ITデジタル担当(情シス)/社長直下/SFDC経験歓迎/800~1200万
800~1200万
ジーニアス株式会社
東京都千代田区
800~1200万
ジーニアス株式会社
東京都千代田区
社内システムエンジニア
社長直下の情シスとして各種システムの導入、運用保守、社内ヘルプデスク等を担当します。 (1)社内情報システム全般の企画運営保守 (2)ネットワーク運用管理、セキュリティ選定 (3)アプリケーションの企画・導入・運用 (4)端末管理・キッティング (5)社内ヘルプデスク (6)システム・ツールの企画・導入・運用
【必須】■情報システム部門またはそれに準ずる部門における実務経験5年以上 ■新システム導入ならびにそれに伴う業務フロー設計、社内運用定着の経験 ■SFDC(Salesforce)の導入、運用経験 ※非喫煙者の方 【歓迎】■SaaSアプリケーション、セキュリティ、ネットワークに関する非常に深い知見をお持ちの方 ■外部ITベンダー(大塚商会等)との折衝・コントロール経験 【求める人物像】◎指示待ちではなく、自ら課題を発見して社内ITの仕組み化・DX推進を主体的に行える方◎社内メンバー(コンサルタントやインターン)の「困った」に寄り添い、明るく円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 590,000円~880,000円 月給¥590,000~¥880,000 基本給¥449,524~¥670,476 固定残業代¥140,476~¥209,524を含む/月 ■賞与実績:決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点14日 初年度14日/勤続5年目以降20日/時間休制度
その他(年末年始(12/29-1/3)、誕生日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■処遇条件に関する補足事項 決算賞与:1ヵ月~2.5か月程度 ■受動喫煙措置として、全面的に禁煙としています 業務の変更範囲:当社の定める業務全般 ★部下のマネジメント経験は不要。 自身のITデジタルスキルや仕組み化の実績がダイレクトに評価され、年俸1000万円以上の高収入が目指せる、社内SE最高峰の破格の処遇です。
コーポレート部門へ配属。経営陣直下のポジションとして大きな裁量を持って自律して動けます。社内は温厚で、お互いを尊重し合う風土です。
無
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
変更範囲:変更なし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅制度:該当者に支給
無
【社会保険料の優遇制度】 一般的な企業では労使折半(50%ずつ負担)となる社会保険料ですが、「会社負担割合75%」という極めてユニークで手厚い制度を運用しています。そのため、年俸800万~1200万という高い給与水準において、同じ額面であっても他社と比べて「実際に手元に残る手取り額」が格段に高くなるという実利があります。 【充実した各種手当・補助】 ■住宅手当・借上社宅制度:生活の大きな基盤となる住居面を会社がしっかりサポートします。 ■書籍購入補助制度:個人のスキルアップや知的好奇心を応援するため、毎月1万円までの書籍購入費用を会社が補助します。ITデジタルの最新トレンドや技術、セキュリティに関する専門書の購入など、自身のインプットに毎月積極的に活用できます。 ■その他:予防接種会社負担、フリードリンク・スナック・軽食の用意など、社員が快適にパフォーマンスを発揮できる環境が整っています
1名
2回
筆記試験:無
決定率98.1%を誇るプロフェッショナルファーム。創業以来、積極的なIT投資を継続。近年は契約書管理や経費精算、求人求職者管理について次世代システムへの移行完了または推進中です。今後は更にスピード感をもって推進する予定。
2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案 からタレントの確保までワンストップで支援しています。 【当社の強み】ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%、定着率97.6%(いずれも2014年4月~2025年3月累計)を達成しています。確実な採用と定着によりクライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。 【報酬・制度】■Pay For Performanceの思想による業界最高水準の報酬体系を実現しています。全社平均年収1340万円・コンサルタント平均年収2100万円程度(2024年3月期)■通常折半の社会保険料の会社負担割合75%、手取り額が増えるユニークな制度を運用しています。【会社方針】https://www.genius-japan.com/company/policy/ 会社方針に賛同いただける方のエントリーをお待ちしております。
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビル9F
■エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業 ■人事組織コンサルティング事業(リファレンスチェック、経営者アセスメント、報酬サーベイ、組織開発など) ■RPOを含む各種BPO事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
690~2500万
◇◆財務・会計_Business & Management Enabler Sector(Solution Consultant職)≪東京≫◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本発のグローバルコンサルファーム!最高年収2,500万円を目指せるハイキャリア求人! ✓CFO機能の中核(財務・会計・経営管理)へ最先端デジタル技術を活用した革新提案! ✓充実の研修環境・ナレッジ共有・カウンセリング制度により中長期的な成長を強力サポート! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングからアウトソーシングまで総合的なサービスを提供しています。