中部～近畿【店舗SC・エリアマネージャー】キッチン・アウトドア用品大手

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【EVISU】副店長ポジション／都内・関西エリア

  300~350万

  EVISU JAPAN株式会社東京都渋谷区

  【EVISU】副店長ポジション／都内・関西エリア気になる

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  仕事内容

  ⚫ 店長のサポートおよび店舗運営全般の管理 ⚫ 売上目標、KPI 達成に向けたアクションの実行 ⚫ スタッフの育成、OJT、モチベーション管理 ⚫ シフト管理、勤怠確認、日々の人員配置サポート ⚫ 接客販売、顧客対応、クレーム初期対応 ⚫ 顧客づくり、CRM 活動の推進 ⚫ 在庫管理、商品管理、棚卸、ロス防止 ⚫ VMD 基準に沿った売場づくりとメンテナンス ⚫ 店舗イベント、キャンペーンの実行管理 ⚫ 本社、Retail チームへの報告、連携

  求める能力・経験

  ⚫ アパレルまたはファッションリテールでの販売経験 ⚫ リーダー、ショップリーダー、副店長等の経験 ⚫ 売上、KPI、人材育成を意識した店舗運営経験 ⚫ 基本的な PC スキル、店舗システム使用経験 ⚫ チームマネジメントに前向きに取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ストアマネージャー・店長｜ニューエラジャパン直営店／月給50万円～／賞与あり／世界的キャップブランド

  600万~

  • 提案
  • スタッフ育成
  • 販売
  • 店舗
  • 店長
  • アパレル購買企画
  • 接客
  • 接客案内
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • 接客/サービス職担当
  • 販売戦略立案

  ニューエラジャパン合同会社大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  ストアマネージャー・店長｜ニューエラジャパン直営店／月給50万円～／賞与あり／世界的キャップブランド気になる

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  仕事内容

  ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務

  求める能力・経験

  ～*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*～ 【必要経験】 ・ストアマネージャー（店長）経験　 ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マルティニーク/セレクトショップ販売スタッフ【有楽町・新宿・横浜】/接客経験者優遇

  300~450万

  • 顧客管理
  • 在庫管理
  • マネジメント
  • 提案
  • 接客
  • 店長
  • 販売
  • セレクトショップ活用
  • 副店長
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員

  株式会社メルローズ東京都新宿区

  マルティニーク/セレクトショップ販売スタッフ【有楽町・新宿・横浜】/接客経験者優遇気になる

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  仕事内容

  martinique／マルティニーク カジュアルなデニムからハイブランド、そしてヴィンテージなど世界中から集められた良品の数々。さまざまなエレメントがちりばめられたマルティニークは、好奇心を忘れない知性を感じる大人の為のセレクトショップ。 フレンチシック、トラッドをベースにしながら、クリーンで洗練されたタイムレスなスタイルを提案しています。 ●業務詳細 ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ●キャリアパス ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・社内の営業やMDの中には店舗スタッフからキャリアアップしているスタッフもいる為、現場を理解した方々が多く活躍する職場です。 ●会社について ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

  求める能力・経験

  ・アパレル、雑貨、セレクトショップなどの接客経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  MELROSE STOCK/下北沢/役職候補/接客・マネジメント

  300~450万

  • 店舗/施設運営
  • 予算管理
  • 提案
  • 接客
  • 店舗運営
  • マネジメント
  • 販売
  • 店長
  • 分析
  • 顧客管理
  • 店舗
  • スタイリング
  • 副店長
  • セレクトショップ活用

  株式会社メルローズ東京都世田谷区

  MELROSE STOCK/下北沢/役職候補/接客・マネジメント気になる

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  仕事内容

  ■ お仕事の魅力 人気ブランドのアイテムをアウトレット価格で展開し、幅広い世代のお客様から長く支持されているショップです。 一期一会の商品との出会いがあるアウトレット店舗だからこそ、お客様一人ひとりのライフスタイルに深く寄り添い、日常を彩る特別なコーディネート提案ができる環境です。 販売の枠にとどまらず、店舗運営やスタッフ育成など、これまでのご経験を活かしながら裁量を持って店舗づくりに参加していただけます。 ■ 主な業務内容 ご経験やスキル、習熟度に合わせてお任せしていきますが、将来的には店長や副店長として店舗経営全般を牽引していただくことを期待しています。 1. 接客・販売（コア業務） 店頭での接客、お客様の潜在ニーズのヒアリングとスタイリング提案 顧客管理、分析、継続的なフォローアップによるファンづくり ディスプレイ変更、売場づくり、ラッピング 2. 店舗運営・マネジメント（店長・副店長候補としての役割） 店舗管理全般、売上計画（予算）の策定・進捗管理 スタッフの育成、モチベーション管理、業務改善 本社との連携、各種報告・相談 3. バックオフィス・ストアオペレーション レジ業務、売上記録 入荷・出荷の手配、検品、商品・在庫管理 その他、ショップ運営に付帯する業務 ■ 求める人物像・キャリアパス まずは店長や先輩スタッフのサポートを受けながら、お店の雰囲気や当社の接客スタイルに慣れていただきます。 将来的には、店長・副店長として店舗マネジメント全般にステップアップできる環境をご用意しております。

