【豊橋勤務】未経験可:経営管理職ポジション
500~600万
菓子製造小売企業
愛知県豊橋市
500~600万
菓子製造小売企業
愛知県豊橋市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
経理/人事/総務/法務運用面をを取り仕切り社長の補佐業務を担当頂きます。業務分野は多岐に渡りますが、以下を想定しておりま す。 【具体的には】※スキルや経験に併せて、業務範囲を拡大頂きます ・経理:月次/年次決算業務(仕訳レビュー含む) 給与/賞与計算(給与計算はレビュー、賞与は人事評価集計し計算)、 各種データ入力(各拠点の販売システム入力/でんさい管理、現行振込データ、棚卸データ) 各種税金の集計/納付、税理士折衝(主に決算関連)、金融機関折衝(借入等)、他コンサル会社/専門家との折衝 ・人事:社保等の申込、入社手続き、労務管理全般、社労士、他専門家/コンサル会社との折衝 ※ゆくゆくは、採用業務全般(採用計画立案~採用要件定義~選考~入社フォロー、各種業者折衝) 人事制度設計(現在改定の予定はないが、長期的は就業実態に合わせ変更の可能性があるため) ・総務:健康診断手続き、各種規程類/申請書式整備、社内イベント告知/広報、社内イントラへの情報告知 ・法務:各種契約書のチェック(リサーチ/専門家確認の上)、弁護士折衝、司法書士折衝 ・他管理部門での業務全般(各種作業含む) ・各事業部との折衝(データのとりまとめ、社員への通知、コミュニケーション他) ※給与計算については社労士に(レビューをご担当)。仕訳のチェックおよび決算整理処理/税務申告等は、税理士に委託(レビューをご 担当) 【入社後は】 ・基本的に上記業務は社長が担っているため、その補佐からスタートした上で各種業務を引き継ぎ致します ・独り立ち後は、社長と共に各事業部との折衝、管理部他スタッフとの折衝しながら経営管理体制の整備に邁進して頂きます
・管理部(本社スタッフ)の業務に興味を持って、分野問わず(経理/総務/法務等)、スキルアップするスタンスのある方 ・未経験の業務でも、手を動かし主体的にチャレンジ精神を持って何事も挑戦し楽しめる主体性のある方 ・社内で横断的にコミュニケーションの取ることができる方(社内多方向の調整、法人営業経験歓迎) ・今後長期的に就業して頂ける方。スペシャリストよりもゼネラリストとしてのキャリアを積みたい方 + ・経理/人事/総務/法務等何かしら管理部門での業務経験がある方 or 営業経験+経理又は法務知識のある方(業界経験でも構わない
500万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
115日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
500~600万円(部長就任時は600~700万円を想定) 【モデル年収】 ・例①(課長/課長候補):5,211,500円の場合:基本給275,000円、各種手当込377,000円)賞与2.5ヶ月=687,500円 ・例②(部長候補):5,911,500円の場合:基本給 315,000円、各種手当込427,000円 賞与2.5ヶ月=787,500円 ・例③(部長):7,043,500円の場合:基本給355,000円、各種手当込513,000円、賞与2.5ヶ月=887,500円 ※賞与は業績により変動。上記はあくまでモデル例のため、ご経験とご希望を考慮の上決定致します
愛知県豊橋市
最終更新日:
366~480万
◇どんな会社? 「日本を代表する会員制リゾート企業」として業界をリードする東証プライム上場企業です。 40年以上にわたり毎年のように新たなホテルを開業し、安定した成長を継続。 現在ではホテル事業だけでなく、ゴルフ・メディカル・シニアライフなど多角的な事業を展開しています。 若手にも積極的に裁量を与える社風が特徴で、年齢に関係なくチャレンジできる環境があります。 安定基盤を持ちながらも、新規事業や海外展開、M&Aなど成長を続けているため、「大手企業で成長したい」という方には最適な環境です。 ◇どんな仕事? 東証プライム上場企業であるリゾートトラストグループの経理部門にて、連結決算や税務業務を中心に担当いただきます。 経営陣へのレポーティングや経営分析にも携われるため、単なる経理業務に留まらないキャリア形成が可能です。 