高い専門性と豊富なグローバルネットワークを強みに、企業の持続的な変革と成長を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理・財務・経営企画部門に対する業務プロセスの効率化および経営情報の可視化コンサルティング ✓KPI再定義やグローバル連結経営基盤の構築支援、内部統制強化の推進 ✓DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など)推進・導入支援 ✓予算管理プロセスの改革や決算早期化に向けたBPR・ITソリューションの導入 ✓トレジャリー・マネジメント・システムや請求回収処理自動化(RPA/OCR/AI)の導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓FP&A高度化に向けたデータ利活用による手作業解消およびダッシュボード構築支援 ✓構想策定からBPR、KPI再定義まで伴走するグローバル連結経営基盤の構築支援 ✓IT/AIを活用した予算管理プロセス改革および決算早期化を実現する経理BPRプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタントとして財務・会計・経営管理軸でのCFO支援業務に挑みたい方 ✓事業会社での社内SE・経理財務・業務改革経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい方 ✓ビジネス知識と最新テクノロジーを掛け合わせ、クライアントの持続的変革に貢献したい方 ✓日本発ファームならではのスピード感と手厚い育成環境のもとでキャリアアップしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人実務経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ・事業会社での会計×ITの改革推進経験、またはBIツールを用いた分析経験 ・事業会社での経営企画、財務、経理業務経験 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメント経験必須 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトベースでの業務経験、部門横断業務経験、業務改善活動経験 ✓各種会計・財務ソリューション(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど)の導入/構築経験 ✓SAP認定資格やIPA高度情報処理技術者資格をお持ちの方、またはビジネスレベルの英語力
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810~1300万
●仕事の概要 事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、テックリードとして技術選定やシステムアーキテクチャの設計、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していく形で技術的な側面でチームの開発力の向上への貢献を期待しています。 ●具体的な仕事内容 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。 ※担当するシステム・領域は、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。 ①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装: ・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築 ・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成 ②事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討/提案/実行: ・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化 ・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計/実装 ③開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発のリード ④品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ⑤技術課題解決とチーム牽引: ・複雑な技術課題に対する解決策の提示と、必要に応じた実装リード ・メンバーへの技術的サポートを通じた、チーム全体の技術力向上への貢献 ・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験(5年以上) ・AWSの各種サービス(EC2/S3/Auroraなど)を用いたシステム構築経験(3年以上) ・利用部門や顧客とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿(要件)を整理した経験(3年以上) ・システム構築や追加改修における技術スタック選定/システムアーキテクチャの設計経験 ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません ●歓迎条件 ・業務要件を踏まえた最適な技術選定/アーキテクチャ設計スキル ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール) ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の経験 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・事業責任者や業務担当者といったステークホルダーと共通言語で会話するためのドメイン理解を主体的に実行し、自らの言葉で説明できるスキル
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800~1000万
