大阪【海外事業の経営企画】フレックス◆年収635~1,100万◆海外事業拡大中!阪急阪神不動産(株)
635万~
阪急阪神不動産株式会社(阪急阪神ホールディングスグループ)
大阪府大阪市
635万~
阪急阪神不動産株式会社(阪急阪神ホールディングスグループ)
大阪府大阪市
事業企画
海外事業企画/開発
経営企画
阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。 この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●事業戦略の検討・立案(※) ●中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ●海外子会社等の計数管理 ●社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ●経営層等への報告、ディスカッション(※) (※)課長補佐以上の業務を想定。 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ(現状11名:管理職2名、スタッフ9名) ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。 ◇日常業務は日本語で行います(希望者は英語研修制度あり) ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談
<係員(担当者)> 【必須】下記いずれかのご経験がある方 ●経営企画 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 <課長補佐(係長)・若手課長> 【必須】下記いずれかの5年程度の経験がある方 ●経営企画、事業戦略 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 【歓迎(共通)】 ●海外事業に興味のある方 ●新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ●主体的に行動できる方 ●日商簿記2級または同等以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
635万円〜
一定額まで支給
8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間/日 平均残業時間:25時間 時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給
有
有 平均残業時間: 25時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
●有給休暇 入社2ヶ月経過後5日または10日付与
●年末年始 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 <係員(担当者)>月給制 【想定年収】約635万円~710万(基本賞与・残業30hを含む) 【基本給】338,000円~ ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績:約0~71万円(6段階中上から4番目の評価で約35万円) <課長補佐(係長)>年俸制 【想定年収】約875万円~998万円(残業30hを含む) 【基本給(月給換算した場合)】591,500円~ ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績:約0~148万円(6段階中上から4番目の評価で約74万円) <若手課長>年俸制 想定年収:1,100万円~ 【昇給】年1回 【賞与】年2回(月給制のみ)・業績連動賞与(月給制のみ)・個人成果賞与(年俸制のみ)
大阪府大阪市
大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 ※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
資格取得支援制度 研修支援制度
有
●社会保険(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険) ●退職金制度 ●社員預金制度 ●持株会制度 ●福利厚生サービス会社提携 ●カフェテリアプラン ●グレード別研修制度 ●資格取得祝金制度など 【各種手当】 ●通勤手当(上限10万円/月) ●厚生手当(条件有) ●住宅手当(条件・上限有)
大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
最終更新日:
600万~
公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、 自治体向けの新たなサービス企画・事業開発を担っていただきます。 当社では、官公庁・自治体向けのBPOサービスを全国で展開し、 数千万~数億円規模の大型案件にも携わっています。 本ポジションでは、既存サービスの改善だけでなく 市場ニーズや自治体が抱える課題をもとに、 新しいBPOサービスの企画・開発・標準化まで幅広く担当。 営業・運用・採用・システムなど複数部門と連携しながら、 公共BPO事業の成長を推進していただきます。 単なる営業支援や企画業務ではなく、 「どのようなサービスをつくれば自治体の課題を解決できるか」を考え、 事業として形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・新規BPOサービスの企画立案 ・市場ニーズ、自治体ニーズを踏まえたサービス企画 ・公共領域における差別化戦略の設計 ・サービスの標準化、横展開設計 ・スケーラビリティを踏まえた収益モデルの構築 ・既存サービスの改善、ブラッシュアップ ・新規事業、サービスの企画提案 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ※案件・状況によっては、営業同行やDXを活用した業務改善設計、提案支援などにも携わっていただきます。 ◆この仕事の魅力 ・数千万~数億円規模の大型公共案件に携われる ・自治体の課題を起点に、新しいサービスをゼロから企画できる ・企画だけでなく、サービス標準化や収益モデル構築まで携われる ・営業・運用・採用・システムなど複数部門を横断して仕事ができる ・AI/DXを活用した次世代BPOモデルの企画に携われる ・公共サービスを支える社会貢献性の高い仕事に携われる 仕事NO BPO営業企画~サービス企画・事業開発~
■必須条件(いずれかの経験をお持ちの方) ・BPO業界での業務経験 ・事業企画、サービス企画の経験 ・営業企画の経験 ・コンサルティング業務の経験 ・企画立案、改善提案の経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験 ・複数部門を横断した調整、プロジェクト推進経験 ※学歴:高卒以上 ■歓迎条件 ・新規サービス、新規事業の開発経験 ・収益モデル、ビジネスモデルの設計経験 ・公共、自治体領域での業務経験 ・DX、AIなどを活用したサービス企画経験 ・BPOサービスの企画、業務設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業拡大フェーズでの業務経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、企画に落とし込むことが得意な方 ・既存の枠にとらわれず、新しいサービスを考えることが好きな方 ・企画だけでなく、実行・改善まで主体的に取り組める方 ・営業だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・社会課題の解決につながるサービスをつくりたい方 ・新しいテクノロジーやDX領域に興味がある方
