株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  OpenWorkグループで挑むエグゼクティブサーチ｜前職年収保証

  700~1000万

  株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区

  OpenWorkグループで挑むエグゼクティブサーチ｜前職年収保証気になる

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  仕事内容

  2026年よりOpenWorkグループに参画し、OpenWorkの保有するデータとBNGパートナーズのエグゼクティブサーチの専門性を掛け合わせた、より高精度なマッチングを実現していくフェーズで、CxO・経営幹部クラスの採用を支援するコンサルタントを募集します。 ベンチャー・スタートアップ企業の経営陣と、 転職を希望する経営幹部・ハイクラス人材の双方に深く入り込み、 企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 同社は、CxO・経営幹部領域に特化したエグゼクティブサーチを展開しており、 単なる求人紹介ではなく、 企業の経営戦略や事業計画に踏み込んだ採用支援を行っています。 2026年よりOpenWorkグループに参画しており、 OpenWorkが保有する社員クチコミ・ワーキングデータと、 BNGパートナーズが培ってきたエグゼクティブサーチの専門性を掛け合わせ、 より高精度なマッチングを実現していくフェーズです。 【具体的な業務内容】 ・起業家や経営者への経営戦略、事業計画のヒアリング ・採用すべきポジションや人材要件の定義 ・自社データベース、転職サイト、ビジネスSNS等を活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人案件の紹介 ・企業への推薦、面接設定、選考進捗管理 ・内定、内定承諾、入社前後のフォロー 【働き方・環境】 同社は両面型の支援スタイルです。 企業側・候補者側の双方に向き合いながら、 経営課題に直結する採用支援を行っていただきます。 オペレーションの一部はサポートスタッフが支援するため、 コンサルタントは経営者との対話、候補者面談、意思決定支援など、 より付加価値の高い業務に集中しやすい環境です。 また、将来的には人事領域へのキャリアパスもございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業の経験をお持ちの方（1年以上） ・圧倒的な個人成績を出している方 【歓迎要件】 ・特定業界に関する深い知見をお持ちの方（例：IT、製造、金融など） ・エグゼクティブ層への営業経験をお持ちの方 ・シニアの方も歓迎 ・フリーランスの方も歓迎 【求める人物像】 ・ベンチャー、スタートアップ企業に強い関心をお持ちの方 ・CxO、経営幹部領域に強い関心をお持ちの方 ・同社のValue、行動指針に共感できる方 ・仲間をリスペクトし、率直なフィードバックができる方 ・変化に柔軟に適応し、前向きに成果創出へ取り組める方 ・当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方

  事業内容

  CxO・経営幹部領域に特化したエグゼクティブサーチ事業。特にベンチャー・スタートアップ企業のCxO、経営幹部、事業責任者クラスの採用支援に強みを持つ。単なる求人紹介ではなく、企業の成長フェーズや経営課題を理解したうえで経営幹部人材との高精度なマッチングを行う。2026年よりOpenWorkグループに参画し、OpenWorkが保有する社員クチコミ・ワーキングデータを掛け合わせたマッチングを推進中。

• エージェント求人

  キャリアパートナー/東京都

  267~730万

  株式会社エス・エム・エス東京都中央区

  キャリアパートナー/東京都気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介

  求める能力・経験

  【MUST】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【WANT】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高い現年収400～500万円代のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上の方も以下も方も是非ご推薦ください └オファー時は現年収考慮+αでのオファーを想定しております ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ＜オファー可能性の高いターゲット例＞ ※以下、様々な例を記載しておりますが、あくまで一例とお捉え下さい ※異なる業界の出身者も多く活躍しておりますので、可能性をお感じになられましたら、まずは是非ご推薦を頂けますと幸いです ①toC×高額商材×無形商材の営業／販売経験をされている方 ・生命保険の営業職 ②toC×高額商材×有形商材の営業／販売経験者の方 ・自動車の販売代理店の営業職 ③toC×非高額商材×有形商材の営業／販

