【提案営業/新事業立ち上げメンバー】日中協業モデル◎自動倉庫・物流自動化ソリューション:11509
700~900万
物流企業のコストカットをサポート◎スタートアップ企業
東京都江東区
700~900万
物流企業のコストカットをサポート◎スタートアップ企業
東京都江東区
生産/物流コンサルタント
その他交通/運輸/物流専門職
【業務の全体概要】 ■自動倉庫(AS/RS)やシャトルラック等の物流自動化設備を手がける企業です。 グループ会社の製造/物流ネットワークと、中国大手メーカーとの技術連携を活かした新規事業を2025年11月に立ち上げ、日本国内市場へ展開しています。 (大手メーカーと比較して30~50%程度コストを抑えた提案が可能です) ■新規事業における提案営業をお任せいたします。 案件規模は1億円~10億円程度と大きく、顧客の物流課題に対して自動倉庫・物流自動化システムを提案していくプロジェクト型の営業です。 現在、既に大手小売企業向けの大型案件が進行しており、まずは既存商談・進行案件の対応から携わっていただきます。 その後は、紹介案件や新規開拓を通じて顧客基盤を広げ、将来的には営業組織の立ち上げにも関わっていただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ・自動倉庫(AS/RS)、シャトルラック等の提案営業 ・既に進行している大型案件の顧客対応、商談推進 ・顧客の物流課題や自動化ニーズのヒアリング、現地確認 ・中国メーカー、社内メンバー、通訳担当との連携 ・見積作成~導入に向けたプロジェクト推進 ・紹介案件、新規顧客への営業活動 ・必要に応じた中国メーカーとの打ち合わせ、現地訪問 【得られる経験・キャリア】 ・自動倉庫、物流自動化という成長市場での営業経験 ・1億円~10億円規模の大型プロジェクトに関わる経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに中核メンバーとして関わる経験 ・日本と中国の協業モデルを活かした事業展開経験 ・将来的には営業リーダー、営業責任者、事業責任者候補としてのキャリア形成も期待できます 【企業の特徴】 ■日本国内で需要が高まっている自動倉庫・物流自動化設備を、中国大手メーカー(※)の技術力/製造力と、グループ会社の事業基盤を活用して展開する新規事業会社です。 国内では、労働力不足、EC市場の拡大、物流現場の省人化ニーズを背景に、自動倉庫の導入需要が高まっています。 同社は、大手メーカーと比較して30~50%程度コストを抑えた提案が可能であり、これまで価格面で自動化を諦めていた企業にも導入しやすい選択肢を提供できる点が大きな強みです。 ■現在は事業立ち上げフェーズでありながら、既に大型案件が進行しています。 今後3年以内に年間売上10億円規模の事業確立を目指しており、営業、技術、施工管理の専門人材を採用しながら、日中協業モデルの安定運用と国内導入実績の拡大を進めていく方針です。 〈補足〉 ※中国大手メーカー ・北京に本社を置く、物流自動化システムおよび自動倉庫(AS/RS)の設計/開発/製造を手掛けるテクノロジー企業 ・入庫から出庫までの自動化をはかるワンストップソリューションを提供
【必須条件】 ・物流設備、倉庫業界での営業経験がある方 【歓迎】 ・新規開拓営業のご経験 ・中国とのビジネス経験 ・自動倉庫や物流システムに興味がある方 ・成長フェーズの会社で裁量持って働きたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職短期大学、専門職大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社初月より10日付与
年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 想定年収:700万円~900万円 想定月給:50万円~64万円 賞与:年2回(6月・12月/業績による) ※別途インセンティブ制度あり ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間(3ヵ月)についての賃金は別途相談 〈手当〉 家賃手当(都内在住者:2万円/都外在住者:1万円) 残業手当
東京都江東区
都営大江戸線・東京メトロ東西線/門前仲町駅から徒歩3分
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当
・自動倉庫(AS/RS)を中心とした物流システムの企画、設計、販売、施工 ・自動倉庫(AS/RS・シャトルラック等)の設計 ・自動倉庫設備の販売 ・自動倉庫の施工管理、導入支援 ・物流システム構築コンサルティング ・物流自動化システムを構築する企業(北京)との技術連携・製造委託 *日本国内で需要が高まっている自動倉庫・物流自動化設備を、中国大手メーカー(※)の技術力/製造力と、グループ会社の事業基盤を活用して展開 *大手メーカーと比較し30~50%程コストを抑えた提案が可能
非公開
最終更新日:
1100~2000万
幹部社員として新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、IT/AIに関わる経営課題について支援し、クライアント企業の変革をマネージャーとしてお任せします。同時にコアメンバー育成もお任せします。 【業務内容】・社内マネジメント ・基幹事業/業務改革支援・新規事業立ち上げ・サービス企画支援 ・基幹システム構築におけるPMO業務 ・経営層とのディスカッション設計・ファシリテーション ・現場レベルの業務設計・プロセス改善の推進 【変更の範囲】当社業務全般
【いずれも必須】■コンサルタント経験(5年以上)、または同等の問題解決力・構造化力を要する業務経験 ※特に物流業、製造業、IT業界での経験を歓迎 【歓迎】■コンサルティングファームまたはSIerにおけるITコンサル経験 ■経営にインパクトを与えるプロジェクトの推進経験■CxO層との対話を通じて意思決定を支援した経験【求める人物像】■スタートアップ企業を創業期から参画しグロースしていくストーリーに興味がある方※将来企業家を目指すために経営や社長ネットワーク構築に興味がある方も歓迎■AIxコンサルを通して、ご自身の市場価値向上に興味がある方
-
700~1100万
