【千葉】ロレックスの時計修理&受付 ★年休120日/賞与4.5ヶ月~/退職金有★
385~530万
株式会社東邦
千葉県千葉市中央区
385~530万
株式会社東邦
千葉県千葉市中央区
機械フィールド/サポートエンジニア
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などを行っていただくポジションです。手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話をする機会もあります。 ・クイックサービス(ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換) ・お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明 ・ロレックスとの修理に関わる打ち合わせ ・修理完成後の納品までのスケジュール管理 ・本部と連携して修理可能かの確認
【歓迎】■販売・接客の経験 ■専門用語を使わずに説明することが得意な方 ■手先の細かな作業が得意な方 【研修制度】 本部にて約1か月の研修を行い、ロレックス&チューダーの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。各ブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
385万円~530万円 月給制 月給 240,000円~330,000円 月給¥240,000~¥330,000 基本給¥240,000~¥330,000を含む/月 ■賞与:年2回(7・12月)※業績により決算賞与有(※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む) ■昇給:年1回(4月)※評価に沿って上記範囲内で昇降給あり
会社規定に基づき支給 上限月10万円
08時間00分 休憩75分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(公休:月9~11日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】09:00~20:00(休憩75分) ※連休取得可能 【休暇】慶弔・有給・産前・産後休暇・育児・介護休暇あり (従事すべき業務の変更範囲)会社の指定する業務への変更の可能性有。 【研修制度】 担当トレーナーによるOJTと日本ロレックスでの研修で、修理に必要な技術と知識を習得していただきます。 研修制度が充実しているので、未経験からでも技術習得していただける環境です。 【転勤について】 ・当面の間、転居を伴う転勤の予定はありません。 ・店舗間での異動が発生する可能性があります。 ・将来的に、管理職などキャリアアップに伴う転勤の可能性があります。
ロレックス そごう千葉店
有
千葉県千葉市中央区新町1000番地
JR総武本線千葉駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金(確定給付型企業年金制度)※勤続3年以上対象、社外研修機関ALL DIFFERENT利用可
■職務手当(4等級以上/月2万円~10万円)■年次手当 ■家族手当(扶養配偶者20,000円、18歳までの扶養の子1人につき10,000円) ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以上または勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度)※国内・海外 ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■年末年始出勤手当 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■ベネフィット・ステーション
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■高級ブランド時計のロレックス・チューダーの正規品販売店を百貨店内のブティックや専門店にて運営■グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。
■当社について:誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックス・チューダーの正規品販売店を運営。 お客様に「高級ブランドの世界観」「雰囲気」そして「親切丁寧なプロの接客&サービス」を提供するとともに、魅力ある商品展開を常に心がけています。「日本のオトナをカッコよく!」を企業理念にホンモノが持つ価値の提案を行っている当社。「カッコいいオトナ」の定義は「夢をもって、自分を磨き続けることのできる魅力的な人物」のこと。そのため、社員に対してもカッコいいオトナであって欲しいという思いから、失敗や変化を恐れずチャレンジし続けて頂ける方を歓迎します。当社の理念に共感できる方をお待ちしています。 ■キャリアアップについて:◎2022年9月より社員の頑張りを正当に評価するため1~7段階の等級制度を導入しています。行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自分自身の現在地を把握できます。入社年次を問わず昇給することができる環境です。◎等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目6番7号
東京本部 〒110-0005 東京都台東区上野5-15-6
1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として、ロレックスとチューダーの正規品販売店として運営
東邦時計ホールディングス株式会社、株式会社フタバ、株式会社M&R
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~500万
【職務概要】 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 【職務詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 《対象機器》 ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 出張 :無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります) 夜勤 :月1回程度 休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有) 【スキルアップ支援】 ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
<必須要件> ・何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など) <歓迎要件> ・医療業界での業務経験 ・通信系ネットワークの知識(ITパスポート) ・エックス線作業主任者
【概要】 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、 お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
450~700万
流通小売店舗で稼働する包装・値付け・計量機器の修理対応や定期的な保守点検を通じ、店舗運営と商品の安定供給という重要な社会インフラを裏側から支える現場密着型の技術職としての役割を担っていただきます。 【業務内容】・機器の修理対応:店舗からの連絡を受け、現地で原因調査と故障箇所の特定を行い、部品交換等を通じて迅速な復旧を図ります。 ・新規機器の納品設置:店舗の改装や新店オープンに伴い、機器の設置や初期設定を行い、現場スタッフへ使用方法を丁寧に指導します。 ・定期保守と点検:トラブルを未然に防ぐため、定期的な動作確認を実施し、円滑な店舗運営と商品の安定供給を裏側から支援します。
【必須】機械操作や工具での作業に抵抗がない方 【歓迎】設備保守や接客等、顧客との円滑な対話が求められる実務の経験 ★設備保守/メンテナンス/整備のご経験など歓迎します 【魅力】・インフラを支えるやりがい:業務が店舗運営に直結し、商品を安定して届けるという社会貢献性を現場で実感できる環境です。 ・専門的な技術力の獲得:手厚い研修や先輩との同行を通じ、未経験からでも一生モノのスキルを身につけ専門職として成長できます。 ・広がるキャリアパス:現場での経験を積んだ後は、営業所の運営や拠点を統括する管理職など、上位の役割へステップアップ可能です。
◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売 製品:計量システム・はかり 販路:直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。
450~700万
食品や医薬品等の製造ラインに導入された各種設備の保守運用を通じ、突発的な停止による生産損失や品質事故を未然に防ぎながら、工場全体の安定稼働と生産性向上を技術面から力強く牽引する重要なポジションです。 【業務内容】・設備の納入時に据付や試運転を実施し、前後工程との連動等を総合的に確認して生産ラインの立ち上げを担います。 ・突発的な不具合時は現場で原因を特定して部品交換等を行い、生産への影響を最小限に抑えて迅速に復旧させます。 ・定期点検やデータ分析から故障予兆を捉えて適切な予防保全を提案し、工場全体の長期的な安定稼働を実現します。
【必須】機械・電気の基礎知識があり円滑な対話ができる方 【歓迎】工場設備の保守経験や専門性を高めたいという意欲 ★設備保守/メンテナンス/整備のご経験など歓迎します 【魅力】・日々の食卓に並ぶ食品の安全性や安定供給に直結する業務であり、フードロス削減等の社会課題解決に貢献できます。 ・単体の機械だけでなく生産ライン全体を俯瞰し、機械や電気からITまで横断的な専門スキルが身につきます。 ・単なる修理にとどまらず、稼働データを活用した改善提案を行うため、市場価値の高いコンサルティング能力が磨かれます。
◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売 製品:計量システム・はかり 販路:直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。
700~1100万
主力製品であるローディングアーム工事の大型受注の施工管理者として、設置工事や、 定期整備、更新工事の監理業務を行っていただきます。 【案件】新規設置、リプレイス、メンテナンス 【1人当たり年間施工数】 年間約20-30件 【期間】1案件につき3ヶ月~4ヶ月程度となり、該当期間以外は小規模工事も監理 していただく場合もあります。 【製品知識について】当社の主力製品であり、エネルギーインフラを支える海上と 陸上をつなぐ接点に位置する機械です。 【入社後の流れ】入社後は、約1カ月にわたる研修からスタート。 業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、 点検や整備の仕方など学んでいただきます。 【チーム・組織構成】全体の半数以上が中途入社
機械器具設置工事の監理技術者資格を有している方
エネルギー業界向けの製品を手がけるメーカーです。原油やLNGなどエネルギーの安全・安心・迅速な供給に欠かせない流体荷役装置「ローディングアーム」の設計・製造・販売・アフターサービスを手がけ、天然エネルギー資源の多くを輸入に頼る日本のエネルギー安定供給を支えています。数多くの大手企業に製品を納入しており、国内ではトップクラスの導入シェアとなっています。
432~810万
【業務内容】 ◆全国にあるIDOMの運営する設備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします 入社後は、既存工場で業務内容を理解し、必要な経験を積んでいただきます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 ①まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで、多様な工程に関わることができます。 また、国産車・輸入車問わず、取り扱う車種も幅広いことが特徴です。 お客様がより安心・安全なカーライフを続けるために、 何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 ◆具体的な業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務 ・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽設備 ・電装パーツの取り付け、脱着 ・お客様への作業内容説明 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 など ②その後のキャリアとして ・整備工場長(営業店舗併設での工場責任者)としてご活躍頂きます。 ・さらには、複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】下記の①~③すべてに該当する方 ・設備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(MT) ・整備資格2級以上 ・自動車検査員 【WANT】 ・フロント経験(接客、設備説明、アップセル) ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など) 【求める人物像】 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく、政党な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
276~810万
IDOM様の運営する板金工場において車の板金、塗装備業務をお任せします! お客様にご購入いただいた納車前のおクルマやご購入ごの小傷から大破までといった様々な車両状態から修復する作業を行っていただきます。 お客様がよりきれいな車で安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 【業務内容】 ~板金~ ・現状態を確認しても見積作成 ・外装の傷へこみの修復 ・内板骨格修正 など ~塗装~ ・現状態を確認しての見積作成 ・狭範囲から広範囲への塗装業務 ・塗装の調色業務 など ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定可) ・板金・塗装の業務経験 ※例えば ・板金業務経験(外装修正) ・塗装業務経験(狭い範囲での塗装業務) ・内板骨格修正作業 ・外装部品交換 ・塗装の調色業務(メタリック、パール色)
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
534~810万
【業務内容】 IDOMの運営するガリバー各板金工場においてフロント業を担ってもらいます。 キズを付けてしまったり、事故に遭ってしまわれたお客様のお車をより安心、安全にカーライフをお過ごすいただくために、修理のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、 "お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます! お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 【具体的な仕事内容は?】 1お客様の来店対応 ・来店、引取の際のお客様の受付(受付業務) ・対応作業の工程管理(受注業務) ・お客様への修理金額の提示(見積もり作成) 2事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 【フロント業務の流れは?】 1受付・状況ヒアリング 修理ご希望のお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング! 状況に応じて対処方法をご提案します。 ▼2事務作業 お客様の要求に対して、車両状態を確認し見積もりを作成します。 そののちに発生する事務処理(PC入力など、部品注文)を行います!保険会社との修理内容打合せや、お客様から確認した事故状況の共有 ▼3納車 お客様へ修理完了のご連絡 納車時に修理内容の説明を行う ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・見積もり業務のご経験ある方(少しのご経験でも歓迎です) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定可) 【WANT】 ・営業経験がある方 ・クルマ関連での接客経験がある方(業界問わず) -ディーラーでのフロント受付業務 -レンタカーでのフロント受付業務
