RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

事業起点の人・組織変革コンサルタント

730~1360万

株式会社電通総研

東京都港区

職務内容

職種

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

組織の変革は、戦略や制度を設計するだけで実現するものではありません。実際に変化を生み出すのは、そこで働く人の意思決定や行動の変化であり、それが積み重なることで組織は少しずつ変わっていきます。 私たちは、戦略立案や制度設計にとどまらず、事業部門と並走しながら、人と組織の変化を通じて変革を実現していくことを大切にしています。 コンサルタントが答えを提示するのではなく、対話を通じてクライアント自身の意思や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスそのものに伴走していく。それが私たちの目指すコンサルティングです。 人事の立場から組織変革に取り組んできた方で事業の現場により深く関わりながら変革を実装していきたい方や、事業戦略や事業企画に携わってきた方で戦略を描くだけでなくそれを実現する組織や人の変化まで責任を持って推進したい方、人と組織の可能性を信じてクライアントとともに変化をつくっていきたい方の挑戦を歓迎します。 【仕事内容】 ■期待役割： クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向けて、事業のバリューチェーンや意思決定の仕組みと接続しながら、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。 プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットも活用しながら、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■主な業務内容： 多くの場合、事業の変革が思うように進まない背景には、組織のあり方や人の行動に関わる課題が存在しています。しかし、それらは必ずしも「人事制度」や「組織構造」だけで説明できるものではありません。 人事制度や組織構造の設計は、変革を進めるための手段の一つであり、それ自体が目的ではありません。 -------------------------------------------------------- （１）組織の中で新しい取り組みが生まれる土壌が整っていない （２）社員の事業に対する当事者意識が十分に高まっていない （３）組織間のミッションの違いや相互理解の不足により部門連携がうまく機能していない （４）変革に着手しても、既存の慣習や意思決定の構造によって前に進まない -------------------------------------------------------- （１）～（４）の事例は、事業環境、組織文化、意思決定の仕組み、部門間の関係性など、複数の要因が絡み合って課題が生まれていることがほとんどです。そのため、事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を重ねながら、事業の競争環境や価値創出のプロセス、意思決定の背景などを理解し、課題の構造を整理していきます。 そのうえで、事業を前に進めるために必要な組織能力を定義し、人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげていきます。また、答えを提示するだけではなく、プロセスコンサルテーションの考え方を取り入れながら、クライアント自身の意思決定や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスに伴走することを重視しています。 まだ確立された型がある領域ではないため、チームとしても試行錯誤を重ねながら支援のあり方を磨いている段階です。人事と事業の間にある課題に関心を持ち、この領域を一緒に形作っていきたい方と働きたいと考えています。 【働く環境・組織文化】 ■働きがいと成長環境： ・事業戦略、バリューチェーン戦略、組織開発、人材開発を個別のテーマとしてではなく一体のものとして捉え、変革を多面的にリードできます ・事業の各業務に触れながら、現場の実態に即した人と組織の変革を推進できます ・クライアントとの対話を通じて意思決定や行動の変化を引き出し、変革を前に進めていくプロセスコンサルテーションの実践を積めます ・まだ確立された方法論が十分に存在しない「事業と人・組織をつなぐ変革領域」において、実践を通じて新しいコンサルティングのあり方を形作っていけます

求める能力・経験

【必須要件】 ・戦略策定、業務改革、事業推進などの取り組みにおいて、「人や組織が動かない」という課題に踏み込み、変化の実現に向けて主体的に関わった経験 【求める人物像】 ・人や組織に関わる問題の表層ではなく、無意識の前提や慣性に踏み込み、本質を捉えられる方 ・固定化された知識や方法論に依らず、状況に応じて思考し、適切に働きかけられる方 ・多角的な視点を持ち、新たな考えを取り入れながら、既存の前提や常識に挑戦できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

730万円〜1,360万円

勤務時間

休憩60分

09:30〜17:30 裁量労働制(専門業務型、企画業務型) ※1日のみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00) □基本給　：371,700円～727,300円 □裁量手当：86,203円～167,562円

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

その他

結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験、スキルを考慮の上、規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜想定年収例＞ コンサルタント：730万円～、シニアコンサルタント：940万円～、マネージャー：1,220万円～