【主な業務内容】 グループ会社を含む連結決算業務 連結財務諸表の作成 決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 法人税・消費税などの税務申告業務 顧問税理士との連携および税務対応 月次・決算分析資料の作成 経営陣向けレポーティング 業務改善や経営管理業務への提案 経費精算などバックオフィス業務 ◇この仕事の魅力 ✅ 東証プライム上場企業の連結決算・開示業務を経験できる ✅ 会計・税務・経営分析まで幅広いスキルを習得可能 ✅ 経営陣向けレポート作成など経営に近い業務に携われる ✅ ホテル・ゴルフ・メディカル・シニアライフなど多角的な事業の経理経験が積める ✅ 海外事業やM&Aなど成長フェーズの企業で経験値を高められる ✅ 若手にも大きな裁量を与える文化がありキャリアアップが早い ✅ 経理担当から将来的には管理職・経営管理領域へのキャリアも目指せる ✅ フレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ✅ 育休復帰率100%で長期的なキャリア形成がしやすい ✅ 安定した経営基盤と成長環境を両立できる希少な求人
【必須】 経理実務経験をお持ちの方 月次決算または年次決算経験をお持ちの方 日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験をお持ちの方 【歓迎】 上場企業での経理経験 連結決算経験 税務業務経験 開示資料作成経験
会員制リゾートホテルの運営を中心に、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業などを展開する東証プライム上場企業です。 「エクセレント・ホスピタリティ・グループ」の実現を目指し、リゾートの枠を超えた幅広い事業を展開しています。
400~600万
人事全般業務(採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など)について幅広くご担当いただきます。 ■仕事内容: 当社の中部支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 ・採用活動(新卒・中途・契約社員等)の計画立案、面接調整、説明会実施、応募者管理 ・従業員の入退社手続き、異動・配置・人員管理 ・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き ・給与計算・社会保険手続きや福利厚生制度の運用 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■扱うサービス 物流インフラとパナソニックグループのノウハウを活用し、物流業界の最前線を支える事業に貢献できます。 ■組織構成 中部支店人事部は複数名で構成され、チームワークを重視しながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。 ■教育体制 パナソニックグループの教育制度を利用でき、未経験者も基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、平均有給休暇取得日数は16日/年。家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。
・未経験歓迎 ・コミュニケーション力・協調性・チームを大切に業務に取り組める方 ・第一種運転免許普通自動車
パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流~下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴: 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円
460~810万
◎日次・月次業務 ・仕訳入力(会計システム:SuperStream) ・現預金管理、経費精算の承認 ・債権債務の管理 ・固定資産管理 ・月次決算処理(単体、連結) ◎決算業務(四半期決算、年次決算) ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・開示資料の作成 ・税務申告書の作成 ・会計監査や税務調査への対応 ◎その他 ・新リース会計基準への対応 ・月次決算早期化PJT ・業務改善PJT これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。 スギ薬局での採用後、当社グループ会社(スギビジネスサービス)への出向となります。
・経理実務経験者3年以上 ・日商簿記2級または、それに準ずる知識を有する方
関東中部関西北陸に約1600店舗展開。 創業から47年間、医療に注力したドラッグストアです。 スギ薬局は創業当時から、まごころを込めて親切に、地域社会への貢献をモットーに【地域密着型ドラッグストア】として店舗を展開する企業です。 リアル店舗で実施する、医薬品、化粧品、日用品の接客販売、健康・美容相談、服薬支援、在宅医療はもちろんのこと、 健康サポートアプリや服薬支援アプリの開発や各種SNSによる美容情報発信など、リアルとデジタルを融合したサービスを展開しています。
