◆マネージャー候補◆日系製薬メーカー管理部管理課
900~1100万
沢井製薬株式会社
千葉県茂原市, 福岡県飯塚市
900~1100万
沢井製薬株式会社
千葉県茂原市, 福岡県飯塚市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
900万円〜1,100万円
129日 内訳:夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 6日 最高: 10日 初年度6~10日(入社3ヶ月後)、有給休暇積立制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 7,000,000 円 - 11,000,000円 ※業務経験を考慮し、規定によります。 ※昇給あり:年1回 ※賞与あり:年2回
千葉県茂原市
福岡県飯塚市
社会保険完備、薬業健康保険、退職金(前払い・確定拠出年金を選択可)、 持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅(入居条件あり)、 育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン
最終更新日:
330~420万
株式会社オートウェイ 北九州支社にて、人事・総務部の業務をお任せします。 ■採用業務 ・中途採用:求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用:説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後: 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。 周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・普通自動車免許第一種 ▼いずれかを満たす方 ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方(2-3年以上) ・人材紹介会社でRA/CAのご経験(2-3年以上) ・採用代行のご経験(2-3年以上) 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方
▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営
350~410万
九州セントラルキッチン総務課では工場の生産・運営を間接部門としてサポートしながら、工場従業員がやりがいを持って働きやすい職場環境を構築していくことをミッションとしています。 ■総務業務(自社社宅管理、社用車・駐車場管理、産業廃棄物管理、感染症対策) ■労務業務(従業員管理、勤怠管理、労務トラブル対応、年末調整(サポート)) ■採用業務(新卒、中途、パート、派遣、障がい者など、各種採用業務) ■安全衛生関連業務 ■人材育成・教育業務:各種、教育研修など ※業務に慣れてこられましたら、新卒社員、既存社員のスキルアップ・フォローアップ研修にも携わっていただきます。
【経験不問・未経験歓迎】 ※業務内容は多岐にわたりますが、都度教育を実施しながら業務を通じて、一つ一つ総務の経験を積み重ねていただける環境です。 【歓迎条件】総務/採用/労務/教育/安全衛生のご経験がある方 未経験からでも安心して挑戦できる環境です。実際に、中途入社・未経験で入社したメンバーも、今では課の中心となって活躍しています。 経験よりも、周囲と協力しながら前向きに取り組む姿勢を大切にしています。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
450~600万
■採用背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 現在は管理部門業務を複数名で分担しておりますが、担当者への業務集中や属人化が発生している状況です。 今後の事業成長や組織拡大を見据え、総務・労務業務を中心に担っていただける専任担当者を採用し、 管理体制の整備と業務の標準化を進めていきたいと考えています。 将来的には業務改善や制度運用にも携わり、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 総務・労務担当として、グループ会社4社の労務・総務業務をお任せします。 入退社手続きや社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 契約書管理や備品管理など幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 経営層や各営業所と連携しながら、組織運営を支える重要なポジションです ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ※人事もしくは総務のどちらかの経験でも構いません。 ■業務詳細 【労務業務】 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険手続き ・勤怠管理および各営業所から提出されるデータの確認 ・給与計算結果のチェックおよび取りまとめ(給与計算実務は各営業所にて実施) ・労務関連の問い合わせ対応 【総務業務】 ・契約書管理 ・備品、消耗品管理 ・文書管理 ・慶弔対応 ・社内規程管理補助 ・BCP、防災対応 ・各営業所との連携業務 その他経費精算・簡単な仕訳入力 支払データ作成程度を一部補助としてお願いする可能性あり。
