社内SE
400~700万
NSコーポレーション株式会社
東京都港区
400~700万
NSコーポレーション株式会社
東京都港区
その他事務
現在、当社は変革に向けた様々なチャレンジを推進しており、IT・デジタル領域の強化が急務となっています。既存の仕組みを維持するだけでなく、内製化の推進や外部委託とのバランス最適化、セキュリティの高度化を共に進めていただく組織強化のための募集です。 【雇入れ直後】 【業務内容】 社内SEとして、当社のITインフラ、システム運用、社内サポートまで幅広く携わっていただきます。 ・社内システムの運用・保守・管理 ・ネットワーク、サーバーなどのITインフラ運用管理 ・社内の情報セキュリティ対策の立案・実行 ・PC・スマートデバイス等の管理、キッティング、設定 ・ソフトウェア・アプリケーションの導入・ライセンス管理 ・社員からのITサポート、ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・ISMS、内部監査対応 なお、根幹となる「システム開発」「ITセキュリティ体制構築」「システム設計」の本質的な枠組みについては、親会社である日本管財が構築したグループ共通のものを使用します。ゼロからすべてを構築するのではなく、大手グループの強固な基盤やノウハウをベースに活用しながら、当社(NSコーポレーション)の実態に合わせた柔軟な運用・展開、および日々の改善・サポートをマルチに担っていただく役割となります。 【変更の範囲】 ・当社業務全般
【必要資格・経験】 ・IT業界、または社内SEとしての実務経験5年以上(開発、運用保守、インフラ、サポートなど不問) 【歓迎要件(WANT)】 ・小規模なIT部門で、マルチに幅広く業務を経験されてきた方 ・SIerなどのベンダー側で、運用保守やITサポートの経験がある方 ・ネットワーク構築、または情報セキュリティ対策に関する知識や実務経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら考え手足を動かし泥臭く行動できる「自己規律」のある方 ・チームワークや仲間を大切にする方 ・年齢に関係なく誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・知的好奇心が旺盛で、新しい技術や未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方 ・安定した環境で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方 【教育制度・資格補助補足】 現場での実務を通して学んでいただきます/資格取得補助制度有 【選考プロセス】書類選考→面接2~3回→筆記試験→内定
その他
正社員
無
有
400万円〜700万円
全額支給
月平均残業 20時間
有
有
122日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制年2回 ※過去実績1回あたり2ヵ月分年1回
無
東京都港区
屋内全面禁煙
有
各種保険制度完備、確定拠出企業型年金制度、介護休職制度、育児支援制度(産前産後休暇、最長3年の育児休職、復帰後の勤務時間短縮等)等 ■資生堂商品の社内割引があります ■本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます ■DC確定拠出型年金を導入しております
1名
クリエイティブ事業、建築事業、不動産事業
最終更新日:
324~400万
【渋谷駅直結オフィス/未経験歓迎の人材紹介アシスタント(営業サポート事務)!月給27.5万円以上/土日祝休み・年間休日120日以上】 総合人材サービスやBPO事業を展開する当社にて、人材紹介事業部における「営業サポート事務(アシスタント)」業務をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中!丁寧なOJTとフォロー体制が整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成・データ入力・更新管理 企業様からいただいた求人情報を専用システムや各種求人媒体へ入力・修正・管理します。 ■求職者様・企業様のデータ管理・各種スケジューリング 面接日程の調整や、求職者・求人企業の情報管理、各種データ管理業務を行います。 ■コンサルタント・アドバイザーの業務サポート キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、契約書作成や資料準備などのサポートを行います。 ■電話・メール対応・問い合わせ初期対応 求職者様や企業様からの各種問い合わせ対応(電話・メール)を行います。 ★駅直結の綺麗なオフィスで快適に働ける! 渋谷マークシティ内の快適なオフィス勤務です。駅直結で雨の日も濡れずに通勤可能!土日祝休み&年間休日120日以上でメリハリをつけて活躍いただけます。 管理番号:c-486067
【応募必須条件】 ■24歳〜32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■大卒以上 ■未経験歓迎(職種・業種未経験OK、第二新卒歓迎!) ■基本的なPC操作(Word、Excel、タッチタイピング等)ができる方 【歓迎条件】 ■営業事務・一般事務・コールセンター等の実務経験をお持ちの方 ■人材業界(人材紹介・人材派遣・求人広告等)での就業経験・知識をお持ちの方 ■正確かつスピード感を持ってデータ入力や事務処理を進められる方 【求める人物像】 ■人をサポートすることや、感謝されることにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、周囲と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■主体性を持って自ら考えて柔軟に行動できる方
人材紹介、人材派遣、その他人材・BPO事業、メディア・ポータル運営、ITコンサルティング事業などを展開しています。
523~780万
