\ノルマ・減給なし/100%来店型✨お客様に寄り添うリバティの中古車販売(管理職候補)U5943
400~600万
株式会社リバティ
福井県鯖江市
400~600万
株式会社リバティ
福井県鯖江市
自動車/輸送機器個人営業
その他店長/支配人
その他営業
「もっとお客様の気持ちに寄り添いたいのに、今月の目標数字がチラついて強引な提案になってしまう…」 そんなジレンマを抱えて、大好きな接客の仕事に嫌気がさしていませんか。 ここは、数字を追うために働く場所ではありません。お客様の「迷っている気持ち」にとことん寄り添い、信頼関係を築くことが何より評価される環境です。 お任せするのは、新規オープニングを迎える鯖江店での、100%来店型の反響営業です。飛び込みやテレアポは一切ありません。チラシやWebサイトを見てご来店されたお客様に対して、最適な1台を一緒に見つける案内役を務めていただきます。 具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様のライフスタイルやご希望を丁寧にヒアリング ・豊富なラインナップ(常時5000台以上)の中から、車種・予算・用途に応じた最適なご提案 ・ご購入に伴う契約手続きや納車対応 ・(管理職候補の場合)新店舗の運営サポートや後輩メンバーの育成 リバティが大切にしているのは、“売る”ことよりも“信頼される”こと。そのため、個人ノルマやインセンティブ制度はあえて設けていません。万が一、目標に届かない月があったとしても、それによる減給などは一切ありませんので、目の前のお客様に100%集中することができます。 チームで支え合う、温かい社風 営業だけでなく、整備スタッフや事務スタッフとも一丸となって1組のお客様をお迎えします。個人ではなく「店舗全体」での達成率を重視するため、メンバー同士でノウハウを惜しみなく共有し、助け合うカルチャーが根づいています。明るく気さくな店長のもと、新しい店舗をみんなで盛り上げていくワクワク感を肌で感じられます。 心が通い、社員が涙するほどの感動も 担当営業の一生懸命な姿勢に感動され、気がつけば5年間でご家族全員分のお車をリバティで購入してくださったという実例もあるほどです。時には「今回は他で決めてしまったけれど、とても親切にしてもらったから」と、わざわざ菓子折りを持って感謝を伝えに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 充実の待遇と、家族にも嬉しい福利厚生 月給は27万7000円以上からのスタート。残業代は1分単位で全額支給されます。さらに、年2.2ヶ月分の賞与実績や、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円)など、生活を安定させる制度がしっかりと整っています。ご自身だけでなく、ご家族(第二親等まで)も利用できる社員割引制度もあり、安心感を持って長く働ける環境です。 数字のプレッシャーから解放されて、もう一度、心から「ありがとう」と言ってもらえるおもてなしの仕事をはじめてみませんか。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定の方も大丈夫!) ・営業経験者 (業界不問:携帯ショップ、不動産、飲食、ブライダルなど様々な業界で経験を積んだ方が活躍されています) ・土日勤務が可能な方 【歓迎】 ・BtoCの営業経験がある方 ・提案型の接客販売経験のある方 ・自動車業界でのご経験
正社員
有
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
115日 内訳:水曜
入社時に最大10日、以降勤続年数に応じ最大20日付与
水曜、他シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給277,000円~416,000円 昇給:年1回(6月) 賞与:計2.2か月(前年実績) 別途、各種手当支給(福利厚生欄をご覧ください)
当面無
福井県鯖江市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
