【大阪(天王寺・本町)/転勤なし】障がい者就労支援/年収350~500万(麻生グループ)/土日祝休
350~500万
株式会社チャレンジド・アソウ
大阪府大阪市
350~500万
株式会社チャレンジド・アソウ
大阪府大阪市
生活相談員/生活支援員
その他人材サービス専門職
医療/福祉専門職その他
障がいのある方が一般企業へ就職し、自立した生活を送れるよう、 一人ひとりに合わせたトレーニングや就職活動のサポートを行います。 【具体的な業務フロー】 1. 講義・トレーニング:ビジネスマナーやPC操作などの講義、個別ワークのフォロー。 2. 就職活動支援:応募書類の添削、面接練習、面接への同行など。 3. 法人対応:ハローワークや企業への連携、実習先の開拓など。 4. 定着支援:就職後も定期的に面談を行い、長く働き続けられるようサポートします。 【この仕事のやりがい】 身体介助や夜勤といった負担はありません。 事業所としての目標予算はありますが、利用者様の「働きたい」という想いに向き合い、 その方の人生を応援することが一番のミッションです。 「〇〇さんのおかげで就職できました」という感謝の言葉は、日々の大きな励みになります。
人と接するお仕事の経験者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩70分
08:50〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
無
有
2名
2回〜
福岡県福岡市
就労移行支援事業所の運営
非公開
最終更新日:
350~600万
リクルートグループという肩書を持っており、他のアウトソーシング系の企業では携われることの少ない業務の「コア」な部分にも携わることが出来ます! 【業務内容】 〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。 ・有機化合物の合成、構造解析/NMR、IRなど ・無機材料の表面解析、組成解析/SEM、TEM、XRDなど ・各種の理化学試験/HPLC、GCなど ・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価 ・スケールアップ、プロセス設計 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・医療用医薬品の研究・開発 ・化粧品の研究開発 ・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・最先端技術の研究もあるなど、専門性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。 ■技術や研究の仕事に携わりたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。 ・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。 ・どんな時代にも必要とされる仕事、それがエンジニアの仕事です。そのキャリアをリクルートR&Dスタッフィングからスタートしてください。 リクルートR&Dスタッフィングから就業をする雇用先から直接雇用の打診があった場合は会社としても転籍を推奨しております。皆様のキャリア形成にお役立てください。 北海道,和歌山,高知,沖縄を除く各都府県に案件がありますので、全地域からのご応募お待ちしております。
【MUST】以下に当てはまる方。 ①専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒の方 ②建築系学科を除く、リクルートR&Dスタッフィングが指定する学科(化学系・バイオ系)卒の方。 ※業務経験がなくても構いません。数学科や物理科なども歓迎! ※高卒の方でも、業務経験がある方(1年以上)であれば選考可能
製造、設計開発、人材派遣、人材紹介、他
400~800万
■外部人事サービス(RPO)の導入が決定した企業様とのキックオフMTGや運用伴走をお任せします。 ★未経験OK!OJTでしっかりサポートします! 【詳細】 ・応募者対応(電話・メール) ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
未経験歓迎!人物重視の採用となります。 【必須】■未経験で人材業界へ挑戦したい方 ■生産性の高い働き方を身につけたい方 【社員の顔ぶれ】 ・元SaaS/証券/起業経験者/パーソナルトレーナーなど多様性あり! 【キャリアステップ】 ※キャリアステップの可能性は無限大!・営業のプロフェッショナル・マネジメント・他新規事業立ち上げへキャリアチェンジ等
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500~600万
◤仕事内容◢ - 若年層の就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)を担当 - **リクルーティングアドバイザー(法人営業)**: - 新規取引先の拡大(テレアポ、訪問) - 求人作成、人材のご提案 - キャリアアドバイザーへの求人勉強会等の連携 - **キャリアアドバイザー(個人営業)**: - キャリアカウンセリング - 希望キャリアに合致する企業の紹介 - 入社前条件の確認や事前書類準備 - リクルーティングアドバイザーとの連携 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社:2005年創業、黒字経営を継続するメガベンチャー - 2024年度年商1428億円を達成し、急成長を遂げる - 「感情への貢献」をテーマに、国や業界をまたいだ問題解決に取り組む - IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開 - 年間100億円規模の新規事業投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げ - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構える - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニー受賞 - 中途採用事業本部(若年層領域):若年層転職サービス「ハタラクティブ」を展開 - ハタラクティブ:フリーター、既卒、第二新卒向けの就職・転職支援サービス - 年間30,000人の支援実績があり、「仕事探しに”あなた”の正解を」をスローガンに個別最適な支援を提供 ◤仕事の魅力◢ - マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがある - 社内勉強会など学習機会が豊富で、ビジネススキルを磨ける - キャリアコンサルタント資格保有者から専門的なスキルを学べる - 若年層の人生の転機に関わり、社会貢献を実感できる ◤描けるキャリア◢ - マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが描ける - **キャリアパス事例**: - ブライダル業界出身者(入社6年目):キャリアアドバイザーと法人営業を担当後、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産・育休を経て、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアアドバイザー / リクルーティングアドバイザー / ハタラクティブ / 若年層 / 就職支援 / 転職支援 / 法人営業 / 個人営業 / キャリアカウンセリング / 人材紹介 / マッチング / 第二新卒 / フリーター / 既卒 / レバレジーズ / メガベンチャー / 働きがい / キャリアパス / 大阪勤務 / 営業経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 正社員として営業、販売サービス、または塾などの講師経験1年以上 - (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ◤歓迎スキル・経験◢ - 学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 - ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 - 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 ◤求める人物像◢ - 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 - コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 - 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人