勤務地

配属先

転勤

東京本社（品川）

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【アビーム】「AI×データ」を駆使し人事のあり方を再定義する戦略コンサルタント！

    710~2500万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）の設計・構築 ✓AIを活用して人事データを解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言するData Driven HRの推進 ✓AIエージェントの導入・定着化に向けたユースケース策定およびチェンジマネジメントの伴走支援 ✓AIと人的資本経営が一体となった価値創出に向けた、共創型「HRBPエージェント」の開発・提供 ✓現場人事や従業員がAIを「相棒」として使いこなすための活用施策の立案と実装 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業：AIを活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援 ✓製造業：採用管理・従業員管理の効率化やキャリア形成を目的としたAI活用計画策定支援 ✓金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓ファーム出身者：人事組織変革、BPR・DX推進、データ分析に基づく戦略提言、人材変革いずれかの上流工程経験 ✓事業会社出身者：大手の人事/経営企画/DX部門等での全社的人事制度改定・組織変革、HR Tech導入、AI・データ活用の実績 歓迎条件（WANT） ✓Python/SQL等の分析スキル、生成AIのプロンプトエンジニアリング経験、SuccessFactors/Workday等の知見 ✓ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への展開を見据えて）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アビーム】「企業文化変革×AI」を導く次世代の戦略コンサルタント募集！

    710~2500万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定、および行動変容を促す施策の企画・実行支援 ✓企業の魅力や価値の言語化、一貫した発信戦略を策定するエンプロイヤーブランディングの構築 ✓採用・定着・エンゲージメント向上につながる具体的な施策・仕組みの企画および推進 ✓既存SaaSや生成AI／AIエージェントを活用した、新たなエンゲージメント向上の仕組みや施策の開発 ✓AIネイティブ組織の在り方を確立し、従業員の生産性と組織の求心力を最大化する統合的支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 ✓食品加工業：生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援 ✓化学メーカー・金融業：経営統合や人的資本開示に伴う人的資本経営ストーリー・ロードマップ策定

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓マネージャー以上：コンサルファームでの広範な組織人事変革、成果責任を伴うチーム率引および営業・提案経験 ✓メンバークラス：コンサルファームでの人事、AI、戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 歓迎条件（WANT） ✓生成AIを活用した業務プロセス改革・活用経験、または生成AI活用プログラムの開発経験 ✓CxOクラスとの折衝経験、人事・組織変革など複数領域にまたがる横断的な経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    商社出身歓迎【ビジネスプロデューサー】人的資本×新規事業開発/経営幹部候補

    600~1099万

    株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    人的資本経営に関するコンサルティング、顧客の課題に応じたビジネススクール・ワークショップの設計・運営、自社SaaS「HCCloud」の構想・検証・営業、新規事業開発、アライアンス構築などを担当いただきます。 【新規事業の開発】自社SaaS「HCCloud」の構想・検証および営業、人的資本に関する情報収集および分析 【既存事業の拡大】ビジネススクール・ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価、人的資本開示に関するコンサルティングおよび調査、新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業　等

    求める能力・経験

    【必須】■商社ご出身の方で、人的資本経営分野のコンサルティングにご興味をお持ちの方　※高いコミュニケーション力や巻き込み力、課題解決型の提案力等、商社で培ったスキル・経験を存分に活かせる仕事です！ 【魅力】 ◎経営陣との距離が近く、戦略から実行まで一貫して学べる環境で、代表や経営層と日常的に意見交換しながら事業開発の実務を習得できます ◎各領域のプロフェッショナルや官公庁との連携プロジェクトに参画し、幅広い知見を獲得できます ◎顧客の課題に合わせた研修をゼロから企画立案する圧倒的な裁量があり、決まった製品をただ横展開する営業とは異なる、やりがいの大きなポジションです

    事業内容

    【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業

  • 企業ダイレクト

    コンサル出身歓迎【ビジネスプロデューサー】人的資本×新規事業開発/幹部候補

    600~1099万

    株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    人的資本経営に関するコンサルティング、顧客の課題に応じたビジネススクール・ワークショップの設計・運営、自社SaaS「HCCloud」の構想・検証・営業、新規事業開発、アライアンス構築などを担当いただきます。 【新規事業の開発】自社SaaS「HCCloud」の構想・検証および営業、人的資本に関する情報収集および分析 【既存事業の拡大】ビジネススクール・ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価、人的資本開示に関するコンサルティングおよび調査、新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業　等