〇退職金:確定拠出年金(DC) 〇各種手当 役職:15,000~220,000円 残業:1分単位で支給 配偶者:扶養に迎える場合10,000円 子ども:扶養に迎える場合5,000円/人(20歳になるまで) 資格:業務で使用する資格を取得していただいた場合支給 例)2級整備資格5,000円/検査員資格20,000円 通勤:上限20,000円 販売:紹介により車両をご購入いただいた場合10,000円 〇社員割引制度:車両購入、保険加入、整備、板金修理、レンタカーなど社員割引価格で利用可 〇団体保険 〇定期健康診断 〇慶弔休暇制度 〇慶弔見舞金:冠婚葬祭時に支給 例)婚姻時50,000円、出産時10,000円 〇引越支援制度:転居を伴う転勤の場合、引越にかかる費用を会社が負担 〇住宅手当:10,000~21,000円を支給 ※都道府県による/会社規定あり ※世帯主に限る 〇産前産後休暇制度 〇育児休暇制度 〇資格取得サポート:整備資格、保険募集人資格など業務に必要な資格取得にかかる費用を全額負担 〇研修制度 〇社内イベント:社員総会(年1回)、社内表彰制度(賞金あり)など
京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
京都、滋賀、大阪、三重、兵庫、奈良、愛媛、高知、熊本、福井、石川に店舗あり
京都を本社に全国展開する中古車販売会社 展示車両は常時5,000台以上、スズキ・ダイハツのサブディーラーとして新車販売も好調。 車検・整備・保険・カー用品まで、カーライフをトータルで支えるサービスを提供しています。 1996年創業以来、社員とお客様の「満足と幸福」を追求し続ける企業です。
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
350~540万
🏢 福井県最大級の体験型ショールームで届ける北欧基準の心地よい暮らし キッチンからはじめる住まいづくりをコンセプトに、北欧の暮らしに息づく本質的な心地よさとデザイン性を提案している企業です。 舞台となるのは、福井県最大級(1,000平方メートル)を誇る北欧スタイルの体験型ショールーム「NOKKI」。自社工場での製作体制と住まいの専門知識を掛け合わせ、数十万〜数百万円規模のオーダーキッチンを中心に、家具、カーテン、照明までトータルコーディネートを行っています。さらに中立的な立場から工務店の紹介や土地探しまで伴走できる独自のポジショニングを確立しており、顧客から高い支持を得ています。 📌 担当業務の詳細 ショールームに来場されたお客様に対する完全反響型のライフスタイル・空間提案業務です。飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業は一切ありません。 ・ヒアリングと暮らしの深掘り ご来場いただいたお客様に対し、家族構成や日々の生活動線、家事に対する価値観、好みのデザインテイストなどを丁寧にヒアリングします。1組1組とじっくり向き合い、理想の暮らし像を言語化・具体化していきます。 ・プランニングと空間デザイン提案 ヒアリング内容をもとに、CADや図面を用いてプランを視覚化します。オーダーキッチンのレイアウトや設備機器の選定をはじめ、インテリア用品(カーテン、ラグ、家具等)をトータルでコーディネートした空間全体の提案を行います。 ・納品管理と住まい全体のサポート 受注後は設計や施工担当者と綿密に連携し、お客様の理想を形にする品質管理と納品立ち合いを行います。ご要望に応じて、土地探しのサポートや提携工務店のご紹介まで幅広く住まいづくりを支えます。 ・キャリアステップと組織づくり 明確な評価制度が整備されており、経験や実績に応じて着実にステップアップできます。将来的にはディレクターとしてショールーム全体の運営、チーム育成、フレックスタイムを活用した働き方への移行など、裁量を持って活躍の場を広げることが可能です。 💡 ワークライフバランスと正当な評価環境 月平均残業時間は10時間以下、有給休暇消化率は100パーセントを誇り、メリハリをつけて働ける環境が整っています。休日はシフト制ですが、月1〜2回程度は土日の休み希望も柔軟に取得可能です。子育て世代のスタッフも在籍しており、急な発熱などにもチームでカバーし合う助け合いの風土が定着しています。 評価においては、正社員・業務委託などの形態に関わらず職能基準を明確化しており、会社利益の10パーセントを賞与として還元する仕組みを導入。日々の頑張りや成果が正当に収入へ直結するクリアな環境です。
<必須> ・住宅/インテリア領域での提案経験 ※経験年数は不問です ※ブランクがあってもOK <歓迎> ・インテリアコーディネーター/建築士/宅建士などの資格をお持ちの方 ・CADまたはデザイン提案のご経験 ・マネジメント経験
