フルリモート可＊急拡大プロダクトのCTO候補/製造業の全ての課題を解決する基幹業務クラウド

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• エージェント求人

  Engr_VPoE

  1000~1500万

  株式会社wevnal東京都渋谷区

  Engr_VPoE気になる

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  仕事内容

  【募集背景】wevnalは開発チームのオフショアから内製化に伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新たにVPoEに任せる。CTOは技術戦略・プロダクトに注力し、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただく。自社プロダクトは、CVR・LTV向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズで、D2C・美容・金融業界など約800社の導入実績がある。 【ミッション】拡大フェーズの開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進して組織を成長させ、技術面から事業成長を加速する。 【具体的業務】 ①エンジニア組織のマネジメント：チームビルディング、カルチャー醸成、採用戦略の策定・推進、採用広報のリード。 ②開発プロセスと体制の構築：開発フローの整備・改善（AI活用推進含む）、品質保証・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化、組織成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し：経営戦略を技術組織に翻訳し実行可能な形で浸透、技術投資の優先順位付けと経営層への説明、他部門連携による全社協働のリード。 キャリアステップはEM＞VPoE。 【魅力】AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進し、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める。海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性あるチームマネジメントが可能。 【開発環境】バックエンド：JavaScript(Node.js,jQuery)、TypeScript(Node.js,Nest.js)、PHP(Laravel)。フロントエンド：TypeScript(React,Next.js)。AI：Python。インフラ：Azure。DB：MongoDB, AtlasDB。分析：Zoho Analytics, BigQuery。CI：GitHub Actions。監視：Datadog, Sentry, New Relic。全面的なT3Stack（TypeScript/Next.js）へのリアーキテクトを計画中で、新規サービスは基本Next.jsで開発。 【組織・制度】エンジニア組織は約45名、各チーム3〜5名の少人数体制で完全内製化を実現。居住地域・国籍も多様なグローバル環境。評価は年2回で、入社1年で150%昇給や社内表彰の実績あり。フレックス制、AI IDE選択やDevin使い放題、書籍手当・資格手当など福利厚生も充実。

  求める能力・経験

  【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 【スキル】 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力／オペレーション構築スキル／プロジェクトマネジメントスキル 【知識】 ・ソフトウェア開発の基礎知識／品質・運用に関する知識

  事業内容

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• エージェント求人

  高年収水準1,000~1,800万円／再エネ企業

  1000~1800万

  • 予算管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 発電所
  • 開発
  • 乾電池/湿電池/蓄電池製品開発
  • 開発プロジェクト
  • 再エネ特措法

  株式会社エネウィル東京都千代田区

  高年収水準1,000~1,800万円／再エネ企業気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者 【具体的な役割・業務内容】 組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 ①プロジェクトの統括・推進 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工～竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導 外部パートナー（地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等）との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 ②組織マネジメントと人材育成 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成 当社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 ③投資評価およびコーポレート連携 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 ④戦略の策定および執行（FY2027対象より） 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価

  求める能力・経験

  ・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験 ・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること ・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること ・同業（エネルギー・再生可能エネルギー業界）・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること

  事業内容

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• エージェント求人

  【CAIO/最高AI責任者】医療OSをAIで変革｜年収1500〜2500万円

  1500~2500万

  株式会社TENET東京都港区

  【CAIO/最高AI責任者】医療OSをAIで変革｜年収1500〜2500万円気になる

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  仕事内容

  ■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据えた成長フェーズです。 ■ミッション 私たちが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 オンライン診療の普及率は、イギリスの35.6%に対し日本はわずか約6%。背景には顧客体験の課題だけでなく、医療現場に残る非効率なオペレーションや人手に依存した業務構造があります。 CAIOに担っていただくのは、単なるAI導入ではありません。AI・データ・現場をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。 ・どのデータを蓄積すべきか ・どの業務をAIへ置き換えるべきか ・どの顧客体験にAIを組み込めば、より多くの患者様に選ばれるのか ・どこへ投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか ■主な業務 【1】AI・データ戦略を描く ・全社AI／データ戦略の立案・推進 ・AI投資の優先順位、ロードマップ策定 ・AIガバナンスの整備 ・AI・データを活用した新規事業、新サービスの企画 【2】AIを現場へ実装する ・医療オペレーションへのAI実装 ・AIエージェント、LLMを活用した業務変革 ・顧客体験、業務体験の改善 ・AI施策のROI／KPI設計および効果検証 ・現場への定着、改善サイクルの構築 【3】データを競争優位へ変える ・全社データ基盤の設計、活用推進 ・顧客データ、業務データを活用した意思決定支援 ・AI学習基盤、データ活用環境の整備 ・データドリブンな組織文化の醸成 【4】AIで経営を変える ・CEO、事業責任者と連携した事業戦略の推進 ・PL、LTV、生産性を踏まえた投資判断 ・全社横断プロジェクトのリード ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場を、AI・データを武器に変革する経験 ・AIをPoCで終わらせず、現場実装から事業成果までやり切る経験 ・CxOとして本質的な事業成長を作り出す実戦経験

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業成長や大きなコストカットによる利益向上など、本質的な事業課題の解決によって定量的な成果を上げた経験 ・AI、データを活用した事業変革またはDXプロジェクトをリードした経験 ・AI、データ、プロダクト、現場を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層、事業責任者、現場を巻き込み、意思決定をリードした経験 【歓迎条件】 ・AIをPoCで終わらせず、本番環境へ実装・定着させた経験 ・LLM、生成AI、AIエージェントを活用したプロダクト開発経験 ・BtoCサービスにおけるAI活用経験 ・医療、ヘルスケア領域での事業・プロダクト経験 ・新規事業、プロダクト立ち上げ経験 ・スタートアップ、メガベンチャーでの事業責任者または技術責任者経験 【求める人物像】 ・AIを目的ではなく、事業成長や顧客価値を実現する手段だと考えられる方 ・現場に入り込み、机上の議論ではなく実装と成果にこだわれる方

  事業内容

  オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。（設立：2020年3月／従業員数：約20名／資本金：約60百万円／累計調達額 約50億円）

• 企業ダイレクト

  Head of Engineering (CTO候補)

  1100~1750万

  株式会社Ｌｏｏｏｐ東京都台東区

  Head of Engineering (CTO候補)気になる

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  仕事内容

  次世代スマートホームプロダクトの開発を行う当社のグループ会社である株式会社グラモにて、CTO候補として活躍していただきます。 ■クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード ■ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス～クラウド～アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任 ■PdMと連携したプロダクトロードマップの実行 ■国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント ■将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード

  求める能力・経験

  【必須】■大規模Webサービス/SaaS/IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上■クラウド環境での開発・運用経験■自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込める技術スキル ■技術負債/品質/セキュリティを踏まえた技術判断経験■10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験orそれに準ずる経験■ハードウェア等/他職能部門と連携した製品開発の経験or強い意欲■オフショア開発チームor外部開発パートナーとの協業経験■英語(ビジネスレベル)■事業戦略/ユーザー価値を踏まえた技術判断の経験■経営層/PdM/事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験

  事業内容

  ・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

• 企業ダイレクト

  【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者

  800~1200万

  

  株式会社ＧＯＡＴ東京都千代田区

  【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者気になる

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  仕事内容

  SI事業部長(将来のVPoE/COO候補)として事業戦略策定、部全体の予算・P/L管理、組織の仕組み構築を統括。自らも主要なエンタープライズ開拓や受託・LABO型案件の獲得を牽引する、事業変革のエンジンとなる役割です 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトごとの原価・粗利の可視化およびLABO・請負開発の見積もり基準策定 ■開発ガイドラインの構築と1on1を通じた現場への定着・浸透（ピープルマネジメント） ■GitHub CopilotやCursor等、生成AIの活用義務化・資産化による組織生産性の最大化 ■エンタープライズ顧客の開拓、受託・LABO型案件獲得の推進および事業部全体の統括 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■何らかのITシステム(Webアプリ、パッケージ、基幹システム等)のバックグラウンド、および上流工程(要件定義・基本設計)の理解■現場におけるチームリーダー、PLまたはPMとしての実務経験(目安:3～5年以) ■アジャイル(Scrum)またはウォーターフォールでの、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスの理解 ■課題を発見し、自ら主導して「ルールや仕組み（ガイドライン・評価・BPRなど）」を構築・運用した実績 ■状況に応じた柔軟な出社（ハイブリッド勤務）ができる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  IT Manager

