🟨未経験・ポテンシャル採用＜ビジネスコンサルタント＞🟨年収450万〜1000万円／フレックス制度

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  マネージャー・シニアマネージャー以上/東京

  800~4000万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  マネージャー・シニアマネージャー以上/東京気になる

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  仕事内容

  ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

  求める能力・経験

  ■マネージャー 【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  コンサルタント～シニアコンサルタント/東京

  400万~

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コンサルタント～シニアコンサルタント/東京気になる

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  仕事内容

  ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

  求める能力・経験

  ■コンサルタント ▼IT人材 【必須（MUST）】 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ▼非IT人材 【必須（MUST）】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎（WANT）】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須（MUST）】 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【導入コンサル/即戦力人材】全世界シェア48.9％のServiceNowで顧客の課題解決

  800~1200万

  株式会社シイエヌエス東京都品川区

  【導入コンサル/即戦力人材】全世界シェア48.9％のServiceNowで顧客の課題解決気になる

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  仕事内容

  ServiceNow導入のサブリーダーとして、難易度の高い設計・開発やメンバーフォロー、成果物レビュー、顧客折衝を担当。将来的には新規サービス開発や社内ラボ開発体制の立ち上げなどにも挑戦できる環境です。 ・知見を活かした高難度な機能の設計・カスタマイズ開発 ・メンバーのフォローや成果物レビュー、プロジェクト管理 ・顧客・支援先との折衝および各種要件調整の推進 ・生成AI等の最新機能検証や外部システムとの連携構築 ・将来的にはデリバリ組織の管理や顧客への体制提案 ・将来的にはServiceNowを用いた新規サービス開発やラボ立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■ServiceNowの導入経験1年以上　■ServiceNowの製品知識　■要件定義、基本設計工程の経験　■常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド 【歓迎】■ServiceNowの資格保有　■ServiceNowのコミュニティ内での活動経験 【魅力】市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。

  事業内容

  【取引先】KDDI,NTTグループ各社,SAS,伊藤忠テクノソリューションズ,日鉄ソリューションズ,日本オラクル,野村総合研究所

• エージェント求人

  【アビーム】CFO・CSOの右腕として企業のインパクト志向型経営管理をリードする環境

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】CFO・CSOの右腕として企業のインパクト志向型経営管理をリードする環境気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会的価値や社会インパクトのロジックモデル構築、インパクト評価およびインパクト会計の適用 ✓インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計、非財務資本の価値関連性や企業価値との連関検証（Enterprise Value MAP） ✓経済的価値と社会的価値の両立に向けたKGI/KPI策定、および人的資本・知的資本のROI検証とオペレーション改善 ✓中長期的な企業価値向上を見据えたマテリアリティの再定義、および統合報告書やインパクトレポートの作成 ✓インパクト発想を社内に浸透させ、経営層から現場までを巻き込むチェンジマネジメントの実行支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントのMVV・中期経営計画を踏まえた事業別社会的価値の特定、および定量化に向けたロジックモデル構築支援 ✓非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計・データ検証、および社会的価値向上による将来企業価値のシミュレーション ✓社会的価値と財務価値を接続し、経営意思決定に組み込むインパクト志向型経営管理（Impact-Led Value Management）の実現

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルティングファーム出身者：上記業務内容に関する構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験（マネージャー候補以上は複数プロジェクトでのマネジメント経験） ✓事業会社出身者：経営企画・財務・経理・人事・IR・サステナビリティ推進等の部門において、自社またはグループ内の変革（組織設計、業務改革、業績管理制度等）をリードまたは主担当として推進した経験 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士、USCPA、税理士等の会計系資格、またはIFRS／JGAAPの知識や制度・管理会計に関する実務経験 ✓ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル（海外IR対応や海外論文発表などの経験があれば特に歓迎）

  事業内容

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• エージェント求人

  🟥 SCM×購買×生産×物流×GX｜サプライチェーンをゼロベースで再設計する

  年収非公開

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  🟥 SCM×購買×生産×物流×GX｜サプライチェーンをゼロベースで再設計する気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム（BCG、McKinsey）とSIer（NTTデータ、富士通）の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU（Sustainable SCM Strategy Unit）は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革（需給・物流・調達・在庫）に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革（予測精度向上、在庫最適化） 調達改革（原価低減、購買戦略） 物流改革（拠点網再編、輸送効率化） 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減（直接材・間接材） 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入（APS、需給予測AI） ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革（WMS、TMS導入） 荷役業務の効率化 ■設備OM（運用・保全） 設備管理戦略の策定 EAM／PIMS導入（SAP-PM、MAXIMO、PI System） 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX（グリーントランスフォーメーション） GHG排出量の見える化 Scope1〜12削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化（IoT、BI）

  求める能力・経験

  需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM／WMS／TMS／EAM／APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  【アビーム】「AI×データ」を駆使し人事のあり方を再定義する戦略コンサルタント！

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】「AI×データ」を駆使し人事のあり方を再定義する戦略コンサルタント！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）の設計・構築 ✓AIを活用して人事データを解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言するData Driven HRの推進 ✓AIエージェントの導入・定着化に向けたユースケース策定およびチェンジマネジメントの伴走支援 ✓AIと人的資本経営が一体となった価値創出に向けた、共創型「HRBPエージェント」の開発・提供 ✓現場人事や従業員がAIを「相棒」として使いこなすための活用施策の立案と実装 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業：AIを活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援 ✓製造業：採用管理・従業員管理の効率化やキャリア形成を目的としたAI活用計画策定支援 ✓金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓ファーム出身者：人事組織変革、BPR・DX推進、データ分析に基づく戦略提言、人材変革いずれかの上流工程経験 ✓事業会社出身者：大手の人事/経営企画/DX部門等での全社的人事制度改定・組織変革、HR Tech導入、AI・データ活用の実績 歓迎条件（WANT） ✓Python/SQL等の分析スキル、生成AIのプロンプトエンジニアリング経験、SuccessFactors/Workday等の知見 ✓ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への展開を見据えて）

