【飲食×HRコンサルティング】サントリー出身社長/飲食業界の成長に貢献
500~720万
株式会社トリプルスリー
神奈川県川崎市中原区
500~720万
株式会社トリプルスリー
神奈川県川崎市中原区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
当社はサントリー出身社長の「飲食産業を活性化させたい」という思いからスタートし、現在はHR支援や店舗のDX化を展開しています。本ポジションは、メイン事業である採用の伴走支援をするRPO業務をお任せします。 ◆営業スタイル:既存顧客(店舗)に訪問し、経営計画に沿った採用活動や人事制度の立案などを担います。 ◆柔軟な勤務体制:フレックスタイム制を導入。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 【当社について】飲食企業が顧客となりますが、土日祝休み/年休121日と働きやすい環境を整えています。また、担当顧客のお店での食事費用補助制度や社員旅行など制度/福利厚生も充実しています。
【必須】人材領域での実務経験(採用人事や転職エージェント、求人代理店の営業経験など) 【歓迎要件】■飲食業界経験 ■BtoB営業経験 【事業の魅力】◆外食企業が抱える多様な課題に対して、柔軟かつ自由な発想でアプローチが可能。顧客にとって最適なソリューションを追求する姿勢を重視しています。◆外食企業のRPOとして、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆外食企業が抱える人財領域を中心とした課題に革新を起こすべく、信頼できるバッテリーとして一気通貫でサポートできるよう、様々なソリューションを提供しています。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~720万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:会社業績に基づき支給
会社規定に基づき支給 公共交通機関全額支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 最高付与日数は勤務年数に応じて付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業時間の補足】平均残業時間約40時間分/117,484円~141,104円 【休暇制度】年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇(有給休暇と別)/慶弔手当/産前産後休暇/育児休暇 【研修制度】コミュニケーション研修/内部研修/外部講師研修 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社事業所全般 ■キャリアステップ 一般社員(目安年収:450万円)→リーダー(目安年収:540万円)→マネージャー(目安年収:720万円)→部長(目安年収:900万円) ※勤続年数に関わらず実績次第でステップできる環境!
営業部 営業課
当面無
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 NBF武蔵小杉N棟 2F
JR埼京線武蔵小杉駅 徒歩2分 JR南武線武蔵小杉駅 徒歩2分 JR湘南新宿ライン高崎東海道線武蔵小杉駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
(変更の範囲:当社事業所全般)
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
住宅手当/通信費手当
【★充実した福利厚生・制度をご用意しております★】 ・友達自慢手当(担当顧客のお店で食事費用を補助する手当※同行者はどなたでもOK) ・INPUT手当(業務に関する書籍購入費用を負担する制度)・資格取得手当(資格取得にかかる受験費用の実費支給)・TTポイント表彰制度(感謝・挑戦・信頼を感じた仲間にポイントを送る制度で毎月表彰有) ・カチネタ表彰制度(四半期ごとに自身の行動や成果につながった工夫をシェアする場・受賞者には表彰金有) ・感謝米(3の倍数月に全社員へお米配布) ・社員旅行・感謝祭(勤労感謝の日前後に従業員やご家族をお招きしてレクリエーションを開催!) ・給茶機完備(お茶・コーヒー飲み放題)・リロクラブ・YOUTUBE手当(YOUTUBEプレミア会社負担で契約可能)
1名
2~3回
筆記試験:無
~日本の外食産業に革新を~2018年設立、外食企業の抱える課題に対してHR領域を中心に戦略・DX・マーケティングとなど様々な観点から解決に導くスタートアップ企業
~日本の外食産業に革新を~◆素晴らしい食文化を持つ日本。外食産業に代表される日本の食文化は、今後の日本の根幹産業になるべき存在であり、この産業の成長に寄与することを目的としてトリプルスリーを創業いたしました。◆日本には、一つひとつ想いが込められた素晴らしい飲食店が溢れています。私自身も、そんな飲食店を愛する者の一人であり、苦楽を味わった人生の様々なシーンには、いつも飲食店が共にありました。しかしその一方で、人財獲得・教育・WEBマーケティング・DXによる効率化など、コロナ禍によって加速したサービスへの対応が難しく、その魅力を顧客へ伝える機会を損失している企業が多く存在するのも現状です。◆弊社は外食企業が抱える人財領域を中心とした課題に対し、その企業にあった施策をオーダーメイドで提案し、企業成長の道のりを伴走します。まだまだ「不安定」「ブラック」「大変」などのイメージから切り離せない外食産業。私たちは顧客と様々な問題を解決することでこの現状に革新を起こし、『飲食業界で働くことを誇りに思う』『想いのこもった飲食店が日本中に溢れる』そんな来たるべき”日本の外食”のステージアップを目指します。
〒211-0005 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2NBF武蔵小杉ビルN棟 2F
大阪事業所
1. 外食企業へのHR(人財)領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 350百万円 | 22百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 490百万円 | 8百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~540万
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。 抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。 顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか?」と交渉を行うこともあります。 より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう!
