<千葉市美>中途採用担当/管理職候補 ◎年間30~40名計画企画/制度設計に挑戦可能 ◎プライム上場
700~850万
新日本建設株式会社
千葉県千葉市
700~850万
新日本建設株式会社
千葉県千葉市
採用人事
人事企画/制度設計
◎中途採用・人材営業経験を活かして管理職候補へ! ◎年間30~40名規模の採用を担い、会社成長に直結 ◎年収700万円~850万円!時短など柔軟な働き方も可 ■仕事内容■■■ 中途採用をメインに、募集から採用決定までの業務全般を お任せします。総務部は現在7名体制。部長代理1名、 一般社員4名、契約社員2名が在籍しています。まずは 年間約30~40名規模を計画している中途採用から 担当いただき、将来的には採用企画や制度設計など、 人事の上流工程にも携わっていただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画や イベント運営などには一部関わる機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用計画に基づく募集活動 ・求人媒体、人材紹介会社など採用チャネルの運用 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応、候補者フォロー ・社内関係部署、経営層との採用要件のすり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・採用進捗の管理、課題分析 ・採用成功に向けた改善提案 ・新卒採用に関する企画、イベント運営のサポート ・入社2年を目安とした制度設計、採用企画などの上流業務、など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■採用成功が、会社の成長に直結する 事業拡大が進む中で、採用は会社の成長を左右する 重要なテーマです。年間約30~40名規模の中途採用を 担うため、採用担当としての介在価値を感じやすい ポジションです。単に応募者を集めるだけではなく、 事業部門や経営層と連携しながら、どのような人材が 必要か、どうすれば採用成功につながるかを考え、 実行していきます。自分の採用活動が、組織づくりや 事業拡大につながる手応えがあります。 ■人材営業経験も、人事キャリアに活かせる 中途採用経験だけでなく、中途領域の人材営業経験も 活かせるポジションです。企業側・候補者側の双方を 理解し、採用市場の動きや候補者心理を踏まえて 動ける方は、即戦力として力を発揮できます。 人材紹介会社との折衝、求人の打ち出し方、 候補者フォローなど、これまで培ってきた営業力や 提案力を、事業会社の人事として活かせる環境です。 ■採用担当から、人事の上流へ進める 入社後は中途採用を中心にお任せしますが、将来的には 制度設計や企画にも携われます。採用だけに閉じず、 「どうすれば人が定着し、活躍できる組織になるか」 という視点で人事キャリアを広げられるのが魅力です。 経営層とのやり取りも多いため、人事としてより 高い視座を身につけたい方、管理職候補として ステップアップしたい方にぴったりの仕事です。 ■企業の特徴■■■ 建設と開発を一体で担う、成長を続ける上場企業 新日本建設株式会社は、建設業とデベロッパー機能を 併せ持つプライム市場上場企業です。土地仕入・ 企画・設計・販売・管理までを自社で一貫して行い、 建設事業と開発事業をバランスよく展開することで、 安定した業績を実現しています。マンション以外の 非住宅案件も手がけており、総合建設業として 着実に実績を伸ばしている会社です。
【必須条件】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ○年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ○人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ○経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ○採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ○人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 <求める志向・タイプ> ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 12ヶ月
700万円〜850万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 月平均20時間程度 ※入社直後から時短勤務や17時終業など、個人の事情に合わせた勤務も相談可能です。
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇10日~20日 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収には想定残業20時間を含みます。 月給30万円~45万円 ※経験・能力を考慮します。 ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給します。 昇給:年1回 賞与:年2回 ※決算賞与が業績に応じて支給されます。