■概要 世界中のファンへ最先端のエンターテインメントを届けるカバー株式会社において、急拡大する事業の土台となる「購買プロセス」の改善および全社的な運用定着を主導していただきます。 現在、購買管理システム自体は完成・稼働フェーズにありますが、急成長ゆえに「ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善」が大きな課題となっています。本ポジションは、クリエイティブの現場部門が持つスピード感を殺さず、かつ健全なガバナンスを両立させる「購買インフラの改善・定着」の役割を担う重要ポジションです。 ■業務内容 稼働を始めた購買管理システムの「運用定着・漏れ防止・プロセス改善」の3点を軸に、以下の業務を推進していただきます。 ・購買プロセスの改善・再設計: 現場の状況に合わせ、コンプライアンスを担保しつつ、最も効率的で現場に負担の少ない購買フローへのアップデート ・全社周知・教育の継続的な推進: 全社横断で現場部門、各ステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導 ・商取引リスクの早期検知: 専門家視点でのプロセス上の抜け落ちを見つけ、商取引リスクを未然に防ぐ早期検知体制の構築 ・購買プロジェクトマネジメント: 現場のリソース状況を把握し、他部署と連携しながら購買管理プロジェクト全体の推進
・ 購買における業務改善・業務設計経験: 既存の業務プロセスに対し、自ら課題を設定し、仕組み(ルールやツール)へ落とし込んだ経験 ・ プロジェクト推進の実務経験: 利害関係の異なる複数のステークホルダーの間に入り、自身で合意形成を成し遂げた経験
バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業
年収非公開
■部署・サービスについて 調達オペレーション部は当グループの中央調達機能として、グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け、干渉範囲を広げている途上の組織です。当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを最適化することで、グループの成長を足元から支えています。そのなかで間接材ソーシンググループはセールス&マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。 現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。 ■募集背景 間接材ソーシンググループにおける集中購買体制の強化と、調達プロセスの成熟化を牽引する専門人材を募集します。 組織拡大に伴い、中核メンバーとしてこれまでの豊富なご経験を活かしつつ、後進であるジュニアバイヤーのメンタリングや育成を担っていただきます。将来的には、組織をリードするマネジャー候補としての活躍を期待しています。 <魅力> 1.事業or組織フェーズの魅力/裁量権や組織カルチャーの魅力 ・調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく組織のため、組織、プロセスの成熟化など新規構築に携わることができる。 2.キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)/競合他社との差別化(本事業×当グループのリソースを活かした魅力) ・グループ全体で多種多様な事業があるため、幅広い範囲の間接材調達に携わることができる。 ・チームの大半が中途入社者であり、多用なバックグラウンドを持つ調達経験者が集まっているため、様々な知見を得られる環境がある。 3.変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境 ・当グループは変化の速い環境です。既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方には非常に刺激的なフィールドです。 ■業務内容 セールス&マーケティング、BPO、またはオフィス&ファシリティカテゴリにおけるソーシング業務 ・ソーシングプロジェクトのリード:経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定からベンダー選定、契約締結までの一連のプロセスを完遂する。 ・カテゴリー戦略の立案:市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。 ・プロセス構築・推進: 組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを策定し、全社的な浸透を促進する。 ・ステークホルダーマネジメント:多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:調達オペレーション統括部全体で100名程度/うち間接材ソーシンググループで10名程度(ほぼ全員が中途入社) ・年齢層:30~40代中心 <平均残業時間> 20時間程度/月 ※案件等によって多少変動することがございます。 <中途入社者のバックグラウンド一例> ・自動車業界:部品購買、購買プロジェクトマネジメント、間接材 ・通信業界:間接材 ・コンサル:IT購買
・ソーシング実務: 5〜7年程度の経験(業界不問) ・ネイティブレベルの日本語力 ・合意形成力: 複雑な利害関係にあるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験 ・プロジェクト管理: 複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を自律的に判断して推進する能力 ・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル ・エクセルでのデータ分析スキル(ピボットテーブルによる支出分析など) 【歓迎要件】 ・間接材ソーシングの実務経験を歓迎(特にマーケティング/BPO/Office&Facilityカテゴリの経験) ・調達ルールの策定・運用経験 ・契約法およびコンプライアンスの知識 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 配属先は、当グループ株式会社の調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は、グループ全体の調達を集約していくことをミッションに業容拡大中の組織です。今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に維持・向上させることで、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献していくことにあります。グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため、さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定のプロセスに深く関れるのが魅力です。 さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化、グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど、グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、グループならではの魅力です。 ■募集背景 当グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため ■業務内容 1.調達承認プログラムマネジメントオフィス 当グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。 各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 2.調達リスク&コンプライアンス担当 経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備、関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら、プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。 実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため、変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともにインパクトの大きさを感じることができる環境です。 本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの一連のプロセスを俯瞰できます。取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。 また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との連携を深める機会も豊富です。プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。 グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き、事業の成長を支えるやりがいを実感してください。 ■働く環境 調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門、発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門、中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う企画部門から成る80名程度の組織です。 配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもったメンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので、異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、あるいは経営企画や管理部門(バックオフィス)、PMOなどでの実務経験 └クライアントワークにおける、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動き、やり抜くことができる方(調達の知見・経験は不問ですので意欲のある方を歓迎しております) ・ビジネスレベルのオフィスアプリケーションスキル(Excel, PowerPoint等) ・日本語力(母国語レベル、あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・課題解決スキル ・調達、購買の業務知識 ・BIツールや業務アプリケーションへの理解 ・AIの利活用スキル
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
799~2999万
※自動車領域とサプライチェーン領域の合同選考会です。それぞれの領域で事業会社、コンサル経験者を急募しております
・「日本の自動車業界の飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須(英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット
-
800~2000万
◇Integration & Separation:Supply Chain CoE サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。 1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援 2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務 3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
<必須> 1 下記の分野に於いて2~3年以上の実務経験: ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験(グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等) 2 製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 3 ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 4 スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 5 クライアントへの価値提供にコミットできる人 <尚可> 6 SCMの知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与したい人 7 リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 8 チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 9 英語(ビジネスレベル)
