豊田/転勤無[生産設備保全]経験者募集/年休121/残業少/トヨタG直取引/創業63年
450~500万
興和工業株式会社
愛知県豊田市
450~500万
興和工業株式会社
愛知県豊田市
設備保全/メンテナンス
当社とグループ会社で使用する生産設備と生産業務に使用する金型・治具の長期的、安定的な稼働に向けた保全業務をお任せ。新設立の部署のため保全の仕組み作りから携わることが可能◎幅広いスキルが身につきます! 【具体的には…】●設備の予防・改善保全など安定稼働の実現 ●トラブルの真因追及から再発防止策の実行 ●設備導入~立ち上げまでのサポート ●生産設備の最適化(配線ダクト、自動車カバーなど) 【やりがい…】◇工場全体の最適化、生産能力の拡大につながる◇保全の仕組み作りから、改善、最適化、設備導入など保全全体に携わることが可能◇立ち上げフェーズのため、裁量権をもって業務に取り組むことが可能
【必須】設備保全経験(目安3年以上)★「経験を活かして、改善・最適化・設備導入などスキルの幅を広げたい」「現場の課題特定から裁量権をもって取り組みたい」「私生活と両立しながら働きたい」方、歓迎です! 【★当社について】◇グループ会社(興和化成)では、更なる生産能力向上に向け、工場の自動化を目指しています。◇年休121日、残業も基本なし(増えても全社平均月10h程度)、土日の出勤や急な呼び出しは基本的になく、事前に計画してやる業務があった場合に可能性がある程度となります。突発的な休みもお互いに協力し合う風土等、私生活と両立しながら、スキルアップも可能で、長く安定して働ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~500万円 月給制 月給 270,000円~340,000円 月給¥270,000~ 基本給¥220,000~ 諸手当¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩70分
08:20~17:20
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(長期休暇(GW・夏季・年末年始)慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収補足】 想定年収に残業代は含んでおりません。 【各種手当】 家族手当(子供1人につき2万円/月)※支給条件有 役割手当:50,000円~100,000円(職責並びに実働実態に基づき役員会で決定) 通勤手当 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【勤務地補足】※公共交通機関での通勤者を対象に、出退時における名鉄「竹村駅」⇔本社間の無料送迎あり! ・出社時/7:11~8:34 ・退社時/定時以降に運航(残業にも対応)
生産設備の開発~保全までを一気通貫で担うために設立した部署で、開発チームと保全チームで構成。7~8人で業務を回していく計画です!
無
愛知県豊田市大林町8-20
名古屋鉄道名鉄三河線竹村駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
★送迎バスあり/詳細備考欄記載
【変更の範囲】なし
無
有
【長期休暇】トヨタカレンダーに準ずる ・車・バイク・自転車通勤OK ・資格取得支援 ・慶弔見舞金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・短時間勤務制度 ・新卒及び中途入社転居費用支援 ・予防接種費用補助 ・ストレスチェック ・健康診断 ・ご希望の方はお弁当の注文も可能です! ・公共交通機関での通勤者を対象に、出退時における名鉄「竹村駅」⇔本社間の無料送迎あり!
1名
2回
筆記試験:有
◆興和グループとして、世界で評価される高品質の自動車シートカバーと、日本NO1シェア(シェア率50%)を誇る配線ダクトという安定した二軸の事業基盤あり◆入社年次に関係なくグループ全体に影響を与える企画や開発に携わることが可能
KOWAグループとして「興和工業株式会社」と「興和化成株式会社」あり。安定した事業基盤が2つあることが当社の魅力の1つです。両社間で人材交流や情報・技術交換も行い、共に成長し続けています。 【★興和工業株式会社について】トヨタ紡織の協力会社としてシート縫製に従事してきました。RAV4、ハリアーなどの高級車のシートカバーを主力としており、原反の裁断から縫製まで一貫して生産をしています。近年では、長年培ったミシン縫製技術を活かし、他業界へも積極的に参入しております。 新規参入が難しい技術領域において、「高い生産管理力×生産技術力」「品質への徹底的なこだわり」が弊社の強み創業63年、売上規模約93億円(2025年)と業績も安定しております。 【★興和化成株式会社について】独自ブランドの電気配線材料と樹脂成型品を製造し、全国的に営業販売を展開、制御盤用配線ダクト国内シェア上位(シェア率50%)を誇ります。新規参入が難しい業界で高い収益性と安定性を保持しており、製造技術の応用や、製品に付加価値を持たせることによる新領域での事業も拡大しております。
〒473-0902 愛知県豊田市大林町8-20
豊田工場 愛知県豊田市