学歴不問/業界問わず! ■下記いずれかの経験 総務または人事労務の実務経験 社会保険・雇用保険手続きの経験 ■PC基本操作(Excel・Word)ができる方
■事業概要 1.貨物自動車運送事業 2.貨物利用運送事業 3.荷役作業請負及び梱包作業 4.前各号に附帯関連する一切の業務
337~480万
■業務概要: 総務・人事労務業務をご担当いただきます。現場管理職と連携を取りながら、組織全体が円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただきます。 ■業務詳細: ◇人事・労務業務 ←メインでお任せしたい業務 ◇安全衛生管理 ◇パソコンによる各種会議資料の作成 ◇各官庁等への外出用務 ◇法務 ◇リスクマネジメント ◇各組織の会議参加 ■入社後の流れ: 当社のモノづくりをしっかりと理解いただくため、まず現場研修を行います。他部門の仕事内容を把握した上で業務スタートとなります。 ■業務の魅力: ◇これまでの経験を活かせるポジションです。 ◇バックオフィスの司令塔として、会社組織を支えるやりがいがあります。
【必須条件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事、労務の実務経験 ・経営企画での実務経験 ・チームや部下のマネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT可) ■基本的なPCスキル(Word、Excel)
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500~700万
【職務概要】 将来の管理部門幹部候補として、経理・財務・労務・総務・庶務など管理部門全般の実務およびマネジメントを 担っていただきます。 【職務詳細】 ・経理、財務、労務、総務、庶務担当者への助言・作業補佐・マネジメント ・レポートラインは代表取締役。代表取締役とともに業務打ち合わせ・推進・進捗管理を実施 【社内外調整業務】 ・必要に応じて営業部門を含む全社的な業務調整を補佐 【経営戦略への参画】 ・代表取締役と共に経営戦略の立案に携わり、経営に近い立場で活躍 ●経営に直結するポジション 管理部門幹部候補として、メインは経営に関わっていただきますが、 経営に関わらず労務や総務など幅広く業務としては携わっていただきます。
【必須】 ■経理・会計・労務管理などの経験があり、管理部門全般をマネジメントできる方(※実作業はそれぞれ担当者が在籍) ■第一種普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■日商簿記検定1級または2級をお持ちの方、秘書技能検定1級をお持ちの方 【求める人物像】 ・経理や会計知識を活かしながら経営に携わっていきたい方 ・経営以外の業務(総務や労務など)に対しても前向きに取り組んでいただける方
・プラスチック金型設計/製作 ・ダイキャスト金型設計/製作 ・精密部品加工 ・鍛造用金型製作 ・精密カスタムプレート製作及び2次加工 ・三次元モデルデータ作成
300~400万
【おすすめポイント】 ★スタンダード市場上場企業で安定の経営基盤 ★呉服町徒歩1分の好立地! ★福岡本社のため転勤無し ★年休125日(土日祝) ★定年65歳(再雇用70歳) ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■配属部署:人事部人事課 ■業務内容: ・グループ会社職員の入退社手続き ・産育休/傷病/労災/退職金等の労務手続き、 ・グループ会社の給与計算、各種労務管理 ・他部署や職員からの労務に関する問合せ対応 ・人事制度(評価/等級/賃金/教育)運用、研修制度構築/推進、 ・健康経営の施策立案・推進 ・バックオフィスの新卒、中途採用/ツール導入の設定/推進 /従業員説明会/ツール運営会社との商談 ・M&A後のPMIや制度統合 ◆職場環境/企業PR ・成長フェーズにあるグループだからこそ、 人事としての専門性と経験を存分に発揮し、 経営に近い立場で価値を創出できる環境です。
■経験 <必須スキル/経験> ・社会保険、雇用保険などの編入喪失等の手続き業務のご経験 ・労務領域業務の一連のご経験(勤怠処理、給与計算、銀行伝送(振込)) ・部下や後輩の指導・育成経験 <歓迎スキル/経験> ・組織編成、人員計画経験 ・人事制度(評価制度、教育制度、研修制度など)の構築・運用経験 ・各種ツールを活用した業務効率化推進経験 ■学歴:学歴不問
■設立:2015年12月 ■資本金:4億5,500万円 ■売上高:181億2,900万円 ■従業員数:単体で37名、連結(グループ全体)で約2,110名 ■企業概要:子会社の経営指導 傘下のグループ会社を通じて、子育て支援を中心とした 多様なサービスを提供しています。
