【京橋・システム開発】プライム案件、上流案件多数/土日休/フレックス
430~700万
株式会社ジェイテクトハイテック
大阪府大阪市中央区
430~700万
株式会社ジェイテクトハイテック
大阪府大阪市中央区
web/オープンSE
幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です!技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やしたい方が活躍できる環境です。 《プロジェクト例》■獲得:プライム案件 ■業界:大手自動車部品会社 ■案件:生産管理(部品表)システム作成 ■内容:分析・企画・提案・要件定義~運用・保守 ■環境:Windows, Unix, Oracle, Java, VB.NET ■勤務:自社内 《入社後の流れ》入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。
【必須】SEまたはPGの経験ある方 ◎WEBオープン系に挑戦したい方は大歓迎! ※業種未経験歓迎 【こんな方が活躍中】 ◇エンジニアとしてスキルアップをしたい方 ◇探求心の強い方 ◇今よりも上流工程に携わりたい方 ◇新しい分野にもチャレンジしてみたい方 ◇ライフワークバランスを充実させたい方
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~700万円 月給制 月給 253,000円~400,000円 月給¥253,000~¥400,000 基本給¥253,000~¥400,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)675万円 入社3年目(月給30万円+各種手当+賞与) (例2)750万円 入社6年目(月給35万円+各種手当+賞与) (例3)800万円 入社9年目(月給40万円+各種手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始11日
入社半年経過時点10日
その他(GW9日 ※閏年の場合は年間休日122日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準的な就業時間】9:00-18:00 【働き方】フレックス有 【昇給】評価制度に基づく 【開発環境】言語:C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS:Windows、UNIX など DB:Oracle、SQL Server、DB2、Access など 【定年】 60歳 ※再雇用制度65歳まで
※弊社noteの採用広報もご覧ください「https://note.com/hightech_jtekt」
無
大阪府大阪市中央区城見1-3-7(松下IMPビル11F)
Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【手当補足】 家族手当(扶養1人目/月1万9500円、2・3人目/月3500円ずつ、4人目以降/月1000円ずつ)/資格手当/出張手当/役職手当 【その他補足】 慶弔休暇/リフレッシュ休暇/資格取得支援/確定拠出年金/在宅勤務制度有/住宅補助(独身者:最大8割会社負担/3年、入社後に婚姻かつ世帯主:最大5割会社負担/5年)/結婚/出産お祝い金/弔慰金制度/マイカー通勤可(事業所による)/トヨタグループの団体自動車保険/ジェイテクトグループのマイライフプラン/ジェイテクトグループのファミリープラン 【その他変更の範囲】 職務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
1名
2回
筆記試験:有(適性・専門テスト) 面接(部門責任者が担当)
■1960年創業以来培ってきたノウハウを武器に多角的な視点で顧客と向き合い、最適な製品の提案を行っています。 ■機械設計、制御、FAソフト・ハードから、ITソフトやデジタル化支援及びデジタルドキュメントなど事業を多数展開!