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
534~810万
【業務内容】 IDOMの運営する整備工場において整備業務をお任せします! お客様にご購入いただいた納車前のおクルマや購入後のアフターとして、 オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的な仕事内容は?】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【修理の流れは?】 ①見積もり 作業する車が整備工場まで運ばれてくるので、リフトに乗せて、どこを直す必要があるのかチェック。そして全部でいくらかかるのか、算出し、見積もりを提出します。 ②整備 直す部分が分かったら、メンバーは作業に取りかかります。1人1台を担当。 内容は、オイル交換や油差し、水回りのオイル漏れ、劣化したゴム部品の交換など様々です。 ③完成検査 最終チェックは、「自動車検査員」という資格の保有者がチェックします。 国で決まった検査シートにそって正しく修理されているか確認し、判断していきます。 【IDOMならではのポイント!】 全国からおクルマが集まりますので車種も豊富でレアな自動車に出会うチャンスも。 国産車、外車問わず担当できるのもポイント。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・整備資格3級以上 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定可) 【WANT】 ・メーカー問わずの整備経験 ・中古車の故障探求 ・検査業務 ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など)
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
624~762万
【業務内容】 ◆全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします! 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミンクは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 [具体的な業務内容】 ①整備業務:高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ②従業員の教育・育成:スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 ③管理業務: ・リスクマネジメント:業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策 ・部品管理:適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化 ・外注管理:外部パートナーとの連携を強化し、サーピスの質を向上 ・労務管理:働きやすい職場環境の構築を目指す ・工程管理:業務プロセスの見直し・改善を通じて、効率的な運営を実現 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(MT) ・整備資格2級以上 ・自動車検査員 【WANT】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・フロント経験(接客、整備説明、アップセル) ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など) 【求める人物像】 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく、政党な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
450~700万
◎国内上位のシェアを誇るプライム上場メーカー ◎エスカレータや動く歩道で暮らしを豊かにする会社 ◎賞与6.1か月(直近)/年間休日123日/週休2日制/急な呼び出しなし ◎業界未経験歓迎!若手社員が約7割★研修体制充実★資格取得支援あり ■お仕事内容■■■ ◎メンテナンスを担当 フジテック製エレベータ・エスカレータなどの点検業務をお任せします。 【業務内容】 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 1日2~5件の現場を2名以上のチームで巡回し 点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の 相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 【安心して働ける職場です!】 当社は社員が無理なく働ける環境を整えています。 月に1~2回ほどの土日出勤では、必ず代休を取得できます。 4~5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともありますが、 月1~3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しています。 (17時20分~6時10分(例)で休憩は5時間確保) 【最初はマニュアルから、業界未経験でも安心スタート】 ①入社後は、マニュアルから安全のルールを しっかり理解することから始めましょう。 当社の一員として、お客様だけでなく自分自身の “安全・安心”を守るためにも、とても重要なステップです。 ②現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ③制御の細かい部分を理解します。 先輩スタッフがOJTでお教えするので、わからない ことは何でも聞ける環境です。 【キャリアに応じた研修も充実】 当社には入社後の導入研修はもちろんのこと、 経験や年数に応じて階層別・目的に応じた研修が 充実しています。(社内外研修、通信教育など) 選抜教育なども実施しており、着実なキャリアアップが可能です。 資格取得支援制度なども利用し、さらにスキルアップを目指せます! 【自己啓発も会社がサポートします】 ビジネススキルをテーマにスキルアップを図りたい 社員が受講できるオンラインセミナーをご用意。 また、語学学習の費用や受験料の一部補助や 100以上ある通信教育の奨励金支給もあります。 「やってみたい!」という前向きな気持ちを後押しし、 キャリアアップのチャンスを広げることができる点も、 当社の魅力の一つです。 ■企業の特徴■■■ エレベータ・エスカレータを世界中にとどける リーディングカンパニーです! 研究・開発から販売、生産、そしてリニューアルまで、 一貫したサービスをお届けしています。 国内市場では上位5社が9割以上のシェアを占めていますが、 当社はその中の1社であり、専業メーカーとしてはトップクラス! 中国をはじめとする東南アジア、欧米などでもシェアを 拡大しており、海外売上比率は60%を超えています。
◎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 <こんな方も歓迎します!> ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験がある方 ・施工管理/生産技術(設備保全)のご経験をお持ちの方 ・リレーやバッテリーなどの部品の取り扱い経験がある方 ・電気配線についての知見をお持ちの方 ・電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方 <求める志向・タイプ> 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める 【問題分析】複雑な課題を分析し論理的に結論を導く
エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守