◆トヨタ自動車の自動車用シート製造 ◆販売先:トヨタ紡織
興和化成株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 8,907百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 9,304百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
【仕事内容】 東京海上グループ各社や受託している施設(主にオフィスビル)のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場でのメンテナンスや修繕などは行わず、窓口的な業務が中心。 【具体的には…】 ・快適で機能的なビル環境を維持するため、日常的なメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの最良のパフォーマンスとなるよう総合的かつ戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対するビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定やテナントの対応(不具合の相談などに対する対応) 等
【必須要件】※下記いずれか必須 ・ビルや商業施設などの不動産管理のご経験がある方 ・空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方 ・建築や設備等、何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
●ビルメンテナンス統括管理業務設備・清掃・警備業務コンサルティング業務 ●プロパティマネジメントリーシングマネジメントコンストラクションマネジメントビルメンテナンスマネジメント ●建設・オフィス移転建設・設計オフィス移転 ●不動産仲介・コンサルティング売却購入賃借賃貸不動産コンサルティング ●保険
450~550万
同社が管理する物件(商業施設)にて、設備管理業務を行っていただきます。 ・設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務
【必須スキル】 設備管理の経験者 【歓迎スキル】 第二種電気工事士・ボイラー技士・第三種電気主任技術者
■設備管理:電気、空調、給排水衛生、消防、エレベーター等の設備の管理 ■清掃:建物施設の保全清掃、新築工事・増改築ほか工事の竣工前清掃 ■環境衛生管理:ビル環境衛生業務、空気環境測定、貯水槽ほか槽類清掃、害虫等の防除 ■警備:ビル等の常駐警備、巡回および機械警備、工事等の交通警備 ■マンション管理:マンションの総合管理 ■建築・設備工事:建築および設備工事の請負ならびに調査、設計および監理 ■リニューアル工事:建物・設備の調査診断、企画提案、実施計画ならびに施工
360~640万
【お仕事内容】 さまざまなお客様先でのエレベーター改修工事において、部品交換工事・調整・検査を3〜5名のチーム体制で担当いただきます。 耐用年数を迎えたエレベーターを対象に、部品交換のみのコスト重視リニューアルから、意匠面も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで、幅広い工事に携われます。 工事が無事完了した際の達成感はもちろん、乗り心地の向上をお客様から直接感謝されることもあり、やりがいを実感しやすい仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工 研修を通じて業務スキルを習得後、部品交換工事を担当します。 ■調整 施工進捗の管理、工事完了前日の現場調整・確認を行います。 ■検査 工事完了日に現場で社内検査(完成検査)を実施します。 【組織構成】 ・リニューアル施工部は約70名の男性メンバーで構成 ・20〜30代の若手社員が多数在籍し、活気のある雰囲気が特徴 ・現場は3〜4名のチームで業務を分担して進行 ・ベテランの職長がいるため、すぐに頼れる安心感も魅力の一つ ・同年代の仲間と切磋琢磨しながら技術を磨ける環境です 【採用について】 メンバーはほとんどが中途採用&未経験スタート! 育成前提での採用のため、経験は問いません。 以下のような意欲を重視しています。 ・技術を身につけたい ・達成感のある仕事がしたい ※直行直帰あり
普通自動車第一種免許(AT限定可) ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。
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350~600万
レンタル機器のサービス拠点にて、返却された機器の整備・メンテナンスとデジタルサイネージ・LED機器のメンテナンスを行います。工事現場での設置・点検業務および整備対応をお任せいたします ■顧客先から返却されたレンタル機器(パソコン,スマートデバイス,複合機など)の検品・整備・メンテナンス■壊れているかの確認を含む点検と,次の出荷に向けた修復作業■工事現場に設置されたデジタルサイネージ・LED機器の定期メンテナンスと故障対応正確な整備を通じて企業のレンタルサービスを支えるポジション。
