年収347万円以上!病院の医療ソーシャルワーカー★年間休日126日/車・バイク・自転車通勤OK
347万~
企業名非公開
大阪府堺市
347万~
企業名非公開
大阪府堺市
その他医療機関
医療/福祉専門職その他
回復期・地域包括ケア病棟における医療ソーシャルワーカー業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かし、退院支援・地域連携の中核としてご活躍いただくポジションです。 ・ 後輩職員の指導・育成、チーム全体のスキル向上への貢献 ・ 患者さんの入院時から退院までの支援(各種手続き・調整業務) ・ 多職種カンファレンスへの参画 ・ 患者さん・ご家族への相談支援 ・ 退院後を見据えた関係機関との連携体制の構築 ※無期雇用 ※変更範囲:会社が定める業務
<求める人物像> ・社会福祉士資格 ・病院での実務経験5年以上 <必要資格> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※軽自動車または普通自動車を使用
高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
347万円〜
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 ※総労働時間:月160h
無
有
有
126日 内訳:日曜 祝日
※土曜日は月1回程度出勤あり(出勤分は平日に休日を取得いただきます)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●一般職 【年収】347万円~(賞与前年度実績3.8ヶ月を含む) 【月給】220,000円〜 【監督職(副主任・主任・係長)としてのご入職をご希望の方】 ※下記は参考目安となります ●副主任 【年収】390万円~(賞与前年度実績3.8ヶ月を含む) 【月給】247,000円~ ●主任 【年収】407万円~(賞与前年度実績3.8ヶ月を含む) 【月給】258,000円~ ●係長 【年収】425万円~(賞与前年度実績3.8ヶ月を含む) 【月給】269,000円~ ※経験・役職に応じて条件は個別に決定いたします。
無
大阪府堺市
屋内全面禁煙
▼南海高野線「北野田」駅 ※無料送迎バスあり ※出向なし ※マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場代無料)
資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
無
有
各社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当 制服貸与 職員食堂(昼食360円) 院内併設の託児施設(土日祝のみ/日額1,000円) 退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度(満65歳まで) 推奨資格取得支援制度 表彰制度
1名
〜1回
最終更新日:
361~450万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様のご自宅へ訪問し、 健康管理から精神面のケアまで、 一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える 精神科訪問看護業務全般をお任せします。 ・訪問・健康管理 ご自宅への訪問(1日1〜4件程度)、 バイタルチェック等の健康状態の観察・管理。 ・生活サポート・精神ケア 服薬確認やサポート、精神面のケア、 日常生活の相談対応、ご家族へのアドバイス。 ・多職種連携・事務 主治医や関係機関との連携、 訪問記録などの書類作成。 訪問件数にゆとりを持たせているため、時間に 追われることなく「話を聞くこと」「寄り添う こと」を大切にした看護を実践できます。 入社後は丁寧な研修や同行訪問があるため、 訪問看護未経験の方も安心して挑戦できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 夜勤・オンコール一切なし!土日休み 「夜間の呼び出しやオンコール対応で 休まらない…」ということはありません。 夜勤もオンコールも一切なく、完全週休2日制 (土日休み)で残業もほぼゼロ! 有給取得率はほぼ100%と、プライベートを 大切にしながらメリハリを持って働けます。 2. 入社半年後に全員5%昇給&独自の夢プロ手当 月給30万円以上の高水準スタートに加え、 入社半年後には「全員5%賃金アップ」約束! さらに個人の「やってみたい(旅行や買い物、 自己投資など)」を応援する独自手当 「夢応援プロジェクト(最大5万円補助)」など モチベーションの上がる還元が満載です。 3. 髪型・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける 「自分らしく生きる」をテーマにする同社 だからこそ、髪型や髪色、ネイルも華美 でなければ自由! 個性を尊重するアットホームな風土があり、 LGBTQ+フレンドリーな職場環境づくりも 推進しています。 4. 2026年4月開所のオープニング募集 2026年4月に大阪府枚方市にオープンした 新しい訪問看護ステーションです。 人間関係も一からスタートできる環境で、 新規事業所の成長を仲間とともに支えていく 手応えと楽しさを実感できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー アソビゴエグループ (訪問看護ステーションあそいろ) 「福祉をもっと身近に、もっと楽しく」を テーマに、神戸・大阪エリアで障害福祉事業や 訪問看護、コンサルティングなど多角的な サービスを展開。 2026年4月には枚方市に 「訪問看護ステーションあそいろ」を開設。 利用者様だけでなく「働くスタッフが 自分らしく輝ける職場づくり」を徹底し、 手厚い福利厚生と柔軟な働き方で地域社会に 新たな価値を提供しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
必須資格:看護師 未経験歓迎
