) ・預金管理、銀行振込・振替対応、出納管理 ・売掛金・買掛金の照合および管理 ・決算業務サポート(月次・年次決算におけるデータ集計や書類準備の補助) ■人事・労務事務 ・職員(9名)の勤怠データ(出勤簿・有給取得状況等)の確認・管理 ・給与計算の補助作業(手当算定・控除額の確認およびシステム入力) ・社会保険(健康保険・厚生年金)および労働保険(雇用保険・労災保険)の手続き補助 ・健康診断の手配・準備・管理 ・採用窓口事務 ■総務・庶務業務 ・来客対応(お茶出し等)、電話応対、問い合わせの一次対応 ・郵便物や宅配便の受取・仕分け・発送対応 ・オフィス備品・消耗品やOA機器の受発注および在庫管理 ・社内環境整備・衛生管理 ・理事会・総会など各種組合会議の準備、会場設営、資料作成・配布サポート ・就業規則や各種社内規程の保管・管理 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・基本的なPCスキル ・経理のご経験 ・普通自動車運転免許
・組合員が集荷する米・麦・大豆・その他農産物の委託販売 ・組合員への農業資材・農産物検査器具等の斡旋業務 ・農産物検査… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
お任せしたい業務は大きく分けて、「車両・安全管理」と「配車・営業所管理」の2つです。 ◇車両・安全管理部門 ・車両管理(車両ファイルの作成・点検、車検の手配・車両の回送) ・備品・消耗品管理(在庫確認・発注、手配) ・車両保険管理(加入/解約などの各種手続き安全啓発資料の作成/展開) ・作業運転日報の確認・保管・点呼業務のサポート・各種資料・管理シー トの作成・事業計画変更届対応・各資格/講習受講管理など ◇配車調整・運行管理部門 ・配車調整/運行管理(車両/ドライバーの手配/運行状況の確認/調整) ・顧客対応・各営業所の管理・業務日報・勤怠管理・請求管理など
・最低限のPCスキル(各種資料・管理シートの作成には、Excel・Word・PowerPointを使用します) ※いきなりすべての業務をお任せするわけではありません。 これまでの経験や適性に合わせて、できる業務から少しずつ覚えていただきます。 【歓迎条件】 ・システムやIT・業務改善に興味がある方 ・資格︓運行管理者(貨物)保持者・大型免許保持者 ※上記どちらも入社後取得も可能(大型免許は取得制度あり) ※希望者は一定期間ドライバー業務経験も可能です ※日程は要調整
旭川を拠点に生コンクリート輸送を中心とした一般貨物自動車運送事業を展開しています。大型ミキサー車をはじめとする車両を多数保有し、道北地域の物流インフラを支える役割を担っています。あわせて、除雪・排雪事業にも取り組み、地域の暮らしや建設現場を支える総合物流企業として事業を展開しています。
350~550万
老舗食品メーカーである当社にて、総務担当として、社内規程の管理や各種契約書のチェック、備品調達、ファシリティ管理、社内イベントの運営など、バックオフィス全般の推進業務をお任せします。 ・社内規程の整備・改定および各種契約書のリーガルチェック業務 ・オフィス環境の整備や備品調達、ファシリティ関連の管理・運営 ・社内行事やイベントの企画運営および社内外への情報発信のサポート ・バックオフィス業務の効率化に向けた各種DXツールの導入・推進
【必須】 ・企業での総務実務経験をお持ちの方 ・周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力がある方 【歓迎】 ・衛生管理者等の資格保有者や、チームのリーダー経験がある方 《事業の魅力》安定した食のインフラを支えながら、組織の基盤作りに貢献できます。 《キャリアパス》実務の習熟度に応じて、将来的に総務部門を統括する管理職への昇格も可能。 《求める人物像》主体性を持って変化を楽しみ、バックオフィスから会社を支えてくれる方。
食品販売事業
600~1000万
■ミッション 経理・人事を中心としたコーポレート部門全体を横断的に統括し、急拡大する事業を支える管理部門体制を構築していただきます。 ■業務内容 ・コーポレート部門全体の統括 ・経理、人事、労務など管理部門における課題整理と改善推進 ・経理部門、人事部門のマネジメント体制構築 ・業務フロー、役割分担、権限設計の整理 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の立案・実行 ・管理会計、採用、人事労務、組織づくりに関する重要論点の推進 ・外部専門家、外部ベンダー、人材紹介会社等との連携・マネジメント ・事業拡大に伴う組織・人事・経理上のリスク検知と経営陣への提言 ■期待する役割 これまで代表や経営陣を中心に支えてきたコーポレート領域を、組織として継続的に運用できる状態へ移行させることを期待します。現在は、文鎮型組織から各部門が自立自走できるピラミッド型組織への移行期にあり、特にバックオフィス領域では経理・人事それぞれに課題が顕在化しています。 単なる管理部門の責任者ではなく、経営陣と近い距離で事業成長に必要な管理体制を構築し、組織拡大に伴って発生するリスクを先回りして解消する役割を担っていただきます。将来的には、経営の一翼を担うコーポレート責任者として、会社全体の成長基盤づくりをリードしていただきます。
・コーポレート部門、管理部門、経営管理部門等でのマネジメント経験 ・経理または人事いずれかを軸に、管理部門を横断的に見てきた経験
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450~700万
急成長する宇宙ベンチャーにおいて、総務課の中核メンバーとして総務業務全般を担っていただきます。 日常の総務業務だけでなく、研究開発拠点の安全で快適な環境づくりや、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPO準備に向けたコーポレートガバナンス体制の整備など、会社の成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には総務課のマネジメントも担いながら、組織全体の基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・契約書管理および各種保険管理 ・車両管理 ・施設・設備の維持管理 ・安全衛生管理(防火・災害対策等) ・宇宙戦略基金や補助金関連の申請・管理・行政対応 ・IPO準備に関わる総務・法務領域の体制構築 ・各種規程の整備・改定 ・コンプライアンス体制の強化 ・総務課スタッフのマネジメント ・その他総務業務全般 【この仕事の魅力】 1. 宇宙ベンチャーの組織づくりを中核メンバーとして担える 2. 総務に留まらず、IPO準備やガバナンス強化など経営に近い業務へ携われる 3.宇宙戦略基金など国家プロジェクトをバックオフィスから支える経験ができる 4. 前例のない事業を支える仕組みづくりに主体的に取り組める 5.自ら提案・改善した内容が会社全体へ反映されやすい環境 【ポジション概要】 総務業務の運用にとどまらず、会社の成長を支える組織基盤の構築・強化を担う総務職(課長候補)です。 契約書管理や施設・車両管理、安全衛生管理などの総務業務に加え、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPOを見据えた規程整備やガバナンス体制の強化など、会社の成長フェーズに応じた仕組みづくりを推進していただきます。 変化の多い環境だからこそ、自ら課題を発見し、制度や業務フローを整備・改善しながら、会社全体を支えるコーポレート機能を構築していくことが本ポジションのミッションです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務実務経験(3年以上) ・メンバーの育成・業務管理などのマネジメント経験 ・多様な関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・自ら課題を発見し、制度設計や業務フローの構築・改善を推進できる力 ・総務領域を幅広く俯瞰し、組織全体を見据えて業務を進められる力
・高高度有人気球の運用、与圧キャビン設計開発 ・生命維持装置の開発 ・与圧スーツ設計開発 ・長距離通信装置開発 ・無人気球ペイロードの研究開発、気球打上機器開発 ・ゼロプレッシャー気球の設計開発、スーパープレッシャー気球の研究、水素気球研究開発… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。