【当社について】 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。 有給休暇取得率は74%(2025年度実績)で、フレックスタイム制度を導入しており、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、資格取得支援制度では受験料補助や資格手当を支給するほか、無料eラーニングも利用でき、スキルアップを支援しています。 育児・介護休業制度や時短勤務制度も整備しており、育休取得率は女性100%・男性83%、復帰率100%(2025年度実績)。 家賃補助制度(最大8割会社負担※規定あり)、WELBOX、エクシブ会員制リゾート施設に加え、財形貯蓄制度やトヨタグループの団体保険制度も利用できるなど福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
〒108-0014 東京都港区芝5-33-11田町タワー6階
刈谷事業所・名古屋事業所・大阪事業所
トヨタグループの(株)JTEKT100%出資会社です。 トヨタグループの事業基盤のもと、工作機械設計、プレス金型設計、ITシステム開発の3事業を中核事業とする総合エンジニアリング企業です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
530~1000万
<業務内容> ▼情報システム企画部門にて、事業拡大に向けた 販売基幹システム(受発注・売上統計など)の再構築や、 営業DX(CRM、SFA、MA等)の基盤構築をお任せします。 事業会社の業務部門に入り込み、企画工程から携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・販売〜生産における基幹システムの構築企画 ・新規事業DX企画および業務プロセス改革の推進 ・事業部門や社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクトの牽引 ・データドリブン基盤構築によるマーケティング分析 ・情報セキュリティ、IT内部統制の企画運営
▼事業会社の情報システム構築・導入経験がある方(目安3年以上) ※SIer、ITコンサル、事業会社IT部門などのご出身は問いません ▼システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)をお持ちの方 ▼コーディング経験がある方(言語・経験年数不問)
キッチン、バスルーム、トイレ等の水廻り設備やドア・フローリング等の内装建材の開発・製造・販売
500~1000万
生産管理・生産スケジュールソフトの導入におけるコンサルティングから運用サポートまで一貫して当社のエンジニアが担当。一つの分野を深く突き詰め高度な専門性を長く磨ける最高の環境です。 【特色】ビジネスモデルの変化に合わせてシステムの組み換えが可能なため、適材適所で企業の情報(データ)をシームレスに繋ぎ連携させることでビジネスの効率性、柔軟性、競争力を向上します。 【開発例】生産管理・生産スケジュールシステム、製造実行システム、販売管理システムなど。技術者は一つの分野を一貫して担当し、専門性を突き詰めることができる環境です。
【必須】■オープン系での開発経験(目安3年/Java、C#、.NET) 【歓迎】■案件・組織規模を問わずPL・PM経験 ■製造業向けシステム開発に興味や関心が高い方 【魅力】自己資本比率が高く無借金経営を誇る「独立系の雄」として半世紀以上の歴史と圧倒的な安定基盤があります。年間200種類以上の無料講座等「人」への投資を惜しまないため、高い定着率と健全な環境で日々の不安なく働けます。この確固たる安定基盤があるからこそ、自動車から官公庁まで全方位の業界へアプローチでき、最先端のDX推進や上流工程へ心置きなく挑戦し、高度な専門性を生涯にわたって磨き続けられます。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
550~700万
幅広い業界のシステム開発において、SE経験を活かしながらプライム案件・上流案件に関われます。分析・企画・提案・要件定義から運用保守まで工程幅を広げられる環境です。 具体的には、業務要件ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、運用保守までを担当します。案件例は大手自動車部品向け生産管理システムなど。自動車、金融、小売、官公庁など幅広い業界に関われます。経験に応じて、進捗管理、メンバーフォロー、若手育成などにも携われます。開発環境はWindows、UNIX、Oracle、SQL Server、Java、C#、VB.NETなどです。