【必須】■機械のメンテナンス・整備経験■顧客対応経験(個人・法人問わず)【歓迎】■機械の構造や整備に興味がある方 ■複合機などの大型機器メンテナンス経験 【当社について】レンタルサービスを扱う当社では、お客様先から返却された機器を検品・整備し、再度出荷できる状態に整える重要な業務を担当いただきます。黙々と丁寧な作業を積み重ねることで、サービスの質を支える要のポジションです。【働き方について】基本的にはメンテナンス・整備がメイン業務で、トラブル対応をして焦らず仕事できる環境が整っています。プライベートとの両立がしやすい職場です。
■建設業界に向けて、カラー複合機をメイン商材としタブレット・PC・サイネージなどのIT機器をレンタル提供しています。お客様のニーズに寄り添った最適なソリューション提案を行っています。
435~567万
新設した「グローバル顧客価値推進部(GCVP部)」の技術メンバーとして、海外製含む生産設備の導入支援~アフターサービスに関する業務をお任せします。実務経験がない場合は、中国グループ会社での技術研修を予定 研修後は、導入済み設備のアフターサービス業務(点検サポートやトラブル対応等)から担当いただき、現場理解を深めながら段階的に業務領域を広げていただきます。※まずは先輩社員との同行がメインとなりますのでご安心ください 【徐々にお任せする業務】設備工事立会・管理(進捗・安全管理)、設計部門と仕様調整や技術検討、営業同行による顧客への技術対応・提案支援、顧客との技術的調整業務、グループ工場の設備保全等
【必須】電気または機械に関する基礎知識をお持ちの方(専門の学校で学ばれた方や、関連するご経験をお持ちの方を想定しています) 【歓迎】設備メーカー等におけるアフターサービス、フィールドエンジニア経験 【入社後の流れ】入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。電気や設備機械に関して実務経験がない場合は、国内での基礎研修や必要な資格の取得後に、中国のグループ会社(信濃亜常州自動化技術有限公司/日本人従業員も在籍)で1年ほど技術研修を予定しています。
【関連会社含む全体の売上】81億4600万円 【事業内容】工業用塗料販売、塗装設備設計加工、塗装コンサルティング、塗装技術指導、塗装事業
435~567万
大手メーカーの塗装工程をトータルサポートしている当社にて新設の「グローバル顧客価値推進部(GCVP部)」初期技術メンバーとして、海外製を含む生産設備の導入支援~アフターサービスに関する業務をお任せします 【入社後にお任せする業務】導入済み設備のアフターサービス対応(点検サポート・トラブル対応等)。先輩社員との同行や、グループ内の技術部門と連携できるため、安心して業務に取り組めます。スキルに応じて以下業務へ拡張:設備工事立会い・管理(進捗・安全管理)、設計部門との仕様調整や技術検討、営業同行による顧客への技術対応・提案支援、顧客との技術的な調整業務、グループ工場の設備保全・改善業務
下記いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数目安:1年以上) ■生産工場内における保全のご経験 ■設備メーカーでのアフターサービスやフィールドエンジニア経験 ■電気または機械に関する基礎知識及び実務経験 【歓迎】■生産ラインや産業設備における電気・機械・制御に関する実務経験 ■設備トラブル対応や改善業務の経験 (原因調査、再発防止の検討 など) ■PLCのプログラム修正・調整の経験(メーカー不問) 【入社後すぐは】会社・事業理解のための基礎研修を実施後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握いただきます。ご経験やスキルに応じて、研修内容や立ち上がり方は柔軟に調整します。
【関連会社含む全体の売上】81億4600万円 【事業内容】工業用塗料販売、塗装設備設計加工、塗装コンサルティング、塗装技術指導、塗装事業
450~800万
<ポジション> 民間航空機工場設備の設備保全 (民間機セグメント) <募集背景> 航空機需要拡大に伴う生産体制の強化 <業務内容> ・設備トラブルの早期診断と修理・復旧 ・故障を防ぐ計画的な定期点検と保守 ・保全履歴のデータ入力と部品の手配 <想定担当設備> 航空機部品製造、組立に関する生産設備 ・大型マシニングセンタ(5軸切削加工機) ・自動積層機(AFP / ATL) ・オートクレーブ(巨大な焼成炉)等 ※上記設備未経験でも大丈夫です! <教育体制> 各種社内研修・OJT 機械保全技能士特級保持者が多数在籍! 一生モノのスキルを身に着けられます
【マッチする方】 製造業にて設備保全の実務経験のある方 ┗自動車、重工業、半導体、工作機械等 ~~歓迎ワード~~ 機械:駆動・油圧・空圧 電気:制御・PLC・ラダー図
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450~1000万