    求める能力・経験

    【必須】■コンサルティング会社ご出身の方で、人的資本経営分野のコンサルティングにご興味をお持ちの方　※分野は不問。人事領域未経験でも活躍中の社員は多数おります！ 【魅力】 ◎経営陣との距離が近く、戦略から実行まで一貫して学べる環境で、代表や経営層と日常的に意見交換しながら事業開発の実務を習得できます ◎各領域のプロフェッショナルや官公庁との連携プロジェクトに参画し、幅広い知見を獲得できます ◎顧客の課題に合わせた研修をゼロから企画立案する圧倒的な裁量があり、決まった製品をただ横展開する営業とは異なる、やりがいの大きなポジションです

    事業内容

    【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業

  • 企業ダイレクト

    東京【総務人事×医療】経験者優遇／事業承継／VC出資／全国出張

    600~1000万

    株式会社地域医療革新機構東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    後継者不在の地域クリニックを承継し持続可能な医療体制を再構築する当社にて総務・人事労務の専門実務と承継後のPMI推進を兼務いただくポジションをお任せいたします。組織の力で社会課題に挑む仕事です。 ■採用・求人管理、労務管理、就業規則の規程へのアップデート ■入退職・給与計算連携・保険・住民税等の手続き設計 ■契約書確認、入社対応、行政提出書類の作成相談 ■【PMI兼務】承継先医院への訪問や常駐、看護師や医療事務の不安の受け皿となる1on1、所属変更のセンシティブな段取り等の現場推進 ※全国出張・初期の現地常駐（3～6ヶ月）有 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】社会人経験3年以上/全国各地での就業・常駐に対応できる方/募集領域に関連する実務経験(目安3年以上)/Excel等のPCスキル/相手を立て現場の不安を受け止められる対人耐性と正確な実務遂行力がある方 ■新しいビジネスを立ち上げる意欲/独立した環境で報連相を行いながら判断・遂行できる自走力/相手を立てながら対話できる高いコミュニケーション能力 【尚可】人事労務や総務等の実務またはリーダー経験/就業規則や給与制度の設計・運用経験/医療法人の事務長や労務担当経験/新規事業の立ち上げ経験。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アビーム】海外で輝くキャリア！タイ海外駐在候補として人的資本経営をグローバル展開

    710~2500万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓タイ現地の日系企業を中心に、人的資本経営テーマ専任でのオファリング開発・研鑽、提案活動、およびデリバリーを強力に推進します。 ✓現地クライアントとの密な顧客折衝や提案活動における資料作成を担い、マルチタスクでプロジェクトを前進させます。 ✓＜Manager以上＞ ユニットの事業計画・組織計画の策定、駐在員ラウンドテーブルの企画運営等のマーケティング戦略活動、現地ファームとのアライアンス強化を牽引します。 ✓＜Senior Consultant＞ マネージャーと共にオファリング開発へ関与しながら、提案活動のフォローや現地での確実なデリバリーを主導します。 ✓東南アジア（SEA）地域における日系企業の課題を深く分析し、戦略から現場への定着、さらにはBPOまでを繋ぐグローバル体制の構築に貢献します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓タイ現地に展開する日系製造業・商社に対する、人的資本経営戦略の構築および制度・BPR等の人・組織に関連する変革のデリバリー ✓駐在員ラウンドテーブルを起点とした、東南アジア地域における最新の人的資本経営アジェンダの発信およびマーケティング活動の展開 ✓現地コンサルティング会社とのケイパビリティの補完・協業による、グローバル版バリューチェーン変革ソリューションの立ち上げ

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓【Manager以上】人的資本経営テーマに関連するオファリングで多数の提案・案件創出実績、およびタイ現地で同テーマ専業に従事できる高いコミュニケーション力 ✓【Senior Consultant】現地コミュニケーションが可能な語学力・折衝力、およびコンサルとしての海外（または国内グローバル案件）でのデリバリー経験（Managerプロモーションが見えている方） 歓迎条件（WANT） ✓戦略・構想策定案件の経験、海外現地での高い営業実績、あるいは製造・商社領域の業界知見やタイ現地経営層とのパイプをお持ちの方 ✓人事テーマでのコンサルティング経験（テクノロジー領域ではなく、人事制度やBPRなど人・組織に関連するテーマに強みを持つ方）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌎世界を代表するコンサルティングファーム🌎アクセンチュア株式会社｜企業変革を導く最大級コンサル