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】M&AやAIネイティブ業務改革を牽引するマネジメントクラスの戦略コンサル！

  1200~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】M&AやAIネイティブ業務改革を牽引するマネジメントクラスの戦略コンサル！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社・事業・機能戦略の連関、事業ポートフォリオ変革、資本効率経営の構想・導入・定着支援 ✓M&A・投資/撤退戦略の策定（ロングリスト選定、売却・カーブアウト戦略策定、アライアンス/JV構築） ✓各種デューディリジェンス（財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD）の設計および実行支援 ✓トランザクション後のPMI・カーブアウト計画策定（Day1/Day100）、IMO/SMOおよび各分科会支援 ✓AI/デジタルをフル活用したコーポレート/ビジネス領域のトランスフォーメーション（BPR、経営管理高度化） ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層を巻き込んだ長期ビジョン・中期経営計画策定および事業ポートフォリオ変革・資本効率経営の構想策定 ✓非中核事業のカーブアウト支援、グループ再編に伴う統合PMI支援、クロスボーダーPMI支援 ✓組織・業務構造変革（役割と責任の再定義、ガバナンス）および経済的価値と社会的価値の両立を目指す経営管理の実現

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルティングファーム出身者：上の業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験、および複数プロジェクトでのマネジメント経験 ✓事業会社出身者：経営企画・財務・経理・人事・IR・サステナビリティ推進などの部門において、自社またはグループ内の変革（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）をリードまたは主担当して推進した経験 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士、USCPA、税理士、証券アナリスト等の資格、またはIFRS／JGAAPの知識、制度会計・管理会計の実務経験 ✓生成AI等のAIを活用した企業変革、BPRの構想〜実行支援経験、またはERP（SAP／Oracle等）の導入・統合経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】先端技術を目利き！生成AIやロボティクスで企業の変革を導くコンサル募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】先端技術を目利き！生成AIやロボティクスで企業の変革を導くコンサル募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI／フィジカルAI／ロボティクス／デジタルツイン等の新機能・新ツールの定期検証およびレポート作成 ✓企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価（PoC）の推進 ✓先端技術プロバイダーのAPI／ツール／デバイスの自らによる試作・動作特性把握と適用論点の整理 ✓新規サービス開発や提案に向けた技術トレンドリサーチ支援および技術見解の表明 ✓OSSや勉強会等のエンジニアコミュニティを通じた次の波の引き出しとチームの集合知向上への貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓先端技術（生成AI／フィジカルAI／ロボティクス／3D等）の新機能定期検証レポート作成と社内共有 ✓企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価（PoC） ✓新規サービス開発・提案に向けた技術トレンドリサーチ支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上（システム開発/インフラ/クラウド等の基本的知識・経験） ✓先端テクノロジー関連の実務・研究経験3年以上、およびAPI等を自ら試し技術ブログ等での発信やレポート経験 歓迎条件（WANT） ✓Python等を用いたプロトタイピングや先端領域（生成AI/ロボティクス/3D等）の実装・検証・評価経験 ✓ビジネスレベルの英語力、プロジェクトリード・コンサル経験、または国内外のエンジニアコミュニティ活動経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟨ビジネスコンサルタント🟨年収1500万円〜5000万円／マネージャー〜パートナーポジション

  1500~5000万

  • IoT
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&A支援
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • M&Aコンサルティング
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • 保険
  • PMO
  • システム設計
  • マネジメント
  • 新規事業
  • ブロックチェーン
  • 分析
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • マーケティング
  • 開発
  • システム開発

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  🟨ビジネスコンサルタント🟨年収1500万円〜5000万円／マネージャー〜パートナーポジション気になる

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  仕事内容

  顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

  求める能力・経験

  【必要なスキル・経験】 　・大学卒以上 　・下記のいずれかに該当する方 　 　　-コンサルティング会社経験 　 　　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 　 　 -事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験 【歓迎条件】 　・英語力をお持ちの方歓迎

  事業内容

  NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング

• エージェント求人

  【アビーム】人的資本経営やグローバルガバナンスなど社会的ニーズの高い最先端領域で活躍！

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本経営やグローバルガバナンスなど社会的ニーズの高い最先端領域で活躍！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コーポレートガバナンス改革構想策定および取締役会／指名・報酬委員会の設計・運営高度化支援 ✓CEO／CxOと連携したサクセッションプランニング（後継者計画）の設計・運用 ✓キーポジション定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の設計 ✓人的資本経営の推進および非財務情報開示の支援 ✓海外子会社を含めたグローバルガバナンスおよびグローバルサクセッションの設計・導入 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト ✓CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援 ✓人的資本経営ロードマップ策定および海外含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルティングファーム出身者：人事・組織戦略、タレントマネジメント、サクセッション等の支援リーダー経験 ✓事業会社出身者：経営企画や人事企画での実務経験、または指名・報酬委員会等のボード関連業務経験 歓迎条件（WANT） ✓コーポレートガバナンスに関する業務知識、またはサクセッション・指名委員会の設計・実務経験 ✓グローバル組織や海外拠点への対応経験、およびビジネスレベルの英語力

  事業内容

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