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気候変動対応や欧州等の環境規制強化に伴い、企業におけるGX(グリーントランスフォーメーション)推進は重要な経営テーマとなっています。本ポジションでは、サステナビリティ経営・脱炭素戦略の策定や情報開示基盤の構築、ならびに再生可能エネルギーや新動向を踏まえた新規ビジネス開発までを最上流から一貫して支援します。 ◎サステナビリティ経営・脱炭素経営支援 ・サステナビリティ経営戦略の立案およびSSBJ、CSRD、TCFD等に基づく開示方針の策定 ・GHG排出量の見える化、スコープ1〜3の算定、削減ロードマップ策定および情報管理基盤の要件定義 ・サプライヤーエンゲージメント推進や脱炭素に伴う全社的な業務・組織変革の実行支援 ◎GX・エネルギー関連新規ビジネス開発支援 ・再生可能エネルギー(PPA等)や蓄電池などを活用した新規事業モデルの立案・事業性評価 ・電力システム改革や最新の政策動向を踏まえたエネルギーマネジメント事業の構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ経営・脱炭素基盤構築 ・物流・エネルギー企業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定および要件定義 ・大手製造業・情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・建設・大手小売業:SBT認定取得支援、TCFD開示支援、スコープ3算定および削減ロードマップ策定 ◎GX・エネルギー新規事業開発 ・大手小売・流通業:LESモデル構築および再生可能エネルギー調達支援 ・エネルギー関連企業:再エネ調達・PPAモデルを活用した新規ビジネス構築支援
◆必須(MUST) ◎コンサルティング経験、または事業会社での実務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 ・サステナビリティ戦略、脱炭素経営戦略の策定・実行経験 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含む排出量算定、LCA・CFP算定の経験 ・サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD、TCFD、TNFD等)や環境規制対応の経験 ・環境・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定や構築経験 ・電力会社、新電力、PPA事業者、需要家企業の電力調達部門等での電力ビジネス経験 ◆歓迎(WANT) ◎新規事業開発や戦略コンサルティングの経験 ◎国内外の電力市場制度、電力需給調整、再エネ・蓄電池ビジネスに関する知見 ◎プロジェクトマネジメント経験およびビジネスレベルの英語力
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700~1800万
・タイでの新規出店および事業立ち上げに関するサポート業務全般 ・現地の商習慣やブローカー事情を踏まえた、現地折衝・交渉業務 ・日本本社(大阪)との連携、戦略立案のサポート ※月に1〜2回、大阪本社で開催されるグローバル会議に参加していただきます。
・タイなど現地での駐在経験や、事業立ち上げに携わったご経験 ・B2C事業、店舗型ビジネス、または商社などでの実務経験 ・現地の商習慣や現地のブローカー事情に精通している方 【歓迎条件】 ・50代などのシニア層も含め、豊富なご経験と知見をお持ちの方を歓迎します。 ・創業社長の経営方針や社風を理解し、それに合わせられる柔軟性・適応力をお持ちの方。
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700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電力・ガスなどの既存エネルギー企業をはじめ、エネルギー分野へ新規参入する大手事業会社(商社、重工、電機、通信等)を対象に、経営課題解決に向けた戦略策定から実行・定着化までを一気通貫で支援します。 ◎攻めと守りの両面による事業成長・構造改革支援 ・再生可能エネルギー主力電源化、VPP/V2X/ストレージビジネス等の新規事業戦略策定および実行支援 ・レベニューキャップ制度をはじめとする新規制・新市場対応や、グループ事業・組織再編の推進 ・生成AI、IoT、ドローン等の最先端テクノロジーを活用した全社DX戦略の立案および事業立ち上げ ◎現場レベルでの業務改革・IT基盤高度化 ・CloudやAIを活用したエネルギートレーディング、リスク管理、設備・工事管理(EAM/APM)の高度化 ・CIS(料金・顧客管理)、CRM、ERP導入を通じたフロント〜バックオフィス業務のBPR・IT刷新 ・高度な専門業務を代行し付加価値を生み出すマネージドサービスや、独自デジタルプロダクトの展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代エネルギー・新規事業戦略の立ち上げ ・VPP(仮想発電所)および蓄電池活用ビジネスの事業戦略構築から実証・社会実装の支援 ・海外市場進出に向けたM&A調査および事業統合(PMI)プロセスの伴走支援 ◎データ・AIを活用した大規模オペレーション刷新 ・電力需給バランス可視化ダッシュボードおよび設備管理ツールの独自開発・導入推進 ・大手電力・ガス事業者における新制度対応CIS(顧客料金システム)構築および業務プロセスの再構築
◆必須(MUST) ◎大卒以上、社会人経験3年以上 ◎下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーでのITコンサルやアカウント営業/プリセールス経験 ・電力・ガス等のパワー&ユーティリティ事業会社における実務経験(企画、DX推進、業務改革、システム構築等) ・インフラ、商社、金融機関、官公庁におけるエネルギー関連領域の実務経験 ◆歓迎(WANT) ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーとしての実績 ・SAP認定コンサルタント、PMP、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格 ・エネルギー業界における各種規制・制度(レベニューキャップ等)に関する深い知識 ・ビジネスレベルの英語力(PwCのグローバルネットワークを活用したプロジェクトで発揮可能)
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600~800万
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追究しながら、顧客への価値創出の最大化と、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。 --------------- 【仕事概要】 顧客価値最大化をミッションとして、エネルギートランスフォーメーション事業本部の既存顧客領域全般を担当していただきます。 【業務内容】 ・既存契約法人に対するニーズヒアリング/離脱防止提案 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化 ∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性向上および人材育成のための施策立案~実行 ・他部門(マーケティングや企画など)との連携 ∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 【ポジションの魅力】 ・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ・The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。
