【保育施設・運営SV】施設運営管理・園長サポート/100園以上の保育施設を運営
400~600万
HITOWAキッズライフ株式会社
東京都港区
400~600万
HITOWAキッズライフ株式会社
東京都港区
その他エリアマネージャー
その他保育
園長をサポートする部門にて、施設の運営管理や施策の企画からスタッフのフォローまで担います。園長の伴走者として理念や方針を浸透させ、安定した保育事業・環境の実現を推進する非常にやりがいある職務です。 ■スタッフ面談やキャリア支援および園長のフォロー、コーチング ■自社保育園における退職率低減に向けた各種施策の企画・実行 ■入園率の維持・向上を目指したプロモーションや施策の企画実行 ■地域や保護者に向けた各種セミナー・イベントの企画および実施 ■円滑な園運営や体制強化を図るための関係行政機関との連携強化 ■理念理解のため入社直後は保育園で勤務(入社後の流れを想定)
【必須】■保育業界または教育業界における実務経験をお持ちの方 ■強い責任感を持ち、ホスピタリティを発揮して成果を出せる方 【歓迎】■保育士資格を保有されている方(園の理解に活かせます) 【魅力】■園長の伴走者として企業理念を深く浸透させ、安定した保育環境の実現を支える大きなやりがいがございます。■フレックス制(コアタイム11~15時)や週1日出社の在宅勤務など柔軟な働き方が可能です! 【入社後の流れ】・先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せ。・早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 ※試用期間明け:3日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
JR山手線品川駅 徒歩8分 京浜急行電鉄京急本線北品川駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※入社直後は保育園で勤務いただきます。
在宅勤務(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
社会保険完備 育休・産休制度有 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり) コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200~1,500円で利用/入会金無料) リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度(グループ各社のサービス 等) 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳
1名
3回
筆記試験:無
■子育て・介護・キャリア・食など人々の社会インフラを支える事業を展開するHITOWAグループ◎ ■保育事業を展開する当社は食の大切さを伝える食育/英語プログラム/心身の成長を支援するダンスプログラム等も展開
【当社のご紹介】 グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。 運営施設数は109園、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所の運営を2022年よりスタート。 事業所数が4園となり、今後も児童発達支援事業所の開設を加速させていく計画となっております。
〒108-6215 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
■「太陽の子保育所」「わらべうた保育所」保育事業 ■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営 ■「アイビーキッズ」児童発達支援施設事業
(株)HITOWA/HITOWAケアサービス(株)/キッズコネクト(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~420万
愛知県から兵庫県までの近畿エリアを中心に、複数店舗の運営管理を担当していただきます。売上管理や店舗レベルの向上、本部方針の現場への浸透が主な業務です。新規出店の立ち上げから関わっていただきます。 【具体】各店舗を巡回し、売上管理と目標達成に向けた施策立案・実行を行います。店舗ごとのレベル差を埋めるため、本部の意向を忠実に現場へ伝え、スタッフ育成やアルバイト採用もお任せします。11月の新規出店に向けた準備段階から関わり、店舗運営の基盤づくりを担っていただきます。商品知識の習得や店舗開発企画については、東京本社での研修も予定しています。【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【歓迎】小売業での店長経験またはSV経験/店舗マネジメント経験5年以上/アルバイト採用・育成経験/売上管理や数値目標達成の経験 【魅力】 ■新規出店の立ち上げフェーズから参画でき、一から店舗を育てる達成感を味わえます ■本部の方針を現場で実現する裁量と責任あるポジションで、キャリアアップが可能です ■店舗スタッフの育成を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です ■エリア全体の売上に責任を持ち、経営視点でのビジネス経験が積めます ■東京本社での研修を通じて、商品知識や店舗開発の企画力も身につきます
商社(家庭用品・アウトドア用品)
340~450万
【おすすめポイント】 ・年間休日122日以上+夏季休暇あり ・持ち帰り仕事なし&残業ほぼなし ・JR鶯谷駅から徒歩5分 【東京都台東区上野桜木2丁目】 【仕事内容】 3~5歳児・定員28名の認可保育園で、保育業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・子どもたちの日々の保育・見守り ・遊びや活動のサポート ・カリキュラムや行事の企画・運営 ・保護者対応 ・書類作成などの保育園運営業務 ■給与 月給255,000円~340,000円 ・経験加算あり ・資格手当、調整手当、キャリアアップ手当、処遇改善手当などあり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費:月3万円まで ・借り上げ社宅制度あり※規定あり ■勤務時間 7:30~19:30の間で実働8時間・休憩60分 早番・中番・遅番のシフト制です。 ※残業はほぼなし ※持ち帰り仕事なし ※育児短時間勤務制度あり ■休日・休暇 年間休日122日以上+夏季休暇 ★園の特徴★ 上野公園や谷中など、自然や文化に恵まれた環境にある 3~5歳児専用・定員28名の小規模認可保育園です。 少人数だからこそ職員同士の連携も取りやすく、 子どもたち一人ひとりに目を配りながら、ゆとりを持って保育に取り組めます。 散歩や園外活動も充実しており、幼児保育をじっくり楽しみたい方におすすめの求人です♪
■必須資格:保育士資格
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320~420万
【おすすめポイント】 ・年間休日122日以上+夏季休暇あり ・持ち帰り仕事なし&残業ほぼなし ・根津駅から徒歩3分の駅近 【東京都台東区谷中1丁目】 【仕事内容】 0~2歳児・定員26名の認証保育園で、保育業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・0~2歳児の保育、見守り ・子どもたちの生活面のサポート ・遊びや散歩などの活動支援 ・カリキュラムや行事の企画・運営 ・保護者対応 ・書類作成などの園運営業務 ■給与 月給245,000円 〜 317,000円 ・経験加算あり ・資格手当、調整手当、キャリアアップ手当、処遇改善手当などあり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費:月3万円まで ・借り上げ社宅制度あり※規定あり ■勤務時間 7:30~20:30の間で実働8時間・休憩60分 早番・中番・遅番のシフト制です。 ※残業はほぼなし ※持ち帰り仕事なし ※育児短時間勤務制度あり ■休日・休暇 年間休日122日以上+夏季休暇 ★園の特徴★ 根津駅から徒歩3分、定員26名の0~2歳児専門の小規模園です。 「子ども一人ひとりを大切に、生きる力を培う保育」を大切にしており、 職員のアイデアや得意分野も積極的に保育へ取り入れています。 上野公園や根津神社、東京大学構内などへの散歩も多く、 都心にありながら自然を感じながら保育ができます。 また、服装・エプロンも自由で、年齢に関係なく職員同士で相談しやすい雰囲気。 先輩職員のフォローもあるため、経験の浅い方やブランクのある方にもおすすめです♪
■必須資格:保育士資格
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380~470万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【東京都江東区東砂7丁目】 ■園児定員:合計64名(0~5歳児) 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 【給与】 年収:380万~470万円想定 月給:281,500円〜356,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