  事業内容

  ・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 　社会課題の解決に挑む

• エージェント求人

  キャリアパートナー/愛知県

  267~730万

  株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市

  キャリアパートナー/愛知県気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介

  求める能力・経験

  【MUST】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【WANT】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高い現年収400～500万円代のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上の方も以下も方も是非ご推薦ください └オファー時は現年収考慮+αでのオファーを想定しております ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ＜オファー可能性の高いターゲット例＞ ※以下、様々な例を記載しておりますが、あくまで一例とお捉え下さい ※異なる業界の出身者も多く活躍しておりますので、可能性をお感じになられましたら、まずは是非ご推薦を頂けますと幸いです ①toC×高額商材×無形商材の営業／販売経験をされている方 ・生命保険の営業職 ②toC×高額商材×有形商材の営業／販売経験者の方 ・自動車の販売代理店の営業職 ③toC×非高額商材×有形商材の営業／販

  事業内容

  ・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 　社会課題の解決に挑む

• エージェント求人

  キャリアパートナー/大阪府

  267~730万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  キャリアパートナー/大阪府気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介

  求める能力・経験

  【MUST】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【WANT】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高い現年収400～500万円代のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上の方も以下も方も是非ご推薦ください └オファー時は現年収考慮+αでのオファーを想定しております ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ＜オファー可能性の高いターゲット例＞ ※以下、様々な例を記載しておりますが、あくまで一例とお捉え下さい ※異なる業界の出身者も多く活躍しておりますので、可能性をお感じになられましたら、まずは是非ご推薦を頂けますと幸いです ①toC×高額商材×無形商材の営業／販売経験をされている方 ・生命保険の営業職 ②toC×高額商材×有形商材の営業／販売経験者の方 ・自動車の販売代理店の営業職 ③toC×非高額商材×有形商材の営業／販

  事業内容

  ・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 　社会課題の解決に挑む

• エージェント求人

  Ａ-②-Ⅰ営業・派遣従業員労務管理-Ⅰ：未経験者歓迎　/名古屋事業所

  355~366万

  エヌエス・テック株式会社【職員】愛知県名古屋市

  Ａ-②-Ⅰ営業・派遣従業員労務管理-Ⅰ：未経験者歓迎　/名古屋事業所気になる

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  仕事内容

  製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 ※大阪事業所のみ以下も満たす方。 ・正社員として1社で半年以上の就業経験がある方 ・対人業務（人とコミュニケーションをとる業務）経験がある方 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• 企業ダイレクト

  営業経験者歓迎【外国人採用プラットフォームのフィールドセールス】新規架電無

  417~687万

  

  Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社東京都新宿区

  営業経験者歓迎【外国人採用プラットフォームのフィールドセールス】新規架電無気になる

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  仕事内容

  外国人材の採用を検討する企業に対し、当社の求人サービス「Guidable Jobs」や人材派遣等を提案する法人営業です。これまでの営業経験を活かし、入社後は先輩社員のOJT・商談同行を通じて当社サービスと商材知識を キャッチアップいただきます。基礎インプットは短期間で進め、早期に自分メインの商談を担当。1ヶ月目から受注を目指し、3ヶ月での本格稼働を想定しています。 【具体的な業務】■企業へのヒアリング、課題整理、サービス提案～クロージング　■HubSpotを用いた商談管理/KPIから逆算した行動計画の立案・実行 ≪配属先メンバー紹介URL≫ https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/952727

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験　■日本での就業経験がある方 ※インサイドセールスが取ってきた商談を行うため新規架電はありません。 【直近入社者について】 営業未経験（フリーター経験）→ フィールドセールス（https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/952727） ・前職：約2年間フリーター。将来への漠然とした不安から転職活動を開始。 ・入社理由：「このままでいいのか」という焦りから、成長できる環境を探し応募。営業・人材業界の経験はなく、入社後のOJTで習得。

  事業内容

  ●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎/充実した研修制度【外国人採用プラットフォームの法人営業】

  417~687万

  

  Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社東京都新宿区

  未経験歓迎/充実した研修制度【外国人採用プラットフォームの法人営業】気になる

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  仕事内容

  外国人材の採用を検討する企業に対し、当社の求人サービス「Guidable Jobs」や人材派遣等を提案する法人営業です。営業未経験の方も歓迎しています。入社後はまず社内研修で会社・サービス・在留資格などの基礎を インプットし、その後は先輩社員の商談に同席しながら進め方を習得。 ロープレを重ねたうえで、段階的に自分メインの商談を担当し、一人前を目指していただきます。専任のオンボーディング担当が計画的にサポートするため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ≪配属先メンバー紹介URL≫ https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/952727