「福祉」をテーマに、幅広い事業を展開しています。主な事業内容は、①障害者特定相談支援事業、②福祉事業者・経営者向けコンサルティング、③パーソナルアドバイス事業です。神戸から、人に寄り添い、地域社会に貢献するサービスを発信し、一人ひとりに優しい福祉の実現を目指しています。
500万~
医療法人の本部にて、病院、施設の運営方針、経営戦略の企画立案のアドバイス他を担当していただきます。 【診療報酬関連】ベースアップ評価料・施設基準管理(7病院・6クリニック)/給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正/データチェック・労務管理部との調整/厚生労働省の適時調査対応/通知到着後の指示・進捗確認・書類作成/施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付【研修関連】必須研修(法定研修)配信・受講者集計/研修スケジュール作成、講師調整など【※変更範囲:法人の定める業務】
【必須要件】病院勤務経験(医師・看護師・医療事務との連携が可能)、Word・Excel・PowerPointで文書作成・資料作成可能 ■診療報酬・施設基準に関する知識■行政申請・厚生労働省・大阪府対応経験■電子カルテ操作、各種データ管理スキル■医療研修内容の確認・指導ができる知識【あればなお可】多施設(病院・クリニック)にまたがるデータ管理・調整業務、行政・院内各部門・現場職員との調整・報告業務経験
総施設数:28施設 病院 9施設・透析クリニック5施設・培養細胞治療専門クリニック1施設・介護老人保健施設6施設・認可型保育園2施設
352~448万
患者様の命と向き合う医療現場を「物流」から支える、社会貢献度の高いお仕事です。未経験からでも着実に専門性を高め、長期的な視点でキャリア基盤を構築したい方に最適です。 まずは実務を通じて医療現場のインフラであるSPD事業の基礎から学びます。将来的にはスタッフの労務管理や運営サポートに携わる業務もお任せしますので、マネジメントスキルも段階的に磨くことができます。【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています
★第二新卒・異業界・異業種歓迎★ 【求める人物像】仕事を通じて専門性、スキルを高めて長期就労がしたい方 【魅力】現場の運営だけでなく、在庫金額の圧縮や購買管理といった経営的な観点にも携わります。病院側への折衝や改善提案を重ねる経験を通じて、単なる現場管理にとどまらない「コスト管理能力」や「コンサルティング視点」が身につきます。【やりがい】患者様の命と向き合う医療現場を裏から支え、欠品を防ぐという重要なミッションに取り組む経験を通じて、大きなやりがいと的確な課題解決能力に挑戦できます
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
380~448万
医療業界の知識をベースに、SPD業務におけるスタッフの労務管理や運営サポートといったマネジメント領域に挑戦できます。安定した環境下でチームを率いる「マネジメントスキル」と「経営視点」を獲得できます。 まずは実務を通じて医療現場のインフラであるSPD事業の基礎から学びます。将来的にはスタッフの労務管理や運営サポートに携わる業務もお任せしますので、マネジメントスキルも段階的に磨くことができます。【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています
【必須】医療業界でのご経験 【魅力】現場の運営だけでなく、在庫金額の圧縮や購買管理といった経営的な観点にも携わります。病院側への折衝や改善提案を重ねる経験を通じて、単なる現場管理にとどまらない「コスト管理能力」や「コンサルティング視点」が身につきます。【やりがい】患者様の命と向き合う医療現場を裏から支え、欠品を防ぐという重要なミッションに取り組む経験を通じて、大きなやりがいと的確な課題解決能力に挑戦できます
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
380~448万
総合ホスピタルサービス企業である当社にて、医療現場のインフラであるSPD事業をお任せします。現場での実務経験を通じて、医療材料の流通や医療の専門知識等、市場価値を高めることができます。 まずは実務を通じて医療現場のインフラであるSPD事業の基礎から学びます。将来的にはスタッフの労務管理や運営サポートに携わる業務もお任せしますので、マネジメントスキルも段階的に磨くことができます。【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています
他業界、他職種からの中途入社者も活躍中! 【求める人物像】仕事を通じて専門性、スキルを高めて長期就労がしたい方 【魅力】現場の運営だけでなく、在庫金額の圧縮や購買管理といった経営的な観点にも携わります。病院側への折衝や改善提案を重ねる経験を通じて、単なる現場管理にとどまらない「コスト管理能力」や「コンサルティング視点」が身につきます。【やりがい】患者様の命と向き合う医療現場を裏から支え、欠品を防ぐという重要なミッションに取り組む経験を通じて、大きなやりがいと的確な課題解決能力に挑戦できます
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
450~600万
地域トップクラスの来院数を誇る眼科クリニックを運営する当社にて、事務長(管理職候補)としての業務をお任せいたします。順調な業績伸長に伴う組織強化に向け、クリニックの運営全般を牽引していただきます。 クリニックの更なる運営強化に向け、幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■スタッフのマネジメント、教育、および業務改善の推進 ■外部業者との折衝・交渉、管理業務 ■医療事務、会計管理、人事労務管理の統括 入社後は診療補助や患者様対応など、現場の業務から深く理解していただきます。これまでの店舗運営経験を活かし、組織の核としてご活躍ください。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■接客・販売業界における店長やマネジメントの経験(スタッフの育成、シフト管理、売上管理など)【尚可】■コンタクトレンズ販売店、眼鏡店での店長経験■クリニックや病院など医療機関での管理職経験 【求める人物像】■周囲のスタッフと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションがとれる方■クリニックの業務改善や組織づくりに主体的に取り組むことができる方。医療の専門知識は入社後にしっかり身につけられるため、他業界出身の方も歓迎いたします。忙しい店舗を店長として牽引してきた経験や、培ってきたスタッフマネジメントのスキルを高く評価します。これまでの経験を活かし即戦力として期待します。