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400~800万
■転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種:エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度:平均1日3~6名のカウンセリング ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
未経験歓迎!人物重視の採用となります。 【必須】■未経験で人材業界へ挑戦したい方 ■生産性の高い働き方を身につけたい方 【社員の顔ぶれ】 ・元SaaS/証券/起業経験者/パーソナルトレーナーなど多様性あり! 【キャリアステップ】 ※キャリアステップの可能性は無限大!・営業のプロフェッショナル・マネジメント・他新規事業立ち上げへキャリアチェンジ等
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405~619万
ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客(40~50名)へのフォローと新規開拓(5~10名程度を想定)いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客:商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修:入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック:成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT:配属営業所の所長や成長サポーター(営業所の先輩社員)に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長(複数営業所を統括する役職)など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。
■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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400~550万
◆深刻な社会課題をIT/人材で解決!大手をはじめ2万社以上の事業者が導入/1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ \こんな方におすすめ/ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要: 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5~6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時~16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について: 全体の70%以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・数字を追った経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
600~800万
◆成長率300%/2024年問題などの社会課題を解決/人材事業・SaaS事業を展開/日本の労働人口の60%にアプローチ/柔軟なキャリアパス◆ ■概要: 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。 当社の支援スタイルは、1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5~6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴: 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方 ・転職希望者は15時~16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています ・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・CA/RA経験3年以上
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
500~700万
◆創業5年で500名規模に急成長!業界が注目するノンデスク産業向け人材支援サービス/インセンティブ制度有り◎評価制度充実◆ \こんな方、ぜひご応募ください!/ ◎社会貢献性の高い領域で働きたい! ◎ビジネスにおける重要な『人』を軸に、企業の課題を解決したい! ◎営業としての基礎スキルを身に着けて、なんでも売れる営業になりたい! ■概要 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■業務内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 <具体的には> ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■キャリアパス: 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。
■必須条件: ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
330~500万
【概要】 障がいのある方の働きたい気持ちをサポートする就労支援業務をお任せします。※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般 ◆STEP.1:ヒアリング 障がいをお持ちの方に困っていることや不安なこと等をヒアリング ◆STEP.2:プランニング ヒアリング内容を元にトレーニングのプランニング ◆STEP.3:就労トレーニング プランニングに基づいた就労トレーニングを行います。
【必須】1年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問) ★福祉に興味がある方・安定感抜群の麻生グループで活躍したい方はご応募を! 【活かせる経験・スキル・資格】※必須ではございません! ■一般的なビジネススキル ■Word・Excel・PowerPointの操作スキル(基本レベル) ■社会福祉士・精神保健福祉士・サービス管理責任者・介護福祉士・社会福祉主事任用資格・キャリアコンサルタントなどの資格 ■福祉・医療・介護分野等で3年以上の実務経験がある方
◆障害者の一般就労を支援する就労移行支援事業所 ◆就職後の職場定着を支援する就労定着支援事業所 ◆BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業
500~700万
本ポジションでは、CEOと連携しながら採用支援サービスの開発およびクライアントの採用プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【業務詳細】(1)CEOと連携した採用支援サービス開発 ■事業戦略の立案■新しい採用支援サービスの企画・設計■クライアントへの価値検証■実行体制の構築 (2)クライアントの採用支援プロジェクトの実行マネジメント ■クライアントの成功に向けたプロジェクトマネジメント■経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案■採用チャネルや採用ターゲットの分析・設計・改善■目標KPIの設計・進捗管理・改善策の検討■新規クライアント開拓営業
【いずれも必須】■採用業務や人材業界での経験(RPO、エージェント、人事など) ■クライアントとの折衝経験 ■開拓営業のご経験 【歓迎】■建築業界経験者・マネジメント経験者 【企業について】■建設不動産領域に特化したビジネスを展開。■建設不動産業界のヘッドハンティングとRPOを2事業をメインに業績を拡大中。人材の移動が進んでいない建設不動産業では、ヘッドハンティングでの効果が高く、業績は右肩上がりとなっています。■今後は建設不動産業界の採用だけでなく、企業様の課題を解決を目指し経営コンサルに取り組んでいこうと考えております。
■有料人材紹介事業■ヘッドハンティング事業■人事・採用のコンサルティング事業