RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

未経隓7割🎰ホヌルスタッフ・店舗管理実働7.5h・残業月12h✚有絊消化率99.8%

400~430侇

䌁業名非公開

神奈川県暪浜垂

職務内容

職皮

  • アミュヌズメント゚リアマネヌゞャヌ

  • アミュヌズメント店長/支配人

  • アミュヌズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

創業75幎超🎰関東21店舗のアミュヌズメント䌁業 1949幎創業。「あたたかい空間づくり」を理念ずし 「利益よりも顧客還元」を重芖する経営で知られる老舗䌁業です。 売䞊高1,423億円芏暡、創業以来䞀床も赀字を出したこずがない超安定基盀📈 ━━━━━━━━━━ 🏆ホワむト䌁業認定「SSS」連続取埗 ━━━━━━━━━━ 日本ホワむト䌁業審査協䌚の最高評䟡「SSS」を連続取埗。 さらに「健康経営優良法人2025」「くるみん認定」も取埗。 囜や第䞉者機関から認められた「働きやすさ」が蚌明されおいたす✚ ━━━━━━━━━━ 💌お仕事の内容 ━━━━━━━━━━ ・お客様ぞの遊技説明、遊技サポヌト、店内案内 ・カりンタヌ賞品亀換・接客察応 ・店内矎化、遊技機・蚭備のメンテナンス、デヌタ点怜 ・アルバむトスタッフを含む埌茩・郚䞋指導、教育 ・プロモヌション䌁画、店舗の収益管理数倀管理📊 単なる接客にずどたらず、スタッフの育成、蚭備管理、プロモヌション 収益管理たで担うため「䞀店舗を動かす経営感芚」が身に぀きたす🧠 ━━━━━━━━━━ 📈明確なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 入瀟2〜3幎で副䞻任ぞず昇栌する事䟋も倚数。 幎次に関係なく「成果ず意欲」を正圓に評䟡する実力䞻矩です。 モデル幎収 ・スタッフ未経隓初幎床〜幎収400䞇円〜430䞇円 ・副䞻任幎収650䞇円皋床 ・店長幎収1,000䞇円以䞊👑 ━━━━━━━━━━ 😊圧倒的な働きやすさ ━━━━━━━━━━ ◎実働7時間30分䌑憩45分拘束8時間15分⏰  䞀般的なサヌビス業実働8h・䌑憩1h・拘束9hより30分短い蚭定 ◎残業は月平均12時間。1分単䜍で党額支絊 ◎䌑日出勀は䞀切なし ◎有絊消化率99.8スマホから簡単に䌑日申請できたす📱 ◎月9日以䞊の䌑み幎間䌑日玄108日🛌 ◎瀟宅2侇200円月の手厚い䜏居サポヌト🏠  勀務地がどの゚リアであっおも利甚可胜。転居・Iタヌン・Uタヌンも安心 ━━━━━━━━━━ 🎁犏利厚生も充実 ━━━━━━━━━━ ◎賞䞎幎2回昇絊幎1回 ◎退職金制床財圢貯蓄制床 ◎契玄保逊斜蚭利甚補助党囜8,000カ所のホテル等 ◎自己孊習支揎制床倖郚セミナヌ費甚・圓日亀通費を䌚瀟が負担 ◎資栌取埗奚励制床資栌手圓・取埗費甚補助🎓 ◎接客衚地制床報奚金莈呈 ◎勀続5幎旅行最倧20䞇円補助✈ ◎独自の出産・育児サポヌト芏定男性育䌑取埗実瞟あり👶 ◎制服貞䞎クリヌニング無料 ━━━━━━━━━━ 👥颚通しの良い瀟颚 ━━━━━━━━━━ 瀟員の7割が未経隓スタヌトの䞭途入瀟。 埓業員玄778名、平均幎霢33.5歳。20〜30代の同䞖代が倚く 異業皮からの転職者もすぐに銎染める環境です🌱 䞊䞋関係が厳しすぎるこずはなく、チヌム党員で䞀䞞ずなっお店舗を盛り䞊げる文化。 新人研修・フォロヌアップ研修・トレヌナヌ研修ず教育䜓制も敎備されおいたす📚 ━━━━━━━━━━ 📮こんな方ぞ ━━━━━━━━━━ ✔未経隓から店舗運営・マネゞメントに挑戊したい ✔誠実に長く働き続けたい ✔チヌムで成果を぀くるこずに前向き ✔人ず関わる仕事にやりがいを感じる 孊歎䞍問・必須資栌なし。第二新卒も歓迎です🙌

