福岡県福岡市【RA責任者候補】新規事業立ち上げ/裁量大
500~800万
HARE株式会社
福岡県福岡市博多区
500~800万
HARE株式会社
福岡県福岡市博多区
リクルーティングアドバイザー
新卒採用コンサル・人事戦略支援等を行っている当社にて、新規人材紹介事業の法人営業(RA)側における「営業戦略の立案」「アプローチ」「仕組み化」を責任者候補として一気通貫でお任せいたします。 ■営業戦略の立案と仕組み化:ターゲット業界や企業の選定、アプローチ手法の確立、営業トークスクリプトや提案資料等の作成、将来的なメンバーの採用・育成、組織マネジメント。■RA実務:新規開拓、経営層や人事へのヒアリング、求人票作成、CAと連携した推薦、選考・内定承諾までのフォロー等。ターゲット選定や関係構築の手法自体をご自身で決めて推進していただきます。
【必須】人材紹介事業におけるRA業務経験が2年以上ある方、およびマネジメント経験のある方 【尚可】新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ経験のある方、CA(キャリアアドバイザー)経験もある方 【求める人物像】・誠実であり、責任を果たして「殿を務められる」方 ・顧客の価値観や事業理解に熱狂し、相互信頼を構築できる方・可能性に蓋をせず、違和感に身を置き出来るまでやり続けられる方・仲間との調和や喜びの共有を大切にし、チームで最高の価値を提供し続けられる方 【当社の強み】「繋がりで幸福度を最大化する」という目的のもと、未来に希望を抱ける組織と人を創るため価値を届けています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥338,000~¥422,000 固定残業代¥62,000~¥78,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年次有給、慶弔、産前産後休暇
その他(GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 【業務内容の変更範囲】会社の定める全ての業務
新規人材紹介事業への配属となります。事業の立ち上げから組織の拡大まで中核として牽引していただきます。
無
福岡県福岡市博多区上川端町3-6 802号
福岡市営地下鉄七隈線櫛田神社前駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
【想定年収の内訳】 基本給や固定残業代等の詳細な内訳は面接時にご確認ください。 これまでのご経験や能力等を総合的に考慮し、当社の規定に基づき決定いたします。 【福利厚生・社内制度の実態】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)。 完全週休二日制(土日休み)を採用しており、夏季休暇、冬期休暇、ゴールデンウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等の各種休暇制度を設けております。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な環境を整えております。その他の詳細な労働条件や福利厚生等の社内制度につきましては、選考過程において個別にご案内させていただきます。ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。 福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
1回
筆記試験:無
【新規事業立ち上げ】福岡発の成長企業で人材紹介事業のRA責任者候補を募集。裁量権大きく活躍可能。■「繋がりで幸福度を最大化する」を掲げ、顧客理解に熱狂して期待を超える成果と感動を届ける組織です。
【Our Purpose】 ■繋がりで幸福度を最大化する 人は一人では何もできない。あらゆる繋がり(家族、夫婦、仲間、仕事、顧客、好きな場所など)が人の幸福度を最大に引き上げる。その結果未来が見えないではなく、未来に希望を抱けるあらゆる組織と人を創るための最大限の価値を届けていく。 【Our Value】■殿を務められる人である:誠実さを持ち、小利が転がってもごまかさず、全幅の信頼を得て逃げずに責任を果たします。必ずなんとかする精神を持ちます。■顧客理解に熱狂し感動を届ける:相互信頼にこだわった志事を通じ、顧客の価値観やエンドユーザー理解に熱狂し、魂が震えるほどの感動を届けて期待を超える成果を生みます。■選択に迷ったら難しい道を選び続ける:自身の価値を高めることに真摯に向き合い、心地よさに満足せず違和感に身を置き出来るまでやり続けます。■皆で美味しいご飯を食べる:志事の先にある仲間との調和を大切にし、互いを迎え入れ、チームで最高の価値を提供し続け社会に必要とされる存在を目指します。
〒812-0851 福岡県福岡市博多区青木1丁目13番30号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~500万
新卒採用コンサル・人事戦略・デジタルマーケティング支援を行っている当社にて、新規人材紹介事業の法人営業(RA)側における「営業戦略の立案」「アプローチ」「仕組み化」を一気通貫でお任せいたします。 ■営業戦略の立案と仕組み化:ターゲット業界・企業の選定、アプローチ手法(テレアポ、紹介、SNS、Webマーケティング等)の確立、提案資料や契約書等のテンプレート作成、将来的な営業メンバーの採用及び育成、営業組織のマネジメント■RA実務:新規企業開拓、経営層や人事へのヒアリング、求人票作成、CAと連携した推薦、選考から内定承諾までのフォロー【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】RA業務経験が2年以上ある方 【尚可】新規事業、新規プロジェクト立ち上げ経験のある方/リーダーやマネジメント経験のある方/キャリアアドバイザー(CA)の実務経験もあわせてお持ちである方 ■当社の強み:福岡発の新卒採用コンサル、人事戦略、デジタルマーケティング支援事業を展開し、企業の採用課題解決に貢献しています。■求める人物像:立ち上げ期の新規人材紹介事業において、ターゲット企業の選定からアプローチ手法の確立、関係構築までを自ら決めて推進できる、主体性のある方を歓迎いたします。経営層や人事担当者へのヒアリングを通じて、企業の採用成功に向けた本質的な提案ができる方を求めています。
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485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
425~500万
ITエンジニアの転職支援と企業の採用課題解決を担う人材紹介営業です。キャリアアドバイザー(CA)または企業開拓を行うリクルーティングアドバイザー(RA)として、双方の潜在ニーズを捉えた提案を行います。 CA業務として、求職者との面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策)を実施。RA業務として、エンジニア不足に悩む企業の新規開拓(問い合わせ対応と攻めのアプローチ)、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案を行います。将来的にRA・CA双方の領域に挑戦できる環境です。 【配属について】本人の希望や採用状況を加味して決定します。変更範囲:当社の定める業務