  900~1500万

  ＴＳＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  IT Manager気になる

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  仕事内容

  As an IT Manager at our FinTech firm, you will manage Japan's internal IT/networks, SaaS accounts, security policies, and vendors. The details of the job description are provided in the remarks column. Please be sure to review them

  求める能力・経験

  ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  [CTO候補/社長直轄]投資用不動産業界の課題をAIで解決!新規事業開発のCTO候補

  800~2000万

  

  株式会社アセットジャパン東京都中央区

  [CTO候補/社長直轄]投資用不動産業界の課題をAIで解決!新規事業開発のCTO候補気になる

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  仕事内容

  アセットジャパンのCTO候補として社長と直接議論し、社内DX推進と投資用不動産業界の課題を解決する新規AIプロダクトの企画・開発を牽引。将来的には開発組織の立ち上げと経営参画を担います。 社長直轄のCTO候補として、投資用不動産業界の課題解決に向けた新規プロダクトを0→1で企画・開発します。また、営業や賃貸管理など社内業務のDX・AI化推進も並行して牽引していただきます。将来的には開発組織の立ち上げやマネジメントをお任せし、テクノロジーを競争優位性の中心に据えるための意思決定に深く関わりながら、CTOとして経営の根幹に参画できるやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■Webサービスまた業務システムの開発経験 ■生成AIを活用した開発経験 ■自ら課題を発見し、企画から開発まで推進した経験 ■経営者や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら開発した経験 【歓迎】■スタートアップやベンチャー企業での勤務経験　■0→1で新規サービスやプロダクトを立ち上げた経験　■不動産、金融、SaaS業界での経験　■PdM（プロダクトマネージャー）経験　■CTO、テックリード、開発責任者経験　■エンジニア採用や開発組織マネジメント経験　■AIエージェントや業務自動化ツールの構築経験

  事業内容

  不動産分譲事業、賃貸管理事業

• エージェント求人

  CAIO候補 AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げる

  1200~2000万

  • 営業
  • PoC
  • MA/CRM
  • マーケティング

  株式会社TAPP東京都港区

  CAIO候補 AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げる気になる

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  仕事内容

  当社は、オンラインセミナーを起点とした集客基盤と、インサイドセールス・フィールドセールスを組み合わせた一気通貫のビジネ スモデルにより、急成長を遂げてきました。 現在、マーケティング・営業の各領域で豊富なデータが蓄積されており、AI活用のポテンシャルは非常に高い状態にあります。 一方で、さらなる事業成長に向けては、 ・AI活用を個別最適ではなく、事業全体最適で設計すること ・実験段階ではなく、売上・LTVに直結する形で実装すること が求められるフェーズに入っています。 本ポジションでは、AIを事業の中核に据え、マーケティングから営業、顧客体験までを横断しながら、非連続な成長を実現する責任 者を募集します。 ■ミッション AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること ■業務内容 全社AI戦略の設計（どこに投資すべきかの意思決定） マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 業務フローへの実装（“使われる設計”まで落とす） AI施策のROI管理・改善 ユースケース創出 AI利用ルールの整備（※全社統制はCTO管掌） ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる

  求める能力・経験

  ▪️必須スキル ・AI／機械学習を活用した業務改善または事業推進経験 ・ROIを意識したプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイドと連携した施策推進経験 ▪️歓迎スキル ・マーケティング領域でのAI活用経験 ・CRMデータ活用経験（Salesforce等） ・生成AI／LLMの実務導入経験 ・データ分析・統計の知見 ▪️求める人物像 ・「AIで何ができるか」ではなく「何を伸ばすか」で考えられる方 ・PoCで終わらせず、業務実装までやり切れる方 ・スピードと成果にコミットできる方 ・現場と経営の両方をつなげられる方