700~950万
【募集概要】 当社は、空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)の実用化を目指し、機体開発と事業開発の両輪を力強く推進しています。現在は事業拡大の重要なフェーズにあり、財務基盤のさらなる強化と、将来的なIPOに向けた準備を進めています。 本ポジションは、限られた監督のもとで独立して仕事を遂行し、自律的にプロジェクトやプロセスを管理・推進する役割を担います。製造業特有の原価計算プロセスの構築において、主導的な役割を果たしていただきます。 【業務内容】 原価計算における一連のプロセスやプロジェクトを、裁量を持って独立して管理・推進いただきます。 <原価計算プロセスの企画・設計・構築> ・開発・調達・生産管理・製造の上流部門と連携し、試験機製造・機体量産のための経理処理・原価管理プロセスを策定・運用いただきます。 ・お仕事の推進は、チームメンバーのサポートを得ながら進めることが前提です。 ・ITチームと協働しながら、上記プロセスをERPまたは生産管理システムで管理するための業務企画・設定・検証・運用・管理いただきます。 <スキルや工数負担状況に応じて、以下のような決算業務およびIPO準備への参画もお願いする可能性があります。> ・月次・年次決算業務への参画と報告資料・計算書類作成 ・会計論点の整理 ・監査法人や税理士との問い合わせ対応 ・IPO準備のための開示資料の作成業務 出社形態は、週2〜3日程度の出社を前提としたハイブリッドワークになります。また、必要に応じて飛行試験拠点・製造拠点への出張が必要になります。 ※ご入社直後は、業務の引き継ぎやオンボーディングのため、一時的に出社頻度が高くなる可能性があります。
【必須スキル】 ・事業会社での実務経験5年以上 ・製造業における原価計算の実務経験(個別原価や標準原価の計算ロジック、フローへの深い理解。) ・ITシステム(ERP、生産管理、原価計算システムなど)の深い理解。(データの連動性やマスタ設定の概念を意識して実務を行える方) ・Excelやスプレッドシートを用いた、データ集計・業務効率化のスキル(各種関数、ピボットテーブルの自在な活用、マクロや複雑な数式の理解) 【歓迎スキル】 ・原価計算プロセスの設計・構築経験、またはそれらに伴うシステム導入・設定の経験 ・英語を用いた業務、または異文化環境でのコミュニケーション経験(意欲があれば未経験可) 【求める人物像】 ・正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方 ・イニシアティブを持って仕事を進められる方 ・論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方 ・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって仕事を進められる方
「空飛ぶクルマ」(eVTOL:電動垂直離発着機)および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。
500~700万
◇どんな会社? 「KOMEHYO」の名前でおなじみのリユース業界のリーディングカンパニーです。 ブランド品の買取・販売に強みを持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。 近年注目が高まるリユース市場の追い風を受け、オンライン事業や海外事業も拡大。香港・台湾・タイなど海外展開も進めています。 東証スタンダード上場グループならではの安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような成長スピードも併せ持つ企業です。 環境意識の高まりからリユース市場は今後も拡大が予想されており、長期的な成長が期待できる会社です。 ◇どんな仕事? 事業拡大を支える「キャリア採用リーダー」として、中途採用戦略の立案から実行までを担当します。 単なる採用オペレーションではなく、経営や各部門と連携しながら採用成功に向けた企画・改善を推進するポジションです。 【主な業務内容】 コーポレート部門や専門職・ハイクラス人材の採用戦略立案 求人媒体選定やダイレクトリクルーティング施策の企画 求人票やスカウト文面の改善 エージェントマネジメント 候補者体験(CX)向上施策の企画・実行 採用KPI分析および改善提案 経営層や各部門責任者との採用課題の整理・提案 採用担当としてではなく、「事業成長を採用で実現するパートナー」として活躍いただきます。 ◇この仕事の魅力 ・採用オペレーションではなく、採用戦略立案から携われる ・経営層や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら採用を推進できる ・人材業界で培った提案力や課題解決力を最大限活かせる ・東証上場グループの安定基盤のもと長期的に活躍できる ・リユース業界の成長を肌で感じながら働ける ・国内だけでなく海外展開を行う成長企業の採用に携われる ・採用KPIやデータ分析など戦略人事のスキルが身につく ・将来的には人事企画やHRBPなど人事領域全般へのキャリア拡大も可能 ・「採用人数を追う」だけではなく、組織づくりや事業成長に直結する仕事ができる ・採用を最重要テーマとして位置付けているため、経営からの期待値も高く裁量が大きい
【必須】 以下いずれかの経験 (業界経験5〜10年程度) ・人材紹介会社、求人広告会社、RPO等で採用課題ヒアリング~提案・実行経験 ・事業会社における中途採用の企画・運用経験 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・スカウト改善経験 ・求人票改善経験 ・エージェントマネジメント経験 ・採用KPI管理・分析経験 ・経営層や管理職への提案経験
ブランドバッグ・時計・ジュエリー・ファッションアイテムなどの買取・販売を中心とした総合リユース事業
480~640万
■常滑工場における総務・施設管理をメインに、労働安全衛生(HSE)業務まで幅広くお任せします。工場長直下のポジションとして、現場や人事と連携しながら働きやすい環境づくりをリードするやりがいがあります。 ■施設管理(総務):食堂・売店・守衛・清掃などの管理全般、作業服管理、地域貢献活動 ■健康管理:健康診断の手配、ストレスチェック・メンタルヘルス対応 ■安全・環境管理:労働安全・健康に関する活動推進、ISO認証維持業務※ベースは従業員を守る「総務」のお仕事です。工場長直轄ならではの裁量で、現場の声を拾い上げスピーディーに施策を実行できます。
【必須】■製造業における工場総務、または安全・環境管理業務の経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)■英語に苦手意識がない方(英語の帳票、資料、メールに触れる機会有) 【魅力】全世界で生産される自動車の約50%に駆動系部品のテクノロジーを供給するグローバル企業です。今回募集する「HSE(労働安全衛生環境)」は、世界トップクラスのシェアを誇る当社のモノづくりを、根底から支える非常に重要なポジションです。今回は工場長直下という特命的な立ち位置での採用。既存の枠組みにとらわれず、現場の従業員がより安全で健康に働ける環境づくりを、あなた主導で推進できる面白さがあります
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
350~550万
採用・労務・総務など会社運営を支えるバックオフィス業務を担当します。採用活動や入退社手続き、勤怠・給与計算、契約書管理、福利厚生の運用に加え、株主総会の準備や広報・PRなど幅広い業務に携わります。一人ですべてを担当するのではなく、部署内で役割を分担しながら、会社全体を支える仕事です。
応募資格に学歴や経験の制限はなく、未経験から挑戦できます。お客様への感謝を忘れず、誠実に努力を続けながら、周囲と協力して仕事に取り組める方を求めています。
事務用封筒、名刺、はがき、カレンダー等 各種紙製品の製造・販売 封筒、文具、カレンダー等 通販サイトの運営 ホームセンター用商品(パック封筒・名刺 等) 簡易名刺作成システム(KVCS)
400~700万
◇どんな会社? 「あったかハイム」のCMでおなじみのセキスイハイムブランドを展開する企業です。 積水化学工業100%出資のグループ会社として、愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅事業を展開しています。 住宅の販売だけでなく、設計・施工・アフターサービスまで一貫して手掛けているため、お客様と長く関われることが特徴です。 大手グループならではの安定した経営基盤に加え、年間休日125日、残業ほぼなし、充実した福利厚生など働きやすい環境も整っています。 ◇どんな仕事? 新築住宅部門の管理スタッフとして、お客様の住宅購入に関する各種手続き業務を担当します。 住宅ローンや火災保険、登記関連業務など住宅購入に欠かせない重要な手続きをサポートし、お客様のマイホーム実現を支えるポジションです。 