無
千葉県千葉市
敷地内全面禁煙
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル <アクセス>JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分 ※全国転勤・出張なし
有
■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与あり ※業績に応じて支給 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 残業手当別途支給 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ※男性の育休も促進、会社独自の制度あり 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 永年勤続表彰制度 財形貯蓄制度
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
■東京支店 東京都中央区日本橋堀留町一丁目4番8号 ■北関東支店 柏市あけぼの四丁目1番3号 ■横浜支店 横浜市西区北幸二丁目9番40号 ■仙台営業所 仙台市若林区新寺1-3-45 ■大阪営業所 大阪市淀川区西中島5丁目8番3号 ■資材センター 千葉市若葉区小間子町6番350号
土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工 地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務 不動産の売買、賃貸および仲介 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 金融商品取引法に基づく投資助言・代理業 土地、建物、構築物の管理 建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸 宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営 造園土木・土地造成に関する事業 前各号に附帯する一切の業務
・株式会社新日本コミュニティー ・新日本不動産株式会社 ・株式会社建研
プライム市場
最終更新日:
480~600万
■採用背景 総務経理室長の後任候補を採用するための募集です。 現在はベテラン社員が総務・経理部門を担当しておりますが、将来的な世代交代を見据え、経理実務と部門マネジメントを担える方を募集します。 後任者の決定後も現担当者が在籍するため、十分な引継ぎが可能です。 ■業務概要 自社およびグループ会社を含む、総務・経理部門のマネジメントをお任せします。 日常経理や月次決算を中心に、税理士と連携しながら経理業務全般を担当いただきます。 また、給与計算や社会保険手続きの確認、総務業務、人事採用などにも携わっていただきます。 【主な業務】 ・日常経理、仕訳、試算表作成 ・月次決算および税理士との連携 ・財務、税務関係資料の確認 ・給与計算、社会保険手続きの確認 ・年末調整、健康診断等の年間業務 ・備品、施設管理等の総務業務 ・採用業務 ・管理部門メンバーのマネジメント ・業務フローの見直し、改善 等 ※60歳以上の方については、1年ごとの契約社員として採用する可能性があります。 ■勤務環境 ・配属:総務部(4名) ■就業環境の魅力 ・お子様の学校行事等、スタッフ同士が協力し合って有休を取得しています。有休も取りやすい環境です。 ・腰を据えて長く働くことが可能です。継続雇用で65歳まで勤務可能ですが、それ以降の就業も相談により可能となっております。
・経理の実務経験(月次決算対応可能な方) ・マネジメント経験(マネジメント人数不問)
千葉県松戸市に本社を構え、一般貨物自動車運送や荷物の保管・加工、構内物流などを手がける総合物流企業です。 1963年11月に旭化成工業(現・旭化成建材)の工場構内荷役および建材製品の輸送を開始したことを起源として設立されました。 主な事業領域は、建材を中心としたトラック輸送事業、建材製品の加工・梱包・保管を行う物流倉庫事業、および工場内でのフォークリフト作業や出荷作業を担う構内物流事業です。また、これらに伴う産業廃棄物の収集運搬業や塗装工事業なども展開しています。
490~510万
キッコーマングループの特例子会社として障がい者雇用を推進する当社にて、障がい者就労支援のスーパーバイザー(SV)をお任せします。 支援者の育成・指導や支援体制の構築を通じて、障がいのある社員の成長と定着を支え、誰もが活躍できる職場づくりをリードしていただく重要なポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
■必須条件・学歴不問・障がい者支援の実務経験(SV職)・ジョブコーチ(職場適応援助者)・普通自動車運転免許(AT限定可)■歓迎条件・特例子会社での勤務経験・障害者就業・生活支援センター勤務経験 ■組織運営・チームマネジメント経験、または特例子会社や支援機関等における障がい者就労支援・指導の実務経験 ■ここで働く魅力ポイント:キッコーマングループの盤石な基盤のもと、福祉とビジネスの双方の視点を活かした支援の仕組みづくりを牽引できます。 ■ここで働く魅力ポイント:土日祝休みの年休125日でオンオフ両立可能。社会的価値の高い業務の中核として長期的にキャリアを築ける好環境です。