【必須】 ・人材紹介業にてRAもしくはCA経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・人材業界にて営業経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※リーダーの経験があれば尚可 ■入社半年~1年を目安にメンターやチームリーダーへ昇格可能。現職での経験次第では入社直後から役職付与も想定しており、早期キャリアアップが実現できます ■成果に応じた公正な評価を受けられ、努力や成果が直接キャリアや報酬に反映される環境です ■2029年度のIPOに向けて準備中。急成長中の企業で事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~600万
【観光×人材×地方創生】ホテル・旅館へのリゾート人材営業/働きやすいベンチャーでチャレンジ! ダイブは日本国内の自然豊かな観光地にあるリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービスを展開。 今回、募集するポジションでは【BtoB】【BtoC】双方の営業を担当していただきます。 【BtoB】 ■観光施設への人材提案営業 ・ホテルや旅館、スキー場、テーマパークの支配人や人事担当者との商談 ・人材不足の課題解決 自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題を解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけを創出。ホテルや旅館、スキー場などにアプローチし、観光施設の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談を行います。 【BtoC】 ■リゾートバイト希望者のサポート ・スタッフさんの適性判断と最適な職場紹介 ・就業前のサポート 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、さまざまなスタッフさんの志望動機に合わせて、最適なお仕事を提案。スタッフさんの「人生のターニングポイント」となるかもしれない大切なお仕事です。 ■就業中のスタッフケア ・定期的な連絡と現地訪問 ・悩みや課題への細かなサポート 定期的な電話やLINE、そして月に数回、現地に訪問して直接会うなどしてスタッフさんの不安や悩みに寄り添います。 \月数回のリゾート地出張あり!/ 月3~5回程のペースで直接現地に赴きます。スタッフさんとはリゾート地で一緒にランチをしながらお話することも。実際に働き先に赴き、直接お話をお伺いしていくことも大切なお仕事です!
必須要件 <必須条件> ■普通自動車免許(第一種) ■正社員として1年以上、人と密に関わる職種を経験されている方 (営業、販売、ブライダル、教師などは尚歓迎) 歓迎/尚可 <こんな方も歓迎です!> ■接客業やホテル・旅館・航空会社などのシゴトで人に寄り添いおもてなしした経験 ■無形営業で自分の人間力を活かし営業活動に励まれた経験 ■世界一周や様々な旅を通じて自己形成されてきた経験 ■観光地や地域活性について学ばれてきた経験
■IT×観光×人材×海外の領域にてサービス展開 ■リゾートバイトやグランピング施設の運営会社 ■2024年に東証グロース市場へ上場 ■売上高は137億円、経常利益は前年比40%増と急成長ベンチャー ■福利厚生も充実 ■観光業界特化のSaasツールを自社開発
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
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420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
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600~700万
HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1~2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!
【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
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480~640万
既存顧客のフォローや新規顧客の開拓、 スタッフ対応等、人材派遣に関する一連 の業務全般をご担当いただきます。 ・既存顧客フォロー ┗依頼内容のヒアリング、提案書および 見積書の作成請求書の提出など ・人材派遣の新規開拓営業 ┗アポイント獲得済の企業様への訪問 ┗企業紹介およびニーズの聞き取り ┗案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ※アポイント獲得業務については 外部企業へ委託しています。 ・スタッフ対応 ┗職場見学同行 ┗就業開始に係る各種対応(契約内容説明/研修実施/初日同行) ┗就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー ・その他関連する業務 ┗人材紹介 ┗請負業務の運航管理補助業務 <派遣先について> ・事務系の派遣先がメインになります ※日本郵政グループ内が7割程度(2025年12月時点) <部署構成について> ・3名体制
★人材業界にて営業の経験をお持ちの方 ※人材紹介・派遣等専門領域は問いません!
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420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
必須要件 ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス
600~850万
新規法人開拓を含む両面型の人材紹介エージェントとして、企業の採用課題解決と求職者の転職支援をお任せします。将来的にはRPOやHRBPへのキャリアステップも可能です。(業務内容の変更の範囲:当社業務全般) ■新規法人顧客の開拓、Web商談による求人ヒアリング・要件定義 ■常時5~10件の案件管理 ■求職者へのアプローチ、電話連絡、Web面談の実施 ■企業と求職者のマッチング・選考フォロー ※入社当初はテレアポ1日100件目安、5~10件の案件を獲得するとその案件に注力し、案件が充足などにより減ると、また新規開拓を行います。
【必須】■法人営業経験(BtoB) ■目標数値に向けて行動し、達成した経験 【尚可】■人材紹介/求人広告/人材派遣業界での営業経験 ■研修会社の営業・講師経験 ■インサイドセールスでのテレアポ経験 【深い関係性】高いリピート率を誇り、1社に対し複数名の採用支援に継続的に関われるため、入社後の成長まで見届けるやりがいある業務です。 【志向性】「稼ぎたい」という強い意欲を持つ方を歓迎します。インセンティブ重視で、成果に応じた適正な報酬を得たい方に最適な環境です。 【働き方】完全週休2日制(土日祝)、推し活や旅行のための連休取得も可能。自己管理能力が高く計画的に実行できる方を求めます。
■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業