■仕事についての詳細: 仕事内容 デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等)の設計、構築、運用・改善 ・ID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の深い知識に基づく対応 ・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM(Intune、Jamf、Google MDM等)活用や運用・改善(特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化) ・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善 ・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール(要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整) ・トラブルシューティングや運用保守・改善(ヘルプデスクはBPOに委託中) ・オフィスネットワークの構築・運用(L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング) ・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード 【キャリアパス例】 ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。 ・マネジメント志向: 組織マネジメントを担うGM(グループマネージャー)へのステップアップ ・ゼネラリスト志向: コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決 ・スペシャリスト志向: IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求 本ポジションの魅力 ・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる ・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができる ・IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる 所属組織 ◼︎IT戦略本部 サービスマネジメントグループ 現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。 自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。
応募資格 ◼︎求める経験・スキル ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験 ・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験 ・MDM(Intune、Jamf、Google MDM等)を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験(各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験) ・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供(システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む) ・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験 ■歓迎スキル ・ネットワークの設計・構築・運用に関する実務的なスキル ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)でのInfrastructure as Code運用経験 ・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査
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年収非公開
<部署・サービスについて> ネットワーク品質管理室は、QMS(Quality Management System)活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置/運用/保守における製品・業務に関する、品質強化/向上の支援を行っています。 <募集背景> 現代社会において、モバイル通信は生活、ビジネス、社会インフラの基盤です。安定した通信はあらゆる活動の根幹であり、その品質は社会に甚大な影響を与えます。「いつでも、どこでも、快適に」利用できる高品質な通信の提供は、私たちの重要な責務です。 これまで私たちネットワーク品質管理部門は、技術部門から独立した専門組織として携帯基地局周辺設備の品質管理に注力してきましたが、ユーザーや通信量の増加、サービス多様化、5G・IoTなどの技術進化に対応するため、携帯基地局周辺設備のみならず、モバイルバックホールからコアネットワークに至るまで、対象範囲をモバイル通信システム全体へと拡大し、エンド・ツー・エンドの品質保証を強化していきます。 この新たなミッション成功には、革新的な視点と高度な技術力を持つ人材が不可欠です。私たちは、単なる「品質を保つ」だけでなく、未来のモバイル通信のあり方を「品質」という側面からデザインし、実現できる方を求めています。 <魅力> 私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。 ・最先端の技術環境:最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。 ・専門性と成長の機会:広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。 ・社会貢献の実感:あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。 ・チームワークとイノベーション:技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。 <業務内容> 技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。 品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。 〇主な業務内容 ・品質KPIの定義とモニタリング ・品質課題の管理、解決支援 ・品質監査の計画と実行 ・製品、業務品質に関する経営陣への報告 〇具体的なプロジェクト事例 ・携帯電話基地局における現地対応数削減に向けたハードウェア故障率の抑制プロジェクト ・VOC×ネットワークデータの相関分析に基づく無線アクセスネットワークの輻輳対策や通信エリアの品質改善プロジェクト ■働く環境 <組織構成> ・人数:3名 ・新卒中途割合:全員中途入社 <平均残業時間> 30時間程度/月 ※案件等によって多少変動することがあります。 <中途入社者のバックグラウンド> ・通信事業者における品質保証、管理業務 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