【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
400~600万
当社プロダクトを導入いただく自治体が拡大中。 ※入社後数週間は、先輩社員と自治体との打ち合わせに同席しながら、業界知識・プロダクト理解を段階的に深めます。疑問を気軽に聞ける環境を整備済みです。 ■ターゲット自治体のリサーチ・優先順位付け ■オンライン/訪問による新規営業(全国出張あり) ■現場担当者・意思決定者へのヒアリングと課題提案 ■導入後のフォローアップ・活用支援 ■広報・セミナー企画など、新規顧客獲得に向けた施策 ■プロダクト改善に向けた社内へのフィードバック
【必須】■社会人経験 【歓迎】■IT商材の法人営業・自治体営業・コンサル等の経験 ■SaaSプロダクトの導入・活用支援経験 ■自治体・官公庁向け営業経験 ■複数ステークホルダーを巻き込んだ提案経験 ■クライアントの業務課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ■基本的なITリテラシー(クラウド・SaaSの基礎知識)
児童相談所・子ども家庭センターなど、自治体の児童相談業務のDXを支援するSaaSの開発・提供
500~750万
カスタマーサクセス部門と連携し、日々のEC運営における業務課題やボトルネックを紐解き、ネクストエンジン並びに社内外のネクストエンジン周辺サービスを活用し最適なソリューション提供を担っていただきます! 【具体業務】 ・インバウンドリードへのアプローチおよびナーチャリング ・EC事業者様のバックヤード業務における課題・ボトルネックのヒアリング ・ネクストエンジンおよび社内外の周辺サービスを活用したソリューション提案(デモ実演、資料・見積作成など) ・同事業部内のカスタマーサクセス部門、マーケティング部門等との連携・情報共有
【必須経験】◆ITサービス(IT製品)の法人営業経験2年以上 ◆顧客課題をヒアリングし、提案につなげた経験 ◆数値目標を持ち、達成に向けて行動した経験 【必須スキル】◆課題ヒアリング力◆提案設計力◆商談推進力 ≪必須経験に加えて、以下1つ以上のご経験≫ ・事業企画・コンサルティング・カスタマーサクセス ・プロジェクトマネジメント・業務改善/業務設計 ・EC事業運営または EC支援・SaaS事業における企画・顧客支援
EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化し管理を行うエンタープライズ企業向けサービス(secondz Agentsense)のSMB向けGTMを、パートナー経由で立ち上げ・拡大いただくパートナーセールスの募集。 ■代理店やIT商社等の選定、協業モデル設計、営業資料の整備、共同提案、クロージングまでを一気通貫で推進。単なる代理店営業に留まらず、パートナー別の勝ちパターンの言語化や、収益分配・サポート体制の標準化まで一連のGTM戦略を設計します。将来的に組織立ち上げや事業責任者候補としての活躍も期待されるポジションです。
【必須】B2B法人営業3年以上、パートナー営業経験 【歓迎】SaaSやAIプロダクトの販売、0→1構築の経験 【こんな方におすすめ】未開拓市場で自ら仮説を立て、事業開発に近いアライアンスに挑戦したい方 【主なターゲット顧客】■IT/SaaS企業■EC・リテール企業■D2C、単品通販、サブスク通販企業■製造業■金融、保険、証券などの規制業界■IR、広報、マーケティング、ブランド部門を持つ成長企業 【想定パートナー】■ディストリビューター■IT商社、SaaS販売代理店 ■Web制作会社、SEO会社、広告代理店■PR会社、IR支援会社 ■コンサルティング会社■業界特化型のB2B支援会社■既存顧客基盤を持つプラットフォーム企業
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
458~570万
未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。
【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験(第二新卒歓迎) 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
458~570万
未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。