NOKKIは「北欧基準の幸せな暮らし」をコンセプトに、キッチンとインテリアを軸とした空間デザインを提案。自社工場での製作体制に加え、土地探しからプランニング、インテリアまで、中立的な立場でお客様の家づくりをトータルサポートする点が強み。 インテリア商材のEC事業も展開。フレックスタイム制やリモートワークなど、社員のライフスタイルを尊重した柔軟な働き方を整えている点も大きな特徴。
500万~
🏢 急成長を遂げる越境ECサプライチェーンのDXカンパニー 企業の非効率を効率化するというミッションを掲げ、自社開発のクラウド型プラットフォームを展開する成長企業です。 主力事業である「CiLEL(シーレル)」は、EC事業者が中国から商品を仕入れる際に生じる商品選定・発注・決済・検品・輸送・加工・納品といった複雑な工程をワンストップで代行・支援するクラウドサービスです。現在、累計取引事業者数は7,000社以上、取扱商品数は36万点を超え、堅実な成長を続けています。 中途採用率が高く、年齢・性別・国籍に関わらず意見を交わし合えるフラットで風通しの良い組織風土が強みです。 📌 担っていただくミッション 主幹事業の営業基盤をさらに強固にし、売上規模を飛躍させるためのセールスマネージャーとしての採用です。 社歴10年のベテランマネージャー(30代後半)とタッグを組み、データに基づいた意思決定を武器に、営業戦略の策定から現場オペレーションの最適化、メンバー育成までを一貫してリードしていただきます。 ・営業戦略の立案と最前線での牽引 データ分析に基づく新規顧客獲得戦略の策定、大型案件や重要顧客への商談推進、クロージングを主導します。 ・販売チャネル開拓とアライアンス推進 市場動向や競合状況を分析し、新たな販路の開拓や外部企業とのアライアンス提携戦略を推進します。 ・営業プロセスの標準化と仕組みづくり リード獲得施策の企画から商談、受注に至るパイプライン全体のプロセスを設計・改善し、チーム全体の生産性を引き上げます。 ・チームビルディングと若手育成 現在20代から50代の男女13名が在籍しており、近年スタートした新卒採用に伴う若手社員の育成・評価・マネジメントを担っていただきます。 💡 ワークライフバランスと独自のカルチャー 年間休日は125日(完全週休2日制・土日祝休み)で、有給消化率は74.3パーセント、平均取得日数は年14.6日です。月平均残業時間は約20時間と抑制されており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 副業OK(社内実施率30パーセント)、服装自由、ノマド手当や簿記手当、勉強会参加などでポイントが還元されるFTポイント制度など、個人の成長と自律的な働き方を後押しするユニークな制度が充実しています。福井に腰を据えながら、世界と繋がるビジネスの最前線で事業成長を牽引できます。
<必須条件> ・5年以上のマネジメント経験(10名以上のチーム管理) ・業務改善やチーム生産性向上の実績 ・メンバー育成、評価、採用の経験 ・数値/KPIをもとにした組織運営スキル ・部門横断的な調整力および経営層への報告・提案スキル <歓迎条件> ・スタートアップや成長フェーズでのマネジメント経験 ・業務システム導入・改善プロジェクトのリード経験 ・データドリブンでの意思決定スキル ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)または実務経験 【こんな方におすすめ】 ・成長フェーズの事業で、自ら課題を見つけて解決をリードしたい方 ・チームの力を引き出し、成果にコミットできるリーダーシップを発揮したい方 ・現場感覚と経営視点の両方を活かして組織を動かしたい方 ・ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションでチームをまとめられる方
ビジネス支援事業、SaaS事業、スポーツ事業など。 「企業の非効率を効率化する」というミッションのもと、お客様と共に成長しているユニークな会社です。2026年以降の跳躍期に向けたバネとなる重要な時期で、社員の働きやすさや成長を後押しする教育にも力を入れています。弱みをなくすよりも強みを伸ばすことを応援する風土があり、個性的なメンバーが集まり楽しく仕事に打ち込んでいます。福井県にいながら、テクノロジーを通して世界と繋がり、会社と共に成長していきたい方をお待ちしております!