500~600万
総務課長として、総務・人事・労務業務全般のマネジメントおよび組織構築をお任せします。 これまでの経験を活かして実務を行うだけではなく、経営層と近い距離で組織課題を捉え、管理部門を統括していただくポジションです。 採用・人材育成・労務管理・社内制度の整備などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ・社用車、営業車の車両管理および駐車場管理 ・自動車保険・火災保険などの各種保険の契約・更新・事故等の対応窓口 ・従業員向け福利厚生制度の運用・各種問い合わせ対応 ・自社所有物件・賃貸物件の契約管理、社屋等の改修・設備管理 ・電力会社や保安協会との調整など電気関連の窓口業務 ・オフィス家具・備品の選定、見積取得、発注・配置調整
・総務・人事・労務の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ~歓迎要件~ ・管理部門(総務・人事・労務など)業務の幅広い経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者の資格
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352~424万
募集職種:【宗像:経理/総務】社会福祉法人での経理総務事務/年収352~424万/簿記3級必須 職務内容: 【会計業務】 ■ 日常経理業務 現金・預金管理 小口現金管理 会計ソフトへの仕訳入力 伝票起票・整理 入出金管理 経費精算 ■ 請求・入金管理 介護保険請求データ確認 国保連への請求業務 利用料請求書発行 利用者負担金管理 未収金管理 入金確認・消込業務 【総務業務】 ■ 労務管理 勤怠管理 シフト確認 有給休暇管理 社会保険手続き 雇用保険手続き 入退職手続き 健康診断管理 ■ 給与関連 給与計算 賞与計算 年末調整 住民税管理 給与ソフト管理
必須】経理業務経験者 簿記3級保持者
特別養護老人ホームの運営 ■サービス:施設名 特別養護老人ホーム城山之荘 ヘルパーステーション悠里 デイサービス悠里 サービス付き高齢者向け住宅悠里
700~1500万
■技術分野の人材市場分析に基づき、有効な採用計画を立案・実行。面談や選考プロセスを通じて高品質な人材獲得を推進。採用チャネル(エージェント・大学)の開拓・維持や採用ブランディング向上を担う。 【詳細】1.人材市場分析に基づく採用計画の策定・提案・実行 2.人材選出・面談・採用選考への参画、選考ツールやプロセスの最適化(採用品質・効率の責任保持) 3.採用チャネル(人材紹介会社、大学等)の新規開拓および関係構築 4.採用ブランディング向上に向けた施策の推進 【働き方】清潔で広々とした環境。スポーツ施設完備。風通しが良くイキイキとした職場です。
【必須】■日本語ネイティブレベル・中国語ビジネスレベル ■採用、採用アシスタント、営業業務のいずれかで3年以上の実務経験 ■異文化間における円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】■エグゼクティブサーチや人材紹介会社(ヘッドハンター)での関連経験 ■電子部品・半導体・大手電子メーカーでの採用実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】高い責任感と向上心を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションや高い事務処理能力を発揮できる方。異文化環境において主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
■通信事業者向けネットワーク事業 ■法人向けICTソリューション事業 ■コンシューマー向け端末事業
600~800万
人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして以下業務に従事いただきます。 ・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用 ・雇用・労務関係業務 ・タレントマネジメント ・人事関連規定の改廃・管理 ・人件費計画の策定/人員管理表作成 ・コーポレート関連業務 ・ファシリティマネジメント業務 (変更の範囲)会社が指定する業務
<学歴>大卒以上 <必須とする実務経験> ・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上(含 労務分野業務経験) ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。 ✓採用・タレントマネジメント業務経験 ✓人事関連制度の企画立案・運用経験 ✓人事計画立案・人件費予算策定経験 <歓迎する実務経験> ・コーポレート関連業務経験
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