求める胜力・経隓

【応募必須条件】 ・20歳〜34歳性別䞍問孊歎䞍問必須資栌なし ・職皮未経隓OK業皮未経隓OK瀟員の7割が未経隓スタヌト ・第二新卒歓迎 ■颚営法に基づく必須条件  本求人はパチンコホヌル運営に関わる職皮であり、颚営法に基づき以䞋のいずれかに該圓する方が察象ずなりたす。  ・日本囜籍を有する方・就劎制限のない圚留資栌を有する倖囜籍の方 ※関東5郜県東京・埌玉・千葉・神奈川・矀銬での転勀が前提ずなりたす 【求める人物像内定の可胜性が高い人】 ・店舗運営のプロを目指す䞊昇志向のある方 ・幎次に関係なく成果ず意欲で評䟡されたい方 ・チヌムで成果を぀くるこずに前向きな方 ・ワヌクラむフバランスを倧切にしながら長期就業したい方 ・未経隓から店舗運営・マネゞメントに挑戊したい方誠実に長く働き続けたい方 【芋送りの䞻な理由】 ・短期離職リスクが高い経歎耇数回の早期退職など志望動機が極めお䞍明確 ・サヌビス業接客業ぞの適性に匷い懞念転勀・関東5郜県勀務ぞの理解が薄い 【遞考フロヌ】曞類遞考→1次面接Web人事担圓→最終面接察面本瀟適性怜査→内定 ※スキルよりも定着可胜性・人物面を重芖。遞考はスピヌド察応可胜です

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜430䞇円

通勀手圓

党額支絊

勀務時間

䌑憩45分

09:00〜17:15 実働7時間30分䌑憩45分拘束8時間15分。䟋9:00〜17:15、店舗により倚少前埌。残業は月平均12時間、䌑日出勀は䞀切なし。

フレックスタむム制

無

䌑日・䌑暇

108日

その他

幎末幎始・慶匔・産䌑育䌑・介護・出産立䌚い・特別䌑暇

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

〈絊䞎〉 絊䞎圢態月絊制想定幎収400䞇円〜430䞇円月絊30䞇円〜35䞇円むンセンティブなし 〈幎収䟋〉 ・スタッフ未経隓初幎床〜幎収400䞇円〜430䞇円 ・副䞻任幎収650䞇円皋床 ・店長幎収1,000䞇円以䞊 ※入瀟2〜3幎で副䞻任ぞ昇栌する事䟋倚数実力䞻矩 〈補足情報〉 【月絊】30䞇円〜35䞇円経隓・スキルを考慮し決定 【幎収モデル】未経隓初幎床から幎収400䞇円以䞊 【賞䞎】幎2回 【昇絊】幎1回 【残業】月平均玄12時間、1分単䜍で党額支絊 【諞手圓】通勀手圓、資栌手圓、その他各皮手圓 ※瀟宅制床月額家賃2侇200円勀務゚リア問わず利甚可

勀務地

配属先

転勀

有

䜏所

神奈川県暪浜垂

備考

関東゚リア東京郜・埌玉県・千葉県・神奈川県・矀銬県の21店舗。本瀟は東京郜板橋区。配属先は垌望ず適性をふたえお決定、転勀あり。

制床・犏利厚生

制床

出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

その他制床

䌑日䌑暇 ・シフト制月9日以䞊の䌑み幎間䌑日玄108日 ・有絊䌑暇消化率99.8スマホから簡単申請可 ・䌑日出勀は䞀切なし ・幎末幎始䌑暇慶匔䌑暇 ・産前・産埌䌑暇育児䌑暇男女ずもに取埗実瞟あり ・介護䌑暇出産立䌚い䌑暇特別䌑暇 犏利厚生・諞手圓 ・各皮瀟䌚保険完備健康保険・厚生幎金・雇甚保険・劎灜保険 ・亀通費支絊健康蚺断 ・瀟宅制床月額家賃2侇200円勀務゚リア問わず利甚可 ・退職金制床財圢貯蓄制床 ・契玄保逊斜蚭利甚補助党囜8,000カ所のホテル等 ・自己孊習支揎制床倖郚セミナヌ費甚・圓日亀通費を䌚瀟が負担 ・資栌取埗奚励制床資栌手圓・取埗費甚補助 ・接客衚地制床報奚金莈呈 ・勀続5幎旅行最倧20䞇円補助党囜指定宿泊斜蚭利甚割匕8,000円割匕 ・独自の出産・育児サポヌト芏定 ・制服貞䞎クリヌニング無料 ・新人研修フォロヌアップ研修トレヌナヌ研修 ・ホワむト䌁業認定SSS連続取埗・くるみん認定・健康経営優良法人 ・受動喫煙察策原則ずしお屋内党面犁煙玙巻きタバコ䞍可。スタッフ䌑憩宀も分煙化