  求める能力・経験

  ・アパレルや小売業での店長、副店長、またはそれに準ずる店舗管理の実務経験 ・数値管理（売上目標や予算の管理）の経験がある方 ・将来的に店長や副店長などのキャリアアップに意欲的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋・大阪・福岡】FREAK'S STORE🌞アメカジ│アパレル販売★年収350～450万円

  350~450万

  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成
  • 提案
  • スタッフ
  • エリアマネージャー
  • マネージャー
  • マニュアル作成
  • 新規事業
  • 接客
  • 店長
  • 店舗
  • 店舗運営
  • リーダー
  • 人事
  • Instagram
  • スタイリング
  • 販売
  • マネジメント
  • 副店長

  株式会社　デイトナ・インターナショナル愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【名古屋・大阪・福岡】FREAK'S STORE🌞アメカジ│アパレル販売★年収350～450万円気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS（Instagram等）を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成　など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重！ 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性！ 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富！ 店舗（リーダー・店長）の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目：カテゴリーリーダー昇格 5年目：店長昇格 8年目：エリアマネージャー昇格

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 　何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上（業種不問） └アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

  事業内容

  1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。

• エージェント求人

  都内・札幌・福岡【メゾンマルジェラ│販売】■転居を伴う転勤なし■年間休日114日＋特別休暇6日🥼

  300~500万

  • 接客
  • 提案
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • スタイリング
  • 店舗内VMD
  • 服
  • ジュエリー/時計/高級品
  • バッグ/アクセサリー/ジュエリ...
  • 英語接客
  • 接客案内

  株式会社　マルジェラジャパン東京都渋谷区, 北海道札幌市, 福岡県福岡市

  都内・札幌・福岡【メゾンマルジェラ│販売】■転居を伴う転勤なし■年間休日114日＋特別休暇6日🥼気になる

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  仕事内容

  《メゾンマルジェラならではの接客》 顧客層の多くはファッション好きやブランドのコアなファン。 「Tabi」や「5AC」などの名品や、ブランドの美学を語り合い 深く共感し合うことで、スタッフ個人を指名してくださる 長期的で特別な関係が生まれます。 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 《業務内容》 ○接客・販売・スタイリング提案 ○店頭ディスプレイの装飾 ○入荷アイテムの選定 ○バックヤード・店舗管理業務 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 《メゾンマルジェラで働く魅力》 🔳展開商品のセレクトに携われる🔳 各店舗ごとの商品ラインナップは 店長とスタッフ全員で話し合って選定します！ 自分たちの感性で選んだ商品に囲まれて、 お勧めできる楽しさは マルジェラならではの体験です。 🔳広がるキャリアパス🔳 接客以外にもVMDや店舗管理から バックヤード業務まで幅広く経験でき、 ブランドとともにご自身のキャリアに 磨きをかけることができます。

  求める能力・経験

  《必須要件》 　接客・販売経験 ※アパレル業界経験優遇 《歓迎要件》 ・英語での接客スキル ・外商対応の経験 ・インポートやラグジュアリー商材の取り扱い経験 ・百貨店での勤務経験

  事業内容

  フランス発のラグジュアリーブランド「Maison Margiela」およびコンテンポラリーライン「MM6 Maison Margiela」の日本法人として、直営店・有名百貨店を中心に展開。 世界的ファッションホールディングス「OTBグループ」の一員として、JIL SANDERやMARNI等とともに、アイコンプロダクト（4本のホワイトステッチやカレンダータグで知られる名品群）をはじめとする高付加価値な商品と、ブランドの世界観を体現する質の高いサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【都内・札幌】FREAK'S STORE🌞アメカジ│アパレル販売🌞★年収350～450万円

  年収非公開

  • スタッフ育成
  • スタッフ
  • 提案
  • 店舗/施設運営
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 接客
  • 新規事業
  • リーダー
  • 店舗運営
  • Instagram
  • 店舗
  • スタイリング
  • マネジメント
  • 販売
  • 副店長

  株式会社　デイトナ・インターナショナル北海道札幌市, 東京都新宿区

  【都内・札幌】FREAK'S STORE🌞アメカジ│アパレル販売🌞★年収350～450万円気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS（Instagram等）を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成　など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重！ 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性！ 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富！ 店舗（リーダー・店長）の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目：カテゴリーリーダー昇格 5年目：店長昇格 8年目：エリアマネージャー昇格

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 　何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上（業種不問） └アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

  事業内容

  1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。

• エージェント求人

  アウトレット担当マネージャー サムソナイト・ジャパン株式会社

  700~800万

  • スケジュール管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 販売
  • スタッフ管理
  • 分析
  • 店舗
  • 営業

