🔵年収~650万円🔵現場起点で業務を可視化し属人化を解消する業務DXプロセス設計者【パーソル】
400~650万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
400~650万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
フロントエンドエンジニア
汎用機SE
PMO
【業務概要】 金融・通信業界を中心としたお客様の申請・審査などの実務を担いながら、業務の背景・目的・ボトルネックを分解し、属人化しない業務プロセスを設計・改善・定着まで一気通貫で支援するポジションです。 当社独自のアセスメントサービス「SOKKO+」やRPA・VBA・Power Platform・kintone等のデジタル技術を活用し、現場に最適な業務DXを推進します。 【業務内容】 ・金融業界・通信業界の申請業務/審査業務などの実務遂行 ・現行業務の可視化(業務手順・プロセスの棚卸し、業務フロー化) ・ナレッジ整理・マニュアル化による業務標準化 ・SOKKO+を用いた課題抽出、改善ポイントの特定 ・RPA、VBA、Power Platform、kintone等を活用した業務プロセス改善提案 ・無償/有償ツールを含む最適ソリューションの選定・費用対効果の提示 ・改善策の実装支援、運用定着化までの伴走 ・お客様業務を担う立場からの課題発見〜解決策立案〜実装までの一気通貫対応 ・生産性向上と組織成長を両立する業務設計・プロセス改善 【プロジェクト例】 ・金融機関における申請・審査業務の標準化(業務フロー整備、マニュアル化、属人化解消) ・通信キャリアのバックオフィス業務の可視化とボトルネック特定(SOKKO+活用) ・RPA/Power Automateによる定型業務の自動化プロジェクト ・kintoneを用いた案件管理・申請管理のデジタル化 ・VBAによるデータ集計・チェック業務の効率化 ・無償ツールを活用した現場向け簡易デジタル化(フォーム作成、チェックリスト自動化など) ・改善提案〜実装〜定着までの運用伴走(現場の意思決定支援含む) 【このポジションの魅力】 ・単なる業務代行ではなく、業務の背景・目的まで理解し、誰が担当しても同じ成果が出せるプロセス設計に携われる ・お客様現場に入り込むため、改善提案だけでなく「実装・定着」まで一気通貫で関われる ・デジタル技術(RPA/VBA/Power Platform/kintone)を武器に、継続的に成果を出し続ける運用現場づくりに貢献できる ・SOKKO+を活用した高速アセスメントにより、短期間で課題特定〜改善策提示まで実現できる ・1on1制度や報告会でFBを受けながら、業務プロセス設計力・デジタルスキルを継続的に向上できる ・生産性向上だけでなく「人と組織の成長」を前提にした業務DXに携われる
【必須】 組織内外における業務プロセス上の課題を発見し、自動化・デジタル化という手段を用いて解決策立案から解決まで実装させた経験がある方(自動化・デジタル化:ExcelもしくはAccessVBAを用いて自動化ツールを作成、など) 【歓迎】 ・RPAやローコードアプリでのツール開発経験 ・自組織以外に向けた業務改善提案経験 ・複数メンバーの管理・マネジメント経験 ===下記のようなご経験の方歓迎!=== システムエンジニア/社内SE/システムコンサルタント/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/PM/PL/コールセンターSV/ヘルプデスク/一般事務(営業事務・金融事務・不動産事務)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、高等専門学校、高等学校
正社員
400万円〜650万円
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
■想定年収:390万円~580万円(残業代含まず)、440万円~650万円 (残業時間20h想定) ■想定固定月給:255,000円~374,000円(残業代含まず) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
東京都港区
最終更新日:
800~1200万
【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは今、HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び キャリアを切り拓くための「学習エコシステム」を構築するフェーズにあります。 単にツールを提供するだけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて 「学びたくなる仕掛け」を創り出し、社員一人ひとりの成長を 加速させるコアメンバーを募集します。 <HR Techの最前線で「環境」を創るやりがい> 学習環境の整備からスキル開発、キャリア支援まで、組織の土台となる インフラをゼロベースで構築・改善していく手応えを感じられます。 <データドリブンな意思決定スキル> 膨大な学習データを分析し、仮説検証を繰り返すことで、人事領域における 高度なデータ活用スキルが身につきます。 <楽天グループならではのスケール感> グループ横断組織として、数万人規模の社員に影響を与えるインパクトの大きな プロジェクトを推進。あなたの施策が、組織全体の成長を直接的に左右します。 チームはフラットで、新しいアイデアを歓迎する文化です。論理的なデータ分析と クリエイティブな社内プロモーションを両立させながら 共に「学びの文化」を創り上げていける仲間を心待ちにしています。 