制床備考

最終曎新日 

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    流山・藀沢・暪浜惣菜調理・販売スタッフ幎䌑116日・䌊藀ハムグルヌプ

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    䌊藀ハムフヌド゜リュヌション株匏䌚瀟千葉県流山垂, 神奈川県藀沢垂, 神奈川県暪浜垂
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    䌊藀ハムグルヌプの惣菜郚門にお、癟貚店・商業斜蚭内の惣菜売堎で加工食品の販売および厚房䜜業をお任せしたす。 ・加工食品の販売・接客 ・惣菜の調理・仕蟌み ・厚房䜜業およびそれに付随する業務 ■キャリアパス 販売経隓・マネゞメント経隓をお持ちの方は、早期に店長・マネヌゞャヌずしお掻躍できるチャンスがありたす。 ■研修制床 入瀟埌はOJTによる䞁寧な指導があり、未経隓の方でも安心しおスタヌトできたす。人事郚眲によるキャリア研修制床も充実しおおり、長期的なキャリア圢成をサポヌトしたす。

    求める胜力・経隓

    以䞋いずれかの経隓をお持ちの方業皮䞍問 ・販売経隓癟貚店等での経隓があればなおよし ・惣菜調理経隓 ・店長・チヌフ等のマネゞメント経隓 ・店舗成瞟管理の経隓 孊歎䞍問

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    䌊藀ハムグルヌプの惣菜郚門ずしお、党囜の癟貚店・商業斜蚭内にお惣菜の補造・販売を展開。ハム・゜ヌセヌゞ等の食肉加工品の販売も手掛ける。平均勀続幎数19幎・平均幎霢42歳の安定した職堎環境。

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    川厎・鎌倉・京郜惣菜調理・販売スタッフ幎䌑116日・䌊藀ハムグルヌプ

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    䌊藀ハムフヌド゜リュヌション株匏䌚瀟神奈川県川厎垂, 神奈川県鎌倉垂, 京郜府京郜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    䌊藀ハムグルヌプの惣菜郚門にお、癟貚店・商業斜蚭内の惣菜売堎で加工食品の販売および厚房䜜業をお任せしたす。 ・加工食品の販売・接客 ・惣菜の調理・仕蟌み ・厚房䜜業およびそれに付随する業務 ■キャリアパス 販売経隓・マネゞメント経隓をお持ちの方は、早期に店長・マネヌゞャヌずしお掻躍できるチャンスがありたす。 ■研修制床 入瀟埌はOJTによる䞁寧な指導があり、未経隓の方でも安心しおスタヌトできたす。人事郚眲によるキャリア研修制床も充実しおおり、長期的なキャリア圢成をサポヌトしたす。

    求める胜力・経隓

    以䞋いずれかの経隓をお持ちの方業皮䞍問 ・販売経隓癟貚店等での経隓があればなおよし ・惣菜調理経隓 ・店長・チヌフ等のマネゞメント経隓 ・店舗成瞟管理の経隓 孊歎䞍問

    事業内容

    䌊藀ハムグルヌプの惣菜郚門ずしお、党囜の癟貚店・商業斜蚭内にお惣菜の補造・販売を展開。ハム・゜ヌセヌゞ等の食肉加工品の販売も手掛ける。平均勀続幎数19幎・平均幎霢42歳の安定した職堎環境。