【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験(第二新卒歓迎) 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
458~570万
未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。
【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験(第二新卒歓迎) 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化し管理を行うエンタープライズ企業向けサービス(secondz Agentsense)を軸に、顧客のブランド管理・AI検索における認知度向上を図る提案活動を行います。 【業務内容】■エンタープライズ顧客(プライム上場企業)への新規提案~クロージング■「認知・行動・購買」における導線の再設計支援(Agentsenseを利用したブランド診断実施)■マーケ責任者・広報・事業責任者・DX/IT部門などステークホルダーへの提案・合意形成■代理店/コンサル/制作/PRなどの各会社との協業で案件創出・営業企画推進■(マネジャー候補として将来的に)チーム立ち上げ、ナレッジ共有の仕組み化
【必須】■エンタープライズ顧客に対する法人営業経験(目安3年以上) 【歓迎】■パートナーセールス/アライアンスでの案件推進経験(共同提案・共同受注)■マーケ/ブランド/広報/コンテンツ領域での提案経験 【人物像】■以下のような仕事に対して面白みを感じてきた方 ◎顧客の課題を整理し、「何を変えるべきか」から提案を組み立てる ◎社内外の関係者を巻き込みながら、案件を前に進める ◎0→1 / 1→10フェーズで勝ち筋(再現性)を作る ◎正解がない領域で仮説検証し、前進することで、顧客やパートナーに対する誠実さを示す
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
500~720万
当社は、飲食業界に特化したHR支援や店舗DXを展開しています。サントリー時代から培った知見を活かし、産業の成長に寄与することをビジョンとして掲げており、多様なフェーズでのSaaSの提供を行っています。 【業務内容】 外食企業に対し、採用支援から、教育支援、動画・サイト作成など多岐にわたるSaaS『TRIPLEシリーズ』の導入を推進する新規営業を担当していただきます。 提案の幅が広く、コンサル要素が強い業務です。 【働き方・環境】◆営業スタイル:主に未開拓企業へのアプローチを担当します。◆柔軟な勤務体制:フレックスタイム制を導入。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。
【必須】■法人営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★飲食/酒屋出身・SaaS出身の方が活躍しています! 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。
1. 外食企業へのHR(人財)領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業
550~799万
現在事業拡大フェーズの当社にて、ITソリューション営業を担当いただきます。当社の営業は物売りではなく、お客様の課題をヒアリングし、当社チームと連携し、お客様に最適なソリューションを提案しています。 ■新規顧客へのアプローチ(電話/メール/紹介/グループアセット活用/代理店開拓など)による商談機会の創出 ■顧客課題のヒアリングおよび、ソリューション提案 ※商談の際には技術支援の為にプリセールスが同席します。 ■エンジニア・デザイナーと連携した提案内容の設計~クロージング対応 ■新規見込み顧客の育成および商談化の推進 ■受注後のプロジェクト進行における顧客窓口対応および追加提案
【必須】3年以上のITソリューション営業のご経験 【こんな方が向いています】1.課題解決の意欲を持って自走できる方 2.周りを巻き込み、課題解決に取り組める方 3.決まった商品を売る営業から、課題解決型の営業へステップアップしたい方 4.自分自身の提案力や営業力を高めたい方 5.お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方 6.成長中の組織で裁量を持って働きたい方
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