【業務内容】 ・学習体験(LX)のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム(WD、OPT U、Udemy、Digital Library等)の運用・保守・改善 <具体的なプロジェクト事例> ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 <組織構成> 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 採用育成部は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり これまでの伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 <ワークライフバランス> 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は、効率的で自主的な働き方を強く推奨しています。 個人のウェルビーイングを維持することが、質の高い成果を上げるために 不可欠であると考え、集中して働きながらワークライフバランスを 保てる環境づくりを推進しています。 <中途入社者のキャリア実例> IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に挑むことで PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。
【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 施策の立案から実行、進捗管理までを主体的に完遂した経験(業種問わず) ・プロアクティブなコミュニケーション力 関係部署のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や合意形成を円滑に進められる方 ・データに対するリテラシー 複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ・英語による業務遂行経験 グローバル人事、開発部門や海外拠点と英語で円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 チームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理 チームビルディングを牽引した経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 部署の垣根を超えたステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けて プロジェクトを推進した経験 ・Webサイトの企画・プロデュース・ディレクション経験 ユーザー体験(UX)を意識したWebサイトの設計、改善、運用ディレクション経験 ※「学習プラットフォームを、社員が毎日訪れたくなるような魅力的な メディアに育てたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・マーケティング・広報のご経験 社内外に向けた施策のプロモーションや、コンテンツの企画・発信経験 ・HR Tech・教育関連の知見 LMS(学習管理システム)の運用経験や、人材開発・研修プログラムの企画・運営経験
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1100~1750万
次世代スマートホームプロダクトの開発を行う当社のグループ会社である株式会社グラモにて、CTO候補として活躍していただきます。 ■クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード ■ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス~クラウド~アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任 ■PdMと連携したプロダクトロードマップの実行 ■国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント ■将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード
【必須】■大規模Webサービス/SaaS/IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上■クラウド環境での開発・運用経験■自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込める技術スキル ■技術負債/品質/セキュリティを踏まえた技術判断経験■10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験orそれに準ずる経験■ハードウェア等/他職能部門と連携した製品開発の経験or強い意欲■オフショア開発チームor外部開発パートナーとの協業経験■英語(ビジネスレベル)■事業戦略/ユーザー価値を踏まえた技術判断の経験■経営層/PdM/事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験
・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
700~2000万
◆企業概要 ・世界143ヶ国、273,000名以上のプロフェッショナルを擁するKPMGグループのコンサルティングファームです。 ・最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションのグローバルな変革を強力に支援します。 ・金融機関の「守り」のDXや基幹システム刷新から、「攻め」の新サービス創出まで幅広く成果を提供しています。 ・大手町駅直結のオフィスで、仕事と育児の両立をはじめとする働きやすい職場環境を完備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・銀行、証券、保険等の金融機関に対するPMO関連プロジェクトの遂行および管理を担当します。 ・企業の合併・統合・組織再編に伴うPMI(統合推進)関連プロジェクトをリードします。 ・国際的な規制や市場変化、海外進出に対応するためのグローバル案件の推進を支援します。 ・マネジャー以上は課題把握や提案活動、チーム育成、経営層との合意形成まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・銀行における勘定系システム更改に向け、上流工程から各工程の運営支援を行いリリースを実現。 ・保険会社の組織再編において、複数部署の関連業務を統合・効率化する計画立案と実行を完遂。 ・リース会社の事業構造変革にて、企業理念再定義から多面的な変革を推進する統括支援を実施。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅社会インフラである金融業界の「攻めと守り」双方の経営変革に直接携わることができます。 ✅グローバルネットワークを活用し、大規模かつ難易度の高い先進プロジェクトで成長可能です。 ✅年収700万〜1040万円以上と高水準で、能力や役職に応じた確かな報酬体系が整っています。 ✅ベビーシッター補助や保活サポート等、育児とキャリアの両立を叶える制度が非常に充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・4大監査法人グループならではの高度な専門性と強固なクライアント基盤を保持しています。 ・戦略からシステム導入・組織変革まで、一気通貫で成果を生むコンサルティング力を集結しています。 ・多様性を尊重し、柔軟な働き方と高いパフォーマンスを両立できるオープンな風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・応募者の経験や志向に応じ、ファーム内の最適なAI専門チームへマッチングして選考を進めます。 ・AIアプリ開発やデータ基盤構築、パッケージ導入(SAP/Microsoft/Salesforce等)を推進します。 ・AIビジネスアナリティクスからローコード開発、セキュリティアーキテクチャ設計まで幅広く対応します。 ・全社横断のAIトランスフォーメーションを軸に、クライアントの事業変革と価値創造を強力に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・先進AI・生成AIソリューションを活用した全社的業務モデル変革およびシステム導入支援 ・SAPやMicrosoft等の主要パッケージシステムと最先端AI技術を掛け合わせた導入プロジェクト ・大規模データを活用したデータ基盤・AIモデル開発およびセキュリティアーキテクチャの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様なAI領域(開発・サイエンス・戦略・パッケージ等)から自身の強みに適した部署で参画可能です。 ✅全社でAIシナジー創出を強力に推進する日本最高峰のプロフェッショナル環境で挑戦できます。 ✅最新のテクノロジー領域を自ら追求しつつ、先端ITビジネスを牽引する高度なスキルを獲得できます。 ✅クライアントの本質的課題に対して事実とデータを重視した質の高いアプローチを実践できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社を挙げて「AI Transformation Firm」を掲げ、専門領域を超えた強力なシナジーを生み出す体制。 ・業界特化の知識と先進AI技術(生成AI、LLM等)を融合させ、唯一無二の課題解決を提供する推進力。 ・エンジニア、サイエンティスト、コンサルタントがフラットに連携し、構想から導入まで一体支援する環境。
・【必須】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・開発、システム設計、AI活用プロジェクトの実務経験 ・大規模データ環境でのデータ技術者または研究開発経験 ・AI関連ソリューションや業務改善ツールの導入経験 ・セキュリティアーキテクチャ設計、ローコード開発、API/SDK統合開発の経験 ・クラウドインフラの構築・管理経験 ・【歓迎】 ・新しいテクノロジーを主体的に学び楽しむ姿勢 ・事実に基づき課題の本質を追求できる思考力 ・粘り強くアウトプットに責任を持つコミットメント力
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1000~1200万
【職務内容】 弁護革命のバックエンド開発全般をご担当いただきます。 弁護革命は、ビジネス拡大と開発・運用体制の確立を目指すフェーズにあり、サービス開発のライフサイクル全般に関する多様な開発課題に取り組めます。 ビジネスとの距離が近い小規模チームとなっており、ビジネス課題、顧客FBなどに身近に接することができるため、担当業務の意義を実感できます。 AI駆動開発を重視しており、AIを活用したコーディングに取り組めます。 ■概要 Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用。GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用。生成AIを用いた開発。 ■想定される業務内容 ・データ基盤の整備、運用 ・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築 ・ライセンス関連の開発 ・セキュリティの改善 ・ビジネス補助の生成AI開発 ・アプリバックエンドの生成AI開発 ■チーム構築 意欲をお持ちの場合、チーム体制の構築・改善についてもご協力いただきます。(求人ID:464176)
【必須】 ・Go言語での開発経験 ・クラウドインフラの運用経験 【歓迎】 ・GCPの運用経験 ・React、Vue、Pythonの経験 ・生成AIをサービスに組み込んだ開発経験 ・フロントエンドの基本的な開発経験 ・AIコーディングツールをプロダクト開発に活かした経験
弁護士や税理士など、普段積極的にコミュニケーションを取ることが出来ない存在を、インターネット、スマートフォンというツールで簡単に質問や、依頼が出来るようにした、大きな功績のある企業です。同社のサービスは人々と専門家を気軽につなぐことを可能にしたサービスを多く持っております。