  求める能力・経験

  ★未経験から人材業界に挑戦★ 【必須】■接客・販売経験　■日本での就業経験がある方 ※インサイドセールスが取ってきた商談を行うため新規架電はありません。 【直近入社者について】 営業未経験（フリーター経験）→ フィールドセールス ・前職：約2年間フリーター。将来への漠然とした不安から転職活動を開始。 ・入社理由：「このままでいいのか」という焦りから、成長できる環境を探し応募。営業・人材業界の経験はなく、入社後のOJTで習得。

  事業内容

  ●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/

• 企業ダイレクト

  【タレントセールス｜営業力を採用に活かす】平均年齢30歳/上場準備中

  600~1500万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【タレントセールス｜営業力を採用に活かす】平均年齢30歳/上場準備中気になる

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  仕事内容

  IPOを目指している当社にて事業を圧倒的に成長させるべくご活躍していただける中核メンバーの募集を募集します。 【具体的には】 エンジニアの面談を実施して入社いただけるようクロージングを行っていただくことがメイン業務となります。 また、事業戦略の策定・実施、組織課題の解決の推進もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業における実績が上位20％以内の方 ■新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎】以下、いずれかの職種における就業経験 ■営業経験 ■起業経験 ■M&A仲介経験 ■コンサルタント経験 ■ファンドまたはVC経験

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• 企業ダイレクト

  【東京】エンジニアと案件のAIマッチング提案営業(SES営業・法人提案)/未経験可

  300~1000万

  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • 提案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • マッチングサービス
  • 人材キャスティング
  • ソリューション型営業
  • IT派遣
  • 商談
  • プロジェクト
  • 販売
  • 接客
  • カウンターセールス/来店型営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業

  株式会社キャリアビート東京都台東区

  【東京】エンジニアと案件のAIマッチング提案営業(SES営業・法人提案)/未経験可気になる

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  仕事内容

  慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業（大手企業からスタートアップまで）と、自身のスキルを活かせるプロジェクトを探しているITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジションです。 【業務詳細】 ■クライアント企業（既存顧客、新規顧客等）へのヒアリング・課題抽出■AIプラットフォーム「Aillume」を使ったスマートマッチング ■最適な人材のソリューション提案・コンサルティング ■商談調整・契約締結およびプロジェクト稼働後のフォロー（キャリアコーディネーター業務）

  求める能力・経験

  【必須】■経験、職種不問！　 【歓迎】■BtoB（法人向け）の営業経験がある方（年数問わず）■個人向け営業、カウンターセールス、接客・販売、カスタマーサクセスなどの経験があり、人と話すことが好きな方 【こんな方にピッタリです】 ・過去の経歴の良し悪しではなく、「とにかく稼ぎたい！」「正当に評価されたい！」という強い意欲がある方 ・会社の年次や肩書きといった古い「壁」に縛られず、自分の実力で市場価値を高めたい方 ・自分の大きな裁量でビジネスを動かし、将来は独立や起業をしたいという野望をお持ちの方 ・孤独な戦いではなく、仲間（クルー）と成果を称え合い、チーム一丸となって目標達成を楽しめる方

  事業内容

  AIマッチングプラットフォーム事業（Aillume） システムエンジニアリング事業（SES） HR支援事業

• エージェント求人

  出社は3ヶ月に1度だけ。全国どこでも働けるハイクラス両面エージェント｜平均年収2,300万

  800~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 幹部
  • 人材紹介
  • クロージング
  • コンサルタント

  ヴォケイション・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  出社は3ヶ月に1度だけ。全国どこでも働けるハイクラス両面エージェント｜平均年収2,300万気になる

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  仕事内容

  「東京水準のハイクラス案件を、住みたい街から」。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。北海道でも福岡でも、生活拠点を変えずに経営者直のエクスクルーシブ求人（幹部・エグゼクティブ・CXOクラス）を扱える、少数精鋭ハイクラス人材紹介ファームの両面型コンサルタントポジションです。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓（経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富） ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【全国どこでも働ける環境】 ・フルリモート・フレックス（コアタイムなし）。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ ・自宅で就業環境が整いにくい場合は、希望のコワーキングスペースと法人契約（全額会社負担） ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体＋管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・1日6時間の就業でもOK（所定に満たない場合も賃金控除なし） 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60％をインセンティブとして還元（業界トップクラス水準） ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,300万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験（両面型）3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※地方在住の方、Uターン・Iターンをお考えの方も歓迎します（全国どこからでも就業可能です）

  事業内容

  ・人材紹介事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業