おづ眼科クリニック
375~450万
企業様にお伺いし健康診断を実施するリーダー的なお仕事内容です。企業とのやり取りは営業がすでに決めているので、現場のセッティング、当日運営をお任せいたします。 【具体的には】 大阪府下を中心に様々な場所へ出向いて健康診断を行います。医師・看護師・臨床検査技師・放射線技師と一緒に訪問し、1つのチームのリーダーとして、円滑に健康診断が行えるよう、準備、指示、処理等を行います。 ある程度決まった手順に沿った運営業務かつ先輩社員と同行し仕事を覚えてもらいますので、特別な知識、スキルは必要ありません。
【必須】 ■普通自動車免許 ■社会人経験がおありの方(営業や接客のお仕事をご経験の方歓迎!) 【歓迎】 ■デスクワークよりいろんなところに出掛けての仕事が好きな方 ■車の運転が好きな方 ■転勤のない仕事で家庭との両立を図りたい方 ※健診車で訪問しますので、ゆくゆくは大型免許も必要になりますが、入社時は普通自動車免許があれば十分です。大型免許取得のサポートもあります!
◇診療所の運営 ◇予防医学にも力を入れ健診センターと巡回検診の実施 ◇介護有料老人ホームの運営
350~500万
障がいのある方が一般企業へ就職し、自立した生活を送れるよう、 一人ひとりに合わせたトレーニングや就職活動のサポートを行います。 【具体的な業務フロー】 1. 講義・トレーニング:ビジネスマナーやPC操作などの講義、個別ワークのフォロー。 2. 就職活動支援:応募書類の添削、面接練習、面接への同行など。 3. 法人対応:ハローワークや企業への連携、実習先の開拓など。 4. 定着支援:就職後も定期的に面談を行い、長く働き続けられるようサポートします。 【この仕事のやりがい】 身体介助や夜勤といった負担はありません。 事業所としての目標予算はありますが、利用者様の「働きたい」という想いに向き合い、 その方の人生を応援することが一番のミッションです。 「〇〇さんのおかげで就職できました」という感謝の言葉は、日々の大きな励みになります。
人と接するお仕事の経験者
就労移行支援事業所の運営
350~600万
リクルートグループという肩書を持っており、他のアウトソーシング系の企業では携われることの少ない業務の「コア」な部分にも携わることが出来ます! 【業務内容】 〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。 ・有機化合物の合成、構造解析/NMR、IRなど ・無機材料の表面解析、組成解析/SEM、TEM、XRDなど ・各種の理化学試験/HPLC、GCなど ・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価 ・スケールアップ、プロセス設計 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・医療用医薬品の研究・開発 ・化粧品の研究開発 ・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・最先端技術の研究もあるなど、専門性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。 ■技術や研究の仕事に携わりたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。 ・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。 ・どんな時代にも必要とされる仕事、それがエンジニアの仕事です。そのキャリアをリクルートR&Dスタッフィングからスタートしてください。 リクルートR&Dスタッフィングから就業をする雇用先から直接雇用の打診があった場合は会社としても転籍を推奨しております。皆様のキャリア形成にお役立てください。 北海道,和歌山,高知,沖縄を除く各都府県に案件がありますので、全地域からのご応募お待ちしております。
【MUST】以下に当てはまる方。 ①専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒の方 ②建築系学科を除く、リクルートR&Dスタッフィングが指定する学科(化学系・バイオ系)卒の方。 ※業務経験がなくても構いません。数学科や物理科なども歓迎! ※高卒の方でも、業務経験がある方(1年以上)であれば選考可能
製造、設計開発、人材派遣、人材紹介、他
405~619万
ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客(40~50名)へのフォローと新規開拓(5~10名程度を想定)いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客:商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修:入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック:成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT:配属営業所の所長や成長サポーター(営業所の先輩社員)に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長(複数営業所を統括する役職)など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。
■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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