賃貸業務グループ保険課にて、火災保険・家財保険に関する事務業務をお任せします。主に、契約手続きのサポートやデータ入力、お問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■業務内容: ・社内システムや保険会社システムへのデータ入力、保険契約の申込・変更・解約に伴う事務手続き ・契約状況の確認や管理資料の作成、データ集計業務 ・保険募集人資格の登録・更新に関する事務サポート ・契約者様や保険会社、社内担当者からのお問い合わせ対応(電話・メール) ・保険書類の内容確認や不備チェック ・各種データの管理や、業務改善に関する資料作成のサポート ■働き方: ・年休123日(計画年休含む:128日)、残業は平均20hでシフト制(月1回提出)です。※やむを得ず休日出勤する場合は同月内で振替休を取得頂きます。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■入社後について: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立しています。 ■キャリアパス: ご希望や実績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! ■当社について: ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
\業界未経験・職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・損害保険事務経験または金融機関事務のご経験がある方 ・業界事務の経験は少なくとも、これまでの経歴の中で自ら工夫をして実績に繋げてこられた方 ■歓迎条件: ・保険知識がある方 ・損害保険会社もしくは代理店で就業した経験がある方 ・保険募集人資格(基礎・火災、少額短期)をもっている方 ・各システムを利用して、正確な情報入力や顧客応対が可能な方
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
374~568万
【役割について】 申込後の顧客体験を支えるオペレーション運用と顧客対応の両軸を担っていただきます。 現在はスプレッドシートや各種ツールを組み合わせた運用が中心ですが、既存フローの無駄を見つけ出し、より良い仕組みへの改善提案・実装まで担っていただくことを期待しています。また2027年4月にシステムリニューアルを予定しており、システム化・自動化が進む過程にも現場視点から関与していただきます。 【業務内容】 ・契約・アカウント管理:申込後のユーザー登録、案内メール送付、研修計画の配布など ・顧客対応:受信メール・受電の一次対応(サービスの使い方・受講方法・各種手続きなど)、担当者への適切なトスアップ ・社内事務処理全般:契約管理、請求関連書類の処理など 【仕事のやりがい・働く魅力】 一人ひとりに大きな裁量があり、自らの手で事業と組織を成長させていく手応えを感じられる環境です。自ら仕組みを構築・改善する経験が積め、自分が整備したオペレーションが「事業の土台」になっていく確かな実感を得られます。
・営業事務、カスタマーサポート、顧客対応のいずれかの実務経験(1年以上) ・ビジネスにおけるITツールの利用経験(Google Workspace、Word、Excelなど)
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。
401~623万
■ 具体的な業務内容 ・事業者側への利用ステータスのヒアリング・更新確認(中抜き防止・漏れ検知) ・利用料金の未払い・遅延が発生している事業者に対する、状況確認および回収督促業務 ・その他、難易度の高い各種問い合わせ対応 ・営業チームや採用サポート事務チームと連携した、事業者へのアプローチ強化 ・上記業務におけるルール作りや仕組み化の推進 また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ① 巨大な社会課題を、プラットフォームの「規律」から支える社会的意義 適切な折衝やルール形成が、事業者様との信頼関係を守り、医療・介護現場への確実な人材供給(インフラ維持)にダイレクトに直結する、非常に社会的責任と意義の大きいミッションです。 ② 「守り」を「攻め」に変える、オペレーション構築とプロダクトへのフィードバック 決まったルーティンをこなす事務職ではありません。現場で発生する事象から構造的課題を分析し、属人化しない仕組みへと昇華させるオペレーション設計に携わることができます。 ③ 市場価値を極限まで高める、ハイレベルな「ポータブルスキル」の獲得 一筋縄ではいかないBtoBのタフな交渉力、論理的思考力、PL(損益)に直結する変数を分析する力が磨かれます。
・金融機関、カード会社、または債権回収会社(サービサー)等での債権回収・督促業務の経験(1年以上) ・または、営業やサポート職において、タフな交渉や困難な折衝業務を完遂した経験 (1年以上) ・論理的な思考力を持ち、物事の背景や目的を自律的に理解して行動できる方
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。
450~750万
🔆募集ポジション 【エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当(企画~運用)/ProOS第2】 本ポジションは、エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに常駐し、事業企画・運用設計・業務構築・改善など、事業推進の中核を担う役割です。 「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、当事者として課題解決を進める“伴走型”のスタイルが特徴です。 🔆業務内容 【事業企画/運用設計/業務構築・改善/プロジェクト推進】 エネルギー関連企業の事業推進を担い、以下のような業務に携わります。 【具体例】 ・電力小売事業参入に向けたサービス開発・市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス/マーケティング支援 ・エネルギー設備導入の補助金選定・申請 ・RPAなどの自動化ツール開発・運用・保守 ・コールセンターシステムの業務改善・効率化 ・需給オペレーションセンターの業務構築・改善 ・バックオフィス業務のDX推進・業務改善 プロジェクトは年単位で進行し、数名〜数十名規模のチームで構成。 経験・適性に応じて役割をアサインし、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 🔆この仕事の魅力 【①未経験から事業推進のプロへ】 エネルギー経験・コンサル経験は不問。 法人営業、コールセンター、バックオフィス、企画、PMOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【②「提案して終わり」ではなく、実務フェーズまで深く入り込める】 コンサルや営業のように提案だけでなく、実際に現場で運用し、改善し、成果を出すところまで伴走します。 「当事者として事業を動かしたい」方に最適です。 【③目的志向で動ける環境】 「何のために」「なぜ」「本質的な目的は何か」を問いながら、課題設定〜実行まで担うため、企画力・推進力が鍛えられます。 【④パーソルグループの充実した研修】 ロジカルシンキング、プロセスデザイン、RPA、マネジメントなど、ビジネススクール並みの研修が社内で受講可能。 🔆給与 月給:265,000〜374,000円(残業代全額支給) 年収:408〜580万円(残業なし) 457〜650万円(残業20H想定) 賞与:年2回 昇給:年2回(上位レイヤーは年1回) 🔆勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) 平均残業:20H前後/月 🔆休日休暇 年間休日123日 有給10〜20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 その他各種休暇制度あり