【必須】SEとしての開発実務経験/PL・サブリーダー経験、または進捗管理・レビュー・顧客折衝などのチーム推進経験 【歓迎】Java、C#、Oracleなどの経験/要件定義・基本設計の経験/若手育成への関心 SEとしての開発経験を土台に、PL・サブリーダーとして進捗管理、レビュー、顧客折衝、メンバーフォローなどに関わってきた方の経験を活かせます。プライム案件のため、要件定義や基本設計から参画し、業務課題を理解しながらチームでシステムづくりを進められます。技術面だけでなく、進行・品質・メンバー支援にも関わりながら、一緒にプロジェクトを前に進めていくポジションです。
トヨタグループの(株)JTEKT100%出資会社です。 トヨタグループの事業基盤のもと、工作機械設計、プレス金型設計、ITシステム開発の3事業を中核事業とする総合エンジニアリング企業です。
430~550万
幅広い業界のシステム開発において、SEまたはPG経験を活かし、経験・意欲に応じた案件や工程からスタートできます。プライム案件や上流案件もあり、在宅勤務を活用しながら技術経験を広げられます。 具体的には、大手自動車部品会社向けの生産管理システムなど、金融・小売・電力・大手自動車領域の案件に関わります。プロジェクト例では、分析・企画・提案・要件定義から運用・保守までを担当し、Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NETなどの環境を使用します。入社後はスキルに合わせて案件を担当し、自社内勤務と在宅勤務を組み合わせながら経験を積めます。
【必須】SEまたはPGとしての開発実務経験 ※テストのみの経験ではなく、プログラム作成・改修などの開発経験がある方 【歓迎】Java、C#、Oracleなどの経験/上流工程に関心がある方 SESや受託開発などで、詳細設計・実装・改修対応を経験してきた方にとって、開発経験を活かしながら上流工程へ踏み出せる環境です。顧客近接のプライム案件で、要件定義や基本設計にも関わり、仕様に沿って作る立場から、業務課題を理解してシステムをつくる立場へキャリアを広げられます。いきなりすべてを任せるのではなく、これまでの経験を活かせるところから関わりながら、SEとしての次の一歩を一緒に作っていきます。
トヨタグループの(株)JTEKT100%出資会社です。 トヨタグループの事業基盤のもと、工作機械設計、プレス金型設計、ITシステム開発の3事業を中核事業とする総合エンジニアリング企業です。
424~814万
【職務内容】 ご経験に応じて、主に以下いずれかの領域をお任せします。 ① AI駆動開発/QA4AIDD(AI駆動開発のプロセス導入)領域 AI駆動開発の実践や、AIを活用した開発プロセスの導入・改善をご担当いただきます。 生成AI・AIエージェント等を活用した要件定義、設計、実装、レビュー、評価プロセスの改善、AI開発ツールの導入・定着化、AI駆動開発における品質基準やレビュー観点の整備などをお任せします。 ② AI4QA/QA4AI領域 AIを活用したQA業務の効率化や、AIサービス・AI機能そのものの品質評価に関する業務をご担当いただきます。 生成AI・AIエージェント等を活用したQAプロセスの改善、AI搭載プロダクトに対する評価観点の整理、品質基準・評価プロセスの整備、技術検証・PoC推進などをお任せします。必要に応じて、自動テストの設計・実装やテスト基盤整備などもご担当いただきます。 ③ コンサル/PMO領域 顧客の開発現場やサービス運営における課題を整理し、AI活用・開発プロセス改善・品質技術の観点から、改善提案やプロジェクト推進をご担当いただきます。 顧客折衝、要件整理、関係者調整、進捗・課題・リスク管理、AIエンジニアや品質技術メンバーとの連携推進、複数案件の横断管理などをお任せします。 従来型のテスト工程にとどまらず、AI活用・開発プロセス・品質技術を組み合わせながら、顧客の開発現場における課題解決を支援するポジションです。 (求人ID:412119)
【必須】 ①何らかの言語を用いたコーディング、または実装の実務経験 ※業務系、Web系、組み込み系など、開発領域・言語は不問です ②自動テストの設計/実装のご経験 ③PMOとしてのご経験 ④QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
450~700万
Webサービス・アプリ・業務系を中心に幅広くご用意。これまでのシステム開発やコーディング経験を幅広く活かせる案件をお任せいたします。「上流工程に携わりたい」など、あなたの要望を最大限配慮します。 <案件の一例>■メガバンク向けシステム開発/C#.net、Visual Studio、AWS、SQLServerをベースとしたDB■メーカー系社内管理システム開発/Java、Javascript、AWS■ビル管理システム開発保守/C++、MySQLをベースとしたDB■ユーザ向けSAP開発/S4HANA■ユーザ向けPKG開発及び導入/PL/SQL、Javascript■メーカー系ECサイト構築/Java、Javascript、Oracleなど、業種を問わず様々なプロジェクトに関わっています。