【募集の背景】 当社は日本の航空・宇宙産業において重要な役割を担っているメーカーの一つであり、民間機セグメントは、ボーイング社、ボンバルディア社、エアバス社など世界有数の航空機メーカーに、民間航空機の主要構造である主翼や胴体などを供給。国際共同開発・製造パートナーとして、世界屈指の規模や技術力を誇ります。 民間機セグメント 大江工場ではボーイング社向け民間航空機(B767、B777)の胴体構造体向け部品製造や、民間航空機(B787)向けの主翼構造体の組立作業を行っており、板金/機械加工/表面処理/自動複合材積層機/自動穴あけ機など多様な製造設備を有しています。民間航空機市場の需要は拡大傾向にあり、B777-8F(貨物機)のような新規航空機の製造も控えており、今後継続的に成長が見込まれる事業です。 工場技術課は工場建屋・インフラ・生産設備を保守・保全する部門として、大江地区の航空機製造を支え、事業に貢献しています。また、三菱重工業は2040年カーボンニュートラル(CN)宣言を行っており、地球環境に優しい、持続可能なものづくりに向けた活動を行っています。工場技術課では、我々と共に、将来のCNを見据え未来に向けた保守・保全に取り組んでくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場での工場・インフラ・生産設備保全業務を担当いただきます。 主な業務としては、 ・生産設備(複合材自動積層機/機械加工設備/塗装設備など)の保全計画の策定と実施 ・保全に関わる仕様検討・見積査定 ・工場内の省エネ推進 (設備投資検討含む) (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【働き方】 ・工場技術課は60名弱が在籍する工場・設備保全のスペシャリスト部隊です。名古屋大江地区では32名が働いています。名古屋大江地区以外に広島に拠点があります。 ・残業は10~20H/月程度で、保全工事の関係で休日出勤する場合もあります。 ・工場・設備保全に関する業務が中心なので、業務内容的にリモートワークは向きませんが、フレックス勤務は活用できます。 【業務の魅力】 ・航空機は国際的な物流・移動手段の要であり、島国の日本にとって社会インフラとして不可欠な製品です。 例えば、コロナワクチンは時間/温度の制約から航空機貨物として輸入されましたが、そこで使用された機体に 大江工場で部品を製作/広島地区で組立をしているBoeing777が使われました。 ・建屋・インフラ・設備の保守・保全というと一見地味なイメージですが、ますます進む少子高齢化社会の中で、日本の製造業は一層の自動化を求められており、その設備の保守・保全分野は伸長し、注目されていく分野です。また、業務にあたっては公害防止管理者やエネルギー管理士などの資格取得の機会や、三菱重工内他拠点、他社保全部門との交流など、スキルアップや業界内交流の機会があり、ご自身の成長につながります。 ・工場技術課では工場建屋、電気・ガス・水道などのインフラ、生産設備の保守・保全の計画・実行や、老朽設備更新、生産性改善・設備新規導入のサポート、カーボンニュートラルの実現に向けた、エネルギー管理と省エネ施策の推進を行っています。自ら考え、導入した設備が、今後20年・30年と事業や社会に貢献し、またその保守を受け持てるのは、工場技術課ならではの業務のやりがいです。 ・保全やカーボンニュートラルの推進に興味を持たれた方は、お気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 1)コミュニケーション能力(最重要):コミュニケーションが得意、又は苦手意識がない方。 2)一定のビジネススキル:前向き、率直、責任感がある方。チームで働くことを楽しめる方。 3)前向きに取り組める姿勢:改善や新しい取り組みに積極的な方。 【尚可要件】 1) 保守や保全業務の経験 2) ライン長/管理職の経験 【資格※あれば望ましい】 1) エネルギー管理士 2) 公害防止管理者 (大気/水質) 3) 危険物取扱責任者(甲、乙種) 【語学力】 TOEIC400点以上(あれば望ましい)
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
400~800万
EV・ハイブリッド車の未来を支える開発プロジェクト! 電気自動車(EV)やハイブリッド車に欠かせないパワーコントロールユニット(PCU)の実験・評価業務。 環境性能や安全性を支える重要部品の品質確認を担当するため、自動車開発の最前線で経験を積むことができます。 【「派遣」と聞いて不安な方へ】 この求人は、一般的な登録型派遣とは異なります。 あなたはパーソルグループの正社員(無期雇用)として採用され、メーカーの開発プロジェクトへ参画します。 そのため、 ・雇用期間の定めがない正社員採用 ・毎月安定した給与・賞与年2回 ・退職金・各種福利厚生完備 ・プロジェクト終了後も雇用継続 ・キャリアアップを見据えた配属・異動が可能 と、安心して長く働ける環境が整っています。 一般的な「契約終了=仕事終了」という派遣ではなく、パーソルグループの社員として長期的なキャリアを築いていける働き方です。 さらに、大手グループならではの豊富な取引先・プロジェクトがあるため、一つの案件だけで終わらず、自動車・航空宇宙・ロボット・半導体など幅広い分野へキャリアを広げるチャンスがあります。 