-
700~3000万
経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革(DX組織立上げ、新サービス創出、業務プロセス改革(BPR)等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【案件例】 ■DX組織立上げ、新サービス創出、ビジネス変革、業務プロセス改革(BPR) ・会社全体のDX組織戦略立案、DX組織立上げから定着化までの伴走支援 ・新規事業創出の企画立案、PoC実施、商用ローンチから定着化までの伴走支援 ・新規テクノロジー等を活用した業務プロセス改革の企画立案、PoC実施、実用化までの支援
■コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験 ・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験 ・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験 ・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験 ・BPR業務変革、BPR×AI,BPR×チャットボット等のプロジェクトの経験 ・論理的思考力(課題設定・仮説構築・抽象化)を用いた提案・課題解決経験 ・社内外の関係者を巻き込んで目標達成した経験
-
600~2500万
戦略の提示に留まらず、改革を実現させて現場に定着するまで、お客様と一体になって長期的な視野でサポ―トする。それが私たちの目指すコンサルティングスタイルです。 従来のコンサルティング手法にありがちだった、大規模IT プロジェクト偏重や利益至上主義の経営手法は取りません。事業戦略、研究開発、設計開発、⽣産など、企業の競争力の源泉である実業務の中枢に対して、少数精鋭で確実な改革の実現に繋がるサービスをご提供し、お客様に真の満足をいただける存在となることを目指す、これがQUNIE のコンサルティングスタイルの特長です。 ※職種別の業務内容につきましては、公式HPをご参照ください。 【募集職種一部】 ◇インダストリー部門 ・インダストリーコンサルタント(製造) ・インダストリーコンサルタント(小売・流通業) ・インダストリーコンサルタント(食品・飲料・⽇用雑貨・化粧品などの消費財業界) ・インダストリー(金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング) ・インダストリー(金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルティング) ・インダストリーコンサルタント(公益/農業・健康) ・インダストリーコンサルタント(ヘルスケア・ライフサイエンス) ・デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード) ・事業戦略コンサルタント ・デジタル戦略コンサルタント(テクノロジーリード) ・Digital×電力・エネルギー業界コンサルタント ・電力・エネルギー業界コンサルタント(戦略領域) ◇デジタル部門 ・セールス&デジタルサービスコンサルタント ・DXコンサルタント ・GXコンサルタント ・テクノロジ活用戦略コンサルタント ・金融DX 戦略コンサルタント ・データ活用コンサルタント ・バリューチェーンDXコンサルタント ◇設計・開発部門 ・ PLMコンサルタント(主に製品開発〜⽣産業務) ◇SCM/購買/Logi ・ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント ・SCMコンサルタント ・調達・購買コンサルタント ・ロジスティクス・物流コンサルタント詳しくは公式HPをご覧ください。
■必要条件 以下すべてを満たす方 ・大卒以上、実務経験が3年以上ある方 ・汎用性の高いIT知見をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 ※職種別の募集要項につきましては、公式HPをご参照ください。 ※コンサル未経験の場合、営業経験のみの方はご応募出来かねます。 ※経歴と学歴のバランスによっては正式なエントリーをお断りする場合がございます。
-
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■配属先 営業開発本部 メジャーアカウント1部、産業ソリューション部、流通ソリューション部 ※配属先は上記3部署のいずれかを想定しています。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
-
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトの推進およびチームリード ✓日本の組立製造業の企業特性を十分に活かしたSCM戦略の策定や、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合 ✓クライアントの経営アジェンダに沿った最新テクノロジー導入および製造DXの推進 ✓製造業における販売、調達管理プロセスなどの業務標準化、営業支援組織の立ち上げや業務効率化の支援 ✓特定ソリューションの枠にとらわれず、クライアント企業の再建・発展に深く寄与する変革ソリューションの提供 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業におけるERPをプラットフォームとした全社的なグループ経営基盤構築プロジェクト ✓販売・製造・物流を横断したサプライチェーン(SCM)全体の業務プロセス変革・標準化プロジェクト ✓最先端ITソリューションやAIネイティブエンタープライズの実現に向けた製造現場のDX推進プロジェクト
必須条件(MUST) ✓電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトへの参画経験 ✓基幹システム導入プロジェクトなどで、特定領域のチームリードまたはメンバーとしての実務経験 歓迎条件(WANT) ✓MBA、公認会計士、USCPA、税理士、PMPなどの資格、または各種パッケージソリューション(SAP、Oracle、Kinaxis、Asprova、apriso等)の導入経験 ✓グローバルプロジェクトでの勤務経験、またはキャリアの幅を広げられる英語力
-