  サムソナイト・ジャパン株式会社東京都渋谷区

  アウトレット担当マネージャー サムソナイト・ジャパン株式会社気になる

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  仕事内容

  ・担当取引先(アウトレット運営会社)および販売代行会社と強固な関係を構築し、良好な関係性を維持・継続しつつ、売上目標の達成と向上を実現する。 ・担当店舗の売上を予測し、その予測に基づき適切な商品供給を行って、各店の売り上げの伸長をはかりつつ、売上目標の達成を実現する。 ・ 担当店舗がサムソナイトのグローバルガイドライン・スタンダードに沿ったVMDを展開し、正しいブランドイメージを構築・維持できるようにサポートを行う。 ・販売代行会社および店舗のスタッフ管理:販売代行会社の管理・監督を行い、代行会社の店舗スタッフの教育やモチベーションの維持・向上を図る。 ・出店、退店に伴うスケジュール管理、取引先との折衝、関係部署との調整、搬入・搬出の指揮管理を行う。 ・必要書類や報告書の作成・提出を行う。 ・売上分析と売上予実管理を行う。

  求める能力・経験

  ・アパレル・雑貨業界における営業ならびに店舗統括の経験(5年以上) ・直営店舗(路面店等)、百貨店・ショッピングモール等における自店の売場(平場含む)管理の経験(10拠点以上の管理経験が望ましい) ・パソコンスキル(メール、エクセル、ワード、パワーポイント使用経験必須)※業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル ・社内外において良好な関係を築くコミュニケーションスキル ・鞄業界の経験あれば尚可

  事業内容

  世界100ヶ国以上に店舗を持ち、スーツケース、トラベルバッグのトップブランドとして知られているサムソナイト・コーポレーション(本社米国)の日本法人です。

• エージェント求人

  ◆NEW ERA店長◆年収600万円～👍東京・名古屋駅直結のオープニング店舗！商品支給あり

  600万~

  • メンバー
  • デザイン
  • 提案
  • 接客
  • 販売
  • スタッフ
  • 店舗
  • マネージャー
  • 店長
  • マネジメント
  • 副店長

  ニューエラジャパン　合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  ◆NEW ERA店長◆年収600万円～👍東京・名古屋駅直結のオープニング店舗！商品支給あり気になる

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  仕事内容

  新店舗オープンに伴い、 下記いずれかの立ち上げを担う 【店長】を募集します！ 💠Echika fit 東京《2026年9月中旬オープン！》 💠名古屋タカシマヤ ゲートタワーモール《2026年10月オープン！》 ꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀ 帽子だけでなくアパレルも人気上昇中！ ＼成長加速中のグローバルブランド／ ꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀ 【ニューエラの目指す店舗のあり方】 　　同社が大切にしているのは、 　お客様の記憶に残る「店舗体験」です。 商品を売るだけではなく、空間・接客 すべてを通じてブランドの感動を届ける お店づくりに情熱を注いでいただける メンバーを求めています！ 【仕事内容】 ・店舗体験向上施策の企画/実施/検証 ・売上計画の作成/管理/運用、在庫管理 ・店頭での接客販売、ディスプレイの提案 ・スタッフの育成・勤怠管理　など ―――――――――――― 《本ポジションの魅力》 🌏店舗の価値観・世界観を直接デザイン 本社リテールチームと連携しながら、 主体的に店舗のパフォーマンスや 顧客体験を高める施策を繰り返し実施できます。 🌏良好なチーム風土『ーWe are TEAMー』 大型店となる同店では、スタッフ間の連携が不可欠。 『We are TEAM』の精神のもと、 全員で協力し合う風土が根付いています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■高校卒業以上 ■ストアマネージャー／店長のご経験（業界不問） ■10名以上のマネジメント経験 ―・―・―・―・―・― ＜歓迎要件＞ アパレル・百貨店ブランドでのご経験 優れた店舗体験を実現している企業でのマネジメント経験（人気コーヒーチェーン、テーマパーク等）

  事業内容

  1920年の設立以来、世界最高のヘッドウェアカンパニーとして君臨し続けてきました。 MLB、NBAなどの米4大スポーツのライセンス展開はもちろん、 音楽、ファッションなどあらゆるカルチャーに浸透し、 ファッションの枠を超えたライフスタイルブランドとして躍進し続けています。

• 企業ダイレクト

  【店長候補/TENTIAL Official Store（関西）】BAKUNE手掛ける2025年上場企業!

  350~800万

  株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ大阪府内

  【店長候補/TENTIAL Official Store（関西）】BAKUNE手掛ける2025年上場企業!気になる

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  仕事内容

  TENTIAL直営店で副店長として店長と共に店舗運営を主導。商品販売にとどまらずお客様の健康に寄り添う店舗づくりをリードします。チームの育成や店舗体験向上を通じ、最高のコンディショニングを届けます。 【具体的には】お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務、店頭管理・在庫管理(MD/VMD)、店長と共にスタッフ育成ならびにサポート、店舗体験向上施策の企画・提案・実施を行います。自身の販売を通してチームに質の高い体験を提供し、接客や販売の指導を通じて店舗全体のお客様満足度を向上させます。

  求める能力・経験

  【必須】■2年以上の接客販売経験　■副店長もしくはリーダー業務経験　■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。内製化中の各店舗の運営/方針を創っていただける楽しさがあります。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。

  事業内容

  ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営