「一社で働き続けながら、多彩なメーカーの最先端開発に携われる」ことも、この働き方ならではの大きな魅力です。 【パーソルグループだからこその安心】 2023年にグループ3社が統合し誕生した、製造・IT分野を支える国内トップクラスの技術者集団。 グループ売上 約1兆円超、従業員数 約6万人という安定した経営基盤を持ち、 ・年間数千件以上の開発プロジェクト ・670以上の技術研修 ・270以上のeラーニング講座 ・キャリア相談・キャリア形成支援 など、エンジニアとして長く成長できる環境を整えています。 中小企業では携わる機会が少ない最先端技術や大規模開発にも挑戦できるため、 市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【この仕事の魅力】 ・EV・ハイブリッド車の最先端開発に携われる ・自動車メーカーの品質を支える重要ポジション ・パーソルグループ正社員採用 ・年間休日124日 ・フレックス勤務あり ・賞与年2回 ・平均残業19時間程度 ・充実した研修制度・資格取得支援 ・転居を伴う転勤は約4% 【お仕事内容】 パワーコントロールユニット(PCU)の品質・信頼性を確認するための実験・評価業務を担当。 【具体的には…】 ・信頼性評価試験 ・製品の分解・調査 ・試験データの整理・分析 ・報告書作成 品質改善や製品開発に欠かせない重要なポジションです。 【使用ツール】 ・恒温槽 ・熱衝撃槽 ・振動試験機 ・データロガー ・オシロスコープ ・マイクロスコープ ・SEM ・SAT ・半田コテ ・一般工具 (ドライバー・スパナ・ラチェット など) 【入社後も安心】 入社後は経験に応じて、 ▼全体研修 ▼キャリア面談 ▼技術研修 ▼プロジェクト配属 という流れで、一人ひとりに合わせた育成を実施します。経験が浅い方でも、着実にスキルアップできる環境です。 📩応募は2タップで完了! 「自動車開発に携わりたい」「EV・ハイブリッド技術に興味がある」そんな方も大歓迎です。 ご経験やご希望を伺い、今回の求人だけでなく、実験・評価・設計・生産技術など、 あなたに合ったプロジェクトもあわせてご紹介いたします。
【必須】 ■理系のバックグラウンドがある方 ■自動車大学校等自動車整備を学ばれた方 ■整備士業務経験者 ■自動車の製造ラインでの就業経験がある方 【尚可】 ■各種試験経験 ■ハーネス製作経験 ■断面研磨経験 【豊富な育成・研修制度】講師が話す670口座/自己学習用e-learninngコンテンツ270講座/技術勉強会多数 【働きやすい環境】 ■平均残業時間:19.3時間 ■転勤率:約4% ■有給消化率:80.3% ■在宅勤務比率:30.2% ■産休育休取得率:100% ■中途採用比率:49.5% ■部活・同好会:200以上
パーソルグループの3社合併で2023年1月に誕生。年商10,608億円、従業員数60,675人の規模で日本の製造業を支えています。モノづくり×ITの掛け合わせる(クロス)を理念に、エンジニアの自己実現や成長に向き合える社風と環境が魅力。 テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
348~475万
三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設の設備管理業務。 【具体的には】 ■日常的な電気・空調などの設備運転と保守点検、修繕作業など ■テナント対応、オーナー様との折衝業務など ※規模によりますが、5~15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9:00~18:00、13:00~22:00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室(ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています)をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です(資格、上司からの推薦など会社規定に基づく) [一日の流れ(例)] 8:45 朝礼後、作業内容・引継事項の確認 9:00 監視装置を見て状態をチェック 10:00 日常点検 12:00 昼休憩 13:00 定期点検 15:00 テナント対応 17:00 作業報告 17:45 退社 ※規模により、2~10名体制 入社後3日間程度、基礎研修にて会社全体・設備業務について学び、その後、現場に配属。約1~2ヶ月間、OJT研修あり。これまでの経験を発揮してご活躍ください。 【ここで働く魅力・やりがい】 ◎勤務地はオフィスビルを中心に、将来的には大型商業施設に携われるチャンスあり! ◎将来的には施設責任者や指導・育成担当などキャリアアップの道もさまざま。 ◎中途入社の社員は過半数以上、社員の定着率90%以上!
設備管理または機械メンテナンスのご経験のある方
総合ビルメンテナンス、工事 三井不動産グループが所有する物件を中心とした総合ビルマネジメント企業として、設備・清掃・警備を中心としたメンテナンス業務、営繕・修繕工事、レイアウト変更工事等をあわせた「トータルビルマネジメント」サービスを提供しています。