【必須】■プログラミング・コーディング・システム開発の経験(言語不問・実務経験半年以上)■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得済み(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
400~650万
Webサービス・アプリ・業務系を中心に幅広くご用意。これまでのシステム開発やコーディング経験を幅広く活かせる案件をお任せいたします。「上流工程に携わりたい」など、あなたの要望を最大限配慮します。 <案件の一例>■メガバンク向けシステム開発/C#.net、Visual Studio、AWS、SQLServerをベースとしたDB■メーカー系社内管理システム開発/Java、Javascript、AWS■ビル管理システム開発保守/C++、MySQLをベースとしたDB■ユーザ向けSAP開発/S4HANA■ユーザ向けPKG開発及び導入/PL/SQL、Javascript■メーカー系ECサイト構築/Java、Javascript、Oracleなど、業種を問わず様々なプロジェクトに関わっています。
【必須】■プログラミング・コーディング・システム開発の経験(言語不問)※「実務でのプログラミング経験がある」「独学やスクール+少しの実務経験がある」といった方も歓迎します! ■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得済み(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
455~570万
自社グループで開発をした製造業向けのERPパッケージ「mcframe」の要件定義~開発導入~保守運用をお任せします。カスタマイズ力が強みであるERPのため、様々な工程に携われます。 【具体的な仕事内容】 ●mcframeの導入 ●mcframe導入後の運用・保守 ●mcframeの製品開発 ●mcframeの製品保守、トレーニング 等 【入社後】 1~2ヵ月間の研修に入ります。内容はjava言語やmcframeの基礎知識といったその後必要となる知識の研修となります。充分に知見を身に着けた上でPJTに参画いただきます。
【いずれか必須】■javaを使用した開発経験3年以上 ■オープン系開発言語を使用した開発経験5年以上 【歓迎】■パッケージシステムの開発経験 ■製造業に関する知見 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。「社員の力」が「会社の力」と捉え、働き方や制度改革等実際に社員の働きやすさ向上を目的とした組織改善への取り組みを日々行っています。(現在は経験の浅い社員の教育、研修制度を改善中)
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
400~550万
■スウェーデンのQMATIC社が手掛ける待ち行列管理システムの日本総輸入代理店である当社にて、主に製品のカスタマイズ業務をご担当頂きます。ゆくゆくは顧客との要件定義対応等もご担当頂きます。 ■当社は地方自治体やその関連組織を得意顧客としており、例として170超の市役所に製品を納めています。このような顧客構成のため土日での突発的な対応はほぼ無く、残業も月10時間未満という働きやすい環境です。 ■案件に応じて納期は1か月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品(ハードウェア)を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。
【必須】システムの開発業務経験 ※Javascript・PHP、SQLなどの言語使用経験の方は歓迎 【求める人物像】転勤の無い環境で長期的に勤務したい方 【入社後について】OJTを通じて必要なスキル・経験を丁寧に身に着けていただきます。またスキルアップに必要な社外研修などがあれば、上司に提案した上で受講することができます。 【働き方】当社では誰か一人に負担が集中することが無いよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。
1.ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品 (日本初のドライバー製造メーカー) 2.スウェーデンQマティック社製窓口管理システム 3.ホームセンター直営店経営
600~1500万