【必須条件】 ・BtoBの営業経験またはカスタマーサクセス経験 ・社内外の関係者を巻き込み、またはディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験 ・会社の顔として顧客へ責任を持って価値を届けた経験 【歓迎条件】 ・法人向けアカウント営業として高い実績を上げた経験 ・ストック型ビジネスなど、継続的な契約関係を前提とした商材を扱った経験 (例:SaaS、SEOコンサル・Web広告運用など) ・社内オペレーションの企画設計の経験 ・顧客課題解決型の提案営業経験 ・SMB(中小企業顧客)を対象とした活動量を伴う新規営業経験 ・エネルギー業界での営業経験がある方 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
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350~400万
マルチブランドで展開し急成長を遂げているの統括している社長室 室長をサポート データ入力・数値管理(EXCELで関数を組ZIPANGUむ)など事務面で室長と一緒にZIPANGUの運営をお任せ。 経理や店舗ソリューションとも連携していただきながら 各店舗の売上等、膨大なデータから必要な情報を抽出・整理し、データ管理を基に店舗運営をサポート頂きます。 現場に入ることなく、バックオフィスで勤務をお願いします。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。
【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 ・事務経験(Excel、Wordの使用経験) →IF関数/VLOOKUPまたはXLOOKUP/COUNTIF/ピボットテーブル/グラフ作成 ができる想定 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務などの事務の業務経験をお持ちの方 ・経理のご経験がある方 ・店長やSV、小売・飲食・サービス業での店舗運営経験のある方 ・店舗の売上・利益を改善するための考え方を持っている人 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営
450~750万
【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています ※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともございます 【業務内容】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 1. カスタマーサクセス (CS) ①CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ②業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック 単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ③利用促進 関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信 2. プロジェクト推進 (PM / PMO) ①全社横断プロジェクトの推進 対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト ②ステークホルダー・マネジメント 複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います ③プロジェクト管理 中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。 (将来的には)一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します
以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験
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500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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450~550万
既存クリニック運営だけでなく、収患のマーケティング強化、自由診療の展開、関連事業(薬局・健診等)への進出など、新しいことにチャレンジしていくフェーズで、営業経験を活かせる業務を入社後はお任せ致します 【主な業務】 ■新規開拓と院内体制構築(居宅介護支援事業所や施設等への営業、スタッフとの調整) ■売上拡大に向けた戦略立案・実行(診療報酬の適正確保、集患マーケティング、自由診療・新事業の展開、数値分析) ■事業推進責任者としての組織牽引
【必須】■課題解決型の営業経験3年以上■自ら課題を発見し、論理的な提案・推進ができる方 【歓迎】医療・介護業界に関わる営業経験 【営業から「事業を作る側」へステップアップ】 自社商品という枠を超え、クリニックの経営・事業推進に深く関われるやりがいがあります。 【安定した事業基盤と将来性】 入居率95%超の介護事業を展開するシニアスタイルと連携。医療・介護の両面から地域に貢献するグループの成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。
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500~1200万
*全社戦略・資源配分を担う経営企画です。 仕事内容 【大阪本社】全社戦略・資源配分を担う経営企画|数兆円規模事業 経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画 関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。 単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。 ■職務詳細 ◇経営管理領域 ・中期計画に基づく単年度計画の策定 ・全社/各部門の業績管理・KPIマネジメント ・業績評価制度運用(PDCAサイクル推進) ・経営会議・執行役会議の運営 ・組織・権限設計など経営基盤整備 ◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定 ・中長期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの方向性検討(成長性/収益性分析) ・全社戦略の企画および横断推進 ◇資源配分・資本政策領域 ・ポートフォリオに基づく資源配分(投資・配分方針)の設計 ・資本政策(資本効率向上、株主還元)の検討 ・ROIC等を活用した経営高度化 ◇IR・企業価値向上領域 ・投資家対応(IR/SR) ・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信 ・投資家・株主との関係構築
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験 ・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・資本政策/IR/財務分析の経験 ・コンサルティングファームでの戦略経験
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