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350~500万
【おすすめポイント】 ・ 年間休日120日&有給は入職日から付与 ・ 賞与3ヶ月以上・住宅手当2万円支給 ・引越補助や退職金制度など福利厚生が充実 【東京都世田谷区等々力7丁目】 【仕事内容】 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・0~5歳児の保育業務 ・子どもの見守り、生活援助 ・保育活動の企画・実施 ・保護者対応 ・各種記録業務 定員117名の認可保育園です。 【給与】 月給241,600円〜366,600円 ※経験により異なります。 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:30の間で実働8時間(シフト制) 休憩60分 ※残業少なめ ■休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制 ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入職日に付与) ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・慶弔休暇 【園の特徴】 ・「持続可能な未来の主役を育む」をテーマにした保育 ・海外研修など学びの機会が豊富 ・キャリアアップ制度が充実 ・管理職や専門職として活躍できる環境
■必須資格:保育士資格
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380~470万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【東京都板橋区仲町】 ■園児定員:合計70名(0〜5歳児) 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 【給与】 年収:380万~470万円想定 月給:281,500円〜356,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。【東京都板橋区仲町】 板橋仲町どろんこ保育園 ■園児定員:合計70名(0〜5歳児) 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 【給与】 年収:380万~470万円想定 月給:281,500円〜356,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
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680~1200万
【募集背景:1名】※2026年12月末までに入社いただける方を募集しています atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッション実現に向けて、より多くの人に価値を届けるために複数の事業を展開しています。 創業以来、全国の学習塾にAI教材「atama+」を提供するBtoBtoC事業を展開してきました。さらに2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama+ オンライン塾」を開始。2024年には、AI教材「atama+」を活用した塾ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ、フランチャイズ形式での全国展開をスタートしました。 「進学個別 atama+塾」は、「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトとした、自立学習型の個別指導塾です。AI教材「atama+」と人によるコーチングを組み合わせた新しい学習体験が支持され、ブランド立ち上げから約2年で100校舎以上を展開するまでに成長しています。 今後さらに事業を拡大していく中で、校舎一つひとつを支援するだけではなく、「どうすれば校舎が継続的に成功できるのか」という支援の仕組みそのものをアップデートしていくフェーズに入りました。 校舎一つひとつの成功を支えながら、その知見を全国の校舎へ還元し、教育の新しい成功モデルをつくっていく仲間を募集します。 【仕事内容】 「進学個別 atama+塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には… ■ フランチャイズオーナーへの経営支援 ・オーナーへの経営コンサルティング(校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走) ・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援 ・校舎オペレーションの改善(定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援) ・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計 ■ 事業・仕組みづくり ・オーナー経営・校舎運営支援のオペレーション設計・改善 ・成功校舎の要因分析を通じた「atama+塾」ビジネスモデルの改善 ・オーナーや校舎の声などから得た現場知見の他部門連携およびマーケティング施策や プロダクト開発への改善提案 ※ご経験やご志向に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントや、 大手フランチャイズパートナーとの事業開発にも携わっていただく可能性があります。
【必須条件】 ・大学卒以上 ■法人営業もしくはカスタマーサクセス経験(目安:2年以上) ◇具体的には以下のようなご経験をお持ちの方 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的な伴走支援を行ってきた経験 ・顧客の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ※教育業界・フランチャイズ業界でのご経験は問いません。 経営層と信頼関係を築き、課題解決に取り組んできたご経験を重視しています。 【歓迎条件】 ・経営層との顧客折衝経験 【想定年齢】 26~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー AI教材「atama+」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
350~450万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【東京都小平市小川東町3丁目】 ■園児定員:合計120名(0~5歳児) 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般お任せいたします。 【具体的には】 ・子どもたちの生活サポート ・日々の保育業務 ・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事や活動の企画、提案、実施 ・戸外活動や自然体験活動 ・園内環境整備 ・子どもの見守り、安全管理 【給与】 年収:350万~450万円想定 月給:255,000円〜330,000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
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380~470万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【東京都大田区大森北】 ■園児定員:合計75名(1~5歳児) 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 【給与】 年収:380万~470万円想定 月給:281,500円〜356,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
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380~470万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【東京都足立区日ノ出町41】 ■園児定員:合計90名(0〜5歳児) 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 【給与】 年収:380万~470万円想定 月給:281,500円〜356,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
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