【主な業務】 ・住宅ローン手続き ・火災保険の提案、手続き ・登記関連業務 ・入金確認 ・各種書類作成 ・営業担当との連携 ・お客様対応 ・各支店との調整業務 単なる事務作業ではなく、お客様の人生の大きなイベントである住宅購入を支えるやりがいのある仕事です。 ◇この仕事の魅力 ・積水化学グループの安定した経営基盤 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・残業ほぼなし ・転勤なしで愛知県内に腰を据えて働ける ・年収700万円も目指せる環境 ・住宅ローンや保険など専門知識が身につく ・お客様の人生の大きな節目を支えられる ・地域密着企業として長年の実績あり ・時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ・住宅業界の知識を幅広く習得できる ・大手グループならではの福利厚生が充実 ・育児、介護制度も整備され長期就業しやすい ・資格取得支援制度あり ・将来的なキャリアアップも可能
【必須】 ・経理経験をお持ちの方 または ・管理部門経験をお持ちの方 【歓迎】 ・住宅、不動産業界での管理部門経験 ・建設業界での管理部門経験 ・住宅ローン関連業務経験 ・火災保険関連業務経験
・ユニット住宅「セキスイハイム」の販売 ・設計、施工、アフターサービス ・リフォーム事業 ・インテリア、エクステリア事業 ・住宅関連サービス全般
500~600万
ナーシングホーム経営で事業拡大中の当社の経理をお任せします。 【業務内容】 ◆仕訳/経費処理の実務 ◆会計ソフト(奉行クラウド)/経費請求ソフト/保険請求ソフトの運用 ◆日次/月次/期末決算処理 ◆上司と連携し経費等の予実管理
【必須】経理業務のご経験(要決算作成業務) 普通自動車第一種運転免許(業務上での車両運転有) 【歓迎】介護業界での勤務経験 マネジメントのご経験
【業務内容】 介護事業・保育事業・障害者事業
610~1140万
▼組織のミッション 我々の工場は自動車主要部品である、トランスミッションとその構成部品を生産しております。 今後、既存のトランスミッションに加え、自動車電動化部品の生産拡大を踏まえ、コスト管理業務の強化を図っています。 電動化部品への生産拡充は、当社及び業界における成長戦略の一環として位置づけられており、新たなメンバーには、今後の生産コスト管理のキーパーソンとして、最新技術と知識を習得し、コスト管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ▼募集背景 【予算管理】会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス(人・お金・時間)確保とリソーセスの再分配の提案。及び、合理化推進。 ▼業務のやりがい ・製品の製造現場に近い部署で、”現地・現物・現認” を重点に知見を広げることができる。 ・製造現場や他拠点、社内関連部署など、”年齢・性別・職位” 問わず、多様な人たちと共に目標達成を目指し、人脈形成ができる。 ・必要リソーセスの確保、分配により工場、会社の利益確保や、従業員が働きやすい工場・職場つくりへの貢献を実感できる。 ▼職務内容 ・予算立案:実績及び、生産動向、改善計画、により工場実力値を見極め、会社方針に基づき年度予算や目標値を設定する。 ・改善推進:工場を中心に、関連部署との連携を行い、合理化推進をプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。 ・実績確認:節目管理(月次、四半期、年度)にて予算、目標達成状況の解析、今後の見通しや課題を、工場内外で討議する。 ・戦略立案:予算実績や目標達成状況に応じ、必要な課題、戦略を工場内外経営層へ提案、目標達成への方向修正を行う。 上記PDCAサイクルにより、工場コスト運営を行い、工場、会社の利益創出に貢献する。 ▼具体的な業務内容 ・主に、Officeツールを活用した、データ解析、資料作成を行う。 ・習熟度にあわせ、企画推進、または、全社推進プロジェクトへの参画。 ・環境、支援としては、先輩社員が身近であり日常コミュニケーションを通じたOJT、 ・教育、研修、社外展示会への参加、Eラーニングにより、スキルアップをサポート。
▼必須スキル ①製造業における原価管理/予実管理の実務経験 (原価・予算・実績管理、課題抽出、改善提案・フォローの経験) ②数値・データに基づく課題設定・改善推進力 (原価構造・費目別分析、KPI設定、進捗管理の実務経験) ③工場・関連部署との橋渡し役としての調整力 (製造・技術・経理・人事などと連携し改善を前に進めた経験) ▼歓迎スキル ・原価低減活動、利益改善プロジェクトの経験 ・管理会計・簿記(2級相当)の知識 ・RPA/生成AI/Python等を用いた分析・業務改善経験
-