-
360~450万
■業務概要 成田空港周辺の物流インフラを支える当社にて、総務人事(採用メイン)としてご活躍いただきます。 まずは採用業務を中心にお任せし、応募者対応や求人管理などを通じて会社や事業への理解を深めていただきます。 将来的には入退社手続きや労務管理、総務業務などにも携わり、管理部門の中核メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 入社後まずお任せする業務 【採用業務】 ・求人媒体の管理、更新 ・人材紹介会社との連携、打ち合わせ ・応募者対応 、面接日程調整 、面接実施のサポート ・内定者フォロー ・採用進捗管理 ・採用イベントや学校対応のサポート 【労務・総務業務】 ・入退社手続き ・社会保険手続き関連 ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・各種規程管理 ・備品管理 ・社有車管理 ・契約書管理 ・その他総務業務全般 ★一気にお任せするのではなく、経験・スキルに合わせて業務習得して頂きます★ ※経営層との距離も近く、採用業務だけでなく組織づくりや会社づくりにも携われる環境です。 ■組織 バックオフィス:7名(パート含め) ■働く環境・魅力 管理部門は女性社員が多く活躍しており、子育てや介護など一人ひとりの事情に寄り添った柔軟な働き方を大切にしています。 業務は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 今回の管理部門の正社員募集は非常に希少なポジションです。
【必須】基本的なPCスキル(Word、Excel、メール) 下記いずれかに該当する経験 ・採用業務の経験をお持ちの方(業界不問) ・中小企業における人事業務の経験 ★学歴・業界不問★
・成田空港関連の貨物輸送を中心とした一般貨物運送事業 ・企業向け送迎バスや貸切バスなどの旅客運送事業 ・物流倉庫の運営および保管・管理サービス ・地域企業の物流を支える総合物流サービスの提供
450~600万
設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事総務担当として、採用・労務・人材開発などの人事業務ならびに規程・社内ルールの整備、会議体運営などの総務業務をお任せします。 【人事】■採用計画立案、実行、採用媒体・エージェント管理 ■勤怠・給与、就業規則・社内規程の整備および改定 ■人事評価制度・等級制度の運用および改善 等 【総務】■社内全体の庶務・事務推進および業務プロセスの統括 ■規程・社内ルールの整備、運用および改定 ■株主総会や取締役会など重要会議の設営・運営支援 等
【必須】■人事・総務に関する何かしらのご経験のある方 【求める人物像】自ら主体的に考え行動できる方。ゆくゆくは部署を取りまとめるリーダーとして活躍していただくことを期待します。 【大手スーパーへも多数納品!弊社製品について】 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。キムチの味を追求し乳酸菌の研究にも力を入れています。1日に約28.5万パックが全国で販売されており、直近5年で売り上げも140%伸長と事業好調です。
■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。
490~500万
軟包装製造プラットフォーム『Brixa』を展開する成長企業にて、新卒・中途採用の媒体運用や候補者対応を中心に、組織活性化や人事企画・総務業務まで幅広く担当します。 ■採用業務:媒体選定や求人原稿作成、スカウト送付、広報運用に対応。 応募者・代理店対応、日程調整、面接や説明会の実施、内定者フォロー。 ■人事企画:評価・研修制度の企画運用支援、新入社員の受入に対応。 定着・活躍フォローを行い、早期戦力化と組織体制の基盤強化を推進。 ■総務業務:備品・郵便物・各種書類管理、快適な執務環境を整備。 福利厚生の運用管理、社内イベントや各種懇親会の企画・運営を担当。
【必須】■人事領域(採用・人事企画等)の実務経験、または人材業界(人材紹介・求人広告代理店・RPO等)での経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Officeツール、Google Workspace等) 【魅力】■代表直下で採用・人事企画・総務を一貫担当し人事の経験幅を拡大。 ■2030年に売上15億円を目指す第二創業期で組織中核を担える。 ■少数精鋭体制で業界インフラを変革する先進サービスの成長を人事支援 事業成長に伴走しながら組織づくりを推進できる大きなやりがいあり ■人材業界経験(RAやCA等)を活かした社内人事への挑戦も大歓迎 裁量権を持って早期にステップアップし、人事としての市場価値を高める
包装資材の企画、設計、製造、販売、輸入(デジタル印刷軟包装・ラミネート加工袋)
700~1500万