【仕事内容】 日本発の総合コンサルティングファーム「ベイカレント」グループのSI領域を担う新会社として、クライアントの経営課題解決に向けたIT支援を一気通貫で手掛けます。 グループ内の戦略コンサルタントとワンチームを組み、最上流の構想策定・要件定義から、設計、開発、テスト、導入、そして導入後の業務適用(運用定着)までを直接支援します。単なるシステムの請負開発ではなく、ビジネス上の成果創出まで徹底的に伴走するスタイルが大きな特徴です。 【ポジションの特色】 ・100%プライム(一次請け)案件:多重下請け構造に属さず、すべての案件において顧客と直接契約を実施。経営層や現場とダイレクトに対話し、高い裁量を持って本質的な課題解決に集中できます。 ・ワンプール制による多様なキャリア:業界や技術領域ごとに組織を分けない「ワンプール制」を採用。金融、製造、自動車、官公庁など幅広い業界や、AI・クラウド・セキュリティ等の最先端テーマを往来し、複数の専門性を備えた高付加価値なIT人材へと成長できます。 ・開発で終わらない「業務適用」重視:システム構築後の定着化・業務改善フェーズを「価値創出の瞬間」と捉えて注力しており、顧客の変革を最後まで見届けることができます。 【具体案件事例】 ・防衛・官公庁:防衛省向けの共通管理業務改革および生産性向上支援、災害・有事時の復旧迅速化に向けた業務改革・技術適用検討。 ・モビリティ(自動車):自動運転領域におけるCI/CD導入に向けたAWS設計・構築、デジタルツインを用いたユーザー行動シミュレーションの導入。 ・金融:大手金融機関向けサイバーセキュリティ高度化・レジリエンス強化支援、ブロックチェーンビジネスにおけるPoC・システム実装。 ・製造・メーカー:IFSやSAP等のERP導入・業務刷新支援、AIを活用した工場省人化システムのPoC。 ・通信・エネルギー:生成AIを活用した営業プロセス自動化ソリューションの企画・開発、電力安定供給を支えるエンタープライズアーキテクチャ再設計。 【最近のニュース・成長性】 ・業績の急速な拡大:2026年2月期第1四半期決算において、売上収益445億円(前年同期比29.9%増)、EBITDA148億円(同19.5%増)を達成し過去最高益を更新。DX・AI需要に加え、サイバーセキュリティや防衛領域での新たな需要が強固な追い風となっています。 ・大手AIソフトウェア企業「IFS」との戦略提携:製造業および航空宇宙・防衛分野のDX推進を強化するため、IFSジャパンとの協業を開始。200名規模の技術育成を目指しています。 ・業界団体・カンファレンスへの参画:GenAI/SUM(生成AIサミット)への戦略パートナー参画や、Generative AI Japanでの活動など、最新技術の社会実装・産業貢献をリードしています。 【労働条件・福利厚生・働き方】 ・労働環境:全社平均残業時間は月22時間程度。月30時間超でのアラート通知など労働時間管理が徹底されています。繁忙期と閑散期のメリハリをつけた働き方が可能です。 ・休日・休暇:年間休日120日以上(完全週休2日制/土日祝、夏季、年末年始)、有給休暇(10〜20日)、シック・リーブ制度。 ・各種制度:資格取得支援制度(GSX資格やSalesforce資格等の全額会社負担あり)、研修支援制度(Udemyで約20,000本の動画学習や社内タスクフォースによる技術勉強会)、時短勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、各種社会保険完備。
必須(MUST) ・社会人経験(目安2〜3年以上) ・何らかのITエンジニアとしての開発・構築経験(言語、アプリ・インフラ・組込み等の領域は不問) ※要件定義等の上流経験がなくても、顧客提案やPM/PLへの挑戦意欲がある方を歓迎します。 歓迎(WANT) ・システム開発における要件定義や基本設計など上流工程の実務経験 ・PM、PMO、またはプロジェクトリーダーとしてチームを推進した経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社における大規模ITプロジェクトのリード経験 その他(OTHER) コンサルタントとエンジニアが垣根なく協働する環境です。単なる作業者にとどまらず、技術を軸にクライアントのビジネス課題を解決したいという強い成長意欲をお持ちの方を求めています。評価制度は年功序列ではなく成果主義であり、実力に応じた早期昇格や高い報酬還元(離職率約8%)を実現できる環境が整っています。 給与レンジ 想定年収:600万円~850万円程度(月給42万8,600円以上) ※昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※モデル年収:28歳マネージャー 1,000万円、38歳パートナー 2,000万円~3,000万円(+業績賞与) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
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