🔆応募要件 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・業務改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー/SV経験 ・RPA・SaaS導入経験 ・企画経験 ・PM/PMO経験 ・自治体・公共関連の業務経験
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300万~
☆9割が未経験スタート!丁寧な研修とサポートで安心して働けます☆ 患者対応、PC入力、電話応対、レジ打ち、医薬品発注、調剤報酬明細書(レセプト)業務、薬剤師のフォローなどを担当。 エリアごとの研修やOJTで、入社時点で医療事務知識がなくても安心。 悩みを相談できるブラザー・シスター制度あり。 福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを確保した環境で業務ができます♪
■必須条件;なし ※未経験から応募可※ ■歓迎条件 ‧接客のご経験をお持ちの方 ‧医療事務のご経験をお持ちの方 ■前職こんな方が活躍しております♪ 販売スタッフやドラッグストア勤務、ホールスタッフ、ホテルスタッフ、美容師やネイリスト、エスティシャン、スポーツジムのフロント、栄養士、登録販売者など医療業界の方、事務スタッフなど ☆「人と関わるのが好き」という方におススメの環境です☆
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450~500万
・住宅ローンの申込受付・書類チェック・システム入力 ・住宅ローンの審査・適合基準確認・不動産物件チェック ・契約書類の作成、契約後書類の確認 ・住宅ローン融資実行のための書類チェック、振込業務、登記確認 ・FC店・不動産事業者・住宅ローン契約者からの問い合わせ対応 ・業務改善や社内横断プロジェクトへの参加 ・チームでの業務で店舗や営業を支え、顧客の住宅購入をサポート
〜未経験‧第二新卒歓迎〜 ‧正確な事務処理能力がある方 ‧Word、Excelを使った基本的な操作
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400~1500万
■業務内容について 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント】 新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。採用担当チームと連携しながら選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック/コーポレート担当】 間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。法改正に伴うルール設計やマニュアル作成など幅広く携わります。 【ワークリア事業部/スタッフ管理担当】 障がい者雇用支援事業にて、スタッフのマネジメントやBPOの業務管理など多岐に渡る業務を行う部署です。事業戦略構想や採用・育成などの業務に携わることができます。 ■バックオフィスポジションの魅力 ・業界未経験でも入社時フォロー体制が用意されています。中途採用で入社した方の92%が異業界出身です。 ・オールインハウスだからこそ、関連チームと一緒に業務改善フローを構築・仕組化していくことができます。 ・営業から未経験で法務や労務担当に挑戦するなど、複数のキャリアパスが描けます。
■必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ■歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・パソコンスキル、関数スキルがある方(VLOOK等) ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 ■こんな方に仲間になってほしい (1)自発的に考え、結果につなげることができる方 (2)変化を楽しめる方
レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。
400~1500万
■採用ポジションについて レバレジーズグループの中でも最も大きい事業である「レバテック」を支えるコーポレート部門の「経理担当」の配属ポジションです。 ■業務内容 管理本部 経理部 ※配属ポジション ・経理ユニット 仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。 ・リスクマネジメントユニット+審査ユニット 与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。 ▼具体例 ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 ■ポジションの魅力 ・バックオフィスというサポート役でありながら、事業利益にダイレクトに貢献できる ・主体性が評価され、問題解決力を鍛えられる ・マネジメント職ルート、スペシャリスト職ルート、上流企画職ルートなど目指せるキャリアパスが豊富
■必須要件 ・大卒以上 ・正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方 ■歓迎要件 ・金融業界出身者 ・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験のある方
レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。