360~500万
査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます! ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問) ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!
【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ・入社可能日 ※候補者様にいち早くお会いしたいので、下記ご協力いただけますと幸いです。 ご紹介いただく際に、【エントリー日から6日以内】で面接可能な日を、エントリーの際に入力のほどよろしくお願いいたします。 【歓迎】 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
======== UNI SOUNDの魅力 ======== ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境を約束します 入社1年後に2万5000円、さらに入社2年後にも2万5000円昇給を確約しています。 アルバイトやフリーターから入社されたなど、様々な経歴を持ったメンバーが多く活躍しているのがUNISOUNDの特徴です。…
350~430万
1.専門商社部門として官公庁、販売代理店などに対して、 オフィス用備品、学校備品等の提案営業を行います。 2.営業活動に伴う納品、現場対応、工程管理 (机、ロッカーなどの重量物を運ぶことがあります。) 3.上記業務に伴う見積書、提案書、報告書、管理資料の作成 ※福井県内エリアを担当していただきます。 ※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。 【ポジションの魅力】 官公庁、病院施設等身近な建物の営業に携われることで、やりがいを感じやすいです。 表彰制度が充実しているため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組んでいただけます。
【必須】 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・営業経験があると尚良い ・未経験、第二新卒歓迎
<事業内容> 自社開発の学校、病院、福祉施設向けの間仕切・ドア、ビル建材(鋼製建具関連商品)、什器・備品(自社開発の鋼製家具含む)、金融機関向けATMカプセル、サイン等の総合メーカー <会社の特長> 独創技術(ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、 自閉式ハンガードア)を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。
550~750万
■業務概要: 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。 日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決するための提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■5つの事業: 【インターベンション事業】 循環器、脳、消化器、泌尿器などの疾患に対して、カテーテル(細い管状のデバイス)を血管に挿入し、患部の治療を行う術式です。 当社では、創業以来、特に患者様への身体的負担が軽減される 「インターベンション治療」 に主眼をおき、日本人の手先の器用さを活かし、微細組立加工技術を駆使した種々のカテーテル製品を国産製品としてラインナップしております。 研究開発から製造にわたるほとんどの工程を国内で行っている為、医療現場からの品質や製品に対する評価は高く、ソリューションの提供に繋がる製品が多くラインナップされていると自負しています。 【血液浄化事業】 血液中から病気の原因となる有害な物質を取り除く治療方法で、透析、ろ過、吸着、分離などの方法があり、慢性腎不全の患者様に対する血液透析療法がよく知られています。 国内では、全国の基幹病院を中心に血液浄化センターや透析室等で、薬剤療法のみではなかなか治療目標に到達できない多くの患者様に治療を受けていただいております。 特に、心臓や足(肢)の動脈硬化が原因となる疾患や腎臓の疾患、自己免疫疾患などに適応される種々の製品を有しており、多くの治療効果を上げてきました。 また、長期間にわたって血液透析をうけておられる患者様に特有の合併症に適応を有する製品は、患者様の日常活動の向上に貢献しています。 【シラスコン事業】 提供する製品は、「体に優しく」「体内で異物反応をしにくい」「血液が固まりにくい」「柔らかい」等の特徴を持つ優れたメディカルグレードシリコーンを原材料としています。 カネカ独自の先端技術を駆使して開発・製造された当社の医療用製品のブランドです。 「ドレナージ」と呼ばれ、脳脊髄液の貯留に伴う疾患の治療目的での脳脊髄液の排液や、外傷や外科手術後の体内滲出液や血液の排泄に用いられる柔らかいチューブ状の製品です。 脳神経外科・一般外科領域においてシリコーン医療用製品の代名詞ともなっており、この分野におけるトップランナーであり続けています。 【消化器事業】 主に消化器内視鏡領域を対象に営業活動を行っています。 