・通信事業者、あるいは通信機器ベンダーでの5年以上の業務経験 ・携帯電話基地局、モバイルバックホール、あるいはコアネットワークの設計、運用、保守に関する3年以上の業務経験 ・根本原因分析スキル、および課題解決スキル ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル ・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル ・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・豊富な経験に基づく社内外の幹部レベルとの業務遂行能力 ・通信事業における品質管理や品質保証分野での業務経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
735~1154万
【職務内容】 先端技術室では、サポートアンドサービス領域におけるAX、すなわちAI Transformationを推進する「AXコンサルタント」を募集します。 本ポジションは、生成AIやAIエージェント、ナレッジ活用、業務自動化などの先端技術を活用し、社内のサポート業務・サービス業務の高度化、効率化、品質向上をリードする役割です。 現場の業務課題を理解し、AI活用の企画立案から業務設計、PoC、導入支援、効果測定、定着化までを一気通貫で推進していただきます。単なるツール導入ではなく、サポートアンドサービスのあり方そのものを変革することを目指します。 【具体的には】 サポートアンドサービス領域(ICT関連の問い合わせ処理領域)におけるAX推進に関する以下の業務を担当いただきます。 ・サポート業務、サービス業務における業務課題のヒアリング、可視化、分析 ・生成AI、AIエージェント、チャットボット、FAQ、ナレッジマネジメント、 自動化技術などを活用した改善施策の企画 ・AI活用による問い合わせ対応、保守運用、技術支援、社内サポート業務の高度化 ・PoCの企画、実行、評価、および本番導入に向けた要件整理 ・社内外向けの提案資料、企画書、報告資料の作成 将来的には下記業務にも携わっていただきます。 ・業務部門、技術部門、営業部門、パートナー企業との連携によるAX施策の推進 ・AI活用に必要な業務プロセス設計、運用設計、ガイドライン整備 ・導入後の効果測定、改善提案、利用定着化支援 ・最新AI技術や市場動向の調査、およびサポートアンドサービス領域への適用検討(求人ID:458549)
【必須】 ・業務コンサルティングの実務経験(3年以上) 【歓迎】※以下のうち該当するものが多いほど望ましい ※採用後、業務上必要な技術は、研修・資格取得支援・OJTなどでスキルアップ機会あり。 (1)外資系コンサルティングファーム経験者 (2)導入支援 ・技術をベースにしたAXの経験 ・Executive向けの提案経験 (3)AIの開発経験 ・LLM、RPA、AIの開発経験 (4)システム開発における要求分析経験 ・業務システムにおけるユーザ要求ヒアリング経験
【IT流通事業を担う総合商社】 IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供を行っています。 ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、 市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。 <法人向け事業> 国内最大規模の販売ネットワークを通じ、 クラウドやAIを含めた先進のテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供しています。
700~990万
【職務内容】 アイスタイルグループ全体のコーポレート領域におけるインフラ(サーバー・ネットワーク)の維持・管理・改善、および、オフィス環境の改善において総務と連携しながら、移転・増床に伴うITファシリティ周りの計画・実行を主導していただきます。業務委託メンバーへの指示を含め、チームとして機能させる役割も担います。 ①サーバー・ネットワーク運用 ・社内サーバー環境(Active Directory、ファイルサーバー、各種クラウド基盤等)の最適化・運用保守・トラブルシューティング ・社内ネットワーク環境(L2/L3スイッチ、無線LAN環境)の最適化・運用保守・トラブルシューティング ・SASE環境(ゼロトラストネットワークアクセス等)を用いた、セキュアな社内ネットワークの運用・改善 ②ITファシリティの企画・推進 ・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うITファシリティ周りの企画・要件定義 ・関連ベンダーのコントロール(配線、ネットワーク機器選定など)(求人ID:464438)
【必須】 ・社内インフラ(サーバー、ネットワーク)の維持・管理、改善の実務経験(目安3年以上) ・拠点間VPNの構築・運用経験、またはSASE環境に関する知識を有し運用経験がある方 ・オフィス移転や増床プロジェクトにおける、ITインフラ・ファシリティ周りの実務経験 ∟要件定義、ネットワーク設計、ベンダーコントロールなど 【歓迎】 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)環境を交えた社内インフラの導入・運用経験 ・Active Directoryの構築・運用、またはID管理(IdP/アイデンティティガバナンス)に関する知識・経験 ・従業員数百~数千名規模の企業におけるコーポレートIT、社内SEとしての実務経験 ・業務委託メンバーへの業務指示・進行管理の実務経験 ・若手メンバーの育成やメンターの経験
【東証プライム上場】 ・マーケティング事業 コスメ・化粧品の総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 「@cosme」などサイト運営により蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供することで、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。また、ユーザー向けの有料サービスを展開しています。会員数は全サイト合計1300万人以上です。
500~800万