■技術分野の人材市場分析に基づき、有効な採用計画を立案・実行。面談や選考プロセスを通じて高品質な人材獲得を推進。採用チャネル(エージェント・大学)の開拓・維持や採用ブランディング向上を担う。 【詳細】1.人材市場分析に基づく採用計画の策定・提案・実行 2.人材選出・面談・採用選考への参画、選考ツールやプロセスの最適化(採用品質・効率の責任保持) 3.採用チャネル(人材紹介会社、大学等)の新規開拓および関係構築 4.採用ブランディング向上に向けた施策の推進 【働き方】清潔で広々とした環境。スポーツ施設完備。風通しが良くイキイキとした職場です。
【必須】■日本語ネイティブレベル・中国語ビジネスレベル ■採用、採用アシスタント、営業業務のいずれかで3年以上の実務経験 ■異文化間における円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】■エグゼクティブサーチや人材紹介会社(ヘッドハンター)での関連経験 ■電子部品・半導体・大手電子メーカーでの採用実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】高い責任感と向上心を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションや高い事務処理能力を発揮できる方。異文化環境において主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
■通信事業者向けネットワーク事業 ■法人向けICTソリューション事業 ■コンシューマー向け端末事業
600~1000万
今期売上予測184億円、244拠点・2600名超の巨大組織を、データに基づく高度な人事評価制度でダイナミックにスケールさせるポジションです。 あなたの分析とアイデアが社会課題を解決する組織インフラとなります。 人事部制度設計課のマネージャーとして、現場の感覚値ではなく客観的な数値データに基づく評価制度の企画・設計・運用を一貫してリードしていただきます。 ◆人件費・評価データ・意識調査等の各種データ分析および制度改定提案 ◆現場マネージャー層への制度説明会実施と運用プロセスの抜本的な最適化 ◆労務管理基盤や教育研修と連携した立体的なタレントマネジメント設計 経営陣へプレゼンし自らの施策を実行できます。
■事業会社での人事評価制度の企画・設計・運用経験、または大手向け人事コンサル経験 ■Excel等を用いたデータ分析スキル・マネジメント経験 ※医療福祉の専門知識は不要!他業界出身のプロが多数活躍中です。 【歓迎】1000名規模以上の企業での人事制度設計経験、大手企業向け人事コンサル経験、労務の深い専門性 「大企業のしがらみで提案が通らない」「コンサルとして運用後の成果まで見届けられない」と悩むあなたへ。当社ならベンチャーの圧倒的スピード感で、データに基づくアイデアを即座に制度化し、導入後の2600名の変化と成長まで自らの目で確かめられます。最強の組織基盤を創り上げたい方をお待ちしています!
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
900~1100万
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
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1000~1100万
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
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460~670万
~ 地元密着型の土木・建築・在来住宅・輸入住宅・資産運用等の多岐にわたる事業を展開する総合建設会社 ~ 今回の募集では、採用業務全般ならびに社内研修管理の主担当をお任せします。 【 主な業務内容 】 ・新卒採用(学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など) ・中途採用(応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等) ・入社手続き ・人材紹介会社との連携 ・入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営 など ※また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成(PowerPoint使用)、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ※マイカー通勤可 【 同社の特徴 】 ・2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。
< 必須要項 > ・普通自動車免許 ・人事担当の経験が2年以上ある方 < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・PowerPointでのプレゼン資料作成やExcelでの表計算・作表ができる方
千葉県を中心に公共民間問わず、建築工事、土木工事、住宅関連工事など街づくりに関わるあらゆる工事を行う総合建設業です。