胆道を拡張するバルーンや、消化管(食道、胃、大腸)内にできる早期の表層癌を経内視鏡的に切除するために用いるスネアデバイスを主な商材として扱っています。 【電気生理事業】 主な製品は、心臓の規則正しい拍動が乱れる心臓疾患(不整脈)の診断、治療に用いる心臓電気生理学的検査用カテーテル「カネカ電極カテーテル」です。 心臓は自ら電気興奮を作り出し、その電気興奮を心筋の隅々まで伝導させることで拍動しています。 この電気興奮に異常が生じると、心拍が遅くなったり、早くなったりして、不快感や息苦しさ、めまい・ふらつきなどの症状が現れ治療が必要になります。 「カネカ電極カテーテル」は、この頻拍の原因となっている異常な興奮部位や異常な刺激伝達をしている伝導回路を明らかにするために使用します。 ■働き方: 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。 直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10~20時間程度です。 ■同社の魅力: 【東証一部上場のカネカグループ/風通しが良い環境】 現在年間8000億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。 キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発を行っており、医療関係者とのコミュニケーションを積み重ね、現場のニーズにきめ細かく迅速に応えることで日本の医療特性にフィットした製品を提供しております。 また、たとえコストがかかったとしても患者様のためになるのであれば、という想いで製造販売を継続している製品もあります。 「患者様の笑顔のために」、私たちは製品と技術で医療の発展に貢献し続けます。 「Made in Japanを発信したい」、「日本の医療機器を世界に届けたい」そんな考えを持った方には、大きなやりがいを感じられる環境です。 製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。
・営業経験(業界問わず)もしくは担当領域の臨床経験
医療現場が求める医療機器を日本はもとより世界に向けて発信しており、展開する5つの事業において、頭からつま先までの幅広い領域に対して、多くの「Made in Japan」をお届けしています。 同時に医療の変化・多様化に対応するため、各事業の個々の活動だけに留まらず、企業として医療現場の細かなニーズを汲んだ製品とサービスを提供しております。 ・インターベンション事業 ・血液浄化事業 ・シラスコン事業 ・消化器事業 ・電気生理事業
540~760万
📌 業務の概要 今の営業スタイルのまま一生続けることに不安を感じていませんか? 単なるモノ売りから脱却し、企業の経営課題を根本から解決する存在へ。KDDIグループの圧倒的な事業基盤のもと、北陸エリアの中堅・中小企業の働き方を最新DXでアップデートする法人営業ポジションです。 人手不足や業務効率化に悩む企業に対し、通信インフラやスマートデバイス、オフィス環境改善から福利厚生までをワンストップでご提案。お客様の潜在課題に寄り添った本質的なソリューションを提供します。 💡 具体的な業務内容 既存のお客様(KDDIサービスをご契約中)を引き継ぐ形からスタートし、丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を深めていきます。 ・顧客へのヒアリングおよび経営・業務課題の抽出 ・通信インフラ・スマートデバイス・DXソリューションの企画提案 ・社内専門チームやエンジニアと連携した案件の推進・導入フォロー ・オフィス環境や福利厚生など、顧客の働き方を向上させるワンストップ提案 新規提案や高度な専門知識を要する案件でも、専門チームやエンジニアが強力にバックアップ。一人で抱え込まず、チーム一丸となって成果を目指す文化が浸透しています。 🏢 安心の育成環境と働きやすさ 業界未経験の方でも安心して着実に成長できるよう、充実のサポート体制を整えています。 ・手厚い研修体制:入社後に17営業日におよぶ東京本社での集合研修を実施。ITやDXの基礎知識から営業プロセスまでしっかり身につけられます。 ・安心のサポート:支店は6名のアットホームな精鋭組織。東京本社や近隣支店ともスムーズに連携できる環境です。 ・先進的な職場環境:全社員にLTE PCやスマートフォンを貸与し、AI活用を推進。「えるぼし認定」や「日経サステナブル総合調査2026 スマートワーク経営編(3つ星)」を獲得し、育休復職率は9割以上を誇ります。 ✨ 魅力的な勤務条件 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日以上。毎週水曜は「No残業デー」、金曜は「推奨デー」を設定しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。転勤手当や引っ越し代補助などの福利厚生も手厚く、腰を据えて中長期的なキャリアを形成できます。