【職務内容】 開発の土台は社内向けWebアプリ・業務システムです。そこにClaudeCodeや生成AIを掛け合わせて開発スピードを上げています。入社後は実装・運用を主力で担いつつ、経験や志向に応じて要件定義・技術選定にも踏み込み、リードへステップアップできます。 【具体的には】 ・社内向けWebアプリ・業務システムの設計・実装・テスト・運用(Python+React) ・ClaudeCodeを活用したAI駆動開発、開発手法づくり ・生成AI(Bedrock/RAG)を用いた機能の開発(経験・志向に応じて) ・AWSを活用したクラウドネイティブな開発 ・営業支援アプリ・業務システムの改善、新機能開発 ■このポジションのユニークなところ ・ClaudeCodeを実務の中核に。AI駆動開発を会社の標準にしていく、まだ答えのない最前線です。 ・目指すのは「FDE(Forward Deployed Engineer)」型の開発。エンジニアが事業の現場に入り込み、課題発見から実装・運用までを自分でやりきるスタイルです。体制はまだ立ち上げ途中で、あなたと一緒に形にしていくフェーズです。 ・レガシーな不動産業界 × 最新テックでDX推進する環境。事例の少ない生成AI(Bedrock/RAG)の本番実装に、事業会社側で挑めます。(求人ID:460992)
【必須】 ・ Pythonによるバックエンド開発経験(2年以上) ・ チーム開発経験 【歓迎】 ・ AIコーディングツール(ClaudeCodeなど)の使用経験 ・ 生成AI実装Webアプリケーションの開発経験 ・ 上流工程の経験 ・ PythonおよびReactでの開発経験(フルスタック志向) ・ 小規模プロジェクトでのチーム開発リードまたはレビュー経験 ・ サーバーレス、CI/CD、IaC(Terraform/CloudFormation)の経験
■概要: 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。 2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証一部(プライム市場)上場。 ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 事業内容は分業制を取らず、仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、 全国拠点130拠点を超える業界シェアNO.1企業。
700~2000万
■ 三菱UFJ銀行について ・世界有数の金融グループ「MUFG」の中核銀行 ・市場部門においてAI・生成AIを活用した内製開発を推進 ・業務部門と密に連携しながら、AIを活用した業務変革をリード ・国内外のスタートアップ・テック企業との協業機会も豊富 ■ ポジション概要 市場部門におけるAI・生成AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実装・定着までをリードいただくポジションです。 現在は数十件のAIプロジェクトが進行しており、ご経験に応じて担当プロジェクトをお任せします。 ■ 業務内容 ・AI・生成AIを活用した業務変革プロジェクトの企画・立案 ・事業部門と連携したPoCの企画・推進 ・経営層や業務部門とのコミュニケーション ・開発チーム・パートナー企業との調整・合意形成 ・AIツールの導入・定着支援 ・プロジェクトマネジメント全般 ■ このポジションの魅力 ・AIを活用した新規プロジェクトを自ら企画・立ち上げられる ・業務部門に近い立場で、課題発見から実装まで一気通貫で携われる ・生成AIなど最新技術を活用したDXを推進できる ・国内外のスタートアップやテック企業との協業機会がある ・市場ビジネスの変革に直接貢献できる ■ 応募要件 ・AI・機械学習を活用した業務変革に興味をお持ちの方 ・金融機関、または金融機関向けITプロジェクトのご経験 ・ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験
・AI・機械学習を活用した業務変革に興味をお持ちの方 ・金融機関、または金融機関向けITプロジェクトのご経験 ・ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験
三菱UFJ銀行は、銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。
360~420万
グループ全体のHP、Webサイト制作・保守管理等をお任せします。 グループ初の専任IT担当として、内製化に向けた体制整備を一任いたします。 ■グループ各社のWebサイト(HP)における新規作成、保守管理、日常的な更新作業(ゆくゆくはSEO対策など) ■社内ネットワーク機器および社内ITインフラ環境全体の維持管理・最適化 ■社員からのPC・システム等に関する問い合わせ対応およびヘルプデスク業務全般
【必須】■Webサイト、HPの制作やシステム運用に関する基礎知識(趣味で作成したことある方でも可) ■SE(エンジニア)経験などからネットワークやインフラの基本的な知識 ★社内SEのご経験無くてもOK★ 【当社について】これまでグループ会社毎に外注していたWeb・インフラ管理を内製化するため、グループ初の専任社内SEとしてお迎えします。 (担当するグループ会社は3社あります) 社内SEのご経験がなくともITの知識が一定あれば問題ございません。 【働き方について】業務に慣れていただいた後はリモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスも良好です。
不動産ソリューション事業、内装設計・デザイン・工事設計・施工全般
276~300万
【あなたにお任せしたいこと】 ⇒取引先である銀行の社内システムについての問い合わせに対し、 マニュアルを見ながら回答いただく"社内のヘルプデスク"をお任せ! 【具体的には?】取引先の銀行の従業員様から、社内システムの不具合や不明点に関する問い合わせが来るので、その内容について回答します。 ※慣れてきたら、システムの更新があった際などでマニュアルを更新する作業などもお任せいたします。 【対応方法は?】電話にて対応していただきます。 【働く場所は?】銀行のシステム会社に常駐になります。また、在宅も可能です。
【必須】コールセンターでのヘルプデスクの経験(1年以上) 【歓迎】人数問わず、リーダーとしてマネジメント経験がある方。 ※今回は、将来的なリーダー候補としてお迎えさせていただきます! 【どんな研修ですか…?】⇒次の研修を約3か月程度かけて行います♪ 【1】入社後2~3カ月:⇒銀行用語やシステム用語を座学で学びます。 【2】研修後:⇒OJTとして、先輩と一緒にヘルプデスク業務を学びます。 \\★なぜ弊社が魅力なのか★//【1】一般の方の問い合わせではないため、クレーム対応が無い【2】残業は無く、早く帰ってプライベート充実!【3】人数が少ない部署だからこそ、リーダーへのキャリアUPが可能
■システム開発事業 ■インフラ構築事業 ■ヘルプデスク事業