    800万~

    アクセンチュア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 その中で、各産業領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。 コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。 ・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。 その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。 ・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。

    求める能力・経験

    社会人経験2年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ハイキャリア人材コンサルタント】ハイクラス領域No.1の転職エージェント

    480~720万

    株式会社コトラ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社はアカデミックな専門知見を武器に経営課題を解決するファームです 【２年目平均年収１０００万円超】出した成果がダイレクトに還元される環境。６０時間の研修体制で、未経験から一生モノの専門性を磨きます （1）人材を求める企業への人材コンサルティング 事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。

    求める能力・経験

    【必須】何らかの経営企画や事業企画・営業企画のご経験をお持ちの方 【魅力】■当社はアカデミックな専門知見を武器に、経営課題を解決に導くファームです。 ■私たちが目指すのは高度な知見で期待に応え、正当な報酬を得る真のプロ。 ■ＤＸと分業により雑務を徹底排除し、知識の習得と顧客との対話に１００％集中できる合理的な環境を整えています。 ■未経験から一生モノの専門性を磨きプロへと成長できます。 ■あなた自身の専門知見を、ここで大いに活かせます。

    事業内容

    ■金融・コンサルティング･IT・製造、経営層を中心とした人材紹介事業 ■デジタル化推進サービス■プロフェッショナル業務委託紹介サービス■人的資本に関する情報開示支援サービス■新卒採用支援サービス■価値観診断サービス

  • 企業ダイレクト

    【組織・人事コンサルタント】リモート/人的資本経営のプロフェッショナル集団

    600~1200万

    株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    日本トップクラスの企業様に対する人的資本経営コンサルティング業務です。ISO 30414という国際規格の導入・審査・認証を軸に、経営課題解決に貢献。国や各官庁と連携しながら、社会全体の変革を推進いただきます 【具体的には】人事改革全般(人的資本の情報収集・分析、人事制度改革等)、既存事業の拡大(ビジネススクール/ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、人的資本開示に関するコンサルティング・調査、新規顧客開拓および既存顧客深耕営業)、その他貢献活動(共創パートナー開拓・アライアンス構築、採用、社内業務プロセス強化・改善、社外向けPR等)を担当いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人事コンサルティング経験、研修講師スキル 　　　　　　　　■事業企画経験 【魅力】■日本トップクラスのクライアントと直接関わり、人的資本経営の最先端プロジェクトに従事できる環境■国(各官庁)や各領域のプロフェショナルと共創しながら、世の中の最先端の動きやビジネスのベストプラクティスに触れ続けられる刺激的なポジション■主体性・自発性・創意工夫を活かして事業拡大および社会変革に貢献でき、高い当事者意識を持って働ける環境

    事業内容

    【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業

  • 企業ダイレクト

    【ビジネスプロデューサー】人的資本×新規事業開発/経営幹部候補/年収600万～

    600~1099万

    株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    人的資本経営に関するコンサルティング、顧客の課題に応じたビジネススクール・ワークショップの設計・運営、自社SaaS「HCCloud」の構想・検証・営業、新規事業開発、アライアンス構築などを担当いただきます。 【新規事業の開発】自社SaaS「HCCloud」の構想・検証および営業、人的資本に関する情報収集および分析 【既存事業の拡大】ビジネススクール・ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価、人的資本開示に関するコンサルティングおよび調査、新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業　等

    求める能力・経験

    【必須】・営業経験（新規顧客開拓、顧客対応力、コミュニケーション能力）または事業企画経験　・マルチタスク対応（複数案件の事務処理をスピーディ・正確・丁寧にこなす）・PCスキル（Word/Excel/Power Point) 【魅力】 ◎経営陣との距離が近く、戦略から実行まで一貫して学べる環境で、代表や経営層と日常的に意見交換しながら事業開発の実務を習得できます ◎各領域のプロフェッショナルや官公庁との連携プロジェクトに参画し、幅広い知見を獲得できます ◎顧客の課題に合わせた研修をゼロから企画立案する圧倒的な裁量があり、決まった製品をただ横展開する営業とは異なる、やりがいの大きなポジションです

    事業内容

    【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業