【必須条件】 ・営業経験3年以上(対法人・個人、取扱商材は問いません) ・入社時に東京本社での集合研修に参加可能な方(17営業日) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・IT、通信業界での実務経験 ・リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・単なる商品の販売ではなく、お客様の課題に深く寄り添う提案を行いたい方 ・専門的な知識を身につけ、変化する市場で長く通用する価値を高めたい方 ・個人の成果だけでなく、チームで協力しながら大きな目標を達成することに喜びを感じる方 新しい挑戦を歓迎する環境で、企業の働く未来をアップデートしましょう。
お客様の課題に寄り添い、「はたらく環境」をワンストップでご提供 中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
511~810万
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品等の買取営業をお任せします。「売る」ではなく「買う」営業なので、成約もスムーズ。物のご縁をつなぐ仕事で活躍してみませんか? ※変更の範囲:会社の定める業務 ■受付・査定…お客様のお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認し、価格交渉を行ないます。成約後はシステム入力&倉庫へ発送で完了! ■集客活動…店長やマネージャーと連携して、SNSやチラシなどで効果的に店舗を宣伝。新規オープン店では特に集客に注力します! ■様々な手法で買取を実施…ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールでの「催事買取」など、希望・適性に応じた手法で活躍できます。
【必須】■高額商材(有形無形不問)を扱う販売折衝経験1年以上 ■販売・営業経験が1社3年以上 ★保険の営業、中古車の買取、不動産営業、アパレル店員等、異業種出身者が活躍中! 《採用背景》このたびの増員募集は、事業の成長に伴い店舗運営体制を強化するとともに、将来的に管理職として活躍いただくことも見据えた採用です。実力に応じて早期昇格の機会もあり、裁量を持ちながら自身の可能性を広げていける環境です。お客様に寄り添った接客で成果を出しながら、キャリアアップも目指したい方に適したポジションです。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
511~810万
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品等の買取営業をお任せします。「売る」ではなく「買う」営業なので、成約もスムーズ。物のご縁をつなぐ仕事で活躍してみませんか。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■受付・査定…お客様のお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認し、価格交渉を行ないます。成約後はシステム入力&倉庫へ発送で完了! ■集客活動…店長やマネージャーと連携して、SNSやチラシなどで効果的に店舗を宣伝。新規オープン店では特に集客に注力します! ■様々な手法で買取を実施…ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールでの「催事買取」など、希望・適性に応じた手法で活躍できます。
【必須】■営業や高級商材(有形無形不問)の販売折衝経験 2年以上 ■目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験 ※中古車の買取、不動産営業、アパレル店員等、異業種出身者が活躍中! 《採用背景》このたびの増員募集は、事業の成長に伴い店舗運営体制を強化するとともに、将来的に管理職として活躍いただくことも見据えた採用です。実力に応じて早期昇格の機会もあり、裁量を持ちながら自身の可能性を広げていける環境です。お客様に寄り添った接客で成果を出しながら、キャリアアップも目指したい方に適したポジションです。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
600~1200万
ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします!※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり! 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介! 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験! 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円!!)
★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計! 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能! ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます!
リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業