1003~1805万
プロダクトへのAI技術基盤導入・伴走支援を担当します。クラウドサインやLegalBrain エージェント等のプロダクトへのAI技術基盤の導入と、各プロダクト特有の課題解決を行います。プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RAG(Retrieval-Augmented Generation)を用いた具体的機能の実装と最適化に取り組みます。 精度評価・改善サイクルの構築と運用では、プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立を行い、共通基盤でカバーできない部分の基盤へのフィードバックを実施します。 開発環境として、バックエンドはGo、機械学習はPython / scikit-learn等、LLMはLangChain / LangGraph / Langfuseを使用します。インフラはAWS / Google Cloud、データベースはAurora / BigQuery、AI/検索はBedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearchを活用します。プロジェクト管理はJIRA、ソースコード管理はGitHub、CI/CDはGitHub Actionsで対応します。
・機械学習、自然言語処理、検索技術いずれかの分野において、評価・改善サイクルの実務経験3年以上 ・プロダクト開発チームと協働し、AI/MLの機能をリリースまで導いた経験 ・Pythonを用いたソフトウェア開発の実務経験 ・機械学習、エンジニアリング、データサイエンスの基礎的な知識
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
1300~1900万
【会社概要】 株式会社富士誇(フジコ)は、2007年創業のIT・コンサルティング領域に特化したヘッドハンティングファームです。創業以来、IT業界・コンサルティング業界のハイクラス人材を対象に、年収アップやキャリアアップ、大手SIer・コンサルティングファームへの転職支援を行ってきました。 「10年後に振り返ったときに誇れるキャリアをつくる」を理念に掲げ、人材紹介で培った知見を生かしてITコンサルティング事業・AIコンサルティング事業を展開。企業のDX推進やITプロジェクトを支援するとともに、社員一人ひとりの市場価値向上にも力を入れています。 現在は、大手SIer・大手コンサルティングファームが参画する大型プロジェクトを中心に、DX推進、システム刷新、PMO、ERP、クラウド、AI関連など幅広い領域でコンサルティングを提供しています。 【このポジションの魅力】 1.入社時の平均年収アップは約200万円 PM・PMO・ITコンサル・DX推進・システム開発上流工程などの経験を正当に評価し、案件単価や担当役割に応じて現職以上の待遇を提示しています。入社時の年収アップは平均約200万円。役割や評価基準も選考段階から可能な限り開示し、納得感のあるオファーを行います。 2.人材紹介インセンティブで年収2,300万~2,900万円も可能 希望者はITコンサルティングに加え、人材紹介業務にも携わることができます。紹介実績に応じて紹介手数料の40%(契約条件による)がインセンティブとして支給されるため、固定年収に加えて年間600万~1,200万円程度の報酬アップも可能です。 ※人材紹介業務は希望者のみが対象です。成果に応じた支給となり、年収を保証するものではありません。 3.市場価値を高めるキャリア支援 代表はIT・コンサル領域で約20年の転職支援実績を持つ現役ヘッドハンターです。案件選択やキャリア設計について、市場価値を高める視点でサポートを受けられるほか、人材紹介業務を兼任する場合は、候補者支援や企業提案など実践的なノウハウも学べます。 ※人材紹介事業は希望者のみが対象で、兼務を求めているものではございません。 4.AIコンサルティングに未経験から挑戦できる 生成AIやAIエージェント、業務自動化など企業ニーズが急拡大する領域にも注力しています。AIコンサル未経験でも、顧客ヒアリング、業務分析、PoC提案、AIツール導入支援、業務改善などにチャレンジでき、サービスづくりにも携われます。 希望すれば以下のような業務に関わることができます。 ・AI活用に関する顧客ヒアリング ・業務課題の整理 ・生成AI・AIエージェント活用テーマの企画 ・PoC提案 ・AIツール導入支援 ・業務フロー改善 ・社内活用定着支援 ・顧客向け提案書作成 ・AIコンサルティングサービスの型化・メニュー化 5.大規模ITプロジェクトで経験を積める 大手企業向けの基幹システム刷新、DX推進、ERP導入、クラウド移行、PMO、ITガバナンスなど、大規模・高難度プロジェクトに参画。PM・PL・PMO経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてさらに市場価値を高められる環境です。 具体的には以下のようなテーマを想定しています。 ・大手企業向け基幹システム刷新 ・業務システム再構築プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・クラウド移行、インフラ刷新 ・ERP、CRM、会計、人事、SCM領域の導入支援 ・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、品質管理 ・複数ベンダーを巻き込んだPMO支援 ・ITガバナンス、標準化、プロセス改善支援 ・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援 6.事業立ち上げメンバーとして活躍 ITコンサルティング事業は現在拡大フェーズ。案件開拓やサービス設計、AIコンサルティングサービスの企画、採用・育成・組織づくりなど、事業づくりにも主体的に関われます。成果次第では、マネージャーや事業責任者などへのキャリアアップも目指せます。