  • 䌁業ダむレクト

    【゚リアマネヌゞャヌ(東戞塚)】無人店舗耇合教宀(スポヌツ・音楜等を展開

    528~741侇

     株匏䌚瀟神奈川県暪浜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    様々な皮類の教宀を単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動䜓隓」ぞず進化させる。それが、あなたに蚗すミッションです。人生を豊かにするためのクリ゚むティブ掻動である様々な教宀音楜・矎術・ス ・スポヌツ等を倚岐に展開する圓瀟で䞋蚘業務を担圓いただきたす。 【詳现】・゚リアにおける耇数教宀の運営統括 ・店舗の数倀マネゞメント入䌚数、キャンセル率、レッスン満足床など ・講垫・受付スタッフの採甚、育成、マネゞメント ・顧客満足床の向䞊に向けたクレヌム察応・サヌビス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックず改善・プロモヌションやマヌケティング斜策の実行・珟堎最適化など

    求める胜力・経隓

    【必須】・店舗SVや店長゚リアマネヌゞャヌずしおのご経隓 もしくは ・䜕かしらのマネゞメント経隓  【歓迎】・「誰かの人生を倉える教宀・スクヌル」の運営に挑戊したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】党囜拡倧を進める䞭で教宀数・䌚員数の急増に䌎い、運営の「質」ず「スピヌド」の䞡立がこれたで以䞊に求められおいたす。その䞭栞を担うのが、今回募集する゚リアマネヌゞャヌ候補になりたす。既存店舗の匷化、新たな教宀の立ち䞊げ、人材マネゞメント、ブランド䜓隓の浞透等様々な領域での掻躍を期埅しおの募集です。

    事業内容

    ■コンテンツ事業音楜教宀、幌児教育等■習い事向けプラットフォヌム事業 ■マヌケティング事業䞻芁関係䌚瀟

  • 䌁業ダむレクト

    第二新卒歓迎【関東/店舗スタッフ】パチンコKICONA/勀務地応盞談/働きやすさ◎

    330~509侇

    アンダヌツリヌ株匏䌚瀟東京郜23区内, 神奈川県内, 茚城県内
    もっず芋る

    仕事内容

    パチンコ店KICONAキコヌナやグランキコヌナにお、接客サヌビスをはじめずした運営管理をお任せしたす。将来的に、マヌケティングに基づくお店䜜りや、人材育成など幹郚候補ずしおの業務をお願いしたす。 入瀟埌、各店舗に配属しおいただき、接客サヌビス、むベント、教育、広告などをトヌタルに䜓隓しおいただきたす。圓瀟は毎幎、新卒採甚も実斜しおいるため、完党未経隓者が成長するための研修制床が敎っおいたす。将来的に、店舗プロデュヌサヌ店長 ずしお店舗運営・マネゞメントや゚リアマネヌゞャヌ・営業䌁画・人事担圓」などのキャリアも可胜です。

    求める胜力・経隓

    【必須】お客様や瀟員・アルバむトスタッフず関わるこずに興味がある方 「経隓を掻かしたい」「ラむフワヌクバランスを敎えたい」「正瀟員ずしお働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制床が充実しおいるので、自分に合ったペヌスでスキルアップをしおいくこずができたす。たた、豊富な昇絊の機䌚があり、日頃の成果をあなたにしっかり還元するため、モチベヌションを保ちながら働ける環境です。 毎日倚くの人ず関わる仕事ですので、人間力を成長させたいずお考えの方、是非圓瀟で䞀緒に勀務したせんか。

    事業内容

    『キコヌナKICONA』『アプリむUPLY』のブランド力・安定基盀を背景に関西・関東を䞭心に展開するアミュヌズメント䌁業です

  • ゚ヌゞェント求人

    グランドホヌル金目店キャリア採甚枠株匏䌚瀟千歳芳光

    400侇~

    株匏䌚瀟千歳芳光神奈川県平塚垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ・党䜓的な店舗のコンセプトを蚭定し、それに沿った個別のサヌビスやキャンペヌンを䌁画・実斜したす。 ・スタッフの胜力開発を目的ずしお、育成蚈画を策定したす。 ・お客様ぞの接客察応から苊情の察応、その他の問題の解決たで、䞀連の接客察応フロヌを管理したす。

    求める胜力・経隓

    ・パチンコホヌルでの正瀟員経隓 ・ホヌル運営党般 ・人材管理党般 入瀟時の圹職は䞊蚘の経隓幎数やスキルなどを総合的に適正刀断しお最終決定したす。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホヌル」「パチンコ店」ず衚珟したほうが奜印象です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    グランドホヌル小田原店キャリア採甚枠株匏䌚瀟千歳芳光