  事業内容

  1．不動産販売事業 不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、 売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。 2．不動産関連事業 お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っており ます。 また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】

  1500~3000万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】気になる

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  仕事内容

  ■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるHead of Engineeringを募集しています。 合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただき、CTO/VPoE候補としてのキャリアを期待しております。 ■業務内容 - 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー - 日本・アメリカにわたるグローバルの開発・デザインチームの採用、マネジメント ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js, Hasura - Frontend/Mobile: React, Next.js, React Native - その他ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Datadog, Claude Code ■参考 技術ブログ：[https://howtv.hatenablog.com/](https://howtv.hatenablog.com/) 技術X：[https://x.com/howtv_dev](https://x.com/howtv_dev)

  求める能力・経験

  - Web、Mobile領域の複雑性の高いシステム構築・運用の技術リード経験 - 事業・プロダクトビジョンからシステム構想の設計 - GCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【技術部長｜AI時代の開発組織を率いる技術責任者】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業

  1800~2500万

  • 開発
  • 事業推進
  • 部長
  • 開発マネジメント
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 開発コスト管理

  株式会社SHIFT東京都港区

  【技術部長｜AI時代の開発組織を率いる技術責任者】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  ◆◆募集背景　ー開発本部 開発事業部 が目指す姿 SHIFTはこれまで、品質保証／ソフトウェアテストの領域で培ってきた知見を強みに、IT業界の変革を推進してきました。 現在、私たちはその先の挑戦として、SI開発の知見を軸に 多重下請け構造からの脱却 手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立 レガシーシステムの刷新 企業のDX推進 といった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。 その実現に向けて、2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動しました。 中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計 AI／LLMの組み込み AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築 DevOps／SREを含む開発プロセス高度化 など、SHIFT全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。 ▼SHIFTのDQSとは AIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1551/ 一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、 AIを活用したうえで何を技術として判断すべきか がより重要になっています。 実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。 だからこそいま、必要なのは、 高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。 技術と経営の両方を理解し、 AI時代のSHIFTの開発組織を率いる技術部長を募集します。 ◆◆具体的な仕事内容 開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、 技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。 事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。 1｜技術判断／案件推進 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断 データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し SHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。 2｜組織マネジメント 約180～240名規模の部門統括 評価／育成／組織づくり 技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。 3｜事業推進 売上／利益責任 営業／お客様提案への同行 新たなサービスづくりや事業成長の推進 技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。 ◆◆魅力 1｜経験を活かしながら、これからの開発のあり方をつくれる これまで培ってきた開発／マネジメントの経験を活かしながら、 AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていけるポジションです。 SHIFTでは従来の開発モデルにとらわれず、AI駆動開発から、レガシー刷新、そして多重下請け構造からの脱却など、変革に挑んでいます。 これまでの延長ではなく、これからの開発スタンダードを自らつくる、 そんな手応えをもっていただけます。 2｜技術と組織の意思決定に、直接向き合える 経営陣との距離が近く、議論を重ねながら部門の方向性を自ら形づくることができます。 大きな組織で起こりがちな「調整のための調整」ではなく、 技術判断、組織づくり、案件推進、事業成長 といった本質的な課題に時間を使える環境です。 ご自身の判断が、組織や事業にそのまま反映される実感があります。 3｜キャリアの集大成を、次の成長につなげられる SHIFTには、年齢や過去の役割に縛られず、 これまでの経験を武器に、第一線で挑戦しつづける人が多くいます。 「まだ技術の現場に関わりたい」 「難しいテーマに向き合いたい」 「自分の意思でキャリアを決めたい」 そんな想いをもつ方にとって、 これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をつづけられる環境です。 4｜組織の成長を、自ら前に進められる 組織はいままさに成長の途中にあります。 完成された組織を守るのではなく、 日々改善しながら、よりよい形をつくっていくフェーズです。 そのなかで、あなたの知見や意思決定が、 組織の推進力として大きな影響を与えます。 ご自身のキャリアの広がりと、組織の成長。 その両方を実感できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎要件】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容／ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方

  事業内容

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