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 SIer、SES、コンサルティングファーム、事業会社IT部門等でのシステム開発経験 PM、PL、PMOいずれかの経験 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用改善等の経験 大企業、公共、金融、製造、通信、小売、サービス業向け等のシステム関連プロジェクト経験 アプリ、インフラ、クラウド、ERP、CRM、AI関連いずれかのIT実務経験 【歓迎】 大規模システム開発プロジェクトの経験 大手SIer・大手ファーム関連プロジェクトへの参画経験 基幹システム刷新、ERP、SAP、Salesforce、クラウド、AI関連の経験 PMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理、会議体運営の経験 顧客折衝、提案、要件整理の経験 若手育成、チームマネジメント経験 キャリア支援、人材紹介、採用支援への興味 AI、生成AI、AIエージェント、業務自動化への興味 ※AIコンサル、キャリアコンサルは未経験でも歓迎いたします。 【その他】 現職より大きく年収を上げたい方 成果が報酬に反映される環境で働きたい方 PM/PMO経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方 事業づくりにも当事者として関わりたい方 IT人材のキャリア支援にも興味がある方 裁量の大きい環境で市場価値を高めたい方 将来的に幹部・事業責任者を目指したい方
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400~600万
■ 業務内容 急成長組織におけるIT戦略の立案から実行まで、幅広く裁量を持って推進いただきます。 ・社内IT基盤のトータルデザイン:サーバー・ネットワークの設計、社内業務環境を取り巻くシステム環境整備、アカウント管理の自動化。 ・グローバル水準のセキュリティ構築:ISMS・Pマークの主管、GDPR対応、セキュリティポリシーの策定。 ・事業直結型のシステム開発:営業基盤システムの要件定義・改善、プロダクトチームと連携した開発環境の整備。 ・DX/業務自動化の推進:生成AIやスクリプト(Python/GAS等)を活用した社内オペレーションの高度化。
・事業会社またはSIer等における情報システム関連業務の経験(2年以上目安) ・社内ITインフラまたはSaaSの運用・管理経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
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350~600万
金融機関や官公庁向けのシステム開発を行っている当社にて、PMOとしてプロジェクトマネージャーを直接支援し、プロジェクトが計画通りに円滑に進行するよう、幅広い各種管理・推進業務をお任せいたします。 ■進捗・課題・品質・リスクの管理や各種資料の作成、会議の運営や議事録作成、関係者との調整など、プロジェクト運営全般を包括的にサポートしていただきます。 ■プロジェクトの全体像を常に俯瞰しながら、現場課題の整理や具体的な改善提案を積極的に行い、円滑なプロジェクト推進を根本から力強く支えていただく重要なポジションとなります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】PMOとしての実務経験1年以上、またはPM・PLとしての実務経験1年以上。【尚可】金融または官公庁向け案件の実務経験。要件定義等上流工程の経験、PMP資格保有、AIツール活用経験。 【尚可】■上流工程経験■プロジェクト管理やベンダーコントロール等の経験■Redmine等の管理ツール利用経験■PMPやPMOスペシャリスト等の各種資格■AIツールを活用した業務改善経験
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500~1000万
【職務内容】 医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、 システム開発に伴う上流から下流まで(要件定義~テスト・運用)を担当いただきます。 【案件例】 ・介護施設向け記録ソフトの開発(使用言語:Java、C#) ・電子カルテの開発(使用言語:PHP、JavaScript、Go) ・医療系販売管理システム刷新(使用言語:VB.NET、C#) ・医療疾患管理システム開発(使用言語:Java、C#) ※インフラ側のポジションもあります※ ・電子カルテの環境構築、運用保守(環境:Windows、Linux、AWS、Azure、GCP) 上記業務を行いつつ、プロジェクトメンバーのマネジメントもご対応いただきます。 エンジニア業務内でご経験やスキルを考慮し変更の可能性がございます。 【仕事の特色】 ITを通じてヘルスケア業界の支援を行うことが出来ます。 ICT事業部はトライトキャリアの中で、ITの力を使いヘルスケア業界の課題解決のサポートを行っております。 現在全国で約200名のサポート職が在籍しており、内8割は女性の方々が活躍をしております。(求人ID:462551)
【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム、アプリ開発の経験(3年程度) ・インフラエンジニアとしての就業経験(3年程度) ・ヘルスケアテック業界に興味をお持ちの方 <開発環境> ・言語:Java、PHP、C#、JavaScript、GO、VB.NET ・FW:echo、JQuery、Spring、bootstrap ・DB:Oracle、SQLServer ・OS:Windows、Linux、AWS、Azure、GCP
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、 求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。