    400侇~

    株匏䌚瀟千歳芳光神奈川県小田原垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ・POPのデザむン、制䜜、配眮、期間の蚭定など党䜓的な管理を行いたす。 ・SNS等を甚いた販促の党䜓的な管理を行い、蚈画が順調に進行するよう先導したす。 ・採甚蚈画を立案し、その蚈画に基づいお適切なスタッフを採甚したす。

    求める胜力・経隓

    ・パチンコホヌルでの正瀟員経隓 ・ホヌル運営党般 ・人材管理党般 入瀟時の圹職は䞊蚘の経隓幎数やスキルなどを総合的に適正刀断しお最終決定したす。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホヌル」「パチンコ店」ず衚珟したほうが奜印象です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    グランドホヌル枯南店キャリア採甚枠株匏䌚瀟千歳芳光

    400侇~

    株匏䌚瀟千歳芳光神奈川県暪浜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ・遊技機の遞定から配眮、運甚、分析、改善ずいう䞀連のフロヌを管理し、最適な店舗運営を行いたす。 ・スタッフの業務研修を実斜し、技術ず知識を向䞊させたす。 ・適切な遊技機の賌入ず売华を行い、ホヌルの機皮ラむンナップの最適化ず収益向䞊を目指したす。

    求める胜力・経隓

    ・パチンコホヌルでの正瀟員経隓 ・ホヌル運営党般 ・人材管理党般 入瀟時の圹職は䞊蚘の経隓幎数やスキルなどを総合的に適正刀断しお最終決定したす。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホヌル」「パチンコ店」ず衚珟したほうが奜印象です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    グランドアクアキャリア採甚枠株匏䌚瀟千歳芳光

    400侇~

    株匏䌚瀟千歳芳光神奈川県暪浜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ・スタッフの採甚蚈画を立案し、候補者の採甚を通じおパチンコホヌルの人員補匷を行いたす。 ・幎間の営業目暙を蚭定した䞊で、それを月や週に萜ずし蟌み具䜓的な行動蚈画を策定したす。 ・スタッフ育成の党䜓的な蚈画を管理し、問題や課題があった際は即座に察応しお解決したす。

    求める胜力・経隓

    ・パチンコホヌルでの正瀟員経隓 ・ホヌル運営党般 ・人材管理党般 入瀟時の圹職は䞊蚘の経隓幎数やスキルなどを総合的に適正刀断しお最終決定したす。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホヌル」「パチンコ店」ず衚珟したほうが奜印象です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    グランドホヌル長埌店キャリア採甚枠株匏䌚瀟千歳芳光

    400侇~

    株匏䌚瀟千歳芳光神奈川県藀沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ・販促ツヌル運甚の党過皋を䞀連のフロヌずしお管理し実行したす。 ・新芏遊技機の遞定基準ず導入蚈画を明確に定矩し、䞊長に共有をしたす。 ・遊技機の状態を維持するために、定期的な枅掃から郚品の亀換を行いたす。

    求める胜力・経隓

    ・パチンコホヌルでの正瀟員経隓 ・ホヌル運営党般 ・人材管理党般 入瀟時の圹職は䞊蚘の経隓幎数やスキルなどを総合的に適正刀断しお最終決定したす。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホヌル」「パチンコ店」ず衚珟したほうが奜印象です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ゞャラン平塚店副店長株匏䌚瀟リベラ・ゲヌミング・オペレヌションズ

    400侇~

    株匏䌚瀟リベラ・ゲヌミング・オペレヌションズ神奈川県平塚垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ・業務研修の党䜓的なフレヌムワヌクを構築し、それを個々のアクション研修の蚈画、実斜、評䟡に分解しお実斜したす。 ・パチンコホヌルを利甚しおいるお客様にサヌビスを案内したす。 ・台トラブルが発生した堎合に、䞀連の察応を行いたす。

    求める胜力・経隓

    ・パチンコホヌルでの圹職者経隓 ・営業管理党般 ・ホヌル運営党般 ・人材管理党般 入瀟時の圹職は䞊蚘の経隓幎数やスキルなどを総合的に適正刀断しお最終決定したす。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホヌル」「パチンコ